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這是一本親子教育類圖書，旨在傳遞一些成功的教育理念，正如張宏杰的父親張志宏所說:“不希望孩子當天才，健康成長就好。教育是父母的功課。積極快樂的人生遠比分數、金錢更重要。”此外，它還給在美留學生本地就業、長期居留提供有價值的經驗和建議。
張志宏 ·人在職場 ·13.9萬字
本書系職場寓言精品集，是職場文學一種新的表現形式。作者以親身經歷為基礎，以寓言為表現方式，用幽默活潑、辛辣犀利的語言，對職場生態、哲學、技巧、潛規則等進行了演繹、解讀、反思和追問。書中部分作品曾在《人民日報》、《讀者》、《中國青年》等報刊上發表。《獵豹領跑》獲2007年冰心兒童文學獎，《會飛的兔子》獲全國第八屆金江寓言文學獎，還有多篇作品選人中學生課本及閱讀教材，產生了廣泛的影響，深受讀者好評。
牟丕志 ·人在職場 ·13.8萬字
辦公室不相信眼淚，辦公室只注重結局。如果不明白辦公室那些事兒，即使學富五車，也會感到懷才不遇，甚至被“趕出”辦公室。在辦公室的“激烈斗爭”中，我們無需將別人踩在腳下，但一定要學會保護自己。
李揚 劍琴 ·人在職場 ·13.8萬字
這本書是一個人的職場觀察，也是當下人群的時代共同經歷，無論是職場小白，還是高級管理者，無論是體力勞動者，還是腦力勞動者，都能在其中找到相似的“命運共同體”！
樓紅 ·人在職場 ·13.8萬字
擅長業務的財務會辦事，懂人情的財務易升職。本書基于作者在外企10年工作期間的真實經歷，描寫了如何從一個財務“小白”奮斗到財務部不可或缺的成本經理，包括財務部內部的工作安排，各個崗位的特色，經理們之間的鉤心斗角，績效考核，業務技能提升，師傅帶徒弟，同時展示外資跨國企業在內部人才政策和生產運營方面的管理方法和工具。從各行業通用的職場江湖生存技巧到專業領域的規劃選擇，本書既涵蓋了作者本人的職場感悟，也從不同方面對職場人士提出了發展建議。
李燕翔 ·人在職場 ·13.8萬字
本書首先揭示了拖延的深層危害，拖延既給員工自身帶來一系列不良印象，更會嚴重影響產品的質量和企業的聲譽，甚至會導致災難性后果。日事日清，消滅拖延，把工作完成在昨天也并非不可能之事，你只要找對方法，能夠有序忙碌；你只要管理好自己的時間，守時惜時，合理分配。做一個日事日清的員工，科學工作，勤勉做事，在職場中你必能獲得成功。本書是員工管理時問、提高效率的黃金守則，為職場員工日事日清提供了一套系統的、行之有效的辦法。通過對本書的學習，讀者將了解到怎樣做一個日事日清型員工，以及如何培養日事日清的工作習慣，并掌握日事日清的重要方法，從而為你提高執行效率提供必要的幫助。
倪立營 ·人在職場 ·13.8萬字
“別找借口找方法”體現的是誠實、敬業的工作精神，一種積極、主動的工作態度，一種完美、負責的執行能力。要想獲得成功，我們必須和借口告別，不為失敗找借口，只為成功找方法，我們不能讓問題成為前進路上的“絆腳石”，而要通過尋找方法解決問題，把問題變成機會，成為迅速通往成功的“推進器”。主動尋找方法、積極解決問題的人，是優秀的人，自然也就是受歡迎、容易獲得成功的人。他們相信，凡事總會有解決方法，而且是總有更好的方法，因此無論遇到什么樣的問題和困難，他們都不會用借口安慰自己。其實，方法和借口一樣，“就像海綿里的水”，只要去找，總是會有的，只要我們抱著第一時間行動的態度，用積極的思維方式思考，勇于承擔責任，不斷地自我提升，保持良好的工作習慣，就能高效地、創新地解決問題。方法是無窮無盡的，只要你能想得出來，又能起到良好效果，都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題，一個問題也可以用不同的方法去解決。很多時候，不是沒有任何方法，而是沒有一種更好、更新的方法。方法本身沒有好壞之分，但有優劣、適當與否之別，如果解決問題的方法更加妥當、高效、有創意，你就會事半功倍，啟機會的大門。
