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德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：當(dāng)員工缺少努力的誘因時(shí)，一個(gè)很大的可能就是員工看不到或者看不清他們的努力與績(jī)效評(píng)估和所受到的獎(jiǎng)勵(lì)之間的關(guān)系。作為帶領(lǐng)員工實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的各級(jí)管理者，必須學(xué)會(huì)利用各種激勵(lì)手段，不斷創(chuàng)造各種誘因，使員工始終保持努力工作的激情。作者結(jié)合自己近20年的咨詢經(jīng)歷，從員工激勵(lì)理論、員工激勵(lì)手段（物質(zhì)激勵(lì)、成長(zhǎng)激勵(lì)、精神激勵(lì)）、員工激勵(lì)方法、員工激勵(lì)高效實(shí)踐、員工激勵(lì)管理等維度，系統(tǒng)闡述了如何引導(dǎo)、保持和規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員的行為，讓員工更敬業(yè)、更忠誠(chéng)、更富有激情，促進(jìn)組織目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

·10.7萬(wàn)字

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新資本思維：如何開(kāi)一家值錢的公司

在日新月異、經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，做企業(yè)的思維已經(jīng)與過(guò)去不同了。《資本思維：如何開(kāi)一家值錢的公司》的內(nèi)容以做值錢企業(yè)的步驟為核心，包括“值錢”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)思維、組建“值錢”的團(tuán)隊(duì)、拿到“值錢”的錢、在研發(fā)運(yùn)營(yíng)方面重磅投入、兼并，同時(shí)還包了“賺錢”與“值錢”思維的對(duì)比，以及值錢企業(yè)的養(yǎng)成觀。在的表現(xiàn)手法上，作者采用了理論與實(shí)案例相結(jié)合的方式，出人意料地把枯燥的理論變得具有很強(qiáng)的可讀性。提出的“新資本思維”顛覆了過(guò)去傳統(tǒng)管理思維，其中提出的“賺錢”不等于“值錢”的觀點(diǎn)值得每一個(gè)做企業(yè)的管理者深思。

·12.2萬(wàn)字

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中國(guó)應(yīng)急管理的全面開(kāi)創(chuàng)與發(fā)展（2003—2007）下冊(cè)

本書分為華建敏同志關(guān)于應(yīng)急管理工作的講話、中國(guó)應(yīng)急管理大事記、專家述評(píng)、案例分析四部分，具體內(nèi)容包括：提高政府應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和公共危機(jī)的能力等。

·22.1萬(wàn)字

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餐飲旺店服務(wù)與管理細(xì)節(jié)一本通

本書采用“案例+分析+指導(dǎo)”的形式，從前廳到后廚，從準(zhǔn)備工作到安全、衛(wèi)生、員工管理等后臺(tái)運(yùn)作，利用諸多案例對(duì)餐飲經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行細(xì)節(jié)上的闡釋，總結(jié)出實(shí)用的管理與服務(wù)兩方面的經(jīng)驗(yàn)和訣竅。從準(zhǔn)備工作、預(yù)定與迎賓工作和就餐三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行討論，詳細(xì)講解就餐管理與服務(wù)、收尾與收銀，以及投訴處理與客戶關(guān)系維護(hù)；衛(wèi)生管理和廚房管理；采購(gòu)、成本控制、庫(kù)存管理、工程和安全保障等方面的后勤管理和員工管理；最后圍繞餐飲信息化來(lái)講解，同時(shí)還準(zhǔn)備了餐飲各部門的一些實(shí)用電子表格供讀者參考。本書內(nèi)容系統(tǒng)全面、分析細(xì)致、形式靈活，無(wú)論是對(duì)中小型餐廳的老板、經(jīng)理、各階層管理者，還是各等級(jí)餐飲店的一線從業(yè)人員，都有著極強(qiáng)的指導(dǎo)性與可操作性。

·25.8萬(wàn)字

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一本書讀懂人力資源管理：HR超級(jí)管理實(shí)用指南

本書在結(jié)構(gòu)上，本書注重人力資源管理體系的完整性和規(guī)范性。本書知識(shí)點(diǎn)涵蓋廣泛，詳細(xì)地介紹了現(xiàn)代化人力資源管理各個(gè)方面的理論知識(shí)及其在實(shí)踐中的應(yīng)用。整體結(jié)構(gòu)完整規(guī)范，邏輯順序設(shè)計(jì)合理。在內(nèi)容上，本書注重實(shí)用性和可操作性。本書不僅吸收了國(guó)內(nèi)外人力資源管理理論研究領(lǐng)域的最新成果，而且融入了我在教學(xué)科研中的真是案例和最新體會(huì)。可以使讀者對(duì)人力資源管理的實(shí)際工作有客觀的認(rèn)識(shí)和了解，學(xué)會(huì)在實(shí)際工作中運(yùn)用人力資源管理的理論與技巧。在寫法上，本書注重簡(jiǎn)明性和通俗性。全書力求以縝密的思維、通俗的語(yǔ)言，簡(jiǎn)明扼要地反映人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論和實(shí)踐的最新發(fā)展。希望對(duì)人力資源人員以及相關(guān)工作者有些許幫助和啟發(fā)。

