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做人有心機，就能在人生長河中騰空踏浪，左右逢源，做事有心計，就能把智慧發揮得淋漓盡致，事事如愿，做人沒有心機，清澈如水看似美好，卻食之無味，做事沒有心計，自視清高看似骨氣，卻四處碰壁。
林自勇 ·人在職場 ·19.9萬字
本書塑造員工主人翁精神的通行準則，鍛造企業完美執行力的行動方案。你能為公司做什么?企業興，員工興。本書告訴你為公司做得多，公司才會給予你同樣多的回報。我們需要做的就是努力、勤奮、負責，為公司的發展而付出。
楊婧 ·人在職場 ·19.8萬字
本教材以當前中職生實習、就業期間真實案例改編，在案例后有相關精彩短評，突出真實性和實效性，趣味性和可讀性；精選學生初涉職場可能遇到的不同方面的問題(溝通、修養、個性心理成長、職場規則、處事技巧等)，既可作為學生自學的讀本，也可作為教師授課的教學輔助材料。
高蘭靜 ·人在職場 ·19.6萬字
本書是一本有關現實社會職業發展的書，非常適合目前這個發生巨大變化的時代。作者基于40多年從事職業與人生設計咨詢服務的經驗，以及其所創建的一系列專有診斷工具與方法，不僅幫助讀者找到適合其個體類型與氣質的工作，而且幫助他們發現他們應該做的事，以便在當今不確定環境的水域中安然航行。本書最具價值之處，是為讀者提供了一種完整的職業規劃方法，這一方法足夠深入，可以讓他們了解自己的本質，并使他們能夠推斷出工作的世界的情況。我們的命運是在生命的早期就決定了的，正是我們在人生道路上所做的選擇，決定了我們每個人在擁有的生活中能夠獲得多少幸福和成功。本書基于職業，卻放眼人生。
(美)布萊恩·A.施華茲博士 ·人在職場 ·19.6萬字
本書涵蓋通信、互聯網行業各細分行業介紹、各企業的招聘、待遇和發展情況，還包括求職者該做的準備工作，如何面對筆試、面試等內容。第一部分首先介紹求職的準備工作，包括招聘流程、簡歷的制作等注意事項等；接著介紹各細分行業，針對各招聘單位進行介紹，包括各單位的基本情況。第二部分是行業介紹，第三部分專門講解筆試、面試的問題，包括各種筆試、面試的類型，常見的試題類型等；分為通信基礎知識、開發語言、智商考核等。第四部分則較為詳細、客觀地分析大家較為關注的一些熱點問題，如戶口、offer選擇等。
魏小康 董敏編著 ·人在職場 ·19.4萬字
本書涵蓋程序員應知應會的16種思維能力，共18章，分為三部分。第一部分主要介紹抽象思維、邏輯思維、結構化思維、批判性思維、維度思維、分類思維、分治思維、簡單思維，以及成長型思維等解決日常問題的基礎思維能力。第二部分結合軟件行業的特點，主要介紹解耦思維、契約思維、模型思維、工具化思維、量化思維、數據思維，以及產品思維等專業思維能力。第三部分主要是對上述思維能力的綜合運用實踐。
張建飛 ·人在職場 ·19.3萬字
在我們身邊，常常聽到這樣的感慨：唉，真累。壓力真大。確實，無論從事什么行業，無論年齡大小，也無論處于什么階層，累，成了大多數人的生活常態。《這樣工作沒壓力》面向廣大的職場新人，以及被壓力所困擾、感到身心俱疲的職場老兵。告訴大家如何舒解壓力，保持高效、健康的工作狀態。
方州 ·人在職場 ·19.2萬字
《10天謀定好前途：職業規劃實操手冊》是一本職業規劃實操性專業著作和個人職業規劃行動指南。本書參照職業規劃咨詢實踐的進程，以一位資深職業規劃師幫助個人進行職業規劃的專業視角，基于國際先進理念、本土化的職業規劃理論和操作體系，以時間為序，層層遞進、步步為營，系統介紹了職業規劃的過程和技法，用10天左右時間，有效幫助讀者系統理解職業規劃，找準職業定位，設立合適的職業目標，并形成切實可行的操作方案，從而有效幫助讀者規劃好自己的職業生涯，謀定美好前途。
