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你的高薪怎么來
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你的高薪怎么來

《你的高薪怎么來：實現職員和企業雙贏的工作理念》獲得高薪并不是一件很難的事情，即使永遠是在給人打工，只要能如《你的高薪怎么來：實現職工和企業雙贏的工作理念》中所言，按照敬業、專業、效率、績效、成本、提升、晉升、人脈這八個方面進行修煉學習，你也能很快獲得高薪。因為這八個要點都是按照高薪人才之所以能獲得高薪的標準來設計的，或者說，這八個要點都是老板能夠給你高薪的參考標準。達到了這八個標準，老板就會很樂意給你高薪。

鄒遠編著 ·人在職場 ·10萬字

最新章節 第24章 人脈：你的高薪從人際關系中來(3) 2014-11-24 18:48:26
帶著感恩的心工作（精美插圖版）
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帶著感恩的心工作（精美插圖版）

本書通過闡釋作者自身的工作經歷與感受，感恩精神會激發你的積極心態，凸顯你的優秀品質，驅動著你不斷前進。所以，若想成為最優秀的員工，就要懷著感恩的心去工作。本書力圖讓人們將懂得感恩作為自己的日常基本行為準則，激勵人們自動自發地、充滿熱情地積極工作。組織的成功給了員工追求美好生活的底氣，我們都應感恩組織，用一種積極向上、自動自發的奮斗行為，將心中那份厚重的感恩落地！用感恩的心對待工作，就會對事業忠心耿耿，榮辱與共；對工作充滿激情，兢兢業業；對同事多一分欣賞，少一分挑剔。懂得感恩，你將獲得更多的幸福。每分每秒，讓我們用感恩的心對待工作和生活！

李愷陽 ·人在職場 ·10萬字

細節決定成敗
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細節決定成敗

把簡單的事情都能做好，這就是不簡單；將細節的事情都能考慮到，這就是不平常。關注細節，是一種精神。概括地說，就是精益求精的精神。唯能關注細節，始能創造完美，并因為至于不敗。

劉淑霞 ·人在職場 ·10萬字

最新章節 第8章 小事成就大事，細節成就完美 2019-12-20 15:58:08
產品經理成長筆記
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產品經理成長筆記

本書以產品從0到1的誕生為主線，逐篇遞進的分析講解，讓用戶站在全貌視覺學習產品相關知識，同時針對很多從事1—2年的產品同事，他們每日畫原型枯燥乏味，不知道該如何提升自己競爭力，在后面的篇幅中增加了提升內容，助力提升產品經理在各個方面的綜合競爭優勢。本書還介紹了相關職場應聘等相關經驗分享。本書內容通俗易懂，描述翔實，圖文并茂。本書適合閱讀的對象有，0~1歲產品小白晉級，應屆大學生擇業/入門，互聯網行業相關崗位轉行，傳統行業從業者轉型。

郝瑞琪 ·人在職場 ·10萬字

職場課：剛柔并濟方能行穩致遠
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職場課：剛柔并濟方能行穩致遠

本書是一部職場“啟蒙”書，為職場新人、即將踏入職場的準新人，以及在職場打拼了兩三年仍在苦尋發展方向的半新人量身定制。針對新人對職場的認知不成體系、遇到問題缺乏應對經驗和技巧，不知如何使用法律武器保護自己的權益，以及新形態就業方式興起背景下，難以適用原有法律條款對勞動維權爭議進行判斷和處理等情況，本書精選了初入職場“關鍵期”的常見話題，用過來人真實職場經歷、遭遇和智慧，可適用的法律條款，以及接地氣的語言，為年輕的職場人指點迷津。

陳琳 ·人在職場 ·10萬字

最新章節 第40章 后記：追劇不如追夢，淚水和汗水不會白流 2024-07-15 16:53:07
好好工作：在職場中創造自己的獨特價值
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好好工作：在職場中創造自己的獨特價值

工作不順心？領導不滿意？升職加薪總是輪不到你？面對工作中的種種困境，我們常常將其歸咎于經濟不景氣、職場很黑暗、人際關系太復雜等外部原因，陷入怨天尤人的負面情緒中。而本書告訴讀者，縱然現實中阻力重重，我們手中卻仍然握有自己一半的命運。牢騷不斷并不能解決問題，只有積極地磨煉專業技能，專注地提升自我價值，才能迎來屬于自己的成功機遇。這本干貨滿滿的書試圖傳達給讀者，心靈雞湯或辦公室政治都無法解決根本問題，只有行動起來努力做事，才能在職場中拼出一片天地。

懶人老貓 ·人在職場 ·9.9萬字

贏在執行（金牌員工必讀書系）
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贏在執行（金牌員工必讀書系）

"職場上的成功，需要我們通過執行去獲得，我們不能做語言的巨人，行動的矮子，而應當不斷提高自己的執行力，將每一項工作都出色地執行到位。本書用全新的視角與獨特的思維，將執行者所需的能力進行了深刻的總結，以求幫助人們徹底解決執行力不足的問題，培養最佳執行力，讓每一個員工都成為最好的執行者。"

