财神捕鱼赚了18万

沒有任何借口（金牌員工必讀書系）

無論是企事業(yè)單位的發(fā)展，還是個(gè)人事業(yè)的成功，“沒有任何借口”都有著極為重要的啟示意義。本書從服從、執(zhí)行、勤奮、責(zé)任、自動(dòng)自發(fā)、方法、忠誠等方面深刻揭示了“沒有任何借口”所包涵的職業(yè)信念，是職場人士最佳的精神讀本。

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一億贊

這是一本分享知識(shí)、分享經(jīng)驗(yàn)、分享思維方式的職場“選修課”。選取知乎近年來備受用戶認(rèn)可的精品職場回答/文章，職涯規(guī)劃、深度學(xué)習(xí)、自我驅(qū)動(dòng)、角色融入、高效執(zhí)行。五個(gè)維度重塑職場思維，全線助力認(rèn)知升級(jí)！針對(duì)你所關(guān)注的職場問題：“如何尋找適合自己的崗位”“該不該跳槽/轉(zhuǎn)行”“‘能說會(huì)道’如何修煉”“如何突破職業(yè)瓶頸期”“人際交往禮儀”“小團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)如何管理”……提供清晰思路。

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匠人精神

所謂“匠人精神”，就是執(zhí)著于某一件事情，努力將其做到極致。新時(shí)代的企業(yè)員工也要有匠人精神，要擁有積極向上的正能量，拼搏奮斗，成就卓越人生。本書結(jié)合了在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有所成就的匠人事跡，從內(nèi)涵、品質(zhì)、方法、創(chuàng)新等多方面全方位地對(duì)“匠人精神”進(jìn)行了詮釋，從而對(duì)現(xiàn)代企業(yè)和員工進(jìn)行精神指引和指導(dǎo)，希望讀者能在本書的協(xié)助下取得事業(yè)成功。

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做事先做人（工作勵(lì)志版）

人一生做的最多的就是工作，工作給人的也應(yīng)是最多……工作對(duì)你意味著什么?你認(rèn)為自己屬于哪種人?你在為誰工作?為什么不從小事做起?你將優(yōu)秀藏在了哪里?是什么阻礙了你的發(fā)展?你是否只做了上司吩咐你做的事?有人可以限制你嗎?這些關(guān)于完美職業(yè)理念的經(jīng)典問題，有些人剛開始工作就明白了，于是，他們從中體會(huì)到了成功，使自己變得富有；而有些人工作一輩子也沒弄明白，于是，他們始終與平庸為伍，精神和物質(zhì)也永遠(yuǎn)貧乏。著名諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主尼爾·卡尼曼說：“社會(huì)贊許工作。”我們應(yīng)該讓工作贊許我們的人生!

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你的團(tuán)隊(duì)需要一個(gè)會(huì)講故事的人（原書第2版）

講故事的重要性，很多人已經(jīng)知道。然而，故事不僅僅是一種營銷工具。人們不斷強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)，強(qiáng)調(diào)理性，強(qiáng)調(diào)批判性思維，而將注重情感表達(dá)的故事思維逐步排斥在團(tuán)隊(duì)之外。但正如亞里士多德所說：“我們無法通過智力去影響別人，情感卻能做到這一點(diǎn)。”團(tuán)隊(duì)運(yùn)行依靠數(shù)字、事實(shí)、預(yù)測(cè)還有流程。這些可能聽起來有些無聊和枯燥，那是因?yàn)檫@些因素難以激發(fā)我們的熱情和欲望，無法激勵(lì)我們出類拔萃、敢為人先或全身心地投入工作。只有多樣化而富有激情的團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造出革命性成果，而這些結(jié)果也有賴于人這種因素。本書不僅說明了學(xué)習(xí)和增強(qiáng)這項(xiàng)能力的方法，還將故事作為一種思維方式啟迪大家去解決問題。同時(shí)，本書帶領(lǐng)你熟悉訓(xùn)練故事思維的過程，從你的生活、經(jīng)歷和常識(shí)中找尋并選擇故事，將這些故事充分地、不摻假地聯(lián)系到你的主題、信息和目標(biāo)上。