陳浩 ·人在職場 ·13.8萬字
這是一場站上中層的游戲，游戲中的每個人都削尖腦袋、挖空心思、極度悲催地渴望擠入這個圈子，成為制定游戲規則的人。也許你并不這么想，但你內心很期待。在這個競爭無所不在、出頭之日遙遙無期，又恐別人不理解但內心極度渴望站位的時代，誰都不想浪費青春，那么又如何在這短暫的時間內站上中層主流圈呢？《打入公司主流圈》詳解如何發現主流圈，如何喚起主流圈的關注，如何在主流圈展示自己的才華，如何不緊不慢站上中層，觸摸主流圈的天花板……
徐敏 田曉東 ·人在職場 ·13.8萬字
俗話說，“經歷是寶貴的財富”，而別人的經歷更加寶貴，因為從別人的經歷中獲取經驗教訓，可以使自己省去摸索的過程，更少地走彎路。本書選取的是職場新人可能面對的最典型而實用的75個職場問題，以講故事的方式，用職場過來人的經歷告訴職場新人，進入職場可能遇到哪些問題，應該怎樣處理，怎樣才能更快地獲得工作能力和人際交往能力，從而在職場中得到認可，如魚得水。
田秋 ·人在職場 ·13.7萬字
在如今這一信息爆炸的時代，傳統的時間管理方法已經無法簡單地幫助我們應對天天爆滿的收件箱、不斷增加的待辦事項以及那些意義不大卻讓我們精疲力竭的冗長會議。我們需要的是忍者式思維——通過培養8種忍者式行為習慣，你不僅可以讓自己的郵箱條理清晰，實現注意力資源的高效利用，還可以避免拖延癥。最重要的是，你將學會如何用更聰明的方法工作，而不再一味埋頭苦干。《高效忍者》會教你一整套做事方法，幫你的大腦變得更冷靜，行事更泰然自若，讓你喜歡上自己的工作，并能完成更多任務。
(英)格雷厄姆·阿爾科特 ·人在職場 ·13.7萬字
“女子無才便是德”的年代已經過去，從女人進入職場的那一刻起，就注定了她們要告別平庸的自己，成就輝煌的人生。而我們的OfficeLady展現在眾人面前的姿態萬千、談吐優雅、氣質高貴、集美麗智慧于一身的形象，也說明了這一點。但是，如花般綻放的職場女性要怎樣才能把最有魅力的一面展現給大家，得到大家的支持和認可，進而取得事業上的成功呢？秘訣就是：經營人際，利用人力，成就人氣！人力是職場中最大的資源，職業女性若想取得成功就不能讓資源浪費。而只有你的人際得到了提升，你的人脈才會貫通，人力才能發揮，人氣才會上揚，人生才能成功！
咖啡貓女 ·人在職場 ·13.7萬字
“智商決定錄用，情商決定晉升”。是否擁有高情商，關系到你的職場命運。本書針對職場人士而編寫，從認識情商、認清自我、完善自我、激勵自我、了解他人以及情商在工作、人際交往中的作用等方面出發，全面詮釋了職場人士應該怎樣提高自己的情商。雖然你沒有哈佛學子那樣高的學歷，但是可以通過努力讓自己的情商和他們處于同一個水平。
文成蹊編著 ·人在職場 ·13.7萬字
《學會寫作》7步方法，讓你從提筆就怕、無從下筆到能夠持續寫下去：快速熱身、積累素材、掌握敘述方法、把握邏輯、錘煉語言、寫作套路、適應新媒體寫作。這本書你既可以從頭到尾按照線性閱讀，一步步掌握寫作需要的技與道。也可以用來快速查缺補漏，針對自己的薄弱環節重點突擊。書里還提供了18個寫作模板、50個關于寫作的Q&A，方便每個人“對癥下藥”。這是一本讓你從什么都不會寫、不知道寫什么，蛻變成可以持續寫下去的書，成為一個真正會表達的人，用寫作收獲個人的影響力。
劉楊 ·人在職場 ·13.6萬字
《感恩·敬業·責任》從感恩、敬業、責任三個部分分別進行論述，并結合員工的工作實際，用大量生動翔實的故事和案例，闡述了在現代職場我們為什么要成為一名懂感恩、講敬業、負責任的員工以及怎樣做到懂感恩、講敬業、負責任。他山之石，可以攻玉，借鑒《感恩·敬業·責任》的經驗，成就你的事業，充實你的人生，實現你的價值，是《感恩·敬業·責任》的初衷。希望各位讀者朋友通過閱讀《感恩·敬業·責任》掌握職場生存的精髓，真正做到懂感恩、講敬業、負責任，成為企業最需要的優秀員工，開拓出自己的一片天地。
閆瑞娟 ·人在職場 ·13.6萬字