洪向陽 ·人在職場 ·19.1萬字
產品經理的啟蒙讀物、思想基石和行動手冊。必讀！對于剛入行或想入行的產品經理而言，“不知道”和“做不好”是常見的兩大障礙。“不知道”是對工作內容、流程不熟悉，不清楚每個節點該做什么；“做不好”是因為欠缺方法論，即使看似簡單的事情也總是摸不著竅門。產品新人接觸到的通常是大戰略規劃下的“細節”內容。不論你所在的企業是大是小，這幾乎是所有產品經理的必經過程。因此，了解基礎知識、掌握處理“細節”的方法，對產品新人來說更為實際，且更有助于成長。對于大量成長起來的優秀互聯網產品經理和眾多已經投身產品工作其他崗位的從業者而言，本書曾是令他們記憶深刻的啟蒙讀物、思想基石和行動手冊。十年過去，本書迭代不止、歷久彌新。不論你是剛入門的產品經理、產品規劃師、需求分析師，還是用戶體驗、市場運營、技術部門的工作者，抑或是對做產品感興趣的學生，都能在本書中窺得做產品的初步奧義。
蘇杰 ·人在職場 ·19.1萬字
來來往往的人，擦肩而過，彼此或許這輩子都不可能再遇見。有人來了，有人走了，其實，來來往往就是職場、就是人生。如生死的輪回，如離散歡聚……面對職場陰陽謀，是陷阱還是機會；遭遇職場雙面人，是同盟還是對手……一部職場生存圣經，歷數謀職、討債、情動、較量、升職、捷徑、流言、變動、煎熬、危機、掙扎、決斷、真相等行業技巧和職場智慧。
周家丫頭 ·人在職場 ·18.8萬字
邢軍是一位能力超群的跨國公司全球高管，現任世界級企業中國區CEO及全球高級副總裁，她在職場打拼多年，從基層做到高管，從科研人員華麗轉身到商場精英。豐富的職場經驗、明快自信的演說風格與勤奮自律的人生態度，都構成了她個人的鮮明色彩。《決戰職場：跨國公司總裁邢軍給你的貼心忠告》是職場過來人寫的一本職場完全手冊，干貨滿滿，不僅接地氣，更直奔職場的熱點與痛點。全書分“職點迷津”“識人職道”“品牌職造”“求職必得”“人間職得”五個部分，職場人關心的時間管理、自我提升、人際關系、技能學習、情緒控制等問題，在本書中你都可找到答案。
邢軍 ·人在職場 ·18.7萬字
本書為成功學通俗讀物。講述了作為老板最喜歡的老黃牛職員，如何盡快適應現代社會的發展，如何能夠更快、更好地行走于職場、生存于職場，早日獲得事業的成功。
孫良珠編著 ·人在職場 ·18.6萬字
狼的生存智慧，狼的獨特精神。在自然界中，狼之所以強大，是因為狼具有獨具一格的特征，超越一般的智慧，與眾不同的精神。在企業界中，狼性員工之所以優秀，是因為他們具有狼的個性特征，狼的生存智慧，狼的獨特精神。大自然遵循“優勝劣汰、適者生存”的發展規律，狼，幾千年來，一直都憑借它們獨特的生存智慧，不但沒有被淘汰，反而更為強大。實際上，在公司、企業里，正是因為那些富有“狼性”的員工，他們緊緊團結在一起，他們有明確的目標，他們富有團隊合作精神，他們堅韌而有耐心……正是因為他們，我們的公司才能生存、才能立于市場競爭的不敗之地！
陸明 ·人在職場 ·18.6萬字
本書告訴你領導究竟在想什么，究竟需要什么，從而讓你在公司成為領導的最愛。
李睿主編 ·人在職場 ·18.5萬字
總經理是企業經營管理的總指揮，他的素質能力和工作質量直接影響著企業的生存與發展。總經理必須面對充滿不確定性的外界環境，把企業領向不敗之地。一個優秀的總經理所需要具有的操守、能力，在當今時代立志于創造偉大公司的理想，以及如何才能在現實中把握自己的目標和方向，一步一步實現自己的抱負，都是值得深入探討的話題。本書適用于工商企業中的中高層管理人員，目的是要幫助你挖掘和發揮個人的潛力，成為卓有成效的領導者。其內容注重總經理的工作實務，既有最新的理論介紹，同時也有能讓你拿來就用、直接地用于指導實戰的技巧和策略，可以讓你在短時間里收獲巨大，使你成為敏銳務實、雄才大略的企業家。
