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優(yōu)秀員工要有好心態(tài)好方法好素養(yǎng)

心態(tài)決定狀態(tài)，方法決定效果，素養(yǎng)改變命運。良好的心態(tài)、有效的方法和一流的素養(yǎng)是員工必備的要素。游一行編著的《員工要有好心態(tài)好方法好素養(yǎng)》用睿智生動的語言，富含哲理的故事向讀者闡述了好心態(tài)、好方法、好素養(yǎng)在工作中舉足輕重的地位，同時告訴讀者如何改變自己的消極情緒，培養(yǎng)積極心態(tài)；如何掌握好方法，輕松搞定職場難事；如何擁有好素養(yǎng)，開拓事業(yè)新格局。

菜鳥輕松拿offer：軟件測試工程師面試秘笈

本書根據(jù)編者多年測試實踐與面試官經(jīng)驗，使用實用、接地氣的描述，詳細地介紹軟件測試工程師求職面試的方方面面，主要內(nèi)容分為分5篇：第1篇為“識篇”，帶領(lǐng)讀者認識面試、了解面試。第2篇是“禮篇”，從面試前、中、后介紹應(yīng)該注意的禮節(jié)，以提高面試成功率。第3篇是“技篇”，求職者在應(yīng)對時可以采用適當技巧使聊天更易推進、彼此相處更融洽。第4篇為“術(shù)篇”，對測試專業(yè)知識進行介紹，主要講解面試官考察的技能方向和具體考察的內(nèi)容。第5篇為“戰(zhàn)篇”，提供數(shù)百道面試真題，便于讀者實戰(zhàn)摸擬。本書非常適合應(yīng)屆畢業(yè)生或想轉(zhuǎn)行進入軟件測試行業(yè)的新人閱讀，可以幫助求職者掌握面試中的技能技巧，提高面試通過率；同時對于從事測試方面工作的面試人員、HR也有一定的參考價值。

步步爭先

輪崗代表了被舍棄嗎？一定要追求穩(wěn)定、可以工作到退休的崗位嗎？自由職業(yè)意味著脫離職場嗎？《紐約時報》知名記者尼爾·歐文從行業(yè)中的佼佼者處，為當代職場人尋找這些可能會困擾他們職業(yè)生涯發(fā)展的問題的答案。歐文在本書中總結(jié)了職場人需要具備的三大素質(zhì)：成為魅力型連接者、打造最有價值的專業(yè)能力組合、建立成長型思維。本書立足于目前復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境，幫助你從管理者視角，建立起經(jīng)濟學(xué)思維。書中的經(jīng)驗教訓(xùn)將幫助你在深思熟慮后，做出適合自己的一系列選擇，把握住一生中的25萬個小時的工作時間，在回顧自己在工作和休閑、財富和個人滿足感等方面做出的權(quán)衡與犧牲時，對自己的選擇感到滿意，在贏家通吃的世界里“步步爭先”。

為你自己工作：優(yōu)秀員工一定要上的16堂修煉課

本書從目標、方法、效率、技巧等幾方面入手，深入解析了大部分職場人群事業(yè)失敗的根源，點出“你為誰工作”這一核心問題，再以大量真實職場案例和深具現(xiàn)實意義的寓言故事為載體，結(jié)合當前最新的高效工作理念，為讀者闡明了這樣一個樸素的道理：我們在為別人工作的同時，也在為自己工作。希望通過本書，能使讀者朋友在輕松愉悅的閱讀中，正確把握人生方向，掌握工作技巧，激發(fā)工作熱情，提升工作效能，實現(xiàn)完美人生。

下屬就要這樣做：做下屬的學(xué)問

本書告訴下屬需要這樣做才能讓上司刮目相看懂得職場規(guī)則善于與同事交往無條件也執(zhí)行工作上沒有借口能夠創(chuàng)造優(yōu)異的業(yè)績。作為下屬，應(yīng)該怎樣做才能獲得上司的賞識、受到同事的敬重、享有事業(yè)上的成就感呢？這是擺在每位下屬面前的現(xiàn)實而又緊迫的問題。一個下屬如果不能掌握實實在在的“做下屬的學(xué)問”，那他就永遠也出不了頭。處于現(xiàn)今的高標準、高要求的職場，做一個下屬不易，而做到有成就，獲得高薪升職，則更不易。

