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情商系列(全六冊)
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《情商》:智商即命運嗎?其實智商并沒有我們想象的那樣重要。《情商》一書不僅打破了長久以來智商的天生決定論,更為心理學界探討已久的“情緒智慧”問題提出關鍵性的解釋。丹尼爾·戈爾曼認為,由于沒有考慮到對人類行為產生重大作用的一系列關鍵能力,我們對人類智力的理解存在很大的局限。《情商》自出版十幾年以來,“情商”這一術語現已成為人們的日常用語。作者利用大腦與行為科學的突破性研究,說明了高智商的人表現不佳、普通智商的人表現出色的影響因素。這些因素包括自我意識、自律和同理心,它們不是天生固有的,卻能為我們提高智力另辟蹊徑。情緒智力成形于我們的童年時期,但可在成年時期得到培育和加強——這對我們的健康、人際關系以及工作將會產生直接益處。情商是一種基本生存能力,決定你其它心智能力的表現,也決定你一生的走向與成就。《情商》10周年紀念版反映了全新的研究進展以及作者全新的思考認識,同時作者還在書中對他在世界各地演講期間遇到的重點問題進行了解答。情商研究是一個快速發展的領域,新增的附錄部分,為讀者提供情商領域最合適的參考資料。令人耳目一新的《情商》,是走向卓越的新愿景,是改變你我以及后代未來的人生必修課。《情商2》:企業高管如何調動下屬的斗志?辦公室政治為什么讓我們疲于應對?為什么別人無意間的一句話卻讓我們方寸大亂?如何做一個超凡魅力的人?你的大腦是如何作出非理性決定的?誰能告訴你這些答案?丹尼爾·戈爾曼提出的情商概念,顛覆了智力天生的理念,給人類社會帶來了極大的沖擊,在全球共銷售800多萬冊。在《情商2》一書中戈爾曼闡述了他的全新發現,一項同樣具有劃時代意義的發現——我們與他人的關系也影響著我們的智力,并對我們生活的方方面面施加著影響。為什么會有一見鐘情?婚姻關系如何才能美滿幸福?夫妻為什么會吵架?是什么決定著我們的思想和情感?我們為何總是對某些人抱有莫名的好感?怎樣才能使我們的孩子快樂成長?社交商已經成為衡量我們生存能力的一項基本指標,將決定我們的心智表現,并決定我們未來的走向與可能取得的成就。如果說在職場中“智商決定是否錄用,情商決定是否升遷”,那么“社交商則決定著你在職場內外的生活質量”。《情商3》:為什么情商能力會有天壤之別?為什么高智商的科技人才往往缺乏社交能力?為什么當沖動、憤怒和情緒支配時,思考能力和工作效率都會受影響?如何成為出類拔萃的員工?工作情商為什么比專業技能更重《情商4》:決定你人生高度的領導情商無情冷漠的管理會導致物質心靈沙漠化。領導者在領導行為中注入情商,有利于把鐵心變成肉心,把沙漠回歸綠洲。用情商締造領導力,有利于把組織培育成人心歸向的地方,建設精神家園。在這本書中,丹尼爾·戈爾曼認為,工作職位的升高,技術能力和認知能力的重要性就會遞減,而情商的重要性則會遞增。優秀員工的工作業績中,情商要素所占的比重高達三分之二。我們這個世界到底需要什么樣的人才?精英與庸才的分水嶺是什么?究竟怎樣才能進入工作中的神馳狀態?你如何擁有團隊合作精神和集體智慧?培養良好的工作情商需要遵循哪些指導原則,掌握哪些實踐方法?作者認為,情商高低并非是與生俱來、一成不變的,也不是僅在兒童時期才會被開發出來。智商在十幾歲之后就不會有太大的改變,但是情商卻不同,在我們一生當中,情商都可以通過從經驗中學習來持續開發——我們的情商可以一直不斷提高。他在這本書中,作者以新聞記者的方法,深入挖掘更加貼近現實的材料;以心理學家的視角,充分研究情況在個人、團體和組織機構中所發揮的作用,使這本書極具可讀性和可操作性。《情商5》:足以徹底顛覆你的消費習慣、環保意識與生態理念。一個不可否認的事實是,隨著工業革命的推進,人類與大自然之間已經產生了嚴重的隔絕——我們的這個世界是是個生態系統遭到嚴重破壞的世界。“情商之父”丹尼爾·戈爾曼首提生態商的概念。自“情商”風靡全球之后,“生態商”的概念再一次流行開來,它已成為衡量人們生態智慧高低的指標。丹尼爾·戈爾曼在這本書中對人們的“生態無知”進行了深入探討。戈爾曼認為,“生態商”將成為連接環保和商業這兩個至今背道而馳的領域的“必要粘合劑”。戈爾曼告訴我們,我們必須從現在就開始培養生態商:我們要了解自己對環境造成的破壞;我們不要過度、盲目消費;我們要警惕自己購買的商品對環境、健康、社會的負面影響。戈爾曼通過這本書,給消費者打開了生態智慧之門。可以說,生態商是21世紀全球增長的推動力,是衡量未來企業是否具備最強勁的經濟動能──生態競爭力的標尺。