李睿 ·人在職場 ·9.9萬字

最新章節 第22章 細節到位，執行才完美(3) 2014-11-07 19:02:23
憑什么有好工作
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憑什么有好工作

什么樣的工作適合我?沒有經驗怎樣找到好工作?如何應對面試官的刁難問題?怎樣與用人單位談薪酬?如何聰明地在職場生存?……身為職場“菜鳥”，您一定被這些問題所困擾!本書以兩名性格迥異的求職者作為主，全面：4大主題貫穿從畢業生到職業精英的成長全過程；本書旨在幫助讀者了解求職知識，掌握求職技巧，適應職場環境，聰明地找到一份好工作，盡快地蛻變為職場達人。

潘競賢 ·人在職場 ·9.9萬字

最新章節 第49章 后記 2015-08-13 16:28:28
為自己工作
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為自己工作

《為自己工作》是主要寫給企業員工的讀物，旨在強化和培養員工的敬業態度及自身定位和平衡的心態等。隨著工業的發展，在全國的中小企業中出現不同程度的用工難。企業一味地給員工加薪而忽略了企業文化建設和思想教育。只投入口袋忽略了腦袋；稍大一些的企業雖有企業文化，往往只停留在口號或形式上，沒能深入地貫徹執行下去?！稙樽约汗ぷ鳌芳皶r地從員工的心態、服從執行、學習力、感恩等八個方面入手給員工指明了一條從打工走向成功的道路。

賈扶棟 ·人在職場 ·9.9萬字

最新章節 第14章 附錄 2015-12-28 13:21:18
你到底在為誰工作
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你到底在為誰工作

《你到底在為誰工作》是一本管理培訓書。直到現在也有很多人不明白自己到底在為誰工作，針對這一問題，本書從各個角度對“你在為誰工作”這一人生問題進行了深入細致地分析和解答，以幫助員工調整心態，走出困惑，恢復對工作的激情，從而在工作中投入全部的熱情，從平庸邁向成功。

張麗 ·人在職場 ·9.9萬字

最新章節 第8章 對工作負責就是對自己負責 2019-12-20 11:39:31
你因公司而不同：是公司成就了你的未來
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你因公司而不同：是公司成就了你的未來

作為優秀員工，要時刻牢記:是公司成就了你的未來！在此基礎上，感恩公司的接納，以公司的發展為使命，融入公司、為公司著想，盡職盡責地工作，忠誠于公司，成為公司發展的資本，在與公司同舟共濟中成就自己的事業！

閆瑞娟 ·人在職場 ·9.9萬字

最新章節 第12章 感恩公司，與公司一起成長 2016-02-26 10:53:29
畢業這5年，我拿人生怎么過
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畢業這5年，我拿人生怎么過

年輕人的四門必修課——“摸爬滾打”，你真的掌握了嗎？你的思路對了，出路就有了！畢業后這5年，決定你人生的后50年！大學不教，社會不講，至少讓你少奮斗10年的人生規劃讀本！

金正浩 ·人在職場 ·9.9萬字

最新章節 第10章 題外篇：關于愛情，不會輕易悲傷 2018-07-16 15:01:48
贏在表達：AI時代職場溝通指南
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贏在表達：AI時代職場溝通指南

在以DeepSeek為代表的AI技術蓬勃發展的時代，職場表達已從“個人天賦”轉向“技術賦能”。本書以“AI工具+方法論”為核心，系統解析如何借助AI突破傳統溝通瓶頸，實現高效、精準且富有感染力的職場表達。本書圍繞AI時代的職場表達展開，先強調了職場表達的重要性，指出表達能力是職場“硬通貨”，而AI為普通人提供了提升表達的機會。接著從多個方面闡述如何借助AI提升職場表達能力，涵蓋工作匯報、平級溝通、商務溝通、演講、職場競聘等場景，介紹了AI在各場景下助力職場表達的具體方式，如優化匯報框架、預測溝通挑戰、提供雙贏方案等，旨在幫助讀者在AI時代更好地表達自己，保持核心競爭力，實現職場進階。本書既是AI工具的實操手冊，更是職場表達的思維升級指南，助力讀者在技術浪潮中打造不可替代的“表達競爭力”。本書適合在職場中存在表達困擾，希望借助AI工具提升表達能力、實現職場進階的人士閱讀。

紀菲 ·人在職場 ·9.9萬字

把工作做到位（金牌員工必讀書系）
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把工作做到位（金牌員工必讀書系）

在任何企業和組織里，將工作做到位的人，往往是最充實的，最具影響力的，在老板心中最具分量的，也是最容易脫穎而出的！本書全面剖析了一些職場人工作不能做到位的原因、表現，并告訴我們如何成為一個將工作做到位的高效執行者，給每一個力爭上進、渴望輝煌的職場人士指出了一條通往成功的陽光大道。