職場與生活是完全不同的兩個領域，今天的社會，競爭日益激烈，相對于男人來說，職場中的女人本來就出于劣勢，想要做強做大自己更是難上加難！而任何一個身處職場的女性，無不希望能夠通過自己的努力改變自己的職場地位，獲得老板和同事的欣賞，成為名副其實的“白骨精”(白領、骨干、精英)。本書正是基于這種市場需求，為身處職場中找不到大方向的小白領們量身定制，介紹了職場女性需要具備的基本態度，讓她們用自己的軟態度彰顯硬實力，在低姿態中斬獲高收益。
崔摯妍編著 ·人在職場 ·13.6萬字
這是一本可以戳中所有職場人的書。書中場景，就是你我極度真實的日常。在不確定的時代，幾乎所有可能遇到職業危機的人都在思考：該種下一株怎樣的玫瑰，能夠在未來十年樂此不疲地持續澆灌？而在我們的教育中，對“如何做選擇”“自我”等重要命題，有著極大的缺失。人們不得不自問，“如何能不內耗不焦慮地去上班？要么卷要么躺？”“忙得都快被掏空了，該怎么辦？”“我現在干得很不開心，該不該跳槽？”。本書作者師承人本主義心理學家羅杰斯一脈，后又在多家頂級企業實踐組織與人才發展，他將心理學和實踐有機結合，探討如何喚醒自我不做工具人，如何找到自己的優勢和熱情，如何選擇職業賽道，除了打工我們還能做什么等話題，以“視己為人”為內核，給出了一系列做職業選擇的原則和實操方法。面對不確定的外界，學會自我接納，找回內在動機，喚發內在力量，真正“視己為人”，才是走出職業困境、創造美好人生的原力。愿每個人，都能破除焦慮，活出自己。
吳亮 ·人在職場 ·13.6萬字
作為世界頂級的咨詢師和個人成功領域的專家之一，博恩崔西花了25年以上的時間，鉆研各行各業最成功的人士所使用的最有效的時間管理方法。在本書中，博恩揭示了一個全面的體系，讓你在提高時間效率的同時，體驗到自身生產力和收入飛速增長的成就感！
(美)博恩·崔西 ·人在職場 ·13.5萬字
《辦公室升職術》講述的是辦公室處世之道，告訴你在辦公室做人做事一定要機智靈活，懂得如何趨利避害，善于利用一切可以利用的資源，為自己的事業成功創造條件，把握晉升的機會和規律性，使自己的事業達到巔峰。辦公室人士都想升職加薪、步步高升，直至出人頭地。然而，世事總是難如人愿，不知多少人不得不在職場生涯中匍匐潛行。無論是誰，壓力就像一張網，讓你無所遁形。眼看你的同事，升遷的升遷，加薪的加薪，你卻原地不動。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？也許，你對“謀略”一詞過于敬畏，也許，你對辦公室的氛圍過于陌生。但是，你必須承認這就是你一直是一個小職員的重要原因。
忠實編著 ·人在職場 ·13.5萬字
大師之作，長盛不衰的“銷售圣經”請牢牢記住這一點：你所遇到的每一個問題，都已經被解決過無數遍了。因此，普遍的銷售準則是完全值得信賴的。1%的常識搞定99%的銷售AI時代，銷售需要的不僅是技巧，更是素質只懂技巧，充其量是個“賣貨”的；具有專業素質才是專業人士優秀銷售員修煉自我，提升格局的必備之書。
(美)托馬斯·赫伯特·拉塞爾 ·人在職場 ·13.5萬字
本書力圖通過作者多年實業履職的親歷和視角，剖析“董事會秘書”一職在公司上市培育過程中，如何更好地發揮其作用，輔佐公司以小成本有效培育出股份制運作及資本運營的基因，實現公司從有限責任公司向股份有限公司，甚至向上市公司的蛻變。同時，本書從個人職業規劃和董秘履職的角度，為立志加盟董秘這一職業的新人提供職業理念、職業風險防范、職業話語權確立等方面的建議。本書從實務中來，擺脫了法律法規羅列匯編的生硬和教條形式，以輕松、網絡化的語言風格，用淺顯易懂的親歷案例，嘗試以“建立角色、打怪升級、挑戰BOSS”的游戲模式，全方位展現從職業起步、職業沉淀到職業升級的董秘職場全貌和職業生涯規劃的全新視角。
唐宋_元明清 ·人在職場 ·13.5萬字
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