·15.7萬字

高效的秘密

暢銷書《習(xí)慣的力量》中，普利策獎獲得者查爾斯·都希格解釋了我們?yōu)槭裁催@樣生活、那樣工作。他同樣把源源不竭的好奇心、嚴謹?shù)膱蟮篮拓S富的敘述應(yīng)用在這本書中，開辟了對效率的科學(xué)探索，向我們闡述了如何激發(fā)動力、保持專注、優(yōu)化工作，做得更好。

·15.7萬字

工作頭三年，別把職場看錯了

為什么拼命工作，升職、加薪卻總是輪不到自己？為什么能力不如自己的人，反而得到領(lǐng)導(dǎo)重用？沒有能力的同事卻率先升職了？我莫名其妙的被同事排擠了？一次會議有什么玄機？升職落空了怎么辦？這是一本職場的魔法書，從根本上引導(dǎo)你如何面對職場生活的寶典，讓你學(xué)會如何應(yīng)對激烈的職場競爭。這不但適合剛剛走入職場頭三年的人，對于混跡在職場多年卻不得其法的人來說，也是一本寶典。走好職場頭三年，打好基本功，將這些道理融會貫通，定將條條大路通坦途！

·15.6萬字

如何對付像馬一樣大的鴨子

學(xué)習(xí)如何在面試的心理游戲中獲得成功，通過80多個困難和迂回的問題、謎題和腦筋急轉(zhuǎn)彎，贏得一流公司的工作機會。在今天這個時代，似乎有更多的人處在長期找工作的狀態(tài)，他們的網(wǎng)上求職狀態(tài)永遠是等待更好的工作機會。求職者的流動性和見多識廣程度比以往任何時候都要高，他們渴望為那些可以提供有吸引力的文化、福利、個人實現(xiàn)和發(fā)展機會的雇主工作。其結(jié)果是，數(shù)以百萬計的求職申請源源不斷地流向少數(shù)幾家經(jīng)常名列雇主排行榜前列的公司：蘋果、奈飛、亞馬遜、谷歌、迪士尼、SpaceX、甲骨文、普華永道等。這本書探索了一流雇主面試的新世界。它揭示了80多個具有挑戰(zhàn)性的面試問題，并提供了20個創(chuàng)造性解決問題的通用策略，這些策略不僅可以幫你戰(zhàn)勝面試難題、贏得工作機會，還可以幫你提升日常生活中的問題解決能力。

·15.6萬字

古人職場那些事兒

《古人職場那些事兒》是一本職場勵志類圖書。本書以歷史事件為例，引導(dǎo)讀者學(xué)習(xí)歷史人物身上的優(yōu)秀品質(zhì)。曹操用人不疑，使得他成為一個稱職的領(lǐng)袖；諸葛亮鞠躬盡瘁，使得他成為中國歷史上優(yōu)秀下屬的典范；陸遜謙虛謹慎，使得他以新人身份受到重用；曾國藩善于識人，使得他成為一代名臣。以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。本書帶領(lǐng)讀者了解歷史真實故事，從歷史人物身上吸取現(xiàn)代職場經(jīng)驗，對企業(yè)管理者和企業(yè)員工均具有較高參考價值。

·15.6萬字

女白領(lǐng)加薪減壓路線圖

本書是中國第一本給女白領(lǐng)看的書。讓你“升職優(yōu)先、快樂無邊”的寶典！加法生活，讓女白領(lǐng)成為事業(yè)的能手。減法生活，讓女白領(lǐng)放松疲憊的身心。乘法生活，讓女白領(lǐng)展現(xiàn)女性的優(yōu)勢。除法生活，讓女白領(lǐng)享受快樂的生活。調(diào)查顯示：90％女白領(lǐng)不同程度地承受著各種壓力，依次為工作壓力、子女教育壓力、工作與家庭難以兼顧的壓力、婚姻情感壓力、：健康壓力、經(jīng)濟壓力，眾多的壓力使得女白領(lǐng)不堪重負、身心疲憊。女白領(lǐng)怎樣才能成為事業(yè)的能手、溫馨的妻子、孝順的女兒、慈愛的母親、朋友的知音呢？輕輕翻開這《女白領(lǐng)加薪減壓路線圖》，贈你一把悠然自得的金鑰匙……

