神采飞扬捕鱼机怎么玩

深度思考法

不思則罔，可你真會思考嗎？“花時間思考”不等于“深度思考”。本書在總結(jié)各類前沿思考法的基礎(chǔ)上，結(jié)合生活和企業(yè)管理中出現(xiàn)的各種問題，提出了能真正解決問題的“深度思考法”。作者制定了一套解決問題的流程，并把整個流程分為八個步驟，在此基礎(chǔ)上系統(tǒng)講解了怎樣正確闡釋概念、怎樣建立邏輯聯(lián)系、怎樣探尋本質(zhì)規(guī)律等實現(xiàn)深度思考的五種技能，展示了“守、破、離”的思考境界，為希望提升思考能力的人提供了有效的途徑。本書將幫助你解決工作與生活中遇到的思路混亂、想錯方向、無法抽象化等思考難題，指引你透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，讓問題迎刃而解。

·6.7萬字

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秘書工作手記：辦公室老江湖的職場心法

本書凝聚了一個從業(yè)多年、仍戰(zhàn)斗在辦公室工作一線的小秘書的實踐經(jīng)驗總結(jié)和理論思考成果。它不是以往或粗制濫造、或板著面孔、或不說真話的職場書，而是敢于揭露職場真相的真實手記。它說真話，告訴你職場到底有什么規(guī)矩：你不經(jīng)常找領(lǐng)導匯報，領(lǐng)導就是不高興；你寫文章不懂得研究借鑒，就是寫不好；你老在微信上問“在嗎”，別人就是討厭你。職場規(guī)矩就是這樣，你看清楚了，就能繞開雷區(qū)。它說人話，用口語化的、輕快活潑的字句來組織文章。堅決杜絕四六句、對仗句，堅決拋棄“一要二要三要”的俗套，怎么想的就怎么寫，怎么做的就怎么寫，怎么直觀好懂生動就怎么寫。它想真切而直白地告訴你，身在職場，如何得到領(lǐng)導和同事的認可？如何培養(yǎng)辦公室工作人員素養(yǎng)？如何在辦公室搞好溝通？如何寫好公文？如何安排好宴請？如何組織好會議？如何高效辦公？它是新潮、好用、深度的辦公室實操寶典，講的是做人、辦事的辦公室故事。

·16.2萬字

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一勝九敗1：日本新首富柳井正的創(chuàng)業(yè)人生與商業(yè)哲學

在全球經(jīng)濟危機的籠罩下，柳井正和他的優(yōu)衣庫緣何能夠逆勢而上？在比爾·蓋茨、巴菲特等世界老牌首富的資金紛紛大幅度縮水之際，這位年逾花甲的老人卻在日本寫下一筆筆商業(yè)傳奇。

·10.2萬字

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不會管理上司，你還怎么拼職場

絕不教你厚黑學，絕不教你玩權(quán)謀和權(quán)術(shù)。教會你如何在工作中與上司相處。

·13.2萬字

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形象決定命運

形象，并不是一個簡單的穿農(nóng)打扮和外表長相的概念，而是一個人全面素質(zhì)在人際交往中給別人留下的印象。求職、工作、會議、商務談判中，個人形象的好壞部是影響個人成功與否的重要岡素。因此，無論你是什么性別，無論你是多大年齡，無論你是學生還是上班族，無論你是領(lǐng)導還是員工，無論你是金領(lǐng)、自領(lǐng)、藍領(lǐng)還是職場菜鳥或正準備踏入職場的新鮮人，你不可不知——形象可以創(chuàng)造價值，形象可以決定命運！

·12.2萬字

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職場新人不可不知的98個職場秘密

本書從資格培訓、職業(yè)中介、崗位招聘、簽訂合同、薪酬福利、管理手段、同事關(guān)系、社交應酬、離職跳槽9個環(huán)節(jié)出發(fā)，把隱藏在其中的鮮為人知的職場秘密一一擺到讀者面前，并深入剖析其中的奧秘，以期為職場新人提供幫助。

·14.3萬字

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老板重用的8種員工

沒有人天生就比別人幸運，可以扶搖直上，輕松得到領(lǐng)導的器重。任何一個員工被老板重用都不是偶然的。因為他們懂得如何推銷自己，如何把握時機盡顯所長，如何做自己該做的事，他們有自我生存的本領(lǐng)，不斷力爭上游。這些人是通過自己的努力與付出才脫穎而出，成為老板眼中的精英從而獲得重用的。本書是新晉員工和職場老將的生存秘籍，是盡職、盡責、敬業(yè)的最佳員工培訓讀本，介紹的是世界500強企業(yè)推崇的優(yōu)勝劣汰法則。

