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本書不僅僅從經(jīng)營管理、工作經(jīng)驗、思維方式談大前研一那種從高處俯瞰社會的種種經(jīng)驗，還從社會理念、政治態(tài)度、民眾情緒來談論他的對當今社會上各種現(xiàn)象的觀點，甚至還談到他對待家庭與教育、休閑與享受的各方面的體驗。
賈常文 ·人在職場 ·7.1萬字
《職場蝸居術(shù)》講的，是別人從未說過的職場如何“蝸居”，相信大多數(shù)職場人都處于“蝸居”狀態(tài)。
蘇豫 ·人在職場 ·16萬字
絕不教你厚黑學，絕不教你玩權(quán)謀和權(quán)術(shù)。教會你如何在工作中與上司相處。
李宗厚 ·人在職場 ·13.2萬字
年輕的職業(yè)人不但需要一顆智慧的頭腦，而且需要擁有歷練自我的心態(tài)。歷練之路并非簡單的向前走，它需經(jīng)過詳細的規(guī)劃。成功不是被機遇砸到，而是一條計劃與執(zhí)行出來的路，只要你能夠清晰地看到眼下與未來，明了執(zhí)著的方向，那么，你的過程注定精彩，你的果實也注定豐厚！只有明亮的眼睛，才能看到明亮的前途，做一個有修為的職業(yè)人，你將從日復一日的工作中得到更多的快樂，從辦公室里收獲更多的喜悅！愿此書能夠為你開拓新的思路，成為你在職場一路晉升的指引者和提醒者，并助你彌補不足，走出混沌，找到一把職場生存的金鑰匙！
宋成魏 ·人在職場 ·14.8萬字
一個聰明的員工，不會讓自己的情緒被上司的斥責所擾亂，受批評時只要理性對待，巧妙處理，反而能在某些方面促進自己的進步。要記住：沒前途的人是可有可無的人，是被領(lǐng)導忽視的人。下屬只有真正認識到這一點，才可能在領(lǐng)導的責罵聲中產(chǎn)生前進的信念和動力，努力上進，做出更大的成績，從而也才能真正獲得領(lǐng)導的重視和信任。
李智微 ·人在職場 ·16.7萬字
《新興熱門職業(yè)使用手冊》經(jīng)過精挑細選，介紹了目前我國那些新興的、熱門的、發(fā)展前景好的職業(yè)概況，讓你可以全面了解我國的人才需求現(xiàn)狀。全書結(jié)構(gòu)清晰、語言簡潔，列舉了從事這些職業(yè)所必須的知識技能和學歷、經(jīng)驗要求，對職業(yè)特點、薪酬水平以及發(fā)展前景做了簡明扼要的分析歸納，讓你可以真實地了解到從事這些職業(yè)的人們的工作狀況。
孫超 ·人在職場 ·12.5萬字
什么樣的工作適合我?沒有經(jīng)驗怎樣找到好工作?如何應對面試官的刁難問題?怎樣與用人單位談薪酬?如何聰明地在職場生存?……身為職場“菜鳥”，您一定被這些問題所困擾!本書以兩名性格迥異的求職者作為主，全面：4大主題貫穿從畢業(yè)生到職業(yè)精英的成長全過程；本書旨在幫助讀者了解求職知識，掌握求職技巧，適應職場環(huán)境，聰明地找到一份好工作，盡快地蛻變?yōu)槁殘鲞_人。
潘競賢 ·人在職場 ·9.9萬字
《職場露臉術(shù)》從下級員工的視角出發(fā)，探討了員工如何“露臉”，闡述了如何進行心態(tài)的自我調(diào)整；如何不斷提高和完善自己的能力；下級與領(lǐng)導溝通的技巧；下級如何取得領(lǐng)導的信任；下級如何與領(lǐng)導合作等內(nèi)容。因此可以說，本書是建立在上下級之間雙向合作基礎(chǔ)上的有益于職員事業(yè)發(fā)展的助推劑。
孫啟鵬 ·人在職場 ·16.2萬字