就這樣成了老板：關(guān)于創(chuàng)業(yè)的真相與啟示

如何讓創(chuàng)業(yè)的沖動變成穩(wěn)健的行動？如何成為“想得開”“拎得清”“搞得定”的老板？如何在創(chuàng)業(yè)的“不歸路”上獲得源源不斷的“燃料”？如何繞過創(chuàng)業(yè)的“坑”，避開創(chuàng)業(yè)的“雷”？如何在不確定的商業(yè)游戲中，做出勝算更大的選擇？……雖然創(chuàng)業(yè)熱潮不再喧囂，但創(chuàng)業(yè)夢想依然深藏在很多人心中。隨著ChatGPT爆火，AI應(yīng)用推動商業(yè)格局“去中心化”“去規(guī)模化”“去中介化”，行業(yè)壁壘、創(chuàng)業(yè)門檻被進一步消解。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“紅利期”或成明日黃花，大廠“裁員潮”更催生了一批新的創(chuàng)業(yè)者躬身入局，以期換個賽道重新出發(fā)。本書作者歷時3年，聚焦這個時代白手起家的創(chuàng)業(yè)者，完成近百篇普通人的創(chuàng)業(yè)筆記，用“過來人”口述實錄的方式記錄他們的成長歷程、創(chuàng)業(yè)經(jīng)過、商業(yè)洞察和人生感悟。本書收錄了其中的20篇，并對這些真實案例進行分類、歸納和總結(jié)，構(gòu)成了一部接地氣的創(chuàng)業(yè)啟示錄。成功不可復(fù)制，創(chuàng)業(yè)更是沒有標準答案，了解普通人創(chuàng)業(yè)成功的案例也許是我們離創(chuàng)業(yè)夢想最近的途徑。希望這本書能引領(lǐng)廣大創(chuàng)業(yè)者和讀者朋友們一起探尋關(guān)于創(chuàng)業(yè)的力量和答案。

我為什么給你OFFER：跟著名企HR找工作

找工作，乍一看很容易，不就是寫簡歷然后去面試嗎？然而為什么OFFER是別人的而不是你的呢？其實，掌握有效的求職技巧，可以幫助你事半功倍，大大提高求職的成功率。本書針對畢業(yè)生求職及職場人士求職，從到底要不要求職、求職該如何準備、如何讓簡歷出彩、如何參加面試以及入職成功后該怎么做這五方面幫助你做到求職突圍，順利得到想要的工作。

現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職場優(yōu)勢

工作是人生不可缺少的一部分，一個人抱著什么樣的態(tài)度工作，就是抱著什么樣的態(tài)度生活。要在工作上取得好成績，最好的辦法就是發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓優(yōu)勢成為自己強勢的依靠。只有充分發(fā)揮優(yōu)勢，才能把工作做到最好。卡爾文?庫藝說：“人生真正的快樂不是無憂無慮，不是去享受，這樣的快樂是短暫的。缺少一份充滿魅力的工作，你就無法領(lǐng)略到真正的快樂。”

脫穎而出

本書指導(dǎo)職場新人迅速適應(yīng)職場環(huán)境，通過遵從科學(xué)有效的職業(yè)指導(dǎo)，迅速達成“脫穎而出”的職業(yè)發(fā)展目的。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。職場新人首先要明確自己的職業(yè)發(fā)展目標。之后，矢志不渝地通過刻苦、嚴格的職業(yè)鍛造，逐步掌握高、精、專的執(zhí)業(yè)技能，在大量的職業(yè)實踐中檢驗并優(yōu)化自己的能力和意識結(jié)構(gòu)，“脫穎而出”，實現(xiàn)從必然王國到自由王國的質(zhì)的跨越。

