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賦能工作法：打造一支自驅動的高效團隊
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賦能工作法：打造一支自驅動的高效團隊

在錯綜復雜又不斷變化的企業發展新生態下，以高度規劃和“控制—命令”模式為基礎的“科學管理”模式已經不再適應當今充滿不確定性的大環境，團隊無論規模，都需要思考如何敏捷應對各種未知且不可控的變化?！百x能管理”已成為一種趨勢。本書提出3D賦能模型，釋放團隊潛能，與人才共同成就，讓團隊自主驅動。聚焦團隊賦能7步法：打造小而美的敏捷團隊→充分賦權→建立人企聯盟關系→打造人才“生態鏈”→激活員工的內驅力→讓團隊自主思考→打造自驅執行力。提供一系列拿來即用的實用工具：4個方面操作創建充滿戰斗力的自組織、STAR面試法、兩大賦權模型、3R聆聽模式等。

蔣小華 ·人在職場 ·13.9萬字

從平凡到優秀：員工成長的十堂必修課（經典案例圖文升級版）
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從平凡到優秀：員工成長的十堂必修課（經典案例圖文升級版）

本書內容分八章，包括：準確定位——工作是你生命中重要的一部分、勤奮刻苦——羅馬不會在一天建成、敬業精神——不要做“差不多”先生等。

康建 ·人在職場 ·18.1萬字

重新學會學習：善用AI新工具10倍提效
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重新學會學習：善用AI新工具10倍提效

在AI時代，學習正持續發生著巨大變化。對于學習者來說，AI不僅會帶來學習工具的迭代，更會給學習思維、知識整理、創意創造、教育教學帶來全新的挑戰。本書緊跟技術前沿，旨在成為“AI輔助學習”的重要著作。作者認為，學習的目的在于“穿透知識，拿到結果”。結合互聯網和AI的新技術工具，本書以圖解形式提供技術變革背景下的學習方法和策略，以幫助讀者在一個領域內快速建立知識體系、10倍提升學習效果。

方軍 張華 ·人在職場 ·12.5萬字

精進你的領導力Ⅱ：團隊管理篇
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精進你的領導力Ⅱ：團隊管理篇

本書主要講解在部門管理中關于人員管理方面的一些注意事項，管理的目標是取得工作成效，但工作都是“人”做的。人員層面的管理，是部門管理者天天都要面對的重要內容。人員層面的管理這個話題，實踐性非常強，是其重要特點。本書正是從實踐的角度出發，以制度制定、崗位分工、文化構建、帶隊伍等五個具體職場場景分別切入，共同學習、交流。

陸語 ·人在職場 ·2.8萬字

決戰職場：跨國公司總裁邢軍給你的貼心忠告
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決戰職場：跨國公司總裁邢軍給你的貼心忠告

邢軍是一位能力超群的跨國公司全球高管，現任世界級企業中國區CEO及全球高級副總裁，她在職場打拼多年，從基層做到高管，從科研人員華麗轉身到商場精英。豐富的職場經驗、明快自信的演說風格與勤奮自律的人生態度，都構成了她個人的鮮明色彩。《決戰職場：跨國公司總裁邢軍給你的貼心忠告》是職場過來人寫的一本職場完全手冊，干貨滿滿，不僅接地氣，更直奔職場的熱點與痛點。全書分“職點迷津”“識人職道”“品牌職造”“求職必得”“人間職得”五個部分，職場人關心的時間管理、自我提升、人際關系、技能學習、情緒控制等問題，在本書中你都可找到答案。

邢軍 ·人在職場 ·18.7萬字

人人都該學的銷售技巧
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人人都該學的銷售技巧

誰說內向寡言的人就做不了好銷售？還覺得只有售賣產品或服務才是銷售嗎？自我推銷其實也是一種銷售技巧，人人都該學點銷售技巧！本書是作者過去四部作品的合集，包含內容有：——搭訕，10秒鐘就夠了！——問對問題，成就業績?！獙κ≌f“不”。——拒絕的力量。

瑪莎·麥克道威爾 ·人在職場 ·3.2萬字

結構學習力：信息超載時代的職場學習之道
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結構學習力：信息超載時代的職場學習之道

本書打造了一個"結構學習力”體系，從思維的結構化、知識的結構化、學習的結構化三層次出發，深刻詮釋了"3A學習螺旋”模型。這是一個獲取知識—理解知識—應用知識的真正的學習過程，旨在幫你更好地理解這個世界，更好地應對生活中的各種挑戰。本書是適合職場人士人手一本的高效學習手冊，書中的理論、模型和工具大多基于結構化思維的邏輯與技巧，專為職場人士精心組織和打造，助你擺脫低效學習的困境，收獲一套屬于自己的學習心法！

