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國企改制與東北振興：構建工會與企業社會責任的互動機制

在國企改制過程中，職工權益經歷了哪些變化？如何在國企改制中維護職工的權益？如何讓國有企業職工共享改革發展的成果？本書揭示了改制企業職工權益的變化特點，并結合六個東北國有企業改革中的典型的維權事件，對改制后國有企業職工權益的變化情況，從產權權益、社會保障權益、勞動報酬權益、勞動安全衛生權益、勞動發展權益五個方面做了細致而深入的剖析，揭示了改制企業職工的境遇變遷以及權益的受損情況。

第二性I：事實與神話

《第二性I》副標題為“事實與神話”，作者從生物學、精神分析學和歷史唯物主義關于女性的觀點出發，剖析女人變成“他者”的原因；隨后，通過對人類歷史的梳理，深刻地揭示了從原始社會到現今女性的命運；最后，本書以蒙泰朗、勞倫斯、克洛岱爾、布勒東和司湯達五位著名作家為例，對男性制造的“女性神話”進行分析，探討男人眼中的女性形象及其體現的思想。

榆林能源化工基地二十年發展研究

榆林能源化工基地自1998年批復成立以來，經過二十年的發展取得了令人矚目的成就。書稿共分五章，第一章基地概況，介紹了榆林行政區劃、地理環境、礦產資源、交通運輸、產業園區的主要成就。第二章發展歷程，梳理了基地二十年的建設戰略及社會經濟狀況。第三章產業現狀，系統分析了化石能源、煤化工、氯堿、煤電、載能、新能源產業。第四章機遇與挑戰，論述了發展制約因素、經驗借鑒及機遇。第五章發展思考，探討了基地戰略定位、轉變、升級、產業發展。該書稿可供從事能源化工相關領域的研究人員、工程設計人員、政府相關部門和大專院校師生閱讀使用。

朱傳一文集

朱傳一先生是倡導在中國建立社會保障的第一人，也是中國公益慈善事業的重要推動者和見證者。他不僅著書立說積極傳播慈善文化和弘揚公益精神，還身體力行，是公益思想家和實踐者。本書為愛德基金會傳一慈善文化基金從朱傳一先生的遺作、書信、筆記等資料中遴選出的代表性篇章，內容涉及朱傳一先生主要工作領域中的學術成果，以及對中國社會保障體系的開拓、老年社會的對策研究、社區發展問題及中國現代慈善事業的思考，并附有相關書信文獻。

中國健康消費與公共衛生投入雙檢報告（2018）

本書共分為三部分：總報告、技術報告與綜合分析報告和省域報告。總報告對中國城鄉居民健康消費狀況進行總體評價，對中國公共衛生投入增長狀況進行了綜合評價；技術報告為中國健康消費與公共衛生投入雙檢技術報告，綜合分析報告分別對全國恒宇居民健康消費需求景氣、全國省域公共衛生投入綜合評價進行了指數排行；省域報告則對省域健康消費需求景氣分別進行了排名和陳述。

當代廣州學評論（第1輯）

廣州學以學科形態統攝現有廣州研究的各個方面，既有橫向上對廣州經濟社會發展、城市建設與管理等現實問題的研究，也有縱向上對廣州歷史文化、傳統藝術、文獻典籍等領域的研究。本刊將重點研究廣州學的學科屬性、基礎理論、現實關懷及學科分支等不同領域。體現出綜合性、務實性、開放性特征。

鄉村振興戰略實踐路徑

本書是作者擔任遼寧省鄉村振興戰略研究基地常務副主任兼首席專家以來，依據自身的研究積淀和實地走訪1283個村遇到的實際問題，圍繞地域實踐這一主題完成的研究成果。全書以讀懂鄉村振興戰略為主題，從農業農村優先發展、農民成為發展主體和必須把握的三個問題的角度解讀鄉村振興戰略的實踐原則，從城鄉融合、共同富裕、質量興農、綠色發展、文化興盛、鄉村善治、特色減貧七個方面入手并通過實證研究給出戰略區域實施路徑建議。

平等主義醫療資源分配理論研究

醫療資源分配是當代倫理學界關注的重要問題，其核心是如何實現醫療資源分配的正義，平等主義理論在西方主導著這一問題的研究，倫理學界幾乎通過贊成或反對平等主義理論開展自己的理論研究，平等主義理論成為醫療資源分配正義問題研究的坐標。本書通過深入分析和評判平等主義醫療資源分配理論各流派的觀點，全面梳理醫療資源分配正義理論，在此基礎上提出應吸取儒家倫理思想的精髓，并根據其理念制定符合中國國情的醫療資源分配政策的建議。

社會工作實務基礎：專業服務技巧的綜合與運用（第2版）

《社會工作實務基礎——專業服務技巧的綜合與運用》自2008年出版以來，已成為社會工作專業師生、實務工作者重要的學習參考書。本書是作者在2008年版本的基礎上的修訂版，增加了10年來作者對中國社會工作實踐領域的思考。新修訂的內容不僅使全書更具實用性和可操作性，而且完善了概念、理論體系，更新了推薦閱讀書目，使得本書的內容更加完整、與時俱進。