·12.4萬字

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麥肯錫精英高效閱讀法

在碎片化信息泛濫的當今社會，讀書需要講求正確的方式。讀100本書也沒有任何改變，讀1本書就能獲得切實的提升，這之間的差距在于你是否能將書中內(nèi)容應用到工作和生活中。本書作者赤羽雄二曾在麥肯錫公司工作14年，創(chuàng)辦了麥肯錫韓國分公司。作為一名咨詢師，他在工作中經(jīng)常會遇到各種領(lǐng)域的知識。無論工作多么繁忙，他也會堅持每個月讀至少10本書。為了能夠在繁忙的工作中保證閱讀時間和效率，他總結(jié)了一套獨特的讀書技巧。從選書到規(guī)劃閱讀時間，再到牢記書中的知識點、展開實際行動，這套技巧涵蓋了讀書過程中的所有關(guān)鍵點。牢記這些技巧，即便每天只用30分鐘讀書，也能夠切實地吸收書中的知識，提升讀書的價值，不斷提升自身的能力。

·5.4萬字

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職場晉升101

職場沒有白走的路，但確實存在很多的彎路。不是每一個坑你都必須親自去踩，提前練好職場基本功，就可以讓你把工作做得更漂亮。15年時間，她從焦頭爛額的實習生，到年輕的上市公司COO，再到投資合伙人、公司創(chuàng)始人，崔璀將這一路“打怪升級”的經(jīng)驗，沉淀為了101個職場難題的答案。全書分為管理自己、管理團隊、管理老板三個部分，從職場人各種長期痛點和“季節(jié)性提問”入手，教你如何從思維到行為，從心術(shù)到話術(shù)上一步步做成事！無論是剛畢業(yè)的大學生，還是工作十年的團隊主管，都能從書中找到“恍然大悟”的職場心法。翻開本書，學會一小半，騎著火箭往上躥！

·8.9萬字

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成功人士不說

短跑比賽，只差0.01秒，結(jié)果就會差很遠。人生中，每天不起眼的細微差別，決定著一輩子的成敗！本書從30種微小細節(jié)入手，總結(jié)了成功的方法，引總結(jié)了成功的方法，引用知名人士如馬云、史玉柱、巴菲特、比爾·蓋茨等人的親身經(jīng)驗，告訴你為什么只要抓住平常日子中被忽略的機會，就能做出驚人的成就

·10.5萬字

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日事日清工作法

本書深刻闡述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式，從擺脫拖延癥、提升職場情商、建立結(jié)果思維以及學會管理時間等多個方面，論述了提高企業(yè)和員工執(zhí)行效率的重要性和具體的工作方法。

·9.7萬字

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精準表達：讓你的方案在最短的時間內(nèi)打動人心

1個故事，2個條件，4個基礎(chǔ)能力，從邏輯思考到制作商務文本，全方位教你如何精準傳達自己的想法，提交一份出色的方案。本書作者高田貴久曾在ArthurD.Little和BCG等知名的咨詢公司工作多年。作為一名職業(yè)咨詢顧問，他在工作中提交過不計其數(shù)的方案，也熟知讓方案快速得到認可的技巧。這本書以一個貫穿全書的虛構(gòu)故事做引，不僅真實再現(xiàn)了商務活動的氛圍，各章中的解說部分也指出了故事中的問題所在，并在此基礎(chǔ)上十分詳盡地解說了解決問題的方法和技巧。職場新人、商務精英或是管理層人士，無論你身居何職，都可以有針對性地閱讀和使用書中的技巧，在不同的場合中超高效地完成工作。

·10.4萬字

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職場文化：狼道VS羊道

每一個企業(yè)都有自己獨特的風格，不同的環(huán)境造就不同的職場文化：歐美企業(yè)重視個性，所以輕松的人性化管理細節(jié)隨處可見；日韓企業(yè)等級制度分明，人人要學會謙遜禮貌。而中國的職場文化又如何？一直以來，在激烈的市場競爭中，很多企業(yè)將“狼文化”作為自己的標桿，可是在“員工不堪壓力而自殺”的事件不斷曝光后，曾經(jīng)風靡一時的“狼文化”受到質(zhì)疑，職場人士開始倡導比較溫和的“羊文化”。《職場文化：狼道VS羊道》全面分析“狼文化”和“羊文化”的特點，從中提取當今企業(yè)管理運營中的優(yōu)勢理念，把兩者結(jié)合，雙管齊下，幫助企業(yè)塑造合理、新穎、有效、有活力的企業(yè)文化。

