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《30歲前，你一定要去小公司》針對大企業(yè)和小公司對人們的職業(yè)生涯所產(chǎn)生的不同作用及影響，分別進行了詳實深刻地剖析，為人們的職業(yè)生涯規(guī)劃提供了具體而實用的參考與指導。《30歲前，你一定要去小公司》旨在告訴人們，不要盲目迷戀大企業(yè)，小公司也有自己的獨特優(yōu)勢。在這里你可以學到各個方面的技能，成為獨擋一面、即插即用的全面型人才。

·12.3萬字

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重塑責任心引爆執(zhí)行力

執(zhí)行力是企業(yè)競爭力的核心、是決定團隊命運的關(guān)鍵力量。“提升員工執(zhí)行力、激發(fā)員工責任心”早已成為老生常談的管理話題，管理者不厭其煩地講，員工不勝其煩地聽。任何一個組織有效、有序運轉(zhuǎn)，當然離不開員工乃至管理者的“執(zhí)行力”，執(zhí)行力已然不只是普通員工的職責，更是各級管理者的責任，執(zhí)行力的提升不僅只是為提升工作效率，更要注重工作效果。本書從專注、落實、細節(jié)、團隊合作、奮斗5個核心維度對執(zhí)行力進行了全方位解讀，以執(zhí)行力強的員工必備的8種品質(zhì)收尾，對培養(yǎng)卓越執(zhí)行力、激發(fā)員工責任心、提升團隊凝聚力、打造具有超強戰(zhàn)斗力的團隊給出自己的獨到見解。

·10.5萬字

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哈佛領(lǐng)導課

《哈佛領(lǐng)導課》作者在本書中提出了領(lǐng)導才能是可以通過后天努力習得的觀點，并提出了領(lǐng)導力的構(gòu)成公式：領(lǐng)導=愿景×感召×動力。前四章詳細闡釋了這個公式的內(nèi)涵，并介紹了領(lǐng)導該做的準備工作，包括評估形勢、初步習得領(lǐng)導手段、合理利用派別、甄選成員打造團隊等。五至十二章詳細闡述了公式中的三個組成部分，針對如何創(chuàng)造愿景、感召下屬、保持動力傳授了一系列具體的技巧。最后六章論述了領(lǐng)導才能廣義上所包含的諸多方面，比如委派任務與掌握時機的能力、影響力、建造文化推動力，以及對自我職業(yè)生涯規(guī)劃管理、領(lǐng)導個人事業(yè)的能力。

·6.1萬字

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高維度思考法：職場問題解決篇

為什么一直拼命努力卻無法獲得理想的業(yè)績？為什么總有一些人能輕輕松松地實現(xiàn)目標？嚴格按照上司或客戶的要求工作，就一定能讓對方滿意嗎？如何才能讀懂趨勢，及時趕上下一個風口？回答上面這些問題的關(guān)鍵，在于能否從更高維度發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。本書通過大量職場問題的解決案例，詳細解析了運用“元思維”實現(xiàn)高維度思考的兩種方法：Why型思維和類推思維。Why型思維通過追問上層目的，幫助我們沖破思維定式和狹隘視野，洞察問題的本質(zhì)；類推思維通過放眼大千世界，教我們?nèi)绾螐钠渌I(lǐng)域借鑒靈感，從而實現(xiàn)跳躍式創(chuàng)意。如果你正被繁重的工作壓得喘不過氣來，或者正因為創(chuàng)意陷入僵局而一籌莫展，那么不妨按著本書的提示，開啟一段簡單高效的職場問題解決訓練吧。如果能像無人機一樣，像谷歌地球一樣，從雜務中抽離出來，拉長鏡頭看一看，你會發(fā)現(xiàn)嶄新的世界、不同的視角，所有難題都能迎刃而解。

·5.2萬字

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職場新物種@斜杠青年

隨著新時代的來臨，年輕人可以通過自身實力和才華獲得成功。只要你擁有扎實的知識功底、才華或技能，就可以擁有多重職業(yè)和身份，成為“斜杠青年”中的一員，過上一種自主、多元和有趣，同時又能經(jīng)濟獨立的“不設(shè)限”生活，《職場新物種@斜杠青年》就是這樣一本“斜杠青年”訓練手冊。這本書具有非常強的實操性，層層剖析成為“斜杠青年”的路徑，并提出有效的方法和工具應用，從概念闡述到理論分析，結(jié)合大量的鮮活案例，具有極高理論高度和現(xiàn)實指導意義，值得所有想成為未來“職場新物種”、擁有個人品牌影響力的職場人借鑒參考。