·12萬(wàn)字

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創(chuàng)新模式十二宮：后互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)創(chuàng)新升級(jí)路線圖

本書是一整套方法論，以商業(yè)畫布的形式展現(xiàn)后互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)的路線圖，幫助讀者理清：產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈?zhǔn)侨绾握归_(kāi)的、中國(guó)商業(yè)模式的定位和本質(zhì)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的需求來(lái)源、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的主要驅(qū)動(dòng)力（科技與市場(chǎng)進(jìn)步）、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的五步法、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新所需要的資本方法。

·7.8萬(wàn)字

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企業(yè)人力資源管理全程實(shí)務(wù)操作（第三版）

本書以人力資源價(jià)值和使命為先導(dǎo)，系統(tǒng)闡述人力資源管理相關(guān)的經(jīng)典模塊，重點(diǎn)解讀了《勞動(dòng)合同法》等HR常用相關(guān)法律關(guān)鍵要點(diǎn)，為了讓這本書超級(jí)實(shí)用，本書作者結(jié)合多年管理實(shí)踐為廣大讀者提煉了很多有價(jià)值的管理支持工具。這是一本讓企業(yè)各個(gè)模塊管理有效實(shí)施的工具書，更是企業(yè)人力資源管理整體解決方案。

·9.8萬(wàn)字

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城市高科技產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能規(guī)劃研究：生產(chǎn)者決策技術(shù)的視角

城市經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)既取決于資源稟賦和發(fā)展條件，也取決于產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和配套引導(dǎo)政策。城市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃是在研究城市未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，對(duì)城市的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、功能定位及空間布局提出未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的藍(lán)圖，并以此制定和執(zhí)行相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)政策來(lái)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在實(shí)踐上，無(wú)論是國(guó)際化城市如紐約市、東京市，還是我國(guó)的邊陲小城，都不約而同地對(duì)城市各產(chǎn)業(yè)發(fā)展提前規(guī)劃。城市通過(guò)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，使所在經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)擺脫市場(chǎng)失靈的風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)的騰飛。因此，科學(xué)地制定和執(zhí)行城市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃對(duì)實(shí)現(xiàn)城市功能定位與發(fā)展目標(biāo)起到了至關(guān)重要的引領(lǐng)作用。在過(guò)去幾十年，特別是近20年來(lái)，我國(guó)城市工業(yè)按照城市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃不斷發(fā)展和升級(jí)，城市產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)得以夯實(shí)和提高，然而由于產(chǎn)能的快速擴(kuò)充，產(chǎn)能過(guò)剩問(wèn)題已經(jīng)逐漸成為核心工業(yè)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的桎梏因素。由于經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的復(fù)雜性以及城市發(fā)展中的新環(huán)境和新問(wèn)題，城市產(chǎn)能規(guī)劃是一項(xiàng)非常具有前瞻性和挑戰(zhàn)性的工作，多于市場(chǎng)需求的產(chǎn)能規(guī)劃自然會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)能過(guò)剩現(xiàn)象。由于不同產(chǎn)業(yè)在地理區(qū)域分布和發(fā)展的不均衡性，產(chǎn)能過(guò)剩具有鮮明的城市區(qū)域特征。例如，產(chǎn)能過(guò)剩較為嚴(yán)重的光伏產(chǎn)業(yè)，蘇州、無(wú)錫、常州等長(zhǎng)三角城市在光伏電池和組件生產(chǎn)方面產(chǎn)能過(guò)剩，而高科技半導(dǎo)體晶硅產(chǎn)能過(guò)剩集中在中部地區(qū)的江西新余、湖北隨州等城市。因此，產(chǎn)能過(guò)剩已經(jīng)成為城市下一步發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中較為棘手、必須解決的問(wèn)題。究其原因，產(chǎn)能過(guò)剩固然與市場(chǎng)需求和波動(dòng)有關(guān)，當(dāng)然也與產(chǎn)業(yè)無(wú)序重復(fù)建設(shè)密不可分。因此，在城市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃過(guò)程中如何科學(xué)地預(yù)判市場(chǎng)狀況并通過(guò)政策措施引導(dǎo)產(chǎn)能的設(shè)置，是降低城市不同產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵途徑。本書從微觀的視角入手，研究企業(yè)產(chǎn)能規(guī)劃制定的基本規(guī)律和基本技術(shù)，以便城市根據(jù)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)狀況評(píng)估其最優(yōu)的產(chǎn)能規(guī)模，從而為城市各產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能管理、政策和規(guī)劃提供科學(xué)的判斷依據(jù)和理論工具。本書適用于城市研究、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能研究的學(xué)者，城市規(guī)劃有關(guān)的政府部門和企事業(yè)單位，以及對(duì)城市產(chǎn)能規(guī)劃感興趣的讀者。