新職場生存要訣：這種人老板最賞識

本書十三個法則不是光說不練的“花架子”，而是來自于最受老板賞識的這種人的真實體驗，是當今職場人士奉為最佳秘密武器。

溝通力！把話說到客戶心里去（圖解案例版）

同樣做銷售，為什么有些銷售員業(yè)績慘淡，有些卻能夠業(yè)績百萬？為什么有些銷售員總是被客戶拒絕，有些卻與客戶成為知心好友？關(guān)鍵在于溝通力！銷售不只是賣產(chǎn)品，更是賣信任。只有把話說到客戶心里去，客戶才會欣然接受你的意見，才有可能去安排有關(guān)成交的事宜。本書針對銷售工作中常見的問題，結(jié)合典型有趣的案例，將銷售口才技巧直白而通俗地展現(xiàn)在讀者面前。本書為從事銷售工作的朋友提供了切實可行的方法，有很強的指導(dǎo)和借鑒價值。認真研讀本書能夠提升你的銷售水平，從而提高你的銷售業(yè)績，讓你快速成為令人矚目的銷售精英！

精通微習(xí)慣（套裝共2冊）

《微精通：輕松到不可能放棄的技能學(xué)習(xí)手冊》常常有人告誡我們：想要精通一件事，就必須把所有熱情投入其中，花上10000小時刻苦練習(xí)。但事實上，大多數(shù)成功人士，包括諾貝爾獎得主，都在利用空閑時間學(xué)習(xí)新技能、開展新活動。不論是做美味舒芙蕾、學(xué)日語、調(diào)酒，還是鉆木取火，在一個微小的領(lǐng)域里，花時間培養(yǎng)專業(yè)性將改變一切。我們將不再懼怕學(xué)習(xí)，發(fā)掘更多創(chuàng)新機會，增強大腦活力，提升幸福感，以完全不同的角度看待知識。所以，從具體的小事著手，踏出第一步，你將走上精通之路。《微習(xí)慣：簡單到不可能失敗的自我管理法則》微習(xí)慣是一種非常微小的積極行為，你需要每天強迫自己完成它。微習(xí)慣太小，小到不可能失敗。正是因為這個特性，它不會給你造成任何負擔(dān)，而且具有超強的“欺騙性”，它也因此成了極具優(yōu)勢的習(xí)慣養(yǎng)成策略。微習(xí)慣策略的科學(xué)原理表明了人們無法長期堅持大多數(shù)主流成長策略的原因，也揭示了人們長期堅持微習(xí)慣策略的可能性。人們無法讓改變的效果持久時，往往認為原因在于自己，但其實有問題的并不是他們本身，而是他們采用的策略。當你開始用微習(xí)慣策略教你的方法按照大腦的規(guī)律做事情時，持久改變其實很容易。

破解職場密碼：成就輝煌事業(yè)的自助讀本

職場是現(xiàn)代人生活的演繹，所以無論是職場新人，還是高層管理者；無論是外企白領(lǐng)，還是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，都是職場這個舞臺上的主角。但是職場這個謎，你究竟可以看透多少，又了解多少？如何與上司、同事和睦相處？如何處理工作中的順境與危機？如何在明爭暗斗的職場左右逢源？這一系列問題仍然讓無數(shù)的辦公室男女頭疼不已。在忙碌的社會生活和激烈的職場競爭中，人們沒有時間來慢慢尋求其中的解決之道，而是追求快速成長之法。本書正是立足于此，從職場規(guī)劃開始，將職場中可能會遇到的各種問題進行分析并提出解決之道，讓廣大職場人士可以更好地去奮斗、去成功，去打開自己輝煌的事業(yè)大門！

職場制勝要注意的100個細節(jié)

職場如戰(zhàn)場，稍有不慎，就會誤入歧途，掉進陷阱；要想在職場左右逢源，必須學(xué)通職場規(guī)則，只有這樣才能運籌帷幄，決勝職場。要想在職場中游刃有余地穿梭，懂得圓融變通是很重要的。以上這些都是遨游在職場中的人應(yīng)該注意的，而要想在職場中闖出一片天地，進而大有作為，僅僅注意到以上這些還只是冰山一角。這還包括如何與上司搞好關(guān)系，如何做到信守承諾，如何做到不輕易動怒、意氣用事等等很多方面。這些在本書里，也都提及到了。希望廣大讀者可以在閱讀本書的過程中，有所借鑒，有所收獲。