·12.2萬字

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做最優(yōu)秀的員工

在市場競爭日益激烈情況下，一名優(yōu)秀的員工對于企業(yè)而言，其價值是無法估量的。優(yōu)秀的員工不僅可以提高企業(yè)的市場競爭力，還能在生產(chǎn)、管理等環(huán)節(jié)起到積極的作用，同時帶動其他員工的工作積極性。當雷曼兄弟倒下的一刻，金融海嘯席卷了全球，各個企業(yè)再次面臨新的挑戰(zhàn)，為了增加市場競爭力，企業(yè)迫切需要更多的優(yōu)秀人才。

·6萬字

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方法總比問題多

如果說職場是海，那么身在職場中的人就是那海上的一艘艘船。在這片海洋上行進，任何人都不可能總是一帆風順，難免會遭遇一些風浪，碰到一些問題。面對這些問題，人們的態(tài)度和表現(xiàn)不同，結(jié)果也往往會大相徑庭。平庸者害怕問題，總是找借口逃避問題；優(yōu)秀者則把問題當做機遇，積極地尋找解決問題的方法，將問題轉(zhuǎn)化為成功的機會。一把鑰匙開一把鎖，而一個問題卻可以有多種解決方法。要想成為職場中的成功者，在遇到問題時就不能逃避，應該勇敢面對，勤于思考，尋找方法，努力創(chuàng)新。在人生的天平上搖擺不定的人，請不要再彷徨、迷惑，只要心態(tài)不滑坡，方法總比問題多。

·10.1萬字

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行政辦公技能修煉：工作事務辦公自動化文書寫作

《行政辦公技能修煉》內(nèi)容分為辦公室工作事務、辦公自動化以及文書寫作三大板塊，共13章，具體內(nèi)容包括職場辦公室工作必知，辦公室常見事務的處理，溝通與協(xié)調(diào)，會務工作，接-待與差旅，檔案與保密，辦公室其他事務，Office軟件辦公技巧，其他辦公工具與軟件的使用，辦公設(shè)備的使用，以及各類日常辦公類文書、規(guī)章事務類文書和商務社交類文書的寫作格式及范例介紹等。《行政辦公技能修煉》可以作為高等院校文秘等相關(guān)專業(yè)的教材和相關(guān)教職人員的參考書，也可作為各行各業(yè)人士熟悉辦公事務的案頭工具書。

·16.3萬字

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目的思考法

【“不確定的時代”的工作秘訣，用目的決定未來！】你知道嗎？現(xiàn)在已經(jīng)不是靠延長工作時間就能取得成功的時代了。科技的發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的細化和員工能力的不斷優(yōu)化，造就了現(xiàn)在這個“不確定的時代”。想在這個時代獲得期望的成果，通曉所有行業(yè)、職業(yè)的思考的“思考模型”是必須的，這是需要腦力的智力競賽，也可以說，這是一場以“目的”為起點的思考游戲。日本德勤咨詢高級經(jīng)理望月安迪，告訴你當今時代成功的秘密——目的思考法！作者糾正了人們對目的、目標的普遍認識誤區(qū)，提出了以未來為基礎(chǔ)的思考方法。全書通過表格、提問等形式幫助讀者梳理重要的知識點，并提供了完整的思考轉(zhuǎn)化路徑，打破目標與行動之間的壁壘，憑借內(nèi)容的超強的實踐性，幫助讀者打贏這場以“目的”為起點的思考游戲。

·9.8萬字

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一億贊

這是一本分享知識、分享經(jīng)驗、分享思維方式的職場“選修課”。選取知乎近年來備受用戶認可的精品職場回答/文章，職涯規(guī)劃、深度學習、自我驅(qū)動、角色融入、高效執(zhí)行。五個維度重塑職場思維，全線助力認知升級！針對你所關(guān)注的職場問題：“如何尋找適合自己的崗位”“該不該跳槽/轉(zhuǎn)行”“‘能說會道’如何修煉”“如何突破職業(yè)瓶頸期”“人際交往禮儀”“小團隊領(lǐng)導如何管理”……提供清晰思路。

