海龙王捕鱼2

感恩的力量

本書從企業(yè)實際出發(fā)，通過大量生動的案例，在觀念上讓員工轉變思維、學會感恩，從而更加主動、快樂地工作；在行動上讓員工學會感謝公司這個平臺、感謝老板的知遇之恩、感謝同事的幫助、感謝客戶的關照、感謝競爭對手的“恩賜”，從而更加熱情、投入地工作，做到知行合一，才能真正做一名懂得感恩的好員工，實現從平凡到卓越的飛躍。本書是一本基于人性、充滿人文關懷的感恩讀物，也可以作為企業(yè)員工職業(yè)精神的培訓讀本。

·6.1萬字

會員

年輕人應該知道的職場哲學：工作態(tài)度篇

初涉職場的年輕人，沒有任何工作經驗，不知道自己應該做什么，應該怎樣做。很多人會迷茫，會犯錯誤，會走很多彎路。而本書從工作態(tài)度出發(fā)，用生動的案例告訴讀者怎樣才能讓自己的職場生活充實而精彩，讓自己的未來不留遺憾，朝著目標一步步前進。其中涵蓋了最經典的案例、最實用的生存法則和最具針對性的職場策略，是年輕人全面提升職場智慧的必備讀本。可以說，本書是年輕人從職場菜鳥完美變身職場達人的必讀書。

·4.5萬字

會員

看聊天漫畫，學職場說話

語言的藝術已經滲透到社會的每一個階層、每一個角落。“會說話”的孩子會得到長輩的寵愛，“不會說話”的孩子則會被長輩忽視；“會說話”的下屬會得到老板的賞識，“不會說話”的下屬會被老板疏遠；“會說話”的員工會受到同事的歡迎，“不會說話”的員工會被同事孤立；“會說話”的談判者會給公司帶來一張張訂單，“不會說話”的談判者會把好好的生意談砸；“會說話”的年輕人可以把戀人哄得像吃了一罐蜜糖，“不會說話”的年輕人只有苦著臉到街頭買醋……當一種“藝術”普及全民之后，就成了一種“技術”。“藝術”屬于少數人的專利，而“技術”則是更多人必須學習和掌握的能力。一句話，如果不想在這個社會里處處碰壁，那么趕快讓自己變得“能說會道”吧。

·12.4萬字

會員

自有職業(yè)者生存手冊

本書講解了什么人適合做自由職業(yè)者、自由職業(yè)者路上的陷阱有哪些、成為自由職業(yè)者需要具備的能力、自由職業(yè)者如何找到持續(xù)的利潤模式、如何實現被動收入、自由職業(yè)者稅務、保險問題怎么解決等問題。

·9萬字

會員

職場原始人

這是一本不同尋常的、給職場年輕人讀的成長書，其中有30個“職場原始人”的真實經歷：有人是“方孔里的圓釘”，永遠用自己的方法做事；有人在意結果，但不接受沒樂趣的工作過程；有人身在團隊也不盲目隨大流，心里有主意；有人被否定一百次，依然對自己的能力充滿信心……他們從各個方面在職場上取得突破，方式各不相同，但有一點始終不變——保持自己的天真和勇氣。其實每個職場人身上都有屬于自己的原始精神，只是被條條框框壓抑太久。閱讀本書，從這些精彩的職場故事中獲取力量，找到屬于自己的原始精神。

·11萬字

會員

辦公室升職術

《辦公室升職術》講述的是辦公室處世之道，告訴你在辦公室做人做事一定要機智靈活，懂得如何趨利避害，善于利用一切可以利用的資源，為自己的事業(yè)成功創(chuàng)造條件，把握晉升的機會和規(guī)律性，使自己的事業(yè)達到巔峰。辦公室人士都想升職加薪、步步高升，直至出人頭地。然而，世事總是難如人愿，不知多少人不得不在職場生涯中匍匐潛行。無論是誰，壓力就像一張網，讓你無所遁形。眼看你的同事，升遷的升遷，加薪的加薪，你卻原地不動。這是怎么回事？也許你因此百思不得其解，甚至怨聲不絕。出現這種情況，你有沒有想過從自身來尋找原因？也許，你對“謀略”一詞過于敬畏，也許，你對辦公室的氛圍過于陌生。但是，你必須承認這就是你一直是一個小職員的重要原因。

·13.5萬字

人生算法：已被證實的使個人和團隊變得更好的15個套路

本書是《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬·柯維創(chuàng)建的富蘭克林柯維機構重磅新作。什么是人生算法？沒有可以直接登頂的人生，只有根據反饋不斷迭代的過程。人生算法，就是你面對世界不斷重復的最基本的套路，找到它，重復它，強化它；是不斷迭代的機制，是提高自己達成目標的概率的套路。人生算法，是羅振宇堅信可以讓把一切軟肋變成鎧甲的力量。本書包含15個改變你思維與行為的套路，已被全球150多個國家與地區(qū)千萬人證實有效，可以使個人與團隊變得更好。不斷重復、強化書中這15個套路，就是在用人生算法不斷迭代自己，使個人與團隊不斷逼近目標，獲得成功。

