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日事日清工作法：最佳員工效率手冊

《日事日清工作法：最佳員工效率手冊》介紹了任務的最佳完成期永遠是昨天！效率對企業的效益起決定作用。要想打造一流的企業，員工必須要有一流的工作效率。效率低下將最終成為制約企業發展的致命軟肋！提高工作效率，就是克服做事拖拉的惡習，做到日事日清！只有日事日清，才能造就一流的企業！

·11.4萬字

逆襲：職場人的高效成長法則

這是一本是職場人高效成長的方法論。作者集自己多年職場經驗，從做事的技巧、為人的藝術、成為更好的自己三個維度展開，直擊本質，提出職場成長過程中遇到的困難、應對策略以及解決方法。既不盲目“內卷”，也不簡單“躺平”，普通人也能成功逆襲。

預見：成就更好的自己

本書突出職業生涯學科知識的系統性和人力資源管理、社會職場層面的特色，能夠讓讀者更廣泛和深入地了解職場知識，學習有關方法，對讀者而言也是一本有著突出特色和很高實用價值的“職業生涯管理”類讀物。本書既可作為高職高專、本科層次的職業生涯規劃等相關課程的教材，也可作為在職人員職業生涯規劃的參考書。

職場新人從入職到入行

本書從規劃力、溝通力、扛事力、靠譜力、學習力、演講力六個方面，介紹職場新人必備成長經驗，旨在幫助職場小白從不適應走向適應、優秀乃至獨當一面，讓他們的職業生涯更有價值。

工作就是解決問題

哈佛大學的一份調查研究顯示：不論何種行業的企業，對員工和主管解決問題的能力要求，遠遠高于對其他能力的要求。松下幸之助也曾說：“工作就是不斷發現問題，分析問題，最終解決問題的一個過程——晉升之門將永遠為那些隨時解決問題的人敞開著。”這番話道出了工作的真諦。成功者與失敗者的分水嶺，就在于前者能夠勇敢地解決問題，闖過難關，通向勝利，而后者只能像駝鳥一樣，遇到問題，要么把頭埋沙子，對問題視而不見，要么還沒有努力就已經望而卻步，持觀望態度，甚至指望別人能夠替自己解決問題。

銷售口才與實用技巧

口才作為銷售人員的營銷利劍，往往能提升銷售人員業績。銷售口才，不僅關乎銷售員本身，更關乎企業和顧客的利益。《銷售口才與實用技巧》針對銷售員在銷售過程中的贊美、提問、傾聽、寒暄、報價、引導等諸多方面作了詳細的闡述，深入淺出地論證了口才對于銷售人員的重要性。本書通過日常銷售案例及理論分析，總結出成功銷售人員必備的銷售口才技巧，供諸君參閱學習。

老秘書工作筆記

很多希望從事秘書工作或剛踏上秘書工作崗位的人有這樣的疑問：秘書要做哪些工作？如何才能有效地做好這些工作？秘書工作的價值體現在哪些地方？秘書職業的發展前景如何？《老秘書工作筆記》作者以過來人的身份，基于豐富的秘書培訓經驗，系統地回答了這些問題。《老秘書工作筆記》分為四篇共計16章，第一篇介紹了秘書應知應會及如何獲得領導的信任；第二篇介紹了秘書如何管理各類信息，如何做好財物管理，應該掌握的商務禮儀，如何做好商務接待，如何組織各類會議，如何起草各類商務公文等；第三篇介紹了秘書如何進行向上管理，如何做好文件流轉，如何讓各部門配合自己的工作，如何為領導安排差旅行程，如何為領導安排日程，如何策劃各類活動等；第四篇介紹了秘書提升工作效率的思路和工具。另外，第二篇和第三篇各章末尾提供了案例分析和常用清單及模板，這些內容可以幫助讀者提升實戰能力，掌握實用工具，提高工作效率。

