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人力資源管理實用流程·制度·表格·文本
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《人力資源管理實用流程·制度·表格·文本》一書分四個部分導入了人力資源管理流程、制度、表格、文本的模板和示例。人力資源管理流程部分包括人力資源規劃流程、崗位分析流程、員工招聘與錄用管理流程、員工異動管理流程、員工培訓與發展管理流程、績效考核管理流程、員工關系管理流程、員工考勤與休假管理流程;人力資源管理制度部分包括人力資源規劃制度、招聘與錄用管理制度、員工考勤與假期管理制度、員工異動管理制度、員工培訓與發展管理制度、員工薪酬福利管理制度、績效考核與激勵管理制度、員工關系管理制度;人力資源管理表格部分包括招聘錄用表格、考勤休假管理表格、員工培訓管理表格、員工異動管理表格、員工紀律與獎懲管理表單、薪酬福利管理表格、績效管理表格、勞動關系管理表格;人力資源管理文本部分包括招聘錄用文本、員工培訓與發展文本、考勤休假管理文本、績效管理文本、勞動關系管理文本。本書進行模塊化設置,內容實用性強,著重突出可操作性,為讀者提供了實用的流程設置、制度范本、表單模板、文本參考。本書可以作為人力資源管理人員進行管理的參照范本和工具書,也可供企業咨詢師、高校教師和專家學者做實務類參考指南。

何立 滕悅然編著 ·一般管理 ·8.5萬字

中國普惠金融發展的時空差異、三維效應與內生推進路徑研究
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基于綠色發展視角研究低碳經濟理論、依據相對比較理念測度低碳經濟發展水平、選擇最優化模型和動態CGE模型測度低碳經濟實現途徑,并據此提出中國低碳經濟發展路徑和配套安排。結合實證研究與動態模擬結論,基于能源技術進步探討中國綠色經濟轉型的戰略目標、可行路徑、優先領域和保障措施,進而提出有效的生態環境治理政策組合工具,以期實現中國經濟社會發展與生態環境保護雙贏的一種經濟發展形態。本書對各高校經濟管理專業師生有一定的借鑒作用,尤其是在碳經濟研究領域。本書基于金融功能觀和包容性增長的視角,充分總結國內外研究普惠金融(包容性金融)的理論和方法,構建一套能被廣泛接受的普惠金融理論分析框架和研究方法體系;系統收集與整理宏觀數據資料,設計普惠金融調查問卷,實地收集樣本數據和相關信息,建立完善的數據庫;將數據庫中的數據和相關信息進行加工處理,構建普惠金融發展水平的評價指標體系對普惠金融發展水平進行統計測度,借助前沿計量經濟方法對普惠金融的空間分布格局、三維效應及發展績效進行估計和動態模擬;基于普惠金融參與各方的供需狀況和意愿,結合國內外典型國家和地區普惠金融發展的實踐與經驗,運用機制設計的基本原理和分析方法。

劉亦文等 ·金融/投資 ·22.6萬字

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