·10.7萬字

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知識制作人：七項修煉與成長階梯

互聯(lián)網(wǎng)催生了知識平臺，催熟了知識付費。兩個嚴峻的時代命題等待傳統(tǒng)知識工作者解答：好事壞事？何去何從？本書作者以30年書業(yè)經(jīng)驗為基礎(chǔ)，以10年互聯(lián)網(wǎng)實踐為依托，提出了知識制作人的核心概念，為上述命題提供解決方案：融合新媒體與舊媒介的邊界，化解現(xiàn)代技術(shù)與傳統(tǒng)技能的矛盾，依賴于知識制作人的成長。全書共分3篇11章，分別回應知識制作人的三大成長問題：從何而來？成為什么？去往何處？一位卓越的知識制作人，必須經(jīng)歷專業(yè)理念的建立（上篇）、七項技能的修煉（中篇）、三種角色的轉(zhuǎn)變（下篇），才能畫出美妙的職業(yè)曲線。不管你正在從事還是準備從事知識制作工作，無論你在傳統(tǒng)行業(yè)還是新興媒體領(lǐng)域，都能從本書中找到工具、方法和思想上的啟發(fā)和共鳴。

·10.9萬字

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贏在責任心，勝在執(zhí)行力（全新升級版）

當一個人完成一項工作時，實際上就是在履行一種責任的契約。而高效的執(zhí)行力是履行契約的重要保證。世上有成就、有威望、受人尊敬的人，無一不是有強烈責任心和執(zhí)行力的人。本書全方位地對提高責任心和高效執(zhí)行的重要性和意義進行了闡述，并輔以精選出的案例，從實際工作情況出發(fā)，讓讀者更好地理解如何提高自身的責任心和執(zhí)行力，將其應用在實際工作中。每一位志在成功、追求卓越的讀者閱讀本書后，都能從中獲得改進工作狀態(tài)、提高執(zhí)行能力的益處。

·9萬字

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上班下班：職場人生的100個遐思

這是一部處處透出智慧與通透的作品，作者將40余年的時間融于100篇或長或短的文字，為工作與生活寫下答案。多數(shù)人終其一生都在職場度過，對工作的態(tài)度決定了生活的感受。無論是初入職場還是跳槽空降，是得意晉升還是被迫離職，其實都能泰然處之。而在職場之外，也該坦蕩放松，享受生活。告別職場后，作者沉淀三年，向讀者傾情告白，給出自己心中有關(guān)人生本質(zhì)的感受。本書邀請作者的同道好友，知名創(chuàng)意人、書畫家、梅高（中國）創(chuàng)始人高峻創(chuàng)作插畫，青年藝術(shù)家高巾茗設(shè)計裝幀，將鮮明的紅與黑相調(diào)和，以寫意水墨交織當代藝術(shù)，呈現(xiàn)出精致美感及深遠意境。

·1.5萬字

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功勞勝于苦勞

千萬不能做思想的巨人、行動的矮子。當你有了一個美好的理想，有了一個完美的規(guī)劃時，你就要堅決地去實施，去實現(xiàn)它。而實現(xiàn)，是工作所能達到的最幸福的結(jié)果。打造高效的組織，關(guān)鍵就在于抓落實。不但需要執(zhí)行有力的落實型員工，同樣也需要堅決果斷的落實型領(lǐng)導。

·8.8萬字

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誰說這輩子只能這樣？

大多數(shù)人靠打工拿工資，用自己的汗水成就老板的事業(yè)，用自己的辛勤烘托他人的輝煌。工作二三十年，月工資還不過千；省吃儉用幾十年，買個房子還要借錢。頭頂同樣的藍天、腳踏同樣的大地，一樣的政策、一樣的條件，為什么有人月賺萬元乃至數(shù)十萬元，有人卻長期徘徊在溫飽線？這樣的人生是不是很遺憾？錢究竟從哪里來？成功的奧秘在哪里？其實人與人的最大差別是脖子以上的部分，成功與失敗、富有與貧窮只不過是一念之差。當初只要帶幾千元進股市，幾年后便會成為百萬富翁；當初只要幾百元去擺地攤，十幾年后就可能成為大老板。或許有人說當初我要是做，一定會比他們賺得更多。你的能力或許比他們強、你的資金或許比他們多、你的經(jīng)驗或許比他們豐富；可就是因為你當初的一念之差，決定了當初你不會去做，你的觀念決定了你在十幾年后的今天貧窮依舊。不同的想法最終導致了不同的人生。敢想就要敢做，唯有積極的行動，大膽的嘗試，夢想才有真正實現(xiàn)的一天。別讓你的人生留下遺憾。《誰說這輩子只能這樣？》讓你走出平庸的社會邊緣，改變陷入絕望的；你，不再渾渾噩噩的混日子，這輩子你可以活的很幸福。臺灣勵志大師激發(fā)潛能，超越自我的第一教科書。

