亞馬遜逆向工作法
柯林·布里亞和比爾·卡爾于20世紀(jì)90年代末加盟亞馬遜。在《亞馬遜逆向工作法》一書中,兩位長期任職于亞馬遜的公司高管揭示和整理了驅(qū)動這家公司成功的工作方法和管理原則。憑借其加起來為亞馬遜工作27年的經(jīng)歷——大部分時間都處于公司發(fā)展初期和創(chuàng)新階段,催生了Kindle電子書閱讀器、金牌會員服務(wù)AmazonPrime等里程碑式的產(chǎn)品和服務(wù)——柯林和比爾以內(nèi)幕人士的身份講述了亞馬遜與眾不同的工作法。作者運(yùn)用亞馬遜“領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則14條”提供了經(jīng)驗(yàn)和技巧,闡明了這些領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則如何有助于各個層級的決策,揭示了亞馬遜公司文化的四大特征:客戶至上、長期思維、渴望創(chuàng)新和運(yùn)營卓越。《亞馬遜逆向工作法》是一套實(shí)用指南,是亞馬遜公司的成長故事,也是作者對亞馬遜工作法及其對他們個人生活和職業(yè)生涯影響的回憶。他們指出,亞馬遜取得的巨大成功,源于其堅持定義清晰、執(zhí)行嚴(yán)格的整套原則和實(shí)踐。
·16.3萬字