《我的人生哲學：任正非獻給年輕人的12堂創(chuàng)業(yè)經(jīng)營課》是一本成功勵志書，也是一本創(chuàng)業(yè)教輔書。華為作為中國商界的傳奇，其成功的內(nèi)部運營模式長期不為世人所知。本書從多方面入手，敘述了任正非經(jīng)營管理華為的策略、方法、手段，即他帶領(lǐng)華為從創(chuàng)業(yè)走向業(yè)界巨頭的方方面面的經(jīng)驗。本書從企業(yè)文化講到人員培訓，又從人員培訓講到制度管理，之后又講到了企業(yè)的逆境求生和海外市場的拓展等等。總之，這本書可以讓人認識到傳奇的任正非、了解到全面的華為，又可以讓人掌握到全球領(lǐng)先企業(yè)的成功經(jīng)驗。
路云 ·人在職場 ·16.5萬字
本書以幸福為切入點，從如何得到幸福的各個方面展開敘述，從直面的詢問：你工作幸福么，到深入的剖析為什么不幸福，怎么才幸福。從當今職場打工者的心理出發(fā)，針對工作當中遇到的問題給出建議和啟發(fā)，幫助人們走出迷茫和困境。旨在打開職場人士的思維陷阱——工作不是為了賺錢而做的苦役；工作不是放置抱怨和煩惱的垃圾堆，工作才是人生幸福所在，我們完全可以通過塑造積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度，才獲得，當自己成為一個積極、熱情、專注、勇敢、并有了管理自己的理想以及時間的能力的時候，幸福自然會飄然而至！
韓壘 張利 ·人在職場 ·12.3萬字
職場不僅提供個人以生存的平臺，同時提供的也是個人發(fā)展的平臺。借助這個平臺，依靠團隊的力量，運用自己的修養(yǎng)、智慧、謀略，經(jīng)過拼搏和堅持，是能夠有一番作為的。《贏在辦公室——用歷史名人的智慧學職場生存之道》就是這樣一部職場兵書，它收集當今職場人士的成功之道，融匯歷史名人的處世法則，兩相對應，娓娓道來，精彩紛呈。讀者用心領(lǐng)會，得之一二足矣。古人云：“半部論語治天下”，一部職場兵法，活學活用，必能裨益終身。
水淼 ·人在職場 ·20萬字
本書以企業(yè)招聘為出發(fā)點，立足求職者能力素質(zhì)的培養(yǎng)，從面試例題、面試技巧、面試經(jīng)驗等多個方面展開剖析，深入淺出地講解了面試的諸多事項，對于剛剛步入社會準備踏上求職之路的應屆畢業(yè)生和準備向不熟悉的行業(yè)領(lǐng)域跳槽的求職者都有很大的指導作用。書中不僅涉及了國內(nèi)中小企業(yè)常見的面試案例，還對一些知名企業(yè)的經(jīng)典案例進行了分析講解，對金融類崗位、管理類崗位、銷售類崗位等許多職位進行了重點剖析。全書案例生動、技巧實用、緊扣現(xiàn)實、著眼未來，用人力資源的現(xiàn)代化理念為求職者打開了一扇通往事業(yè)巔峰的大門。
郭曉博 ·人在職場 ·24.5萬字
想要從職場中脫穎而出，就要樹立強烈的“責任意識”，秉持“積極主動”的態(tài)度，在“有效執(zhí)行”中成就輝煌結(jié)果。本書分別以主動工作、負責到底、有效執(zhí)行為出發(fā)點，以課堂的形式，結(jié)合企業(yè)具體實例，生動地闡述了成就一名優(yōu)秀員工的三大鍛造模式，讓枯燥空洞的理論變得簡單易懂，不僅僅解決員工在工作過程中所遇到的具體困難，同時還有助于緩解工作的艱辛所帶來的職場疲勞，更重要的是，培養(yǎng)了一種積極向上的主動、負責的精神，為讀者提供了具有可操作性和示范性的執(zhí)行思維和方法。
思不群編著 ·人在職場 ·16.4萬字
本書主要幫讀者樹立這樣一種理念——你的老板、下屬、同事和外部客戶都是你的客戶，你應該在工作中為這些人做好服務，在服務老板、下屬、同事和外部客戶的過程中，使自己的工作做得更好，自己的價值得到體現(xiàn)。本書所倡導的服務精神是作為一名優(yōu)秀職業(yè)人所必需的，為職業(yè)人重新認識自己的工作、如何把工作做得更好提供切實可用的指導和建議。