(美)丹尼爾·戈爾曼 理查德·博亞茲 安妮·麥基 ·情緒管理 ·103萬字

情緒療愈:擺脫內心的焦慮(套裝共六冊)
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《情緒修復全書:17個對癥下藥的心靈處方》我們無比注重情緒,渴望每天都快快樂樂。只是每種情緒問題各有特點,我們需要有針對性地進行處理,誘導其成長和修復。被德國《圖片報》譽為蕞著名情緒專家的貝爾伉儷,依據其30余年的治療經驗,全面盤點、深入剖析了大家熟悉或陌生的17種情緒。這其中既有快樂、悲傷、生氣等常規內容,也有羞恥、好奇心、自我陌生等“不像情緒的情緒”。針對每種情緒的特點,作者分別用詩意的語言介紹了其基本內涵,立足現實生活進行了答疑解惑,并將操作指南傾囊相授。讀者可以在真實案例中窺見自己的影子,嘗試按照作者傳授的步驟,一點點見證情緒的自我修復與成長,生活得更有質感。《好心情練習手冊:不被情緒左右的28個習慣》憤怒、焦慮、恐懼、不安……現當我們無法排除和整理情緒時,最終的結果就是讓自己“混亂不堪”“焦躁不已”。本書作者西多昌規是日本知名精神科醫師。他針對“如何不被情緒影響”“正確處理負面情緒”這些事項,提出了28個一定能夠做到的日常練習。比如,給壓力定一個期限,盡最大的努力,做不到就徹底放棄;讓情緒達到臨界值的自己“暫停一下”,暫時放下不愉快的心情,只專注眼前的工作;想煩惱時,就盡情地煩惱,等到大腦里出現其他事情時,就代表煩惱結束了;等等。《活下去的理由》24歲時,作者馬特·海格不幸被命運選中,成為抑郁癥患者。本書講述了這個并不比任何人堅強的年輕人,一點一滴克服精神上的極度痛苦,從絕望中活下來的故事。在《活下去的理由》中,馬特一面以文學手法精確再現那些不被理解、無法言說又撕心裂肺的精神痛苦,代抑郁癥患者發出那些不曾被世界聽到的呼喊;一面又用舉重若輕的筆調,講述他在愛的陪伴下一次次擊退黑暗的經歷,向讀者分享了一場絕望與希望并存、黑暗和溫暖交織的生命之旅。《如何活出自主人生》很多人想要取悅他人、避免沖突,常常因為別人的期望而忽視自己的需求,因此聽任外界的擺布,無法主宰自己的人生。本書通過闡釋道理、分析個案、設計練習的方式,幫助人們處理與工作、伴侶、家人、時代及自己的關系。從而讓人們學會認識自己的價值,與自己內心的批評家和解,相信自己的直覺,最終過上自主的生活。《化解我們內心的沖突》你或許感到周圍到處都是火藥桶,個個一碰就炸。溝通總是力不從心,滿腹委屈卻敢怒不敢言。你會迫切地期待別人認錯改過,幻想事情因此就能有所改觀。然而仔細檢視戰火蔓延之處,我們就不難發現,所有的沖突,都源于自我背叛。不是別人跟你過不去,是你在跟自己較勁。閱讀本書時,你將跟隨一位問題少年的父親一起參加一次特別的座談會,像剝洋蔥一樣一層層深入沖突的內核,直面自己內心最初的沖動,并借助金字塔模型由內而外地解決問題。化解沖突最關鍵的不是糾正行為,也不是情緒管理,而是看清并忠于自己,獲得內心的和平。《萬幸我還活著》進入大學后,我曾一度患上了嚴重的“社交焦慮癥”,穿過黑暗籠罩無盡隧道時,無休止地徘徊于莫比烏斯環中時。我奢望著有一天可以回歸正常的生活,在醫生、家人和朋友的幫助下,我踏上了一條異常艱難的重生之旅……萬幸,我沒有放棄!

