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大學(xué)學(xué)術(shù)生態(tài)與教師科研行為研究
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學(xué)術(shù)生態(tài)對于知識創(chuàng)新體系與創(chuàng)新型國家建設(shè)十分重要,當(dāng)前國家正在大力破除人才評價(jià)中的“唯論文”、“唯學(xué)歷”、“唯職稱”和“唯獎項(xiàng)”等問題,全面提升國家創(chuàng)新能力。本書立足于大學(xué)學(xué)術(shù)生態(tài),從國家戰(zhàn)略、人才計(jì)劃項(xiàng)目、學(xué)科評估、大學(xué)排行榜、科研課題、學(xué)術(shù)期刊等外部學(xué)術(shù)環(huán)境與大學(xué)內(nèi)部的職稱晉升制度、考核制度、薪酬制度和學(xué)術(shù)委員會治理、學(xué)術(shù)共同體的文化等角度出發(fā)來對影響大學(xué)教師科研行為的制度與文化環(huán)境進(jìn)行描述和分析,重點(diǎn)分析了大學(xué)內(nèi)部的人事管理制度和文化對大學(xué)教師行為的影響。建立了在科研成果評價(jià)中使用代表作制度的理論模型,對“非升即走”與“終身教職”等制度進(jìn)行了理論解釋,對教學(xué)與科研之間的關(guān)系,教學(xué)與科研在評價(jià)中的特點(diǎn),人事選拔中的逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn),學(xué)術(shù)勞動力市場對大學(xué)教師的職業(yè)與工作特點(diǎn)等問題進(jìn)行了較為深入的分析,從學(xué)理上對大學(xué)教師人事管理中應(yīng)該采用的理想制度進(jìn)行了分析,還通過比較研究和案例研究對當(dāng)前國內(nèi)大學(xué)人事管理中存在的問題進(jìn)行了剖析,提出了16條具體的改進(jìn)建議。

喬錦忠 ·教育 ·17.8萬字

教育新語:人工智能時(shí)代教什么,怎么學(xué)
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《教育新語》是一部深入探討人工智能如何變革教育,幫助家長和老師刷新教育思維和教育方法的重磅著作。作為全球最大的非盈利教育機(jī)構(gòu)——可汗學(xué)院的創(chuàng)始人,薩爾曼·可汗通過自己試用GPT4等最先進(jìn)的人工智能大模型的獨(dú)特經(jīng)驗(yàn),不僅回答了家長和教育工作者關(guān)心的“在人工智能時(shí)代應(yīng)該教什么”和“如何有效學(xué)習(xí)”這兩個(gè)核心問題,還提供了大量具體的案例,展示了人工智能在家庭教育和課堂內(nèi)外的實(shí)際應(yīng)用。從個(gè)性化學(xué)習(xí)到智能輔導(dǎo),從課程設(shè)計(jì)到評估方式,本書全面剖析了人工智能技術(shù)在教育中的潛力與挑戰(zhàn)。閱讀《教育新語》,您將了解到:人工智能如何為學(xué)生提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)體驗(yàn),激發(fā)無限潛能。智能工具如何幫助教師優(yōu)化教學(xué)方法,提高教學(xué)效果。家長如何利用人工智能資源,支持孩子的全面發(fā)展。未來教育的發(fā)展趨勢和創(chuàng)新模式。……無論您是關(guān)心孩子教育的家長,還是致力于教育改革的工作者,本書都將為您提供寶貴的見解和啟示。讓我們一起勇敢擁抱人工智能,培育面向未來的競爭力。

(美)薩爾曼·可汗 ·教育 ·13.6萬字

最新章節(jié) 第46章 贊譽(yù) 2024-08-19 11:32:26

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