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做合格的職業(yè)人

本教材主要設(shè)計(jì)七個(gè)單元，圍繞以做什么樣的職業(yè)人為核心確定培訓(xùn)內(nèi)容，主要包括職業(yè)道德、職業(yè)心理、職業(yè)禮儀、團(tuán)隊(duì)合作與溝通、專業(yè)能力、融入企業(yè)與熱愛企業(yè)文化等內(nèi)容，書中采用崗位情境創(chuàng)設(shè)、案例分析、學(xué)習(xí)討論、職業(yè)活動(dòng)訓(xùn)練等環(huán)節(jié)，通過學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，使學(xué)習(xí)者增強(qiáng)對(duì)職業(yè)崗位的認(rèn)同感，最終目標(biāo)成為合格的職業(yè)人。

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打開你的降落傘

《打開你的降落傘》是一部專門寫給職場新人的實(shí)用讀物。涵蓋了職場新人從求職、入職、升職、離職的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括如何尋找理想的工作，如何經(jīng)營自己的職業(yè)形象，如何跟上司和同事相處，如何在工作中更好地為自己定位，如何高效安排自己每天的工作，如何經(jīng)營辦公室的人際關(guān)系，如何尋求升職加薪等……作者在書中都給出了大量具體而使用的建議。相信對(duì)于即將開啟人生新歷程的職場新人，本書會(huì)是一本非常貼心的實(shí)戰(zhàn)指南。

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華為高效工作法

深入地研究華為和華為人，就能意識(shí)到華為的一個(gè)重要品質(zhì)：華為人在工作中非常注重方法，并不斷努力追求更高的工作效率，特別是華為高效工作法的成功，是非常值得其他企業(yè)學(xué)習(xí)與效仿的。作者將華為公司員工的工作要求和方法歸結(jié)為八個(gè)方面，提出心智力、思考力、目標(biāo)力、清理力、分配力、節(jié)奏力、簡化力、規(guī)則力，從華為內(nèi)部視角深度披露華為高效工作方法，重點(diǎn)告訴我們“怎么做”。坐而論道，不如起而行之，成就取之于行動(dòng)，書中介紹的理念、模式、技巧和工具能幫助讀者更好地掌握華為高效工作法。

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職場博弈術(shù)

職場是一個(gè)社會(huì)的縮影，會(huì)遇到不同的人物；職場是一個(gè)人生活的重心，要處理好各種人際關(guān)系；職場充滿爾虞我詐，要學(xué)會(huì)保護(hù)自己；職場是大多數(shù)人實(shí)現(xiàn)價(jià)值、成就自我的地方，要懂得制勝的策略。職場如此重要，面對(duì)職場中各種與你有關(guān)系的人和事，我們必須提高警惕，學(xué)會(huì)與人相處的方法，掌握處理各種事情的智慧，當(dāng)我們成為職場中的博弈高手，必然會(huì)在職場中卓然不群。職場危機(jī)，你準(zhǔn)備好了嗎？

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關(guān)鍵在于落實(shí)

沒有勞動(dòng)，也就沒有效益；沒有利潤，也就沒有企業(yè)的發(fā)展。拋開追求結(jié)果的任何努力，都是毫無意義的空談。埋頭苦干的精神，必須與力爭結(jié)果實(shí)現(xiàn)的導(dǎo)向相結(jié)合，才值得我們贊賞。否則，只能是傻干和無價(jià)值的死干。高效能的員工，首先是對(duì)結(jié)果積極追求的員工。追求結(jié)果，應(yīng)該成為每個(gè)員工的職業(yè)精神和工作使命。