你在為誰工作

從表面上看我們是在為公司工作，為老板工作，但實質上，我們更是在為自己工作，為我們的夢想工作，為我們自己的美好明天工作。因為你的付出不僅使公司獲得了利益，而且你也從中獲得了相應的報酬，實現了自身的價值，同時在工作中也獲得了成長。通過工作，我們能夠不斷提升自己，從而使我們自己變得更有價值。新的工作能拓展我們的知識和眼界；與同事的合作能培養我們的協調能力；與客戶的交流能鍛煉我們的溝通能力等等。因此，在工作中受益多的是我們自己，從這個意義上講，我們都是在為自己工作。

向上管理：優雅地提升職場影響力

向上管理，帶你學會職場生存之道。《向上管理：優雅地提升職場影響力》是一本旨在幫助職場人士應對職場危機、理解辦公室政治、處理辦公室戀情及跳槽等復雜職場問題的實用指南。本書通過心理學的視角，深入淺出地剖析了職場中的種種挑戰與機遇，引導讀者在面對職場危機時，不僅看到挑戰，更能洞察其中蘊含的轉變與機會。書中不僅提供了豐富的案例分析，還結合心理學、管理學等多學科知識，為讀者提供了切實可行的應對策略，旨在幫助讀者在職場中保全自己，實現個人價值的最大化。

數字時代的效率手冊

這是一本教你提升效率的圖書。少數派根據提升效率的幾個最重要的方面，精心挑選了平臺內的優質文章，從效率的本質、制訂計劃、時間管理、任務管理、高效寫作等方面入手，力求幫助讀者弄清楚效率的方方面面，充分挖掘自身的潛力，全面提升讀者在工作、學習、生活中的效率。作為互聯網時代的圖書，本書特別搭建了讀者交流群，不僅幫助讀者交流學習，還會安排作者不定期答疑解惑，分享自己的最新研究成果，努力成為讀者身邊的信息管理知識庫。

做解決問題的員工

天下之事，只會難倒懼怕問題、懶于探究的人，永遠難不倒有心的人。工作中，遇到各種困難是必然的，優秀與否就看你對待各種問題的態度和解決問題的能力。做解決問題的員工，不但要從態度上有正確認知，還有從實踐上有能力和技巧。本書緊抓企業經營痛點，立足員工成長焦點，給出了提升員工問題解決力的路徑和方法，既適合黨政機關職工閱讀，也適合廣大企業員工學習，可讀性強。

做公司最好的員工

本書從從四個方面：最好的員工怎么做、怎么說、怎樣學習、怎么想入手，以生動的案例和通俗的語言，全面闡述了好員工應具備的職業精神，改善自己的工作心態，修煉自己的職業精神，提升自己的工作理念，做一個受企業歡迎的好員工。

人生算法：已被證實的使個人和團隊變得更好的15個套路

本書是《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬·柯維創建的富蘭克林柯維機構重磅新作。什么是人生算法？沒有可以直接登頂的人生，只有根據反饋不斷迭代的過程。人生算法，就是你面對世界不斷重復的最基本的套路，找到它，重復它，強化它；是不斷迭代的機制，是提高自己達成目標的概率的套路。人生算法，是羅振宇堅信可以讓把一切軟肋變成鎧甲的力量。本書包含15個改變你思維與行為的套路，已被全球150多個國家與地區千萬人證實有效，可以使個人與團隊變得更好。不斷重復、強化書中這15個套路，就是在用人生算法不斷迭代自己，使個人與團隊不斷逼近目標，獲得成功。

自動自發

《自動自發》常言道“世上無難事，只怕有心人。”工作也不例外，當我們自動自發，全身心地去投入某項工作，就一定可以把它做好做成功。很多人在職場中總是有各種各樣的困惑和抱怨，精神狀態不佳，工作效率低下，抱怨老板嚴格，抱怨工作繁雜……其實，要想改變這一切，首先要改變自己。改變自我從改變思維理念開始。《自動自發》從調整心態、自我激勵、自發工作、時間觀念、主動充電、不找借口這幾大方面概括了在職場中要做個出色的員工所要注意的問題。它可以讓我們正視自己的工作，重新審視自己的定位，滿懷信心地面對每一天，自動自發地去工作，進而收獲工作中的快樂與成功。

