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IATF16949質(zhì)量管理體系詳解與案例文件匯編:TS16949轉(zhuǎn)版IATF16949:2016
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本書根據(jù)實際情況的迫切需要,指導(dǎo)企業(yè)用簡單適用的方法推行IATF16949,同時又不僅僅只是完成認(rèn)證,而是達(dá)到幫助企業(yè)提升內(nèi)部管理的目的。本書針對IATF16949的標(biāo)準(zhǔn)原文做了詳細(xì)的解說,同時指出了推行中可能出現(xiàn)的錯誤或問題點。其中重點講了IATF標(biāo)準(zhǔn)的要求如何實操,如何編寫文件,每個過程要做哪些動作,如何做內(nèi)審、管理評審,同時對所有程序文件和質(zhì)量手冊做了點評,目的是幫助讀者學(xué)會寫文件。IATF文件不能總是照抄別人,需要根據(jù)企業(yè)的實際量身定做,這也是影響體系推行效果的主要原因。同時,本書也提供了大量的表單、案例,對標(biāo)準(zhǔn)的理解進(jìn)行輔助,在描述上通俗易懂,沒有深奧的字眼,確保讀者能看得懂并能靈活運用。書中對IATF項目立項、啟動、推行過程都做了詳細(xì)的說明,形成了一個完整的閉環(huán)。有企業(yè)管理基礎(chǔ)的讀者只要看了這本書,基本上可獨立推行IATF16949系統(tǒng)。針對五大工具的部分只寫了大概流程及使用易犯的錯誤,如果要詳細(xì)學(xué)習(xí)五大工具,請參考作者的《五大質(zhì)量管理工具詳解及運用案例》。

譚洪華 ·生產(chǎn)運作 ·19.2萬字

中國財富管理顧問營銷實戰(zhàn)(第二版)

《中國財富管理顧問營銷實戰(zhàn)》幫助中國財富管理顧問提高高凈值客戶大單成交率。《中國財富管理顧問營銷實戰(zhàn)》作者以在財富管理培訓(xùn)領(lǐng)域近十年的沉淀,通過對高凈值客戶的深度研究,以及對從業(yè)人員困境現(xiàn)狀的總結(jié),構(gòu)建出財富管理前端業(yè)務(wù)人員需要具備的核心知識體系的四個重要緯度,即“資商、法商、稅商、企商”,以及如何學(xué)以致用地將上述專業(yè)知識通過科學(xué)營銷方法“問導(dǎo)法”釋放專業(yè)價值,即可謂“四商一法”。其中,資商板塊著重解讀與財富管理密切相關(guān)的宏觀經(jīng)濟、大類資產(chǎn)原理以及資產(chǎn)配置實務(wù);法商板塊著重解讀高凈值人士的多重財富法律風(fēng)險以及財富法律風(fēng)險防范的法律工具;稅商板塊著重解讀高凈值人士在涉內(nèi)涉外的企業(yè)經(jīng)營、移民、投資、貿(mào)易及傳承等方面涉及的稅務(wù)風(fēng)險與稅務(wù)規(guī)劃;企商板塊著重解讀基于企業(yè)生命周期視角下的企業(yè)主個人、家庭與企業(yè)綜合財富管理;問導(dǎo)法著重解讀怎樣通過大單視角的科學(xué)問話體系真正實現(xiàn)高凈值人士對自身需求的認(rèn)知,從而觸發(fā)購買欲望。

薛楨梁主編 ·金融/投資 ·23.1萬字

信貸的邏輯與常識
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信貸是商業(yè)銀行最核心的業(yè)務(wù),是銀行利潤和風(fēng)險最主要的來源。當(dāng)前,好銀行和壞銀行的區(qū)別,主要是由銀行信貸經(jīng)營能力決定的。本書專注于探討微觀層面信用風(fēng)險的控制問題,作者結(jié)合自己長期的銀行信貸工作實踐及體會,用通俗的語言,輔之以大量的實際案例,闡述了銀行日常信用風(fēng)險管理中的道理。本書從信貸從業(yè)人員(客戶經(jīng)理和風(fēng)險經(jīng)理)應(yīng)具備的基本概念著手,構(gòu)建了一個適用于單個客戶、單個項目和單筆業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險分析框架,該框架包括了客戶分析、用途與交易背景分析、項目分析、市場分析、還款來源及還款能力分析、擔(dān)保抵押分析和融資方案分析等。在此基礎(chǔ)上,作者還從銀行債權(quán)人的視角,對信貸業(yè)務(wù)涉及的企業(yè)財務(wù)報表進(jìn)行了專門的分析和解讀,對債券承銷及投資、表外理財投資、投貸聯(lián)動等創(chuàng)新業(yè)務(wù)及其風(fēng)險控制問題進(jìn)行了深入的探討,本書的內(nèi)容涵蓋了當(dāng)前銀行可能涉及的絕大部分信用風(fēng)險業(yè)務(wù)領(lǐng)域。此外,本書還對當(dāng)前銀行信貸業(yè)務(wù)的熱點和難點問題,如過度負(fù)債、防假反假、民間借貸、關(guān)聯(lián)交易等進(jìn)行了積極的探討。

劉元慶 ·金融/投資 ·24.1萬字

理念·制度·人:華為組織與文化的底層邏輯
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在《理念?制度?人》一書中,華為公司顧問田濤先生,結(jié)合20多年來對華為和任正非的近距離觀察,以及對華為上至高管下至一線員工的訪談,對華為的企業(yè)文化與組織制度進(jìn)行了深入解析。全書內(nèi)容主要包括三部分:第一部分,圍繞華為的企業(yè)文化進(jìn)行,作者指出,華為的階段性成功是企業(yè)文化的勝利,華為的崛起有堅實的文化邏輯,分析了華為文化的源與流、所遭遇的挑戰(zhàn)以及華為克服挑戰(zhàn)的方法,并對華為文化的獨特內(nèi)涵進(jìn)行了總結(jié)歸納,介紹了華為建設(shè)企業(yè)文化的經(jīng)驗。第二部分,也是全書內(nèi)容的核心,結(jié)合多年研究成果——“理念?制度?人”閉環(huán)體系,作者指出,任何組織都致力于構(gòu)建一個理念、制度和人都達(dá)到理想狀態(tài)的閉環(huán)體系,華為之所以能崛起,就是因為在這三方面做到了相對優(yōu)秀。作者以華為為例,以“解剖麻雀”的精神,分別對理念、制度、人這三個概念和閉環(huán)體系的形成、進(jìn)化、變異的過程與邏輯進(jìn)行了解讀。讀懂了這個體系,也就明白了華為組織制度與企業(yè)文化運行的底層邏輯。第三部分,作者對華為成功背后的核心要素即英雄主義文化,以及華為30多年一路走來所憑借的五種力量,進(jìn)行了解析,作為全書內(nèi)容的總結(jié)。

田濤 ·企業(yè)家 ·14萬字

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