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大學(xué)生思想政治教育接受問題研究:基于文化資本分析方法視角
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本書立足于文化資本的分析方法,遵循系統(tǒng)分析以及邏輯和歷史相統(tǒng)一的原則,集中研究我國大學(xué)生思想政治教育接受問題。全文共分導(dǎo)論和六章:思想政治教育接受問題和文化資本分析的基本概念與理論基礎(chǔ);文化資本“三形態(tài)”:大學(xué)生思想政治教育接受資源論:文化資本的場域形成:大學(xué)生思想政治教育接受環(huán)境論;文化資本的符號弱勢:大學(xué)生思想政治教育接受過程論;文化資本的慣習(xí)特性:大學(xué)生思想政治教育接受效果論;文化資本語境中大學(xué)生思想政治教育接受的完善進(jìn)路。本書立足于文化資本的分析方法,對大學(xué)生思想政治教育接受的資源、環(huán)境、效果及其接受過程的分類指導(dǎo)等問題做了系統(tǒng)分析。在研究視角上,從文化資本三種形態(tài)入手分析大學(xué)生思想政治教育接受問題;在研究內(nèi)容上,以文化資本理論中的“場域”理論為基礎(chǔ)將大學(xué)生思想政治教育接受的場域環(huán)境分為宏觀、中觀、微觀三個層次加以分析,以文化資本理論中的“慣習(xí)”理論為基礎(chǔ)進(jìn)行大學(xué)生思想政治教育接受效果研究;在研究方法上,選取CGSS數(shù)據(jù)庫的相關(guān)數(shù)據(jù)樣本進(jìn)行分析,構(gòu)建了計量模型,嘗試用數(shù)量分析的視角研究三種形態(tài)文化資本的影響。

韓巧霞 ·教育 ·11.4萬字

遠(yuǎn)見:如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段

一堂來自奧美互動全球首席執(zhí)行官的職業(yè)生涯規(guī)劃課,30余年職場洞察的結(jié)晶。給朝著漫長、興奮的職場邁出第1步的你;給在職業(yè)生涯中迷茫、困惑的你;給在職場不斷拼搏、渴望進(jìn)取的你;給在職業(yè)生涯中陷入迷茫的你,給所有想要獲得成功的職業(yè)生涯的你。3大職場燃料,4大黃金問題,5個關(guān)鍵數(shù)字,100小時測試……帶你打造理想的職業(yè)生涯。2017年Axiom商業(yè)圖書獎獲獎作品,2016年“商業(yè):職場”類圖書獎,榮登2017年國際圖書榜單。58同城網(wǎng)CEO姚勁波,獵豹移動聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO傅盛,think3group智立方品牌營銷董事長楊石頭,聚美優(yōu)品高級副總裁劉惠璞,《非你莫屬》節(jié)目制作人劉爽,知名自媒體warfalcon創(chuàng)始人、100天行動發(fā)起人、時間管理專家戰(zhàn)隼,珩躍實業(yè)創(chuàng)始人、朝景投資聯(lián)合創(chuàng)始人、知乎人力資源管理優(yōu)秀答主李石等傾情推薦。樊登讀書會、十點讀書、饅頭商學(xué)院、開智學(xué)堂、行動派社群、黑馬讀書會、今日頭條、筆記俠、TalentGuide、《商學(xué)院》雜志、管理智慧、千禾會等聯(lián)合推薦!湛廬文化出品。

(美)布賴恩·費瑟斯通豪 ·社會學(xué) ·11.4萬字

教育學(xué)是什么
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在新的世紀(jì)里,我們中華民族的現(xiàn)代化事業(yè)既面臨著極大的機(jī)遇,也同樣面臨著極大的挑戰(zhàn)。如何抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),把中國的事情辦好,是我們當(dāng)前的首要任務(wù)。要順利完成這一任務(wù)的關(guān)鍵就是如何設(shè)法使我們每一個人都獲得全面的發(fā)展。這就是說,我們不但要學(xué)習(xí)先進(jìn)的自然科學(xué)知識,而且也得學(xué)習(xí)、掌握人文科學(xué)知識。《人文社會科學(xué)是什么》系列叢書的出版可以說善莫大焉、功莫大焉,為我們提供了一個彌補(bǔ)嚴(yán)重缺乏人文精神和獨立人格這一人生缺撼的機(jī)會。……我知道把專業(yè)知識和精神用淺顯有趣的方法和文字表達(dá)出來是極其困難,也是最能考察作者真實的知識與能力的。從各種細(xì)節(jié)來看,本套叢書顯然是經(jīng)過精心策劃的。衷心希望這套叢書的編撰是一個良好的開端和永續(xù)的過程,做成一個像法國《這是什么》叢書的品牌。本書是叢書之一,本書從先歷史到現(xiàn)實的途徑向你介紹教育學(xué)是什么。在介紹之前想作點說明和提點建議。采用歷史的途徑介紹,作者的意圖不是介紹教育學(xué)的歷史,而是介紹歷史上的教育學(xué)是什么,因而,作者是圍繞問題、原理、旁及方法,介紹歷史上幾種有代表性的教育學(xué)的主要內(nèi)容。

勵雪琴 ·教育 ·19.4萬字

友者生存:與人為善的進(jìn)化力量
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在智人出現(xiàn)后的大約30萬年中,大部分時間里,我們至少與其他四個人屬物種共享這個星球。這些人屬物種都聰明、強(qiáng)壯、有創(chuàng)造力。但是,在大約5萬年前,智人在認(rèn)知上產(chǎn)生了飛躍,使我們比其他物種更具優(yōu)勢,成為現(xiàn)在唯一繼續(xù)存在的人屬物種。那時候發(fā)生了什么自從查爾斯·達(dá)爾文提出“適者生存”以來,適應(yīng)的概念就一直被與強(qiáng)壯、聰明和攻擊性混為一談。事實上,我們在演化上真正的優(yōu)勢是一種非同一般的友善,一種與他人協(xié)調(diào)和溝通的高超能力。正是它,使得人類歷史上所有的文化和技術(shù)奇跡成為可能。本書作者從認(rèn)知演化視角出發(fā),研究了人類長期以來的好伙伴狗及其近親狐貍,以及人類自身的演化近親倭黑猩猩,最終著眼于人類本身,發(fā)展出了“自我馴化假說”,揭示了使智人得以蓬勃發(fā)展的神秘認(rèn)知飛躍。但是,這種友善也是有代價的。我們對“自己人”多么友善,對“外人”就多么殘忍。具有威脅性的外人被視為非人,被降級為亞人類。人群之間的沖突和對立由此產(chǎn)生,并且難以調(diào)和。促使我們成為地球上最寬容物種的機(jī)制,也同時使得我們變得殘忍。本書為我們提供了一種看待文化和認(rèn)知演化的新方式,并且傳達(dá)了明確的啟示:為了生存和繁榮,我們需要擴(kuò)大“朋友圈”,把被視作外人的“他們”變成屬于自己人的“我們”。

(美)布賴恩·黑爾等 ·社會學(xué) ·12.6萬字

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