李屹之 ·人在職場 ·9.9萬字

最新章節 第20章 細節到位，工作才能達到極致(3) 2014-11-07 19:02:13
提升你的職場演講力（套裝共3冊）
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提升你的職場演講力（套裝共3冊）

提升你的職場演講力——告別緊張：本書嘗試解決的是職場當眾講話中“敢不敢”的問題。成系統地、較為綜合地交流當眾講話緊張處理之道。提升你的職場演講力——場景演練：本書嘗試解決的是職場當眾講話“能不能”的問題。以職場場景為背景，將當眾講話分享的鏡頭聚焦到職場的具體應用場景中，為職場助力。提升你的職場演講力——實戰細節：本書嘗試解決的是職場當眾講話“好不好”的問題。對于當眾講話，可以優化提升的方面很多，但講稿材料和現場發揮是兩大基礎。本書對其中的緊要環節、核心事項做深一步的闡述交流。以“點”的突破帶來“面”的提升，為職場助力。

陸語 ·人在職場 ·9.9萬字

終身學習：領導力篇
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終身學習：領導力篇

職場中的許多不和諧和緊張感，都是因為創新型人才的需求沒有得到滿足創新型人才最需要兩樣東西——穩定和挑戰從“穩定-挑戰”模型入手，為個人和團隊打造適合成長的環境模型1：高挑戰+高穩定=繁榮；模型2：高挑戰+低穩定=憤怒；模型3：高穩定+低挑戰=停滯；模型4：低穩定+低挑戰=迷茫。我從沒見過有團隊能留在此象限，除了那些瀕臨破產的公司。當創新型人才在公司中感受不到穩定和挑戰，就會迷茫、不知所措。

(美)托德·亨利 ·人在職場 ·9.9萬字

幸福請進門
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幸福請進門

本書濃縮了《搜狐職場一言堂》近百名國內外專家的培訓精華，從工作減壓、工作心態和工作方法三個層面進行闡釋，讓讀者在輕松閱讀中把自己的工作心態、工作狀態，乃至生活狀態調整到最佳，輕松獲取真正的幸福.不是光盤講稿的拼湊，而是是一本職場心靈雞湯，按心理學21天改變觀念的心理周期設計，用精辟的故事和精彩的點評，用輕松時尚的方式切入嚴肅的職場話題，具有極強的趣味性和啟發性。是職場人士的身心靈養護手冊，單書品質也很好，一周年圖書銷量已達3萬本.

《搜狐職場一言堂》欄目組 ·人在職場 ·9.9萬字

把工作做出色
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把工作做出色

英國前首相丘吉爾說：不要愛一行干一行，要干一行愛一行。海爾集團的張瑞敏先生也曾這樣說道：什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。針對企業員工的工作態度和價值觀念建設和實踐的需求，闡述了把工作做出色的重要性，剖析了工作不出色的種種表現，最后告訴讀者如何才能把工作做出色。其實，把工作做出色并不難，只需要你端正工作態度，比別人多做一，多些對工作的熱愛，多些責任和主動，就可以把工作做出色。而決心將工作做出色的人，不但能為自己贏來無數成功的機會，而且還會擁有燦爛豐盈的人生！

李昊緯 ·人在職場 ·9.8萬字

最新章節 第26章 附錄 2015-02-09 20:26:08
2018全球經驗與中國游戲產業發展研究報告
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2018全球經驗與中國游戲產業發展研究報告

截至2016年底，網絡游戲在中國市場已經積累了1789億元的市場規模及超過5億的用戶規模，游戲市場已經成為了國內整個文娛行業中無論是市場規模還是行業影響力都處于領先地位的細分市場之一。報告致力于通過對中國、美國、日本及瑞典四個地區的游戲產業全方位的研究與對比，來歸納總結中國游戲市場在這數十年發展中所獲得的成就、經歷的曲折、面臨的困難與未來可能能夠借鑒的行業經驗。

騰訊研究院 ·人在職場 ·9.8萬字

目的思考法
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目的思考法

【“不確定的時代”的工作秘訣，用目的決定未來！】你知道嗎？現在已經不是靠延長工作時間就能取得成功的時代了?？萍嫉陌l展，產業的細化和員工能力的不斷優化，造就了現在這個“不確定的時代”。想在這個時代獲得期望的成果，通曉所有行業、職業的思考的“思考模型”是必須的，這是需要腦力的智力競賽，也可以說，這是一場以“目的”為起點的思考游戲。日本德勤咨詢高級經理望月安迪，告訴你當今時代成功的秘密——目的思考法！作者糾正了人們對目的、目標的普遍認識誤區，提出了以未來為基礎的思考方法。全書通過表格、提問等形式幫助讀者梳理重要的知識點，并提供了完整的思考轉化路徑，打破目標與行動之間的壁壘，憑借內容的超強的實踐性，幫助讀者打贏這場以“目的”為起點的思考游戲。

(日)望月安迪 ·人在職場 ·9.8萬字

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