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全過(guò)程員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)案例
會(huì)員

員工關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分,是基本、重要的社會(huì)關(guān)系之一。員工關(guān)系是否和諧,事關(guān)廣大員工和企業(yè)的切身利益,以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展時(shí)期,員工關(guān)系呈現(xiàn)出復(fù)雜化和多樣化的特點(diǎn)。本書(shū)對(duì)企業(yè)員工關(guān)系管理中經(jīng)常發(fā)生的糾紛進(jìn)行提煉、總結(jié),對(duì)案例進(jìn)行剖析,引導(dǎo)讀者能基于法理,通過(guò)溝通技巧、人文關(guān)懷及情理相結(jié)合的方式處理好各類(lèi)勞動(dòng)糾紛,減少勞動(dòng)糾紛處理成本。具體而言,本書(shū)從入職管理、在職管理、離職管理、特殊群體管理、多元化用工管理及情境管理六個(gè)方面收集了HR遇到的50多個(gè)問(wèn)題,通過(guò)“管理場(chǎng)景”“問(wèn)題分析”“管理箴言”的形式幫助讀者厘清相關(guān)案例的法理,讓讀者知道如何處理相應(yīng)的問(wèn)題。同時(shí),本書(shū)在每章后附有采用的相關(guān)法條及工具,使讀者在閱讀的過(guò)程中能夠拿來(lái)即用,進(jìn)而在員工關(guān)系管理工作中達(dá)到事半功倍的效果。本書(shū)適合企業(yè)人力資源管理工作者、工會(huì)干部、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員及高等院校相關(guān)專業(yè)的師生閱讀。

曹鋒等編著 ·一般管理 ·11.2萬(wàn)字

股權(quán)最重要的事
會(huì)員

對(duì)企業(yè)家而言,掌權(quán)、找錢(qián)和找人是最重要的事。企業(yè)通過(guò)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)建立良好的所有權(quán)關(guān)系,使股東、合伙人之間形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的相互制衡關(guān)系,既有利于公司規(guī)范治理,又有利于大股東更好地掌控公司,為公司未來(lái)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司通過(guò)推行股權(quán)激勵(lì)措施,可以留住優(yōu)秀員工,吸引優(yōu)秀人才。公司通過(guò)開(kāi)展股權(quán)融資,可以不斷優(yōu)化和改善股權(quán)架構(gòu),從而對(duì)接資本市場(chǎng),增強(qiáng)融資能力,為高速發(fā)展提供強(qiáng)大的資本支持。這幾個(gè)方面構(gòu)成環(huán)環(huán)相扣的系統(tǒng),助力公司走上高速發(fā)展的軌道。本書(shū)系統(tǒng)介紹了股權(quán)幾大事務(wù)中最重要的事,幫助公司在初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、高速發(fā)展期、成熟穩(wěn)定期構(gòu)建理想的股權(quán)戰(zhàn)略,獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展動(dòng)力。書(shū)中結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)了一系列“原則”,并輔以豐富的案例和股權(quán)激勵(lì)方案范本、協(xié)議范本等大量干貨,極重實(shí)戰(zhàn),為讀者提供了一本股權(quán)問(wèn)題的“工具書(shū)”。

于勝 ·一般管理 ·14.8萬(wàn)字

員工關(guān)系管理與職業(yè)發(fā)展從入門(mén)到精通(第2版)
會(huì)員

《員工關(guān)系管理與職業(yè)發(fā)展從入門(mén)到精通(第2版)》內(nèi)容涵蓋企業(yè)員工關(guān)系管理和員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn),將有關(guān)員工關(guān)系管理和員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)的方法論轉(zhuǎn)化為容易理解的表單、圖形、工具、模型,讓方法論可視化、流程化、步驟化、模板化。本書(shū)通過(guò)大量實(shí)務(wù)案例詳解呈現(xiàn)相關(guān)實(shí)務(wù)操作過(guò)程,這些案例詳解能夠有效指導(dǎo)讀者做好員工關(guān)系管理和員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)。《員工關(guān)系管理與職業(yè)發(fā)展從入門(mén)到精通(第2版)》分為14章,主要內(nèi)容包括:?jiǎn)T工關(guān)系管理的認(rèn)識(shí);入職環(huán)節(jié)員工關(guān)系管理;在職環(huán)節(jié)員工關(guān)系管理;離職環(huán)節(jié)員工關(guān)系管理;員工職業(yè)通道建設(shè);員工職業(yè)發(fā)展;企業(yè)文化管理;規(guī)章制度編制與管理;員工福利管理;員工關(guān)懷管理;員工參與管理;員工民主管理;員工沖突管理;員工勞動(dòng)保護(hù)管理。《員工關(guān)系管理與職業(yè)發(fā)展從入門(mén)到精通(第2版)》案例豐富,模板齊全,實(shí)操性強(qiáng),通俗易懂,適合人力資源管理從業(yè)人員、企業(yè)各級(jí)管理者、各高校人力資源管理專業(yè)的學(xué)生、準(zhǔn)備考取人力資源管理師及其他人力資源管理專業(yè)相關(guān)證書(shū)的學(xué)員、需要人力資源管理實(shí)戰(zhàn)工具書(shū)的人員,以及其他對(duì)人力資源管理工作感興趣的人員閱讀參考。

任康磊 ·一般管理 ·19.4萬(wàn)字

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