生態移民與精準扶貧：寧夏的實踐與經驗

本書主要以在寧夏地區開展的實地調查為基礎，以生態移民與精準扶貧為主題，探究了在全面建成小康社會的大背景下，寧夏地區開展的扶貧實踐，真實記錄下了無數貧困個體改變命運的故事。全書分為生態移民社會經濟實證研究、生態移民社會適應與社會融入、生態移民區的精準扶貧、精準扶貧與生態移民社會治理四編。

必然（修訂版）

人類的生活無時無刻不在改變，在當下，能迅速、激烈地促進這些改變的，就是科技。而這些改變，哪些是必然發生的，哪些又在我們預料之外？舉例來說，互聯網是必然的，但選擇哪種網絡不是必然的；四輪汽車出現是必然的，但SUV不是必然的；移動電話的發明是必然的，但iPhone不是必然的……被稱作網絡文化"游俠”的凱文·凱利，在本書中總結了自己幾十年來對于科技的觀察和分析，精彩地評說當下科技發展的必然趨勢，不僅令極客們為之瘋狂，也為科技產業的發展提供了極富前瞻性的視野和指導。

決策共識形成的合作行動機制

本書在社會學，尤其是組織社會學關于行動與結構及其關系的梳理基礎上，從行動與結構融合的視角來分析決策共識的形成問題。我們傾向于把行動視為一種“流”，把社會組織視為行動的結構化特征。本書認為，建構決策共識必然在邏輯上導向合作行動理論，因為合作行動理論不僅提倡行動自主性，還主張通過社會組織的去中心化來提供結構性支持。從行動機制上來說，就是要借助于合作化的組織學習來實現從共識到默契的升華，從而形成實質性的決策共識。一旦依據合作行動理論對組織學習加以改造，使之生成“過程”與“合作”的特征，就可以建立起決策共識形成的合作行動機制，從而解決后工業社會進程中實質性決策共識難以形成的問題。

社會工作專業服務項目的設計：實踐邏輯與理論依據

本書以考察日常生活場景實踐的生態社會理論為分析框架，結合問題解決視角來設計社會工作專業服務項目，以保證社會工作專業服務具有目標清晰的針對性、層次分明的結構性、微觀與宏觀相結合的轉接性以及服務成效的累加性。

第二座山

戴維·布魯克斯在本書中用令人意想不到的角度深入剖析我們的日常生活。作者提出了“雙峰模式”，我們每個人都在攀登人生的兩座山。如果說第一座山是關乎構建自我和定義自我的，那么第二座山則是關乎擺脫自我和舍棄自我的。如果說第一座山是關乎獲取的，那么第二座山則是關乎奉獻的。如果第一座山是精英式的獨自攀登，那第二座山則是置身于有需要的人之間，并與他們手攜手同行。作者認為，如何判斷你是處在第一座山還是第二座山的關鍵是，你的終極訴求何在？是外在之物，還是自身名利？攀登第二座山的方式，不同于攀登第一座山的方式。征服第一座山后，辨認第二座山的峰頂，然后朝它前進。你已被你的第二座山征服了。你屈服于某些召喚，你竭盡所能，回應召喚，解決面臨的問題或不公正。在第一座山上，你雄心勃勃，高瞻遠矚。到第二座山上時，你已傾向于親密、無私和奉獻。第二座山上的人，過著更宏大的生活，激活了內心深處，并承擔了更廣泛的責任。作者基于此，提出了本書的兩個目的，以期能為讀者有更多的幫助。

仰山論叢（2016年卷）

教職員工對區域經濟、企業管理、教學改革、公共管理和法律實踐等領域的調研報告或學術研究成果。本書包含了《海寧市家紡產業提升行動方案》、《中國稅制課堂教學效果調查與增強師生互動實踐探索》、《網絡公共事件中政府回應的困境及第三方參與模式的構建》、《涉臺文化產品貿易糾紛解決機制研究》等文章。

招聘與錄用

本書從理論性和實務性角度闡述了招聘與錄用管理的四個篇章：基礎理論篇；設計操作篇；實施運用篇；模板工具篇。主要介紹招聘與錄用管理的相關概念、誤區、影響因素、原則、程序，以及招聘與錄用管理的方法、決策和評估以及招聘錄用管理相關的表單范本、范例。本書注重對招聘錄用管理的理論知識的理解和實際操作技能的設計，在每章開頭都設有“開篇案例”，幫助讀者由淺入深地對招聘錄用管理相關內容先有個感性的認識，然后介紹相應的理論知識和操作內容，并在每章的最后附有“本章小結”、“思考與練習”和“案例分析”，尤其在本書的最后一個篇章介紹了招聘錄用的表單類范本、流程類范本、測評類范本以及制度類范例，盡可能詳實的介紹招聘錄用管理的實操技能，進一步幫助讀者提高實際的招聘錄用管理操作能力，這是《招聘與錄用管理》這本書結構安排上的新穎實用之處。

質性社會學導論：基于本土經驗的社會學話語體系建構（國家哲學社會科學成果文庫）

本書采用由歷史及現實到未來、由方法論到認識論再到本體論、由范式特征到話語體系再到本土路徑的演進方式，層層深入展開論述，提出了“質性社會學”的基本內涵框架，初步建構起質性社會學話語體系。本書最重要的理論創新在于：吸收中國傳統文化思想，借鑒現代自然科學最新進展，獨創性提出“社會全息論”假說，這一理論有效破解了困擾經典社會學的“代表性悖論”，奠定了質性社會學科學的理論基礎。