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工匠精神：解密價(jià)值型員工成長之路

工匠精神，是美國家族企業(yè)歷經(jīng)百年而不倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是一種生命態(tài)度。其價(jià)值在于精益求精，對(duì)匠心、精品的堅(jiān)持和追求，其利雖微，卻長久造福于世。如果你希望改變現(xiàn)狀、打造一個(gè)與眾不同的自己，成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者，就從當(dāng)下的事情做起，成為一個(gè)充滿魅力的工匠。擁有工匠精神，擁有內(nèi)外豐盛的人生。

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升職就這幾下

俗話說：“人往高處走，水往低處流。”任何一個(gè)上班族都想升職，每個(gè)有事業(yè)心的人都會(huì)不滿足于現(xiàn)狀，想著怎樣讓自己出人頭地，做個(gè)最優(yōu)秀的員工，做個(gè)能夠不斷提到晉升的員工。古人云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”無論做什么事，莫不如此。不要奢望機(jī)會(huì)會(huì)自動(dòng)找上門來，天上會(huì)掉餡餅，也不要以為隨隨便便就能得到上司的賞識(shí)并獲得晉升，務(wù)必靠自己不斷努力去尋找機(jī)會(huì)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，把握機(jī)會(huì)。

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從事藝人統(tǒng)籌，挺好的

金牌藝統(tǒng)歡科姐首次分享藝人統(tǒng)籌工作的細(xì)節(jié)。提供十年實(shí)踐+方法+策略+技能，讓讀者一學(xué)就了解藝人統(tǒng)籌這個(gè)職業(yè)，還能迅速變成藝人統(tǒng)籌的行家。全書為入門指南、實(shí)操流程、快速上手、進(jìn)階心法、升級(jí)寶典、終身成事等章節(jié)。讓讀者了解藝統(tǒng)做什么，怎么進(jìn)入到這一行，需要具備哪些知識(shí)和能力，有什么渠道，如何面試。帶新人身臨其境走一遍藝統(tǒng)的工作流程，并且在資源、溝通、決策等問題上，通過鮮活的案例，手把手帶領(lǐng)入門。這份工作究竟能帶來什么價(jià)值和意義，能賦能個(gè)人的哪些能力，成就人生的哪些領(lǐng)域。

·10.6萬字

精力管理

不是時(shí)間不夠用，而是精力沒管好！我們期待改變的發(fā)生，卻往往發(fā)現(xiàn)自己在原地掙扎。每一天的時(shí)間量是固定不變的，但是我們可用的精力的儲(chǔ)備和質(zhì)量卻可以改變。認(rèn)識(shí)到這一事實(shí)就會(huì)讓你擁有顛覆生活方式的力量。吉姆洛爾和托尼施瓦茨的全情投入精力訓(xùn)練系統(tǒng)曾幫助他們?cè)诟邏焊偁幍沫h(huán)境下取得上佳表現(xiàn)。隨后他們又將這一系統(tǒng)成功應(yīng)用到普通人的精力管理培訓(xùn)中，遵循書中的理念和步驟，你的生活會(huì)出現(xiàn)如下變化：輕松調(diào)動(dòng)四種精力源：體能、情感、思維、意志駕馭勞逸結(jié)合的生命脈動(dòng)節(jié)奏和精英運(yùn)動(dòng)員一樣系統(tǒng)發(fā)展自己的能力建立起高度精確、積極的精力管理習(xí)慣。

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從助理到高管的33條黃金法則

步入社會(huì)，走進(jìn)職場，每一位年輕人都面臨著可怕的職場叢林法則。如何才能在眾多的競爭對(duì)手之中脫穎而出，成為那個(gè)閃閃發(fā)光的職場達(dá)人呢？本書為讀者詳細(xì)梳理了職場致勝的33條黃金法則，祝你順利走過新手期，步步晉升，從職場新人走向企業(yè)高管！