·6.8萬(wàn)字

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預(yù)算管理：基于用友ERP-U8 V13.0版（微課版）

本教材以用友ERP-U8V13.0軟件為藍(lán)本，以虛擬的遼寧雙圓輪胎有限公司2020年1月份的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為背景，主要介紹了該公司從系統(tǒng)安裝開(kāi)始，逐步完成了預(yù)算管理基礎(chǔ)工作、建立預(yù)算體系、編制預(yù)算、預(yù)算控制以及預(yù)算分析等工作任務(wù)。

·4.6萬(wàn)字

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卓越HR必備工具書：人力資源管理全程實(shí)操指南

本書一共分為九章內(nèi)容，包含人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析與職位管理、招聘與測(cè)評(píng)、薪酬與福利管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)與發(fā)展、職業(yè)生涯管理、能力素質(zhì)模型管理和新形勢(shì)下人力資源管理實(shí)務(wù)新方向等內(nèi)容，這樣的結(jié)構(gòu)安排恰好是人力資源管理職能提升的過(guò)程，方便讀者建立一個(gè)完整的知識(shí)體系和能力架構(gòu)。全書以“流程步驟工具方法zui佳實(shí)踐”為編寫思路，每一章節(jié)都能體現(xiàn)這種邏輯安排，使讀者由淺入深更容易領(lǐng)會(huì)新知識(shí)，理論與方法相結(jié)合更好解決工作中的問(wèn)題。

·18.1萬(wàn)字

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薪酬管理實(shí)操?gòu)娜腴T到精通

為了幫助從事或即將從事人力資源管理的廣大讀者更好、更快地了解、學(xué)習(xí)、入職人力資源管理，本書細(xì)致講解人力資源管理的一大模塊—薪酬管理的大部分工作流程，把大量復(fù)雜的薪酬管理理念轉(zhuǎn)變成簡(jiǎn)單的工具和方法，并實(shí)現(xiàn)可視化、流程化、步驟化，力求有效指導(dǎo)和幫助讀者做好薪酬管理實(shí)務(wù)工作。本書分為10章，涵蓋薪酬的管理理論、戰(zhàn)略與策略、基本組成要素，員工考勤，工資、獎(jiǎng)金和個(gè)人所得稅，崗位分析，崗位價(jià)值評(píng)估，薪酬調(diào)研和分析，薪酬定位，薪酬模式，薪酬方案，薪酬管理制度，薪酬預(yù)算，薪酬數(shù)據(jù)分析，典型崗位的薪酬設(shè)計(jì)，社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等內(nèi)容。本書內(nèi)容全面，案例豐富，實(shí)操性強(qiáng)，特別適合薪酬管理從業(yè)人員、人力資源管理實(shí)務(wù)入門者、中小企業(yè)的管理者、大型企業(yè)的中層管理者、各高校人力資源管理專業(yè)的學(xué)生、需要薪酬管理工具書的人員以及其他對(duì)薪酬管理工作感興趣的人員學(xué)習(xí)使用。

·16.3萬(wàn)字

會(huì)員

風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展之道

企業(yè)通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)來(lái)追求較好的市場(chǎng)和盈利機(jī)會(huì)，這是企業(yè)生存和發(fā)展的基石，也是支持一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期增長(zhǎng)的支柱。風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為能夠給企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而提升企業(yè)價(jià)值，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成功至關(guān)重要。對(duì)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)問(wèn)題的研究，往往側(cè)重于理論上的探討與金融機(jī)構(gòu)行業(yè)的學(xué)術(shù)研究，對(duì)普通企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的實(shí)證研究才剛剛興起。本書基于我國(guó)資本市場(chǎng)現(xiàn)實(shí)背景，在對(duì)已有研究成果進(jìn)行系統(tǒng)回顧的基礎(chǔ)上，主要基于企業(yè)治理的視角，從管理層、股權(quán)與董事會(huì)三個(gè)層面系統(tǒng)研究企業(yè)治理對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的影響。通過(guò)相關(guān)理論歸納與分析，提出相關(guān)研究假設(shè)，并運(yùn)用中國(guó)證券市場(chǎng)的公開(kāi)數(shù)據(jù)，使用多種統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，提出企業(yè)治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的建議。

