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創造與創新思維系列(6冊裝)

你是否經常感到有些困惑,激勵我們每天努力工作、學習、生活與不斷前行的內在動機到底是什么?你是否已經喝夠了太多千篇一律的雞湯,在你對工作生活喪失熱情的時候,那些“做你喜歡的事”“找到你最大的快樂所在”之類的建議雖然很正確,但卻無法真的付諸行動。的確,在完成一些事情的時候會感到快樂,比如升職、加薪、完成了一個艱難項目等,但這種快樂往往是短暫的,快樂的激勵效應會隨著時間的流逝而遞減。我們要如何度過一個快樂和下一個快樂之間的迷茫期,真正的得到滿足感,更積極更主動地生活呢?其實每個人、每個團隊、每家公司都有一個“為什么”,它是深植內心的目標、理想或信念,是激情與靈感的源泉。找到自己的為什么不僅能重新點燃對工作的熱情,得以做出更好的決定。它還能給我們一個嶄新的視角,從而看見不一樣的世界。如果你想要了解自己、團隊、企業的“為什么”,這本書就是你的明智之選。如果你是一名企業家,找到自己的“為什么”后,可以將自己公司的非凡之處傳達給員工和客戶,為公司注入激情。如果你是一個普通員工,找到自己的“為什么”后,就可以重新喚醒最初的激情,有了這份激情,就算有一天離開公司去找一份新的工作,你也能夠根據自己的“為什么”,重新找到讓你收獲滿足感的工作。

(美)約翰·史維奧克拉 米奇·科恩 斯科特·佩奇 丹尼爾·平克 雷·庫茲韋爾 (英)西蒙·斯涅克 戴維·米德 彼得·多克爾 黃峰 賴祖杰 ·激勵 ·88.4萬字

提升人生軟實力(套裝共九冊)
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《深度工作:如何有效使用每一點腦力》作者創立的“深度工作”概念,其含義為在無干擾的狀態下進行專注的職業活動,使個人的認知能力達到極限。而正因為當前社會深度工作能力的日益稀缺,其與經濟成功的關系也變得日漸緊密起來。《終身成長:重新定義成功的思維模式》在對成功的數十年研究后,斯坦福大學心理學家卡羅爾·德韋克發現了思維模式的力量。她在《終身成長》中表明,我們獲得的成功并不是能力和天賦決定的,更受到我們在追求目標的過程中展現的思維模式的影響。《精準表達:讓你的方案在最短的時間內打動人心》1個故事,2個條件,4個基礎能力,從邏輯思考到制作商務文本,全方位教你如何精準傳達自己的想法,提交一份出色的方案。《堅持,一種可以養成的習慣》本書系統地介紹了培養習慣的階段性特征及相應的應對方法,教導讀者如何掌握堅持下去的訣竅,科學克服惰性,將培養習慣的過程變得像刷牙般輕松自然。《學會花錢》現代金融理論到底是顛覆了我們習以為常的事,還是為我們提供了全新的視角,在本書中,作者將用故事教會你日常必備的金融學、行為經濟學和統計學的知識。不管是工作、創業還是日常生活,從此不用怕沒準備。《精準努力》曾經經手2000余件企業評估案的金融專家野口真人,提出了一條以“提升自我價值”為核心的職場突圍法則,即在發展賺錢能力的同時,努力提升自己的“信用”。《整理情緒的力量》有川真由美倡導的“情緒整理”方法旨在幫助我們協調情緒與現實之間的關系,教你辨識這些堆積在內心的污泥,以簡單實用的方法,用最快的速度擺脫它們的影響。《靠譜:頂尖咨詢師教你的工作基本功》本書作者采訪了多位曾在咨詢行業工作、現活躍于各行各業的前咨詢師們,從溝通、思考方式、資料制作、職業化素養這4個方面,用心總結出了30個工作技巧,并用最質樸的語言和最真實的案例介紹給讀者。《如何打造你的獨特觀點》作者提出的“5天短期集訓”的方式,能夠在短期內快速提升你的獨立思考能力。比如,多寫書評,培養思考的感覺;審視生活習慣,打造“思考體質”;多讀書,給自己的想法找依據……在短短的5天內改造你的大腦,讓你做到任何時候都能提出真知灼見,不會再說“沒意見”。

(美)卡爾·紐波特等 ·激勵 ·80.2萬字

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