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這本書能幫你成功轉行

本書主要分析職業轉型的常見挑戰，探討成功實現職業轉型的有效策略；提供一組能幫助我們順利完成職業轉型的工具，解答職業轉型過程中經常會遇到的共性問題；展示41個順利完成職業轉型的普通人的案例，從各個方面各種角度給讀者帶來有關職業轉型的洞察，幫助讀者走出職業轉型的黑暗森林。全書共分為6篇，將轉行的步驟進行了細致拆解：第一篇，認知。復盤職業現狀，了解自己對職場的期望是什么；繪制屬于自己的角色餅圖，洞察現在的工作因為什么讓你感受到失衡；分析所在企業的狀況，發現自己的職場瓶頸；評估整體行業環境，預見潛在危機與機遇。第二篇，定位。本篇內容聚焦于如何搜集轉行選項，以及如何選擇自己的轉行目標。作者會提供親遇的案例作為參考，并提供一整套職業測評的題目。第三篇，準備。如何為轉行目標做準備？作者給出了4個明確的步驟，供讀者參考與實踐。第四篇，求職。首先因為此次求職不同于以往，是一次跨賽道的轉型求職，需要先打造一份好的簡歷，才能叩開轉行的敲門磚。其次，作者介紹了15種普通人都可以選擇的求職方式，拓寬讀者對于求職方式的認知。最后，作者以實際案例輔導讀者搞定面試，獲得心儀的崗位。

·12.1萬字

女人好口才，職場好未來

語言表達是女人形象和能力的一個重要組成部分，職場中的女人們若想自己的能力得到認可，當然不能放過這個好工具、好幫手。一個聰明的女人懂得拿起語言的工具并且善加利用，讓自己成為一個吐氣如蘭、妙語連珠的職場新女性。這樣的女人自然能夠博得老板、同事、客戶、家人、朋友的青睞，必然可在職場生涯中獲得好人氣、好運氣、好福氣。

·12.1萬字

職場高手都在使用的75個商務技巧

作者在瑞可利公司工作29年總結出的75個商務技巧。書中首次公開了作者為公司擴大業績所實踐過的工作方法，作者又將這些方法反復推敲、修改后整理成書，推薦每一個商務人士閱讀。這些方法將讓你的工作化繁為簡、效率倍增。你若能夠靜下心來，認真學習本書中介紹的工作方法，然后在現實工作與生活中結合具體情況靈活應用的話，就一定能夠不斷提高自己解決問題的能力與管理水平，能更簡單、更高效地完成各項任務，讓工作變得游刃有余，而你自己也會收獲一個簡單工作、快樂生活的人生。

求職簡單：1500次場景再現，找工作不難

如何找工作，面試，求職？本書為作者1500場面試官經驗的實況展示和分析。分析求職者、面試者、工作崗位，從而讓合適的人匹配到合適的崗位。作者從面試現場實況記錄的角度直播求職的全過程，并加入對求職者和面試官的動作、心理分析，讓求職者能夠在這么多場求職的現場，看到自己的影子，揚長避短找到合適的工作。對求職中的關鍵要素：學歷，第一份工作，中年，跳槽，晉升，創業，跳槽，解聘優化，這些求職者關注的話題本書均有案例呈現和直抵人心的利弊分析。

不上班的23種活法

如果你寧愿不上班也不愿上班不開心，那么請選擇自由職業，因為如今的社會，即使孤身在家，也同樣能夠享受到精彩的生活。從你選擇做一個自由職業者開始，你將可以完全按照自己的興趣和愛好來自由生活，可以完全自主地安排自己的工作時間，沒有人強迫你做什么或不該做什么，你將是自己工作的主人而非奴隸，你將從你所做的事情中得到更多的快樂與滿足……

卓越員工必備的18種精神

一流的企業源于一流的員工；一流的員工，來自其一流的精神狀態；而一流的精神狀態，則來自于持續地學習。優秀的企業文化決定了員工的精神，員工的精神決定了企業的發展。然而，在絕大部分的企業里，員工的素質良莠不齊，有高有低，有好有差。眾所周知，一只木桶的容量不是由那塊最長的木板決定的，而是取決于那塊最短的木板。所以，只有你把那些短塊的木板加長，木桶才能裝更多的水。企業也一樣，因此，培育打造一支與企業發展相適應的員工隊伍意義重大、勢在必行。