混職場要知道的那些事兒

年輕的你，對職場中的一切也許還很懵懂；單純的你，對如何游刃職場也許還很茫然……提升職場智慧，從職場菜島華麗變身為職場達人。剛剛步入工作崗位，為什么就被工作壓得喘不過氣了呢？為什么這么努力地工作，可上級還是不滿意？工作時間長了，對一切都漸漸地感到麻木了，該怎么辦呢？初涉職場的年輕人，經驗和閱歷都很有限，如何讓自己在職場中游刃有余、不斷獲得提升呢？當人已步入中年，回首往昔，會不會幡然醒悟，如果能及時懂得這些道理，今后會有怎樣的成績？本書以生動的筆觸提供了經典的案例，實用的生存法則以及極具針對性的職場策略，讓年輕的職場中人從中領悟最值得銘記的職場真理，指引自己不斷前進。

辦公室里的心理詭計

世界上最難處理的是人與人之間的關系，而世界上最最難處理的是辦公室里的人際關系。本書基于實用的心理學理念，著眼于工作中的點滴小事，從辦公室里掌控人性、辦公室里的生存技巧、辦公室里讀懂領導、辦公室里同事之間、辦公室里說話方式、辦公室做事之道、辦公室里的管理藝術七個方面，系統、詳盡地為你在辦公室里的生存提供有效的心理建議、智慧支持。

策略：如何在復雜世界里成為高手

對客戶、市場一頭霧水，談話總是不斷讓步，計劃執行磕磕絆絆，溝通仿佛一場大戰？其實，工作和生活中99%的煩心事都是不懂如何制訂策略造成的。本書通過四大黃金法則，六十三個知識點，大量詳實的案例，深入淺出地解讀職場、管理、社交、談判等八個領域的策略競爭技巧。幫助讀者打破思維定勢、顛覆固有認知、破解職場套路、掌握執行先機。

投行訪談錄：真實的投行職場

本書歷時兩年，邀請了17位投行從業者以其親身經歷和職業路徑，向讀者娓娓道來自己的故事，展現了投行人真實的工作和生活狀態。這17位講述者處在職業的各個階段，從事投行的不同崗位，他們將自己的“肺腑之言”匯總成寶貴的職業發展經驗，為有意進入投行的擇業者提供真實的信息，也為好奇投行生活的讀者揭開投行的神秘面紗。本書分為三個主要部分，用生動有趣的語言講述了在投行的工作體驗、投行業務知識掃盲及投資指南，如何入職投行等。本書全面覆蓋金融小白和初入行者關心的話題，特別是金融院校學生普遍關注的問題，既有親歷投行的體驗和觀察，又有入職投行的攻略和經驗；既有對投行業務發展的分析，又有對行業未來的憧憬；既有對業務內容的普及性介紹，又有對具體業務條線的，具有很強的可讀性和職業指導價值。除了項目工作的具體內容，大家普遍比較關心的問題便是工作強度。針對這個問題，燕小六師兄也分享了他的看法。

專注力的12項訓練：隨時進入最佳狀態

你是否覺得自己被工作“壓垮”了？你每天在職場上的工作效率、幸福感和成就感如何？當你在工作中感到不快樂和有壓力時，你很難專注于手頭上的工作。當你的注意力無法高度集中時，你會感到身心疲憊。簡單地說，專注力與你在工作中的所想、所感、所做的每一件事都有聯系。本書向你展示專注力機制是如何運作的，以及如何主動調控和訓練專注力，使之變得敏銳精準、高度集中。