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本書(shū)從大數(shù)據(jù)、開(kāi)放式創(chuàng)新的時(shí)代背景出發(fā)，立足于廣東省創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)研究開(kāi)發(fā)院的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)研究了企業(yè)在建設(shè)研究開(kāi)發(fā)院的過(guò)程中涉及的頂層設(shè)計(jì)、活動(dòng)流程、結(jié)構(gòu)安排、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面的問(wèn)題。本書(shū)既有一定的理論研究，又有大量的案例材料作為支撐，內(nèi)容豐富，系統(tǒng)性較強(qiáng)。

·23.4萬(wàn)字

會(huì)員

部門經(jīng)理工作實(shí)務(wù)手冊(cè)

《部門經(jīng)理工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》一書(shū)，是專門為企業(yè)部門經(jīng)理及主管人員撰寫(xiě)的管理工作手冊(cè)，兼具指導(dǎo)性和實(shí)用性。書(shū)中各章都是對(duì)部門經(jīng)理工作能力和素質(zhì)以及具體工作事項(xiàng)的精確指導(dǎo)和實(shí)用分析，既各有重點(diǎn)又相互聯(lián)系，是部門經(jīng)理不可或缺的工作助手。

·20萬(wàn)字

會(huì)員

按制度辦事大全集（超值白金版）

本書(shū)分為八大部分，以實(shí)際、實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)的風(fēng)格，站在企業(yè)管理者的角度，系統(tǒng)而完整地闡述了管理制度設(shè)計(jì)的流程和方法，為企業(yè)行政工作者提供了規(guī)范的制度模式，實(shí)用的工具表單以及標(biāo)準(zhǔn)的工作流程。

·35.7萬(wàn)字

會(huì)員

餐廳員工培訓(xùn)大全（第3版）

本書(shū)從提升餐飲企業(yè)各部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)著手，主要講述了餐廳衛(wèi)生安全、服務(wù)禮儀、基本技能、客人接待、中餐服務(wù)、西餐服務(wù)、菜品知識(shí)、原料的采購(gòu)與儲(chǔ)存等內(nèi)容，由淺入深、循序漸進(jìn)，旨在幫助員工系統(tǒng)地掌握餐飲服務(wù)的技能，在較短的時(shí)間內(nèi)全面達(dá)到餐飲服務(wù)所要求的基本素質(zhì)。

·21.2萬(wàn)字

會(huì)員

用制度管人大全集（超值白金版）

本書(shū)從企業(yè)管理者的角度出發(fā)，充分考慮到管理的方方面面，聚焦在用制度管人最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，借鑒國(guó)際通用的管理制度，詳細(xì)論述了在用制度管人中普遍涉及的問(wèn)題，提供了具有操作性的模板和指南。

·43.5萬(wàn)字

會(huì)員

管理學(xué)100年

百年管理，璀璨奪目，集百年之精粹，帶給您一個(gè)百年的啟迪。本書(shū)按照百年管理的發(fā)展階段，依序劃分為“混沌之初：早期管理的萌芽”、“世紀(jì)曙光：科學(xué)管理的啟航”、“人性光輝：行為科學(xué)的興起”、“爭(zhēng)奇斗艷：現(xiàn)代管理的繁榮”四大篇章，全書(shū)資料翔實(shí)、筆調(diào)活潑，并穿插了經(jīng)過(guò)精心挑選的圖片，系統(tǒng)全面地介紹了從遠(yuǎn)古文明時(shí)期管理先哲的思想浪花到現(xiàn)代管理大師的智慧與實(shí)踐，全景展示百年管理的演變和進(jìn)化，幫助讀者在領(lǐng)略管理大師獨(dú)特的思想魅力同時(shí)，深刻把握管理科學(xué)的實(shí)質(zhì)與規(guī)律。