下一次跳槽升職漲薪的七步法則

很多職場人士，在業務工作中游刃有余，但是對于如何求職、如何跳槽缺乏基本的認知，盲目擇業、盲目跳槽，導致職業發展走上彎路的例子屢見不鮮。《下一次跳槽升職漲薪的七步法則》圍繞該不該跳槽、如何打造一份好的簡歷、如何選擇靠譜有效的求職渠道、如何更充分地應對面試、如何談薪資為自己爭取利益、如何在幾個offer中做出正確的選擇，以及跳槽后如何更好地融入新公司這7個話題，對跳槽過程中涉及的方方面面進行系統闡述，以期幫助讀者掃除跳槽盲區，更好地找到下一份合適的工作。《下一次跳槽升職漲薪的七步法則》列舉了大量真實案例，語言平實生動，是一本求職、跳槽實操指南，適合有2～5年工作經驗的職場人士閱讀使用。

與企業共成長

企業和員工是一個共同體，企業的發展依靠員工的努力來實現，而一個員工的個人成長也離不開企業的平臺支持。所以，我們應該自覺把個人的命運與企業的發展融為一體，懷著強烈的責任心。充滿熱情，積極主動地去工作，恪盡職守，調動潛能。為企業的發展貢獻自己最大的力量，同時也使自己作為一個職業人得到不斷的成長，與企業一同走向成功。一起來翻閱《與企業共成長》吧！

拼職場，決不能說的100句話

《拼職場，決不能說的100句話》內容簡介：一本寫給年輕人的職場口才書。《拼職場，決不能說的100句話》面試失敗、推銷被拒、無法說服上司、同事反感、人際關系惡化……都是不會說話惹的禍。《拼職場，決不能說的100句話》本書從向上溝通、平級溝通、外部溝等幾方面全面提升你的溝通技巧。《拼職場，決不能說的100句話》讓你在任何場合說服任何人。尤其是針對職場年輕一族，《拼職場，決不能說的100句話》讓他們快速掌握高超的說話藝術，少走彎路少被坑，早日成就自己的職場之路。

為公司工作為自己打拼

有一本流行一時的書講了一個道理：不功利的人往往會更為順利地獲利。原因很簡單：功利的人常常在追逐功利的過程中喪失原有的目標。而不只盯著“利”字的人因為排除了功利的干擾，反而能做出更加正確的判斷。尤其是，這種品格常常會化為脫俗的人格魅力，極容易令上司欣賞。

責任勝于能力

幾乎每一個優秀企業都非常強調責任的力量。“責任”是最基本的職業精神和商業精神，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出。一個人的成功，與一個企業和公司的成功一樣，都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。不容錯過的一本書:現代成功企業中的員工培養職業精神和企業文化理念的培訓讀本和參考用書；一本使每一個員工認清職業態度，把握人生成功先機的必讀之書。

職業通道：人生規劃與事業進階指南

我們期盼夢想，但懼怕現實，夢想和現實之間的差距怎么彌補？我們需要重新設計職業生涯，用新的方法建立可持續的通道。職業生涯占人生的一半時間，是一場長達40年的長跑，我們往往缺乏全局觀，只關注眼前的一步，做出非常局限的職業決策。在這樣一個不確定的時代，選擇和努力同樣重要。職業通道是努力時的選擇，也是有選擇的努力。隨著平臺戰略和平臺經濟、激活小微個體的發展，職業通道的外延正逐漸走出一家企業的框架，變成個體能夠主動去跨越單個的企業，全面籌劃的一件人生大事。職業通道是有規律可循的。它不是一團亂麻，它沿著一條S曲線發展。《職業通道人生規劃與事業進階指南》從創造價值的職業通道S曲線著手，把職業生涯整條路徑分為起步、升騰和轉型3個階段不同的階段。這個S曲線是我們主動認知、管理和設計職業通道的過程，如同企業有其戰略發展的周期，個人也有自己的職業通道戰略發展周期，職場人要有意識地抓住每一個階段的特點，有力地推動自己的職業發展。想要跑贏這場40年的長跑，還需要著重積累和經營“第三資本”，以及必要的掌握職業通關工具。