·11.2萬字

會員

工作一年拉開差距：問題解決

剛工作一年，一遇到問題就想著馬上解決？總感覺很難找到突發(fā)問題背后的原因？思考解決方案時，總是依靠偶然想到的措施就行動？項目流程太多，總感覺被流程牽著鼻子走？其實這些問題，是所有剛工作一年的人都會遇到的問題。只要提升問題解決的能力，就能做到思路清晰、迅速提升解決問題的速度！本書共介紹了20個新人快速職業(yè)化的關鍵技巧，把問題解決的方法總結為模板，幫助您快速養(yǎng)成職業(yè)化的思維方式和工作習慣！

·5.6萬字

會員

職場讀心術

在競爭日益激烈的職場，你是不是時常有這樣的疑問：如何看穿真?zhèn)危豢慈瞬蛔哐郏蝗绾巫龅街酥嬗种模喝绾巫x懂對手，在競爭中脫穎而出；如何運用心理策略，成功影響他人。職場中加薪升職的人，都是那些“讀心術”很強的人。

·10.2萬字

會員

職場勝出的藝術

處于同一時代，面對同樣的社會，為什么有的人成功，有的人平庸？在同一起點出發(fā)，為什么有的人總是領先，有的人總是落后？有的人成功于先卻止步于后，有的人卻后來居上終有所成？這些答案，職場達人一般不會告訴你。相信有了本書的相助，將會使你的職場之路不再困惑，晉升加薪也指日可待。但是，你需要知道，不要擇其彎路而行，誤入歧途。這也是本書的第一要義。任何時候都要清楚什么事可做，什么事不可做。莫要把自己的能力用錯了地方。務必記住：自己的路要依靠自己來走，前方不會有人為我們鋪路，只有把自己鍛煉得更強大，自己為自己的發(fā)展積聚能量，才能走得更寬、更遠。

·12.3萬字

會員

職場與禮儀

在職場中，你是否有下列不良表現：同事正在說話，你隨意打斷、搶話；不敲門就直接闖入了他人的辦公室；接打電話時，聲音很大；開會、聚會，總是不夠準時；喜歡在背后討論其他同事的是非和缺點；將一些個人的壞習慣和下意識的動作帶到職場上，比如咬指甲、摳鼻子；在電梯里遇到主管或同事時，你沒有一次扶過門，總是先行一步……職場禮儀包含了許多待人接物的細節(jié)，這些細節(jié)看似無關緊要，實際上，它們影響到你在職場中的人際關系和工作效率。本書指出了職場中一些看似微不足道卻能影響你成敗的事情，涉及服飾儀表、社交餐會、商務拜訪、送禮饋贈等方面，你不妨參照本書檢閱一下自己在職場中的言行，或許你會又一次找到自己的職業(yè)成長空間。

·7.1萬字

會員

別找借口找方法

“別找借口找方法”體現的是誠實、敬業(yè)的工作精神，一種積極、主動的工作態(tài)度，一種完美、負責的執(zhí)行能力。要想獲得成功，我們必須和借口告別，不為失敗找借口，只為成功找方法，我們不能讓問題成為前進路上的“絆腳石”，而要通過尋找方法解決問題，把問題變成機會，成為迅速通往成功的“推進器”。主動尋找方法、積極解決問題的人，是優(yōu)秀的人，自然也就是受歡迎、容易獲得成功的人。他們相信，凡事總會有解決方法，而且是總有更好的方法，因此無論遇到什么樣的問題和困難，他們都不會用借口安慰自己。其實，方法和借口一樣，“就像海綿里的水”，只要去找，總是會有的，只要我們抱著第一時間行動的態(tài)度，用積極的思維方式思考，勇于承擔責任，不斷地自我提升，保持良好的工作習慣，就能高效地、創(chuàng)新地解決問題。方法是無窮無盡的，只要你能想得出來，又能起到良好效果，都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題，一個問題也可以用不同的方法去解決。很多時候，不是沒有任何方法，而是沒有一種更好、更新的方法。方法本身沒有好壞之分，但有優(yōu)劣、適當與否之別，如果解決問題的方法更加妥當、高效、有創(chuàng)意，你就會事半功倍，啟機會的大門。

