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從零開始做運(yùn)營
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運(yùn)營是什么?怎樣做運(yùn)營?產(chǎn)品和運(yùn)營是什么關(guān)系?我是否適合從事互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營?《從零開始做運(yùn)營》涵蓋了互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的精髓與核心內(nèi)容,從運(yùn)營是什么講起,涉及內(nèi)容運(yùn)營、用戶運(yùn)營、活動運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析等多個方面,涵蓋互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的全部環(huán)節(jié),張亮結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn),討論了大量經(jīng)典運(yùn)營案例,以便讀者更好地掌握運(yùn)營的精神。除了為互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營人員提供有關(guān)全面而科學(xué)的運(yùn)營知識與案例,《從零開始做運(yùn)營》也為那些徘徊于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大門外的年輕人指明方向,在互聯(lián)網(wǎng)大熱的今天,互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營成為一個越來越重要的崗位。很多年輕人帶著對互聯(lián)網(wǎng)的熱情投身到這個行業(yè),卻發(fā)現(xiàn)自己對這個行業(yè)所知甚少,對互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營更加陌生,甚至有一些有志于從事互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的人,因?yàn)閷ζ淙狈α私舛y以確定職業(yè)發(fā)展方向,《從零開始做運(yùn)營》將為他們開啟一扇從學(xué)校到社會、從入門到入行的窗。通過《從零開始做運(yùn)營》,你可以全面了解運(yùn)營工作的范圍、職責(zé)、核心,確立科學(xué)的運(yùn)營觀念和思路,掌握精妙的運(yùn)營技巧與策略,并更好地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向。讀了這本《從零開始做運(yùn)營》,你將不再是一個運(yùn)營新手,而是一個擁有成熟的運(yùn)營邏輯體系的運(yùn)營人。

張亮 ·電子商務(wù) ·12.4萬字

有效的經(jīng)營者
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經(jīng)營是做正確的事,管理是正確地做事。經(jīng)營是眼睛向外,是開源,是多賺錢,是從市場中汲取“三桶水”。而管理是眼睛向內(nèi),是節(jié)流,是少花錢,是干毛巾也要擰出“三滴水”。20世紀(jì)是生產(chǎn)管理的時代,企業(yè)主要依靠管理提高效率,而當(dāng)今是經(jīng)營管理的時代,企業(yè)主要依靠經(jīng)營提高效益。20世紀(jì),大多數(shù)企業(yè)的問題出在管理不善上,而進(jìn)入21世紀(jì)以來,大多數(shù)企業(yè)的問題則出在經(jīng)營無方上。企業(yè)無法用過度的管理彌補(bǔ)經(jīng)營的缺失,無法用管理的勤奮代替經(jīng)營的懈怠。面對諸多不確定性,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最重要的工作是做出正確的選擇,要把主要精力放在經(jīng)營工作上,而把管理工作下移給部下,要從管理轉(zhuǎn)向經(jīng)營,這不是說管理不重要,而是經(jīng)營更重要。本書作者結(jié)合自己40年的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)心得、近年來對數(shù)百家企業(yè)的觀察和思考,提出了有效經(jīng)營者的概念和邏輯,并總結(jié)了有效經(jīng)營者的5項(xiàng)任務(wù)、10大能力和16條常理,對我國身處經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的企業(yè)家、管理者、創(chuàng)業(yè)者來說有著重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

宋志平 ·一般管理 ·19.1萬字

最新章節(jié) 第30章 后記 2024-09-10 15:53:44
我們?yōu)槭裁匆銎髽I(yè)家:企業(yè)家精神與組織興亡律
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世界上生意人常有,真正的企業(yè)家屬于“稀有動物”,但唯有企業(yè)家才能對企業(yè)和社會起到強(qiáng)大的引導(dǎo)和推動作用。而對于眾多企業(yè)經(jīng)營者和創(chuàng)業(yè)者來說,不管是在企業(yè)發(fā)展遭遇困境時,還是企業(yè)發(fā)展向好并進(jìn)一步開疆拓土?xí)r,都應(yīng)當(dāng)自問兩個觸及初心的問題:“為什么要做企業(yè)家?為什么要做企業(yè)?”這兩個問題的答案,決定了一家企業(yè)的成長方向與路徑,也決定了一家企業(yè)可能的生命長度。《我們?yōu)槭裁匆銎髽I(yè)家》包含了華為公司顧問田濤先生過去3年多在華為內(nèi)外所做的部分講座整理稿,主要內(nèi)容涉及田濤先生對企業(yè)家精神、科學(xué)研究和技術(shù)發(fā)明的使命與動機(jī)、創(chuàng)新和人才、領(lǐng)導(dǎo)力等幾個方面的一些思考,多數(shù)章節(jié)中也都涉及關(guān)于華為的案例。在這本書中,田濤先生分析了企業(yè)家精神應(yīng)該有的要素和可能存在的問題,并對組織發(fā)生與發(fā)育、進(jìn)化、變革及其興衰邏輯進(jìn)行了解讀。對于企業(yè)管理者來說,這本書可以提供豐盛的精神營養(yǎng)與組織管理理念和實(shí)操層面的指導(dǎo)。

田濤 ·企業(yè)家 ·14.5萬字

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