·24.8萬(wàn)字

會(huì)員

社會(huì)變遷中的社會(huì)資本與人力資本研究: 基于東北老工業(yè)基地的社會(huì)調(diào)查

本書(shū)以東北老工業(yè)基地社會(huì)變遷為背景，選取社會(huì)資本與人力資本為研究核心，將社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)資源、選擇方式、人力資本以及心理認(rèn)知和感性選擇等結(jié)合在一起，拓寬了社會(huì)資本的研究視野，突出了社會(huì)資本具體情境對(duì)個(gè)人社會(huì)選擇行為的結(jié)構(gòu)性限制。在理論方面實(shí)現(xiàn)了社會(huì)資本理論研究視角的轉(zhuǎn)變，從而使社會(huì)資本、人力資本與職工選擇行為之間的關(guān)系更加貼近實(shí)際生活情境，突出了社會(huì)資本情境對(duì)人力資本效應(yīng)的限制性以及個(gè)人社會(huì)選擇行為結(jié)構(gòu)性影響，獲得社會(huì)資本情境對(duì)個(gè)人特定人力資本水平下的選擇行為限制作用的深刻理解，從理論上分析概括了社會(huì)資本與人力資本的作用機(jī)制，具有創(chuàng)新性的理論指導(dǎo)意義。

·25.2萬(wàn)字

會(huì)員

治之道：穿越時(shí)空的管理智慧

本書(shū)選取“團(tuán)隊(duì)管理”、“溝通管理”、“風(fēng)險(xiǎn)管理”、“決策管理”、“項(xiàng)目管理”、“創(chuàng)新管理”等幾個(gè)重點(diǎn)管理領(lǐng)域，以現(xiàn)代管理知識(shí)體系為綱，綴以經(jīng)典管理智慧之珠，用經(jīng)典文獻(xiàn)中精華管理思想和案例，幫助管理者增益管理智慧、提升管理水平。為了方便閱讀，本書(shū)擬將不同的管理領(lǐng)域分篇組織、分卷出版。上卷包括：第一篇“師克在和”與團(tuán)隊(duì)管理，第二篇“郢書(shū)燕說(shuō)”與溝通管理，第三篇“曲突徙薪”與風(fēng)險(xiǎn)管理；下卷包括：第四篇“子貢問(wèn)政”與決策管理，第五篇“庖丁解牛”與項(xiàng)目管理，第六篇“商鞅變法”與創(chuàng)新管理。

·22.3萬(wàn)字

會(huì)員

星級(jí)飯店員工管理

本書(shū)是飯店管理集團(tuán)或者管理公司以及實(shí)體飯店內(nèi)部如何做好員工管理的實(shí)用手冊(cè)。作者針對(duì)飯店管理中如何做好員工管理工作提供了比較務(wù)實(shí)的管理經(jīng)驗(yàn)。如何從管理層的角度認(rèn)知員工的價(jià)和作用是本書(shū)的核心，如何人性化地管理員工，將員工管理理念上升為“點(diǎn)亮員工智慧的燈”是本書(shū)的亮點(diǎn)。同時(shí)提供了許多正反面的案例和對(duì)案例的剖析，對(duì)于一些飯店感到棘手的員工管理難題，提出了如何有效解決的技術(shù)手段和措施。全書(shū)內(nèi)容可以作為教科書(shū)使用，不但是星級(jí)飯店如何管理員工的運(yùn)行手冊(cè)，同時(shí)也可以作為大專院校旅游管理、飯店管理的參考書(shū)。

·22萬(wàn)字

會(huì)員

知心、聚心、塑心：心力管理的操作藝術(shù)

劉鵬凱著的《知心聚心塑心(心力管理的操作藝術(shù))》回答了怎樣操作心力管理，最終把心力轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力的問(wèn)題。“知心維度”具體闡述了管理者如何構(gòu)建有效的溝通渠道，以及溝通藝術(shù)問(wèn)題；“聚心維度”介紹了如何解決薪酬、福利難題，如何以情動(dòng)人、以主人翁責(zé)任感激勵(lì)員工，滿足員工的物質(zhì)和精神需要，以及如何運(yùn)用懲罰藝術(shù)有效糾錯(cuò)、催人向上；“塑心維度”介紹了如何用企業(yè)的核心價(jià)值觀影響和塑造員工的心靈，如何率先示范，如何抓住細(xì)節(jié)教育員工，如何進(jìn)行養(yǎng)成教育，如何引導(dǎo)員工反思自凈等；“從心力到競(jìng)爭(zhēng)力”則回答了心力如何轉(zhuǎn)變?yōu)槟哿Α⒁恢铝Α⒕妨Α踩Α?chuàng)新力、營(yíng)銷力、財(cái)力和形象力的。

·20.6萬(wàn)字

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