·17.2萬字

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怦然心動的工作整理魔法

如果你曾經(jīng)或正在面臨這些困擾：辦公區(qū)雜亂無章，想找的東西永遠找不到；一口氣整理完，用不了多久很快打回原形；電子文檔不會歸類，電腦桌面一團混亂；時間永遠不夠，每天被各種deadline追著跑；大會小會不斷，高質(zhì)量的會議卻鳳毛麟角；別猶豫，快翻開這本書，你需要的答案都在里面！“日本整理女王”近藤麻理惠繼《怦然心動的人生整理魔法》全球暢銷12000000冊后全新力作！這一次她將自己的整理魔法思維和概念從日常家居生活遷移到工作中，用整理的方法和觀念，提供故事、研究和策略，幫我們從辦公場所、辦公工具甚至辦公理念中真正騰出“空間和時間”，享受整潔的環(huán)境和思路帶來的工作效率和快樂。在書中，需要整理的不僅僅是辦公場所和用品，更囊括了時間、人脈、團隊、會議，聚焦工作場景七大板塊的整理秘籍和策略，幫讀者真正掌握職場生存和進階的核心能力！

·8.9萬字

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用感恩的心去工作(白金升級版)

一個懂得感恩的人，一定是一個具有良好修養(yǎng)的人，一個真誠待人的人。如果一個下屬不懂得感恩，就不值得領(lǐng)導提攜；如果一個員工不懂得感恩，就不值得老板重用；如果一個孩子不懂得感恩，就是家庭教育失敗。感恩是一種能力，更是獲得能量與能力的途徑。用感恩的心去工作，你就不會產(chǎn)生抱怨；用感恩的心去工作，你就不會感到乏味；用感恩的心去工作，你不會在困難面前退縮；用感恩的心去工作，你會覺得工作是為自己；用感恩的心去工作，你在受到批評時就不會感到委屈；用感恩的心去工作，你才能真正做到嚴以律己寬以待人。

·7.7萬字

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求職圣經(jīng)：12步幫你找到新工作

作為一名導師、作家和經(jīng)驗豐富的求職顧問，卡爾·J·韋倫施泰因?qū)⑾蚰阒鹨徽故韭殘鋈A麗轉(zhuǎn)身的具體方法。在《求職圣經(jīng)--12步幫你找到新工作》中，你將學到如何求職、何時跳槽，以及為何跳槽(通過各種視角——包括你的、人事部門的和雇主的)。同時，在本書中還引用了大量真實案例以供參考。

·12.1萬字

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職場必讀：碎片時間學點細節(jié)管理

本書用真實生動的案例、客觀實用的論述，向讀者展示了細節(jié)的重要性，旨在給人以提醒。讓人們利用碎片時間了解這些常識，進而不斷完善自己，達到脫穎而出的成績。本書目的在于說明：把細節(jié)進行到底，把每一件簡單的事做好就是不簡單。無論是生活還是工作，都不能忽視細節(jié)的力量。

·5萬字

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職場叢林的生存法則：認知篇

動物在叢林中，其求生本能要求他們獲取資源，生存下去繼而繁衍后代，讓后代也生存下去。這就是所謂的叢林法則。而人因為會利用工具和科技，并在經(jīng)歷了戰(zhàn)爭和災難之后逐步建立了社會秩序來保護大多數(shù)人的利益，人類會設(shè)定了不同的規(guī)章制度來保護弱小，制定了法律來禁止暴力和其他掠奪手段。但是這一切依舊掩蓋不了人類本身只是地球上的一種動物這一真相。所謂商業(yè)競爭如同沒有硝煙的現(xiàn)代戰(zhàn)爭，而職場就好比戰(zhàn)場，戰(zhàn)勝的人手握大權(quán)拿著高薪，而戰(zhàn)敗的人就只能惴惴不安拼命工作，還不一定能免除被裁員的結(jié)局。而這一系列叢書將為你揭開在殘酷職場中生存下的方法。

·1.8萬字

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人在職場

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30歲前，你一定要去小公司

重塑責任心 引爆執(zhí)行力