Python程序員面試筆試通關攻略

《Python程序員面試筆試通關攻略》通過深入解析企業面試與筆試真題，在解析過程中結合職業需求深入地融入并擴展了核心編程技術。《Python程序員面試筆試通關攻略》是專門為Python程序員求職和提升核心編程技能量身打造的編程技能學習與求職用書。全書共11章。首先講解了求職者在面試過程中的禮儀和技巧，接著帶領讀者學習Python語言的基礎知識，并深入講解了Python中的序列、字符串、正則表達式、線程、進程、數據庫操作等核心編程技術；同時還深入探討了PythonWeb開發中使用的主流框架等高級應用技術；最后，對網絡編程、AI編程、數據分析、數據爬取等技術進行了擴展性介紹。《Python程序員面試筆試通關攻略》的目的是從多角度、全方位地幫助讀者快速掌握Python程序員的面試與筆試技巧，構建從高校到社會的就職橋梁，讓有志于從事Python程序員開發行業的讀者輕松步入職場。

沒有任何借口

“沒有任何借口”體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。拿破侖曾說過：“在我的字典里沒有‘不可能’這三個字。”其實，這種敢于負責、不找借口的精神正是現代人缺少的。當今職場中，如果拋棄尋找借口的不良習慣，不斷進取，積極努力地工作，成功就會離我們越來越近，人生就會更加完美。因為工作沒有借口，人生沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！讓我們改變對借口的態度，把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來吧！

職場危機厚黑學

每一個經歷職場洗禮的人，從進入職場到最后離開，總會或多或少的經歷一些危機，我們把這些危機統稱為職場危機。職場危機大體上都是過渡性的，能給人成熟和自我更新的機會，但有的職場危機也會發展為對自己的深刻質疑，甚至在處理上會損害他人的利益并為另一次職場危機埋下伏筆。本書意在為職場人士理清職場危機的因果關系，增強職場人士必要的危機意識，并提供一些危機下的應對策略，幫助職場人士在不損害自己和他人利益的前提下巧妙的化解職場危機，使其在職場更好地保全自己，取得更好更長久的發展。

開會開不好，怎么做公司領導

現代社會，會議是每一個職場人必須經歷的活動，每個場合都存在著各種目的和各種形式的會議，政府機關和事業單位有政工會議和業務會議，學校里有學生參加的班會和家長參加的家長會，企業里的會議更是種類繁多，銷售會、動員會、招商會……數不勝數。客觀、公平和正確的認知會議，掌握開會的技巧和方法是必須的。

勢道術：產品經理成長之路

本書分為六大章節，第1章講什么是產品；第2章講行業分析；第3章講需求分析；第4章講產品分析；第5章講產品的確定性；第6章講產品思維重在提升認知。產品經理最重要的產品不是做了一億DAU的App，最重要的產品是自己，通過產品管理的思路，用每一章，探討產品經理在職場與自我的成長之道。

職場勝任力：職場的關鍵3年這樣做

職場新人如何擁有一手好牌，成為各大公司追逐的對象？本書提供了一系列實用的建議和方法，幫助讀者在大學期間積累求職資本、在職場中掌握工作技巧，為未來的職業發展打下堅實基礎。本書還強調了健全正直的心靈對于職業發展的重要性，介紹了如何融入職場、如何培養職場思維以及如何提高自己的綜合素質等方面內容。作者通過豐富多彩、生動有趣的案例和故事，讓讀者更加深入地理解求職過程中需要注意哪些問題，并且提供了實用有效的解決方法。本書適合即將或剛剛畢業、面臨求職的應屆畢業生以及職場新人閱讀。

明白為什么奮斗：優秀員工要明白的28個本質問題

工作這么辛苦，為什么還要工作?我們是在為老板打工，還是在為自己工作?你為什么要工作，你的工作和公司有什么關系?公司為你做得多，還是你對公司的貢獻大?為什么要做一個忠誠于公司的人?為什么優秀的員工不會找借口?如何理解“任務之中包含機遇”這句話?為什么工作之中要學會感恩?閱讀《明白為什么奮斗:優秀員工要明白的28個本質問題》，這些縈繞于你心頭的困惑都將一一解開，同時，也會讓你對工作有進一步的認識，帶你走進一個全新的工作境界。