目錄(50章)
倒序
- 封面
- 版權頁
- 推薦序
- 前言
- 個人成長篇 成長的第一責任人是自己
- 第1課 我們為什么總在成功和失敗之間搖擺
- 第2課 破解“增長焦慮”的良藥是打破“成長上限”
- 第3課 用無限游戲消解時代焦慮
- 第4課 六個人才檔次，你在哪個級別
- 第5課 復盤，讓你精進每一天
- 第6課 優秀員工，都具有阿甘的“傻”和曾國藩的“呆”
- 心智提升篇 人生高度取決于心智模式
- 第7課 什么是心智模式
- 第8課 你和大師的差距只是心智模式的差距
- 第9課 271是大自然法則
- 第10課 向死而生，逆向思維
- 第11課 做對，而不是沒做錯
- 第12課 消滅問題而不是解決問題
- 第13課 模型，戰勝動物性思維的利器
- 第14課 防熵增是生死命題
- 成就員工篇 管理就是經營人
- 第15課 人才裂變，管理者的使命
- 第16課 人才五力模型讓“識才”不再難
- 第17課 比KPI更重要的，是人才價值評估
- 第18課 精英小團隊讓組織更健康
- 第19課 好上級都是躬身入局者
- 第20課 我把同事變同學，長期陪伴，深度影響
- 第21課 游戲化，領導者的新裝備
- 第22課 提升領導力的四項修煉
- 成就組織篇 好組織才能“長”出好績效
- 第23課 從金字塔型組織走向羅盤型組織
- 第24課 管理者，千萬別把好經念歪了
- 第25課 好績效，是從好組織的土壤里“長”出來的
- 第26課 源頭思維，高手的思維模式
- 第27課 企業管理之道：管理用機械論，發現用進化論
- 第28課 管理最重要的兩件事：調整結構和設計模型
- 第29課 最好的管理是“不管理”
- 第30課 關注亮點員工，用他們去點亮組織
- 飛輪效應篇 從“做事”躍升到“做勢”
- 第31課 想成功，就要從“做事”躍升到“做勢”
- 第32課 成功不難，只要找到你的小飛輪
- 第33課 揭秘萊紳通靈戰略飛輪
- 第34課 要么成為爆款，要么被爆款消滅
- 第35課 怎樣用“意外感”升級品牌
- 使命出發篇 使命是職場人的靈魂
- 第36課 使命，人生能量的管理
- 第37課 使命，讓實現夢想有了階梯
- 第38課 企業通過使命打造核心競爭力
- 第39課 員工通過使命練就職場絕活
- 第40課 如何找到自己的使命 更新時間：2021-04-15 12:19:13
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