李忠秋 ·人在職場 ·5.2萬字

職場讀心術
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職場讀心術

在競爭日益激烈的職場，你是不是時常有這樣的疑問：如何看穿真偽，一看人不走眼；如何做到知人知面又知心：如何讀懂對手，在競爭中脫穎而出；如何運用心理策略，成功影響他人。職場中加薪升職的人，都是那些“讀心術”很強的人。

馮循生 ·人在職場 ·10.2萬字

溝通之道
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溝通之道

本書旨在幫助苦溝通久矣的職場人，掌握溝通心法、提升溝通技巧。作者通過深入淺出的方式，系統地介紹了向上溝通、平級溝通、向下溝通、會議發言以及溝通進階等多個方面的技巧與策略。如“理解共情+曉之以理、誘之以利+清晰具體的行動方案”等。聚焦體制內溝通場景，融合對體制文化的理解、溝通策略的設計、個人職業發展及團隊凝聚力的提升規劃。

劉霄云 ·人在職場 ·5.7萬字

體驗設計師100問
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體驗設計師100問

《體驗設計師100問》匯集了作者從業多年來為體驗設計師解答過的疑問，以及個人的成長經驗，內容包括設計思考、工作經驗、應聘建議和生活感悟4章，既傳授了專業的、扎實的體驗設計方法，又分享了職場上的一些必備技巧。好的問題見微知著，好的回答授人以漁。希望這些回答可以幫助更多的讀者走出疑惑、延伸視野、拓展思維。

元堯 ·人在職場 ·17.8萬字

產品經理新人寶典：0基礎上手使用的7個工具模板
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產品經理新人寶典：0基礎上手使用的7個工具模板

本書是一本非常實用的工具模板類圖書，適合0基礎新人直接上手使用，是產品新人必備的專業床頭書。本書主要有以下幾個特點。（1）知識覆蓋面廣，包括產品定義、產品規劃、產品設計、產品研發等全過程。本書介紹了產品經理職業發展和個人職業品牌打造的六要素模型，并針對產品定義、產品規劃、產品設計、產品研發跟進等提供了一系列工具模板供讀者參考使用，滿足了產品經理求職、工作和職業發展的全面知識需求，可以說“一本在手，知識全有”。（2）工具模板眾多，讀者可直接上手使用。本書已將產品經理在工作中常用的工具方法模板化，讀者可直接上手使用。（3）案例詳細生動，可以手把手教會讀者各類工具的用法。本書針對關鍵知識點提供了詳細的案例講解，可以讓知識的學習更加具體和生動。

張威編著 ·人在職場 ·9.8萬字

光速成長，職場的正確打開方式
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光速成長，職場的正確打開方式

本選題為介紹職場經驗的成功勵志類圖書。書中記錄了小A三年來在職場中遇到的形形色色的問題。每篇文章都以故事或案例開始，描述一個問題或困境，再提出解決的方案。內容涉及實習公司的選題、就業方向的把握、初入職場如何適應、職場的基本技能和職場的晉升及跳槽等方方面面，是一部有趣有味又言之有物的職場奮斗史。

林晅 ·人在職場 ·15.2萬字

其實你不會記筆記
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其實你不會記筆記

也許你會覺得，筆記誰不會做？一張紙、一支筆，或許再配上幾個圖表，對許多人來說，筆記的好與壞，可能只是字跡潦草與工整的差別而已。但仔細回想，你應該不乏這樣的經驗：聽的講座覺得很有啟發，事后卻沒法整理出筆記；領導交代了一堆任務，不小心就會遺漏一兩項；翻閱此前的會議記錄，卻對上面寫下的數據和關鍵詞沒有印象……其實，聽課、開會、資料整理、待辦事項安排、手帳……我們半數以上的工作和生活都與信息的處理與傳遞有關，而“做筆記”，正是所有信息處理工作的基礎。如果你還停留在“筆記的好壞無非就是字跡工整與潦草”的概念上，本期介紹的筆記八法、日歷九法會告訴你，怎樣的筆記能增進效率，讓你更從容地安排工作與生活。

藍獅子數字出版中心 ·人在職場 ·2.5萬字

超級工作整理術
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超級工作整理術

你愿意你的工作是一團糟嗎？你愿意你的人際關系阻礙你的發展嗎？《超級工作整理術》這本書會引導你快速找到并果斷摒棄那些有礙你工作的因素，從“善用時間”、“整理物品”、“經營朋友圈”、“管理事務”等7個方面，逐步帶領你找到屬于自己的最有效的整理方法，提高工作效率，脫離加班魔咒。這本書特別適合工作初期的職場小白使用。

陳金其 ·人在職場 ·9萬字

還你一顆清寧的心：和工作壓力說再見
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還你一顆清寧的心：和工作壓力說再見