冰火編著 ·人在職場 ·18.5萬字
職場頭三年是非常關鍵的三年，這種影響可以左右甚至決定你的—生。職場頭三年，有些道理你匣得，你就可以在職場如魚得水；如果你不懂，你就會吃虧—輩子。同樣的學歷，同樣的躊躇滿志，但三年的職場經歷卻可以把兩人的距離拉。為什么有人可以成為行業的精英，為什么有人卻成為團隊的“落后分子”?職場頭三年，你的心智成長度和心靈成熟度是否得到培養，將影響你未來職場的五年、十年，甚至—輩子。成功的捷徑是復制成功人士的智慧，成功的捷徑是知道失敗者的經驗。人生在世，沒有明卜樣不是需要大家用心經營和規劃的，但是在這個過程中，有些人卻從來沒有用心思考，就這樣碌碌無為地忙碌著。你須知道，如果你為了一份工作而工作，那么這將是一個痛苦的始，注定了一個失敗的結局；如果你為了一份前途而工作，那么你將會所向披靡，戰無不勝。
馬劍濤 ·人在職場 ·18.4萬字
隨著市場競爭的加劇，就業壓力越來越大。以至于人才招聘會越來越火爆，隨便哪個主題的招聘會都是場場爆滿，人頭攢動，甚至造就了一個新興產業，一種新的經濟熱點——“招聘經濟”。尚無工作經驗的畢業生擇業難，有工作經驗又有閱歷的求職者再就業的形勢同樣也不容樂觀。應聘者找工作難，那招聘者的情況如何呢？與應聘者找不到工作形成鮮明對照的是越來越多的招聘單位招不到人，以至于打出了高薪攬才的旗號。為什么會出現如此鮮明的反差呢？其根本原因就在于人才市場上提供的人才不能滿足或不適合招聘單位的需要，以至于招聘單位想招的人招不到，而不想招的人卻是如過江之鯽。
李勇 ·人在職場 ·18.4萬字
能說，會說，說中客戶需求；能講，會講，講出高效業績；正確，錯誤，對比才知有效；心到，口到，訂單輕松拿到。喬拉拉編著的《銷售話術是設計出來的》從多個角度展現了銷售人員在工作中可能會遇到的許多銷售情景，針對每個情景，分別提供了銷售人員需要掌握的溝通技巧與方法，將情景對話與技巧說明相結合，是銷售人員提升溝通能力的實務工具書。千里之行，始于足下。當你通過本書掌握了相應的口才理論與技能后，就需要在銷售實戰中去運用它，去不斷地完善它，因為你的說話能力是能夠通過不斷實踐而煉就的。
喬拉拉 ·人在職場 ·18.3萬字
隨著企業用人制度的不斷改革和教育制度的不斷完善，求職難現象被凸顯得越發明顯了。許多求職者哀嘆“求職難，難于上青天”，要想找到一份適合自己的工作，必須做好克服困難的心理準備。現如今，雖說企業用人制度與教育制度的變革，為求職者出了一道難題，但其中也蘊藏著許多機遇，一旦求職者能把握機遇，充分地展現自己，并通過努力在激烈的競爭中獲得一席之地，這不但說明求職者具備較強的適應能力，也是對個人能力地肯定，既然能在強大對手中脫穎而出，就說明你是好樣的。
王峰 ·人在職場 ·18.3萬字
21世紀是產業與就業競爭日益加劇的世紀，經濟全球化的持續深化，科學技術的突飛猛進，生活方式的不斷變革，給人們的職業生涯帶來了新的機會和挑戰。職業生涯規劃是當代人力資源管理體系的重要組成部分和嶄新的發展方向，由于我國市場經濟發展過程中，人力資源市場尚不完整，隨著我國經濟體制改革逐步向縱深發展，職業生涯規劃出現了許多亟待解決的問題。
熊蘋 ·人在職場 ·18.2萬字
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