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坦途:職業生涯如何少走彎路
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對于大多數人而言,進入職場參加工作,是人生的一個必選項。要做到在職業發展的道路上少折騰、少損耗,盡量走一條平坦的道路,選擇就非常重要。如何做到從一開始就選對?認知自我與做好職業發展規劃是兩個非常重要的步驟?!短雇尽芬粫鴥热葜饕▋纱蟛糠?,第一部分針對認知自我展開。作者結合PVS模型和個人心智方程,解讀了如何從智(經驗、知識、天賦等)、心(價值體系、愿景、動機等)、情(面對自我、他人、社會的情緒處理方式等)、身(身體情況,包括基因、體力等)四個維度深度認知自我,幫助讀者了解自身的特質與優勢。第二部分作者分別對7條職業發展路徑進行了解讀,包括:成為專家、成為管理者、成為一把手,創建貿易型公司、創建小而美的公司、創建規模型企業,做自由職業者。讀者可以了解每種路徑對于個體的特質有哪些要求,以及選擇這樣的路徑需要避開哪些坑,要在每種路徑上取得成功需要注意什么,進而找到最適合自己的職業發展路徑。對自我有清晰認知,又了解可能的職業發展路徑,我們在選擇職業時就能減少盲目,避免職業發展陷入被動,職業成長也能圍繞一個點去積累,避免走彎路。讓我們一起,做職場道路的長期主義者。

路烽 ·人在職場 ·12.2萬字

職業通道:人生規劃與事業進階指南
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我們期盼夢想,但懼怕現實,夢想和現實之間的差距怎么彌補?我們需要重新設計職業生涯,用新的方法建立可持續的通道。職業生涯占人生的一半時間,是一場長達40年的長跑,我們往往缺乏全局觀,只關注眼前的一步,做出非常局限的職業決策。在這樣一個不確定的時代,選擇和努力同樣重要。職業通道是努力時的選擇,也是有選擇的努力。隨著平臺戰略和平臺經濟、激活小微個體的發展,職業通道的外延正逐漸走出一家企業的框架,變成個體能夠主動去跨越單個的企業,全面籌劃的一件人生大事。職業通道是有規律可循的。它不是一團亂麻,它沿著一條S曲線發展?!堵殬I通道人生規劃與事業進階指南》從創造價值的職業通道S曲線著手,把職業生涯整條路徑分為起步、升騰和轉型3個階段不同的階段。這個S曲線是我們主動認知、管理和設計職業通道的過程,如同企業有其戰略發展的周期,個人也有自己的職業通道戰略發展周期,職場人要有意識地抓住每一個階段的特點,有力地推動自己的職業發展。想要跑贏這場40年的長跑,還需要著重積累和經營“第三資本”,以及必要的掌握職業通關工具。

吳靜 ·人在職場 ·11.9萬字

高維度思考法:打破認知的壁壘(套裝共2冊)
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《高維度思考法》一直在解決問題的人,永遠不可能發現問題。理解“發現問題的思路”,意識到“無知、未知”,就能獲得打破“常識之墻”的創意?,F階段,我們往往被“解決問題型”的價值觀所支配,在已知的范圍內努力解決已經存在的問題。然而,“靠知識量取勝”和“解決既有問題”已不再是我們該努力的課題,發現并定義存在于未知領域內的問題才是我們更應該做的。書中以伊索寓言中的“螞蟻和蟈蟈”來做比喻,分析“解決問題型”和“發現問題型”這兩種思考方式的不同和特征。指出擅長解決既有問題的人并不擅長發現問題,反之亦然。但是這二者在企業中同時存在,掌握發現問題的思考方式,自覺認識到自己原本在哪些部分上占優勢,思考如何活用自己的長處,克服自己的短處,才是最關鍵的。同時,為了更好地在未知領域中發現問題,書中還介紹了三種提升視角或思考“維度”的方法,讓大家更好地發現問題,正確定義問題,從而做到真正的問題解決?!陡呔S度思考法:職場問題解決篇》為什么一直拼命努力卻無法獲得理想的業績?為什么總有一些人能輕輕松松地實現目標?嚴格按照上司或客戶的要求工作,就一定能讓對方滿意嗎?如何才能讀懂趨勢,及時趕上下一個風口?回答上面這些問題的關鍵,在于能否從更高維度發現問題和解決問題。本書通過大量職場問題的解決案例,詳細解析了運用“元思維”實現高維度思考的兩種方法:Why型思維和類推思維。Why型思維通過追問上層目的,幫助我們沖破思維定式和狹隘視野,洞察問題的本質;類推思維通過放眼大千世界,教我們如何從其他領域借鑒靈感,從而實現跳躍式創意。如果你正被繁重的工作壓得喘不過氣來,或者正因為創意陷入僵局而一籌莫展,那么不妨按著本書的提示,開啟一段簡單高效的職場問題解決訓練吧。如果能像無人機一樣,像谷歌地球一樣,從雜務中抽離出來,拉長鏡頭看一看,你會發現嶄新的世界、不同的視角,所有難題都能迎刃而解。

(日)細谷功 ·人在職場 ·14萬字

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