心理學研究表明，適度的壓力可以讓我們更積極地應對生活，但是若壓力過大會讓人產生焦慮、頭痛、失眠、注意力不集中、易怒等情緒，甚至使身心受到嚴重的損害。事實上，我們的壓力主要來源于工作中的競爭、人際關系的處理、家庭生活的矛盾，甚至與我們的性格密切相關。只有找對了壓力的源頭，我們才能對癥找出改善的方法?！哆€你一顆清寧的心：和工作壓力說再見》通過專業的心理測試，可以幫助你快速找出問題的癥結，并且能系統地幫你認識壓力的本質，掌握正確的減壓方法，卸下心靈的包袱。此外，書中選取了大量的真實案例，并輔以專業的心理咨詢意見，適合心理自助式閱讀。

韓宜中 李麗 ·人在職場 ·10.2萬字

C/C++求職寶典
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C/C++求職寶典

本書共分6篇23章，第1篇主要包括你了解程序員嗎、程序員自我定位、求職前的準備、成功簡歷設計、求職“淘寶”之旅等內容；第2篇主要包括面試的3種方式、常見面試題等內容；第3篇主要包括C和C++程序設計基本概念、循環、條件、字符串及數組、函數、指針與引用、內存管理、面向對象等方面內容；第4篇主要包括鏈表、隊列、二叉樹等數據結構和查找、排序等常用算法；第5篇主要包括英語面試、電話面試、智力測試等內容；第6篇為職場生存篇，主要包括“新員工”的第一堂課、學會在企業中立足、向金字塔尖前進等內容。

孫秀梅 高春艷等編著 ·人在職場 ·14.7萬字

求職簡單：1500次場景再現，找工作不難
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求職簡單：1500次場景再現，找工作不難

如何找工作，面試，求職？本書為作者1500場面試官經驗的實況展示和分析。分析求職者、面試者、工作崗位，從而讓合適的人匹配到合適的崗位。作者從面試現場實況記錄的角度直播求職的全過程，并加入對求職者和面試官的動作、心理分析，讓求職者能夠在這么多場求職的現場，看到自己的影子，揚長避短找到合適的工作。對求職中的關鍵要素：學歷，第一份工作，中年，跳槽，晉升，創業，跳槽，解聘優化，這些求職者關注的話題本書均有案例呈現和直抵人心的利弊分析。

唐日新 ·人在職場 ·12萬字

以人為本
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以人為本

創業者對產品抱有的熱情常常是致命的，如同火焰對飛蛾的誘惑。小部分幸運的能夠創業成功，這些人懂得首要原則應當是“以人為本”，當然，他們也是在歷經艱難之后才悟出這件事的。我希望在這本書中以實際案例為你展示這到底有多么重要。與所有創業者共勉。

邁克·納特利(Mike Nutley) ·人在職場 ·2.7萬字

你的CareerDNA：發現自己的優勢，找到適合的職業
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你的CareerDNA：發現自己的優勢，找到適合的職業

本書是一本有關現實社會職業發展的書，非常適合目前這個發生巨大變化的時代。作者基于40多年從事職業與人生設計咨詢服務的經驗，以及其所創建的一系列專有診斷工具與方法，不僅幫助讀者找到適合其個體類型與氣質的工作，而且幫助他們發現他們應該做的事，以便在當今不確定環境的水域中安然航行。本書最具價值之處，是為讀者提供了一種完整的職業規劃方法，這一方法足夠深入，可以讓他們了解自己的本質，并使他們能夠推斷出工作的世界的情況。我們的命運是在生命的早期就決定了的，正是我們在人生道路上所做的選擇，決定了我們每個人在擁有的生活中能夠獲得多少幸福和成功。本書基于職業，卻放眼人生。

(美)布萊恩·A.施華茲博士 ·人在職場 ·19.6萬字

開啟職場“第二曲線”
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開啟職場“第二曲線”

面對外部世界的各種不確定性，我們的職業發展模式受到前所未有的挑戰，對于大多數職場人而言，在“第一曲線”的優勢到達極限后必將逐漸消失，職業發展將變得越來越艱難。本書展現了應對職業窘境的破局之思，通過心理學視角解讀大量鮮活的職場案例，使職場人學會塑造“個人品牌”、告別“消極因子”、打造“四大資本”，最終開啟職場“第二曲線”，發揮天賦與潛能，實現夢想與自由。本書包含五個篇章：第一篇聚焦職場認知，明確職場窘境與破局思維；第二篇聚焦個人升值，塑造“個人品牌”；第三篇聚焦心理止損，告別“消極因子”；第四篇聚焦職場積累的復利效應，打造“四大資本”；第五篇聚焦職場人的溢價能力，開啟“第二曲線”。

曹宇紅 陳群 孫合龍 ·人在職場 ·11.4萬字

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