·7.7萬(wàn)字

會(huì)員

產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)用手冊(cè)：成為合格的產(chǎn)品人

《產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)用手冊(cè)——成為合格的產(chǎn)品人》是一本產(chǎn)品經(jīng)理入門實(shí)用手冊(cè)。全書分為三篇，共9章：初心篇，包括溫故知新—關(guān)于產(chǎn)品概念的8個(gè)問(wèn)題、明確定位—產(chǎn)品經(jīng)理到底是干什么的、必備能力—產(chǎn)品經(jīng)理需要具備的技能三章內(nèi)容；產(chǎn)品設(shè)計(jì)篇，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)—從市場(chǎng)調(diào)研開(kāi)始、產(chǎn)品規(guī)劃五部曲—產(chǎn)品經(jīng)理的作戰(zhàn)計(jì)劃書、產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行時(shí)、相輔相成—產(chǎn)品經(jīng)理需要了解產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)四章內(nèi)容；知識(shí)與技能篇，包括產(chǎn)品經(jīng)理要會(huì)項(xiàng)目管理、產(chǎn)品經(jīng)理必須要懂的IT技術(shù)兩章內(nèi)容。每章都輔以豐富案例，讓讀者可以將抽象的理論知識(shí)與實(shí)際的產(chǎn)品經(jīng)理工作相結(jié)合。《產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)用手冊(cè)——成為合格的產(chǎn)品人》主要面向初級(jí)或中級(jí)的產(chǎn)品助理、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、項(xiàng)目經(jīng)理和需求分析師等相關(guān)從業(yè)人員，以及高校相關(guān)專業(yè)師生。

·12.2萬(wàn)字

會(huì)員

制造業(yè)服務(wù)化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)

隨著信息通信、現(xiàn)代金融、專業(yè)科技等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的飛速發(fā)展，全球的服務(wù)貿(mào)易不斷增長(zhǎng)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，服務(wù)生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)逐步形成。發(fā)展服務(wù)業(yè)，尤其是現(xiàn)代生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型的重要手段。本書從制造業(yè)服務(wù)化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的相關(guān)文獻(xiàn)綜述、現(xiàn)狀分析、影響機(jī)制探討、經(jīng)驗(yàn)分析等幾個(gè)方面，探討制造業(yè)服務(wù)化對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響，系統(tǒng)性分析服務(wù)化模式作用于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的路徑，試圖從當(dāng)前制造業(yè)領(lǐng)域最重要的生產(chǎn)方式變革中尋找促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的新思路。

·10.7萬(wàn)字

會(huì)員

開(kāi)家賺錢的便利店：便利店經(jīng)營(yíng)管理從入門到精通

開(kāi)家便利店，投資小，見(jiàn)效快！創(chuàng)業(yè)開(kāi)便利店是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，便利店是一種適合年輕人投資經(jīng)營(yíng)的小型精品店，投資回報(bào)率較高。《開(kāi)家賺錢的便利店——便利店經(jīng)營(yíng)管理從入門到精通》一書就是在這個(gè)投資小、見(jiàn)效快的基礎(chǔ)上，把開(kāi)家便利店的方方面面系統(tǒng)整理出來(lái)給新手創(chuàng)業(yè)者提供參考，幫助新手分析解決在經(jīng)營(yíng)前后遇到的各類問(wèn)題，讓他們迅速?gòu)娜腴T到精通，在短期內(nèi)擁有一家屬于自己的、風(fēng)格獨(dú)特的便利店。

·9.2萬(wàn)字

會(huì)員

薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)

作者結(jié)合國(guó)際先進(jìn)的薪酬設(shè)計(jì)理論，利用獨(dú)家開(kāi)發(fā)的“3E薪酬設(shè)計(jì)”來(lái)講解薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)，即在進(jìn)行薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)時(shí)，要考慮到其外部市場(chǎng)價(jià)格、崗位、個(gè)體三方面因素，做到外部均衡、崗位均衡和個(gè)體均衡。然后圍繞薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)的二表、一制度，即崗位職級(jí)表、工資級(jí)別表及工資的文字制度，通過(guò)16個(gè)步驟，全面、詳細(xì)、手把手地教讀者完成薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)。作者還提供了大量實(shí)用的崗位測(cè)評(píng)要素實(shí)例，既有國(guó)際著名咨詢公司的，也有各行業(yè)實(shí)體公司的，這些實(shí)例都是本書所介紹的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)的靈活應(yīng)用，讀者可以在學(xué)習(xí)這套體系的同時(shí)，參考這些實(shí)例融會(huì)貫通。

