人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動(dòng)指南
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為當(dāng)今商業(yè)社會(huì)的主流趨勢(shì)和話題，政策及商業(yè)環(huán)境的變化速度不斷加快，也對(duì)人力資源從業(yè)者提出了新的挑戰(zhàn)，HR展開(kāi)數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。但HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型并不僅僅是對(duì)HR系統(tǒng)升級(jí)那么簡(jiǎn)單，更重要的是對(duì)HR的思維和工作方式的轉(zhuǎn)型。本書(shū)以全新的視角分析了人力資源行業(yè)目前所遇到的挑戰(zhàn)及HR如何通過(guò)新思維、新技能、新管理、新視野四個(gè)方向來(lái)讓自己具備應(yīng)對(duì)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型的能力，從技術(shù)、數(shù)據(jù)、咨詢、項(xiàng)目、運(yùn)營(yíng)、敏捷、團(tuán)隊(duì)等方向論述了當(dāng)前HR在應(yīng)變過(guò)程中如何破局，深入淺出地介紹了HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型中涉及的理論方法及實(shí)踐操作，對(duì)于HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型有著實(shí)際指導(dǎo)意義。HR可以將這些理論和實(shí)踐與自己的實(shí)際工作相結(jié)合，助力企業(yè)HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
·11.9萬(wàn)字