孫汗青編著 ·人在職場 ·7.4萬字
一個人無論從事什么職業(yè)，都應該做到干一行愛一行。干一行愛一行是一種優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)，是所有的職業(yè)人士都應遵從的基本價值觀。本書圍繞“干一行愛一行”這一核心主題，深入闡述了干一行就要愛一行的4種表現(xiàn)：珍惜工作、尊重職業(yè)、堅守事業(yè)、忠誠企業(yè)。同時，詳細解讀了如何才能干一行愛一行，即需要通過學一行、專一行、精一行、超一行拾階而上、逐層遞進，從而將干一行愛一行的理念變成實務。
劉柏華 ·人在職場 ·5.7萬字
本書以春秋時期，吳國、楚國、越國之間自由競爭，人人都有機會創(chuàng)造財富，職場激烈角逐的時代作為背景，敘述了地處偏遠的越國公司的草根老板勾踐以及范蠡、文種怎樣發(fā)揮民營企業(yè)的低成本優(yōu)勢，占領(lǐng)低端市場，與吳國公司總經(jīng)理夫差和營銷大師孫武，打造銷售團隊，進行競爭并最終成為業(yè)界王者的傳奇故事。
鞠佳 ·人在職場 ·21.7萬字
為什么有的女人在職場上處處受歡迎，上下都通融？為什么有的女人工作很努力，但卻總受委屈？這些問題的答案都在本書里。本書教會你做一個職場人氣女王，幫你走上事業(yè)的高速路。本書側(cè)重女性在職場上的自我提升和人際關(guān)系，從改變職場形象入手，到修煉職場心態(tài)、提高說話技能、創(chuàng)造工作業(yè)績、和老板與同事如何相處、積累人脈資源、增強處世能力等，讓女人成為一個真正的職場人氣王。
金熙楨編著 ·人在職場 ·12.6萬字
紅樓就是一個社會的縮影，不光有寶黛動人的愛情，紅樓里的職場智慧也讓人們津津樂道。除了鳳姐的爽利、探春的明達、寶釵的穩(wěn)重，紅樓里那些丫頭們也有著她們別樣的魅力。也許她們的形象不那么光輝、各有著自己小心思，她們掙扎在大觀園這個復雜的小社會中，誰不是命如紙薄？又是誰心比天高？她們演繹了怎樣的故事，又對我們有著怎樣的啟示？本書從職場的角度解析紅樓、從紅樓的角度講解職場。就讓我們聊一聊她們鮮活而又有趣的職場人生吧。
成冰編著 ·人在職場 ·13.4萬字
職場猶如沖天云梯，為了升職加薪，人們紛紛使出渾身解數(shù)，但能平步青云的卻屈指可數(shù)。做事認真怕被人說成工作狂，謙卑行事怕被人當作和事佬，沉默低調(diào)怕被老板看成呆木頭，積極上進又怕被領(lǐng)導當成隱患PASS掉。于是乎，有人仰天長嘯：“升職難，難于上青天！”雖說升職加薪誠可追，須知終極秘訣價更高。本書結(jié)合生動案例和連珠妙語，為你奉上全方位的職場錦囊，讓你一書在手，升職無憂。當你了解了書中提到的升遷必備知識，升職加薪？小CASE！
王寶玲編著 ·人在職場 ·15.3萬字
每一個經(jīng)歷職場洗禮的人，從進入職場到最后離開，總會或多或少的經(jīng)歷一些危機，我們把這些危機統(tǒng)稱為職場危機。職場危機大體上都是過渡性的，能給人成熟和自我更新的機會，但有的職場危機也會發(fā)展為對自己的深刻質(zhì)疑，甚至在處理上會損害他人的利益并為另一次職場危機埋下伏筆。本書意在為職場人士理清職場危機的因果關(guān)系，增強職場人士必要的危機意識，并提供一些危機下的應對策略，幫助職場人士在不損害自己和他人利益的前提下巧妙的化解職場危機，使其在職場更好地保全自己，取得更好更長久的發(fā)展。
曲利華編著 ·人在職場 ·11.9萬字
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