·4.5萬(wàn)字

會(huì)員

互聯(lián)網(wǎng)+兵法

這是一部能指導(dǎo)傳統(tǒng)企業(yè)利用“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的實(shí)戰(zhàn)兵法。作者在10余年的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)實(shí)踐中總結(jié)出了這套“互聯(lián)網(wǎng)+”兵法，它的心法秘訣是：柔、軟、感、快。“柔”是指戰(zhàn)略重構(gòu)，要“變基因”，增強(qiáng)戰(zhàn)略柔性，使戰(zhàn)略變“柔”；“軟”是指組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)，要“變形體”，增強(qiáng)組織的軟性；“感”是指商業(yè)模式重構(gòu)，要“變玩法”，增強(qiáng)品牌感性，使商業(yè)帶“感”；“快”是指運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)重構(gòu)，要“變速度”，加強(qiáng)響應(yīng)客戶速度，使運(yùn)營(yíng)變“快”。

·20萬(wàn)字

會(huì)員

成為明星講師3：腦科學(xué)與活動(dòng)開(kāi)發(fā)全案

優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師將伴隨企業(yè)發(fā)展，日益成為推動(dòng)企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的中堅(jiān)力量。本書能夠讓內(nèi)訓(xùn)師對(duì)人類的大腦工作原理、學(xué)習(xí)原理、如何記憶編碼等有一個(gè)較直觀的認(rèn)識(shí)，同時(shí)幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握一些教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)和開(kāi)展的方法，享“成人培訓(xùn)奧秘、專業(yè)授課技巧、講義制作的秘訣”，從而使內(nèi)訓(xùn)師掌握溝通表達(dá)、互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)掌控、氣氛渲染、效果提升的核心技巧，獲得成長(zhǎng)。《成為明星講師3：腦科學(xué)與活動(dòng)開(kāi)發(fā)全案》適合企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、部門主管及渴望提升自我演講能力、立志成為培訓(xùn)師的人士閱讀與學(xué)習(xí)。

·8.8萬(wàn)字

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企業(yè)上市審核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)證解析(第二版)

本書第一版在2011年出版，目前已加印3次，銷售1萬(wàn)多冊(cè)，本書內(nèi)容是解析證監(jiān)會(huì)對(duì)企業(yè)IPO上市申請(qǐng)的審核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)歷年來(lái)過(guò)會(huì)審核的實(shí)際案例，分門別類地整理和論證各項(xiàng)企業(yè)上市的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)相關(guān)的實(shí)務(wù)操作具有極強(qiáng)的參考和指導(dǎo)價(jià)值，自出版以來(lái)，深受專業(yè)人士的稱贊，成為業(yè)內(nèi)推許的必備工具書。現(xiàn)在，作者針對(duì)一年以來(lái)新的審核案例以及證監(jiān)會(huì)發(fā)布的新規(guī)范，對(duì)書稿內(nèi)容與數(shù)據(jù)進(jìn)行了大量的更新和補(bǔ)充，特此推出第二版，以有效地維護(hù)圖書內(nèi)容的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。

·21.5萬(wàn)字

會(huì)員

從偶然到必然：中產(chǎn)階級(jí)充電必讀（全20冊(cè)）

本套裝共包含20冊(cè)：《切蛋糕：創(chuàng)業(yè)公司如何確立動(dòng)態(tài)股權(quán)分配機(jī)制》《脫口而出，妙語(yǔ)連珠——令人終生難忘的即興演說(shuō)術(shù)》《魔力四射：如何打動(dòng)、親近和影響他人》《二元期權(quán)，教您賺錢》《好習(xí)慣Get，時(shí)間Max！》《做個(gè)侃爺：精于閑聊，施展魅力》《高收益的秘密：如何用高收益投資方案賺大錢》《魔力公眾演講：頂級(jí)演講者養(yǎng)成全書》《腦洞大開(kāi)的文案魔法學(xué)》《人脈營(yíng)銷之思維模式：決定成功的不是你的態(tài)度——而是你的思維模式！》《踏足火星：伊隆·馬斯克傳》《創(chuàng)意大師的習(xí)慣》《香港股票最佳交易策略》《敢冒險(xiǎn)，你就是人生贏家》……

·88.3萬(wàn)字

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