(德)烏多·貝爾等 ·情緒管理 ·47.1萬字

情商高,就是說話讓人舒服書系(套裝共4冊)
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《情商高,就是說話讓人舒服》所謂情商高,就是懂得好好說話。要怎么說話呢?說到底就是,照顧別人的感受,不讓人難堪。《情商高,就是說話讓人舒服》以“說話讓人舒服”為主題,將語言和人性有效地結合起來,通過大量貼近生活的事例和精煉的要點,教會我們,如何通過洞察別人的心里來說出讓人愛聽的話,如何通過體察別人的需要來說出讓人開心的話,如何通過“包裝”自己的語言來說出不傷人的話……讓你的每一句話都說得得體又令人舒服,到哪都受歡迎!一書在手,從此不再為“說話讓人不愛聽”所困擾。《情商高,就是說話讓人舒服.2》有這樣一個例子:?顧客說“太貴了!”“少抽兩包煙就過來了。”這是我們常聽的或者常說的,但卻是非常錯誤的!因為你的話讓對方想到了痛苦——煙民少抽一根煙都難受,更別說兩包了!如果換成“就當您多抽了兩包煙”,就瞬間把痛苦變成了快樂。對方的心情愉悅了,成交也自然不在話下。本書從拜訪→溝通→演示→談判→簽單→再簽單,提供了銷售過程中每個環節的高情商說話技巧和可行性方案,照著做,就能讓你的客戶關系從陌生→熟悉→信任→信賴,讓客戶無法拒絕你,笑著簽單、簽單、再簽單。《情商高,就是說話讓人舒服.3》女兒最喜愛的小海龜死了,你越哄她卻哭得越兇;3歲熊孩子獨自過馬路很危險,可他就是鬧著不讓牽手……孩子叛逆不聽話,其實都與父母的溝通方式密切相關!對于孩子來說,接受提示比接受譴責容易得多。當我們給孩子提示的時候,他們往往就知道該怎么做了。高情商父母都懂得采用一種有效、愉快的溝通方式,讓孩子聽著舒服,并且樂意去做。如何用共情體驗孩子的內心世界,說出其內心需求;如何做到高段位的表揚和批評,給孩子帶來積極向上的正能量;如何停止無用而傷人的吼叫,用高情商溝通術贏得孩子的合作……有理論,有方法,有經驗,手把手教你“如何說孩子才會聽”,使做父母變得更高效和更快樂。《情商高,就是說話讓人舒服.4》日本經營之神松下幸之助有句名言:“企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。管理者的真正工作就是溝通。”所以,一個好的管理者必定是一個好的溝通者。本書作者結合自己17年的企業團隊培訓經驗,針對6大不同場景——回應、詢問、夸獎、委托、激勵、批評,配合53個一線真實案例,總結出100多個即學即用的說話細節,手把手教管理者如何說,下屬才樂意聽、愿意做,幫管理者帶好團隊,提升業績。

朱凌 常清 ·情緒管理 ·38.5萬字

情商:為什么情商比智商更重要(第2版)
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智商即命運嗎?其實智商并沒有我們想象的那樣重要。《情商》一書不僅打破了長久以來智商的天生決定論,更為心理學界探討已久的“情緒智慧”問題提出關鍵性的解釋。丹尼爾·戈爾曼認為,由于沒有考慮到對人類行為產生重大作用的一系列關鍵能力,我們對人類智力的理解存在很大的局限。《情商》自出版十幾年以來,“情商”這一術語現已成為人們的日常用語。作者利用大腦與行為科學的突破性研究,說明了高智商的人表現不佳、普通智商的人表現良好的影響因素。這些因素包括自我意識、自律和同理心,它們不是天生固有的,卻能為我們另辟蹊徑。情緒智力成形于我們的童年時期,但可在成年時期繼續培育和加強——這對我們的健康、人際關系以及工作將會產生直接益處。情商是一種基本生存能力,決定你其他心智能力的表現,也決定你一生的走向與成就。《情商》(10周年紀念版)反映了全新的研究進展以及作者的思考認識,同時作者還在書中對他在世界各地演講期間遇到的主要問題進行了解答。情商研究是一個快速發展的領域,新增的附錄部分,還為讀者提供了情商領域的參考資料。

(美)丹尼爾·戈爾曼 ·情緒管理 ·31.2萬字

最新章節 第68章 國際標準情商測試題——測測你的情商是多少 2018-03-21 11:35:36

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