·13.8萬字

會員

職業(yè)復盤：如何擁有喜歡又有價值的工作

你現在的工作怎么樣？答案或許千變萬化，但一點是肯定的：還能更好。這是一本邏輯清晰、方法實用的職場人士個人發(fā)展指南。本書致力于提供一整套系統(tǒng)的職業(yè)生涯復盤方法與一個可靠的復盤工具，讓讀者通過“回顧、分析、調整”3大環(huán)節(jié)，錨定適合自己的高速成長之路。回顧環(huán)節(jié)，本書將引導你通過4要素為理想工作畫像，8維度盤點工作收獲，挖掘個人閃光，定位工作不開心的源頭；分析環(huán)節(jié)，將運用職業(yè)羅盤幫助你透視事實、刷新認知，繼而判斷精進、跳槽、轉型、轉行、主副業(yè)等職業(yè)轉變需要，明確發(fā)展戰(zhàn)略，助力有效改變；調整環(huán)節(jié)，本書還將幫助你制定適合自己的目標、落地行動、放大優(yōu)勢、提高核心競爭力。總之，你喜歡、擅長、有意義又有價值的工作，是可以通過職業(yè)復盤找到的！

·8.4萬字

會員

不必求職

目前就業(yè)壓力越來越大，很多求職者都不知道該如何通過提高自身修養(yǎng)來獲得更好的職位，先擇業(yè)，后就業(yè)的觀點一直在大眾中流傳。本文通過總結、分析、介紹未來10年內緊缺人才的行業(yè)，告訴求職者如何躋身這些行業(yè)，由主動求職變成獵頭獵取的對象，從而實現由“藍領—白領—金領”過渡的職業(yè)目標。

·17.5萬字

會員

不會管理上司，你還怎么拼職場

絕不教你厚黑學，絕不教你玩權謀和權術。教會你如何在工作中與上司相處。

·13.2萬字

會員

里面靠能力外面靠關系

有人說：“劉備的江山是哭出來的。”此為“厚”之典范。曹操云：“寧教我負天下人，休教天下人負我。”可謂“黑”之最。曾國藩老先生近些年的“曝光率”非常之高，因為人們越來越發(fā)現他的身上有著某種能夠在官場上（也就是當時的職場）進退自如、事事靈通的大智慧。曾國藩老先生之所以能夠取得今日職場中人心目中的神圣地位，就是因為他老人家當年做事時夠精明，做人時夠厚黑，所以才能夠讓上司相當滿意，下一相當佩服，百姓相當敬仰。對手相當畏懼。我們也要努力成為他老人家那樣的人，不求名垂青史，但求能辦大事，成就一番屬于自己的事業(yè)。

·16.3萬字

會員

敬業(yè)才能有事業(yè)

本書是美國著名作家阿爾伯特·哈伯德最具影響力的經典著作之一，它揭示了一種由愛崗敬業(yè)成就卓越的成功模式。針對當今職場人士頻繁跳槽、眼高手低的狀況，編譯者對原著進行重新校訂，推出了百萬冊紀念版，旨在告訴職場中的人們：在事事求速成的時代，敬業(yè)——把每一份工作做到位——或許才是最快的成功捷徑。

·8.5萬字

會員

職場形象設計手冊：從面試到入職

本書是一本指導職場新人如何以良好形像屹立職場的實用手冊。從面試到入職，本書從求職信寫作、化妝、服飾、禮儀、談吐、就餐等各個方面介紹了找工作和工作后的實用技巧，適合職場新人和求職者閱讀使用。作者張曉梅以中國美麗風尚的引領者、知名媒體人和企業(yè)管理者的身份，為應聘求職者提出一些職場形象設計上的建議，進而告訴讀者如何才能獲得世界500強企業(yè)的橄欖枝；如何才能在一堆簡歷中讓自己的簡歷被面試官留下從而得到面試的機會；如何巧妙的回答面試官的各種提問；如何讓自己入職后迅速站穩(wěn)腳跟；如何以良好的職場形象順利應聘通關。

·9.6萬字

會員

趙玉平說職場智慧

宋江，文也不能文，武也不能武，卻極具號召力，能領導梁山好漢扯旗造反，轟轟烈烈地開展“山寨事業(yè)”，為什么？梁山公司，作為一家新公司，居然100多個高管（高度難管），他們品流復雜，野性難馴。可是在宋江的安排下，梁山公司秩序井然，人人愛崗敬業(yè)，為什么？梁山公司的領導更替，充滿了十足的火藥味兒，要么是“武裝奪權”，要么是“和平演變”，領導權始終無法順利交接，為什么？這三個問題分別對應了領導權威問題、職務安排問題和接班人問題，梁山公司巧妙地解決了這些棘手的問題，事業(yè)得以蓬勃發(fā)展起來。書中蘊藏豐富的職場智慧，非常值得企業(yè)家和管理者等人學習和借鑒。

·8.8萬字

會員

“圖”謀職場

本書由淺入深地介紹職場上的圖形勾繪技術，是職場人必備的圖形思維溝通學習手冊。第一章列舉職場圖形應用例子，說明了讀圖時代的趨勢；第二章與第三章介紹了職場上勾繪圖形的基本方法；第四章比較各類信息工具的經濟性；第五章揭示圖形思維的本質；第六章從歷史角度解讀人類信息溝通進化原理，科學地分析了讀圖時代演進的必然性。

·7.1萬字

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