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職場咖啡糖

關(guān)于職場的深度解析，全方位自測(cè)，教你參透職場人心的100％測(cè)試。不做辦公室花瓶，不做商海孤舟，不做蠻干沒成績的炮灰，讓出入紅粉三國演入、“白骨精”群的菜鳥都游刃有余起來。濃縮交際兵法、成功指南、減壓手冊(cè)的。

·10.5萬字

會(huì)員

工作就要日事日清

詮釋了日清工作法的真諦，匯集了日清工作法的基本內(nèi)容，凸顯了日清工作法的現(xiàn)實(shí)意義，揭示了做不到日事日清帶來的危害，探討了有效執(zhí)行、日事日清的基本方法。本書旨在通過培養(yǎng)日事日清的意識(shí)和習(xí)慣，掌握日事日清的工作方法，構(gòu)建日事日清的企業(yè)文化，造日事日清的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)日事日清的員工，并在此基礎(chǔ)上全面提升企業(yè)管理水平和員工工作績效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的日清日高、不斷發(fā)展。

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珍惜工作拒絕抱怨

《珍惜工作拒絕抱怨》----生活中，人總是盲目地羨慕他人已有的或過于期望自己沒能得到的，而不去珍惜現(xiàn)在自己已經(jīng)擁有的東西，結(jié)果當(dāng)一切都失去的時(shí)候，又在怨天尤人。正如托爾斯泰所說：“幸福在手的時(shí)候，我們并沒有感到幸福的存在；只有當(dāng)幸福離我們遠(yuǎn)去時(shí)，我們才知道它是多么的珍貴！”工作也是如此。無論你現(xiàn)在擁有一份滿意的工作或是一份不令人滿意的工作，你都要懂得珍惜，否則，當(dāng)有一天你失去了它時(shí)，就會(huì)追悔莫及。每個(gè)人都面臨著嚴(yán)酷的職場競爭壓力，這應(yīng)該是我們每個(gè)人都能親身體會(huì)到的。但是，在職場中，我們還經(jīng)常會(huì)聽到有些人抱怨，抱怨公司、抱怨老板、抱怨同事、抱怨自己懷才不遇。有時(shí)，人就是這樣，這山望著那山高、欲壑難填。不管自己的工作待遇是否高、環(huán)境是否好，總是想要更高的、更好的。其實(shí)，抱怨本是一種致命的病毒，一旦染上，后果非常嚴(yán)重。

·10.5萬字

會(huì)員

成功人士不說

短跑比賽，只差0.01秒，結(jié)果就會(huì)差很遠(yuǎn)。人生中，每天不起眼的細(xì)微差別，決定著一輩子的成敗！本書從30種微小細(xì)節(jié)入手，總結(jié)了成功的方法，引總結(jié)了成功的方法，引用知名人士如馬云、史玉柱、巴菲特、比爾·蓋茨等人的親身經(jīng)驗(yàn)，告訴你為什么只要抓住平常日子中被忽略的機(jī)會(huì)，就能做出驚人的成就

·10.5萬字

如何成為團(tuán)隊(duì)中不可或缺的人

在當(dāng)今的職場中，成為不可或缺的人的秘訣是什么？新技術(shù)的出現(xiàn)、不斷的變化和不確定性讓完成工作比以往任何時(shí)候都更加困難和復(fù)雜。我們正處于一場協(xié)作革命中，在任何時(shí)候，我們都要跨越不同的平臺(tái)與所有人合作。但有時(shí)我們面對(duì)大量涌的請(qǐng)求，溝通和權(quán)威的界限不清，承諾過度綜合癥比以往任何時(shí)候都更加嚴(yán)重。但即便是在看似混亂的情況下，也總有一個(gè)不可或缺的得力助手，他與組織中各個(gè)部門的人建立了良好的工作關(guān)系。他們是怎么做到的？本書揭示了在新的工作世界中，如何成為關(guān)鍵人物的秘密：專業(yè)人士始終如一地使自己對(duì)他人有價(jià)值，保持積極的服務(wù)態(tài)度，富有創(chuàng)造力和毅力，并為完成正確的事情承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。

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