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了不起的關(guān)鍵沖突
會(huì)員

你是否懼怕打破同事之間的友好關(guān)系?你是否絕不主動(dòng)挑起爭(zhēng)執(zhí),并以此為榮?你是否擔(dān)心指出問(wèn)題會(huì)傷害其他人的感受?很遺憾,以上想法都是自欺欺人。推遲決定或回避沖突,雖有助于你樹立“好人”形象,卻讓團(tuán)隊(duì)在無(wú)形中積累“沖突債”,最終使團(tuán)隊(duì)和個(gè)人都付出慘痛代價(jià)——團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力下降、創(chuàng)新能力減弱,喪失競(jìng)爭(zhēng)力;個(gè)人承擔(dān)著巨大的工作量,跟他人沖突不斷,日日帶著壓力回家。利亞納·達(dá)韋博士歷經(jīng)25年,總結(jié)世界500強(qiáng)公司的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),提出了顛覆性的觀點(diǎn):團(tuán)隊(duì)需要關(guān)鍵沖突才能實(shí)現(xiàn)高績(jī)效。沖突是創(chuàng)新來(lái)源,也是發(fā)現(xiàn)和減少風(fēng)險(xiǎn)、提升效能的關(guān)鍵。在本書中,作者幫助你識(shí)別和解決關(guān)鍵沖突,并巧妙地制造關(guān)鍵沖突,最終更高效地完成任務(wù)。作者還分享了數(shù)十個(gè)真實(shí)案例,通過(guò)場(chǎng)景化的案例分析、表格式指導(dǎo)工具,幫助你的團(tuán)隊(duì)更好地踐行。無(wú)論你是高管、部門經(jīng)理還是小團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、需跨部門合作的員工,本書都將是你的實(shí)戰(zhàn)進(jìn)階指南。

(加)利亞納·達(dá)韋 ·企業(yè)家 ·10.8萬(wàn)字

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