·14.9萬字

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現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的職場優(yōu)勢

工作是人生不可缺少的一部分，一個人抱著什么樣的態(tài)度工作，就是抱著什么樣的態(tài)度生活。要在工作上取得好成績，最好的辦法就是發(fā)揮自己的優(yōu)勢，讓優(yōu)勢成為自己強勢的依靠。只有充分發(fā)揮優(yōu)勢，才能把工作做到最好。卡爾文?庫藝說：“人生真正的快樂不是無憂無慮，不是去享受，這樣的快樂是短暫的。缺少一份充滿魅力的工作，你就無法領(lǐng)略到真正的快樂。”

·15.5萬字

會員

和同事說說心里話

在工作中，我們所面對的不僅有領(lǐng)導，還有一大幫同事。同事既是你的同盟，也是你的競爭對手，大家都站在同樣的起跑線上，期望通過自己的表現(xiàn)得到領(lǐng)導的賞識，最終獲得晉升。有句俗話：同行是冤家，同事是對頭。同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關(guān)系到自己工作、事業(yè)的進步與發(fā)展。本書站在同事的角度，針對同事相處中出現(xiàn)的問題進行敘述，以此來幫助讀者解決與同事之間的矛盾，從而使同事關(guān)系融洽、和諧，最終促進讀者事業(yè)的發(fā)展。

·9.8萬字

會員

怎么溝通，領(lǐng)導才放心；怎么做事，領(lǐng)導才信任

一個聰明的員工，不會讓自己的情緒被上司的斥責所擾亂，受批評時只要理性對待，巧妙處理，反而能在某些方面促進自己的進步。要記住：沒前途的人是可有可無的人，是被領(lǐng)導忽視的人。下屬只有真正認識到這一點，才可能在領(lǐng)導的責罵聲中產(chǎn)生前進的信念和動力，努力上進，做出更大的成績，從而也才能真正獲得領(lǐng)導的重視和信任。

·16.7萬字

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脫穎而出：職場新人第一課

專為職場新人量身打造的職場行動指南&規(guī)則說明書，全書從角色蛻變、能力展現(xiàn)、價值提升和人脈助力四大維度出發(fā)，全面而細致地梳理了職場新人可能遭遇的問題與挑戰(zhàn)。通過生動的案例，本書深入淺出地闡釋了如何構(gòu)建正確的職場思維，制定切實可行的職業(yè)規(guī)劃，并在日常工作中充分展現(xiàn)個人價值。同時，書中還詳細傳授了提升社交技巧、建立優(yōu)質(zhì)職場關(guān)系的秘訣，幫助你在職場中穩(wěn)步前行。此外，本書特別強調(diào)了自我成長的重要性，鼓勵職場新人不斷學習、不斷進步，成為自己職業(yè)生涯中最堅實的后盾。無論你是即將踏入社會的畢業(yè)生，還是已經(jīng)在職場中摸爬滾打一兩年的新人，甚至即便你已在職場打拼多年，本書仍能帶給你全新的視角和深刻的啟示，為你提供寶貴的經(jīng)驗和實用的建議，助你在職場中脫穎而出。

·12.4萬字

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領(lǐng)袖影響力

學會影響別人并不意味著要扮演者的角色從而把自己的意志強加于別人身上。它所展現(xiàn)的是一種領(lǐng)導的才華，一種巨大的感召力，一種傳達自己思想的能力。在這個社會上，不是別人影響了你，就是你影響了別人。前者，使你成為他人思想的仆從，后者則使你成為眾人仰望的領(lǐng)袖。

·7.7萬字

會員

贏在執(zhí)行（金牌員工必讀書系）

"職場上的成功，需要我們通過執(zhí)行去獲得，我們不能做語言的巨人，行動的矮子，而應當不斷提高自己的執(zhí)行力，將每一項工作都出色地執(zhí)行到位。本書用全新的視角與獨特的思維，將執(zhí)行者所需的能力進行了深刻的總結(jié)，以求幫助人們徹底解決執(zhí)行力不足的問題，培養(yǎng)最佳執(zhí)行力，讓每一個員工都成為最好的執(zhí)行者。"

·9.9萬字

會員

解決問題最簡單的方法

在《解決問題最簡單的方法》中，兩位英國的頂級信息專家將將總結(jié)來自心理學家、數(shù)學家、商業(yè)顧問、競技高手，甚至軍事戰(zhàn)略家的智慧，告訴你該怎樣分析問題，理出方案，并找到最簡單最聰明的辦法來解決問題。

·4.1萬字

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