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本書以生動的說理和豐富的案例,深刻闡述責任在職場中的重要性。幾乎每一個優秀企業都非常重視責任,并認為責任是最基本的職業精神和商業精神,這種責任并非每位員工都有的,一個對企業對自己負責的人,在各行各業中都會脫穎而出。一個人的成功,正如一個企業和公司的成功都來自地追求卓越的精神和不斷的自我超越。責任承載著能力,只有充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。
李問渠 ·人在職場 ·5.5萬字
生存在這個世界,就要遵守這個世界的法則,否則就會被這個世界無情的拋棄。經商創業,也要循其章法,否則只會在競爭的路上被別人越甩越遠。本書以獨到的視角,務實的精神深刻剖析了公司存亡的索面對的諸多的處境,提出來22條試管公司存亡的必知法則,做“第一”要勝過“更好”的市場領先法則,把焦點集中在一個被注明了的名詞或概念上的概念集中法則等等,會一一教你掌握。
石地 ·人在職場 ·5.5萬字
你是否總是忙到深夜還完不成工作?是否總是被工作追著跑?這不是因為你能力低下,也并非因為缺乏干勁,而是沒有找到合適的工作方法!本書總結出的TOP5%精英的時間管理秘訣,能夠幫助你提升工作效率、擺脫“加班的泥沼”。《TOP5%精英的時間管理秘訣》的作者帶領成熟團隊,運用AI技術,對數千名在公司人事評價中排名前5%的精英進行多角度的觀察與分析,并通過與普通員工進行對比,得出了普通員工的5個時間管理誤區、TOP5%精英的12個時間管理技巧,以及幫助普通員工成為TOP5%精英的3個“微型開關”。本書中總結出的時間管理秘訣具有超強的普適性,從細微處著手,幫助你無痛告別無效拖延、提升效率、實現自我成長!
(日)越川慎司 ·人在職場 ·5.4萬字
資深職場私人教練,積累上千個案。找不到方向?難以做出選擇?迷茫的你必須學習的職業規劃課!
少毅 ·人在職場 ·5.4萬字
在碎片化信息泛濫的當今社會,讀書需要講求正確的方式。讀100本書也沒有任何改變,讀1本書就能獲得切實的提升,這之間的差距在于你是否能將書中內容應用到工作和生活中。本書作者赤羽雄二曾在麥肯錫公司工作14年,創辦了麥肯錫韓國分公司。作為一名咨詢師,他在工作中經常會遇到各種領域的知識。無論工作多么繁忙,他也會堅持每個月讀至少10本書。為了能夠在繁忙的工作中保證閱讀時間和效率,他總結了一套獨特的讀書技巧。從選書到規劃閱讀時間,再到牢記書中的知識點、展開實際行動,這套技巧涵蓋了讀書過程中的所有關鍵點。牢記這些技巧,即便每天只用30分鐘讀書,也能夠切實地吸收書中的知識,提升讀書的價值,不斷提升自身的能力。
(日)赤羽雄二 ·人在職場 ·5.4萬字
判斷力是一個人諸多能力的綜合體:①感知能力;②記憶;⑥思想;④警覺;⑤演繹;⑥預知;⑦推理;⑧判斷。它展現了一個人長期所形成的習慣性的常識判斷。開發判斷力的必備條件包括①認清局勢的本領;②專注的能力;④敏銳的感知能力;④推理能力的練習;⑤估測能力;⑥冷靜的頭腦;⑦自制力,等等。一旦培養出這些特質,人就能夠獲得高度敏銳的悟性和實用的判斷力,就能夠洞悉事物的本質,并以恰當的方式處理問題。
(日)源賴朝 ·人在職場 ·5.3萬字
剛工作一年,總是感覺思路混亂?剛接手新的業務壓力很大,對新項目的思考總覺得不夠深入?總是感覺要理很多次才能弄清項目邏輯?好不容易做完項目策劃,領導指出問題時卻不知道該怎么應答?其實這些問題,是所有剛工作一年的人都會遇到的問題。只要提升邏輯思考能力,就能做到思路清晰、迅速提升解決問題的速度!本書共介紹了20個新人快速職業化的關鍵技巧,把邏輯思考的方法總結為模板,幫助您快速養成職業化的思維方式和工作習慣!
日本顧彼思商學院 ·人在職場 ·5.3萬字
贏在下班后:知名咨詢專家傾力打造34種高效思維模式(風靡日本商界的顛覆性工作理念,從職場小白迅速晉升職場精英的深度工作指南。)《贏在下班后》中,日本知名咨詢專家池本克之提供了34種高效思維模式,告訴我們如何有效利用下班后的時間。這是從職場小白晉升為職場精英的關鍵。《贏在下班后》從如何巧用下班時間、處理工作壓力、進行情緒和身材管理、從旅行中學習、重視外在形象等方面出發,讓我們把珍貴的休息時間花在自己感興趣的事物上。作者認為這是最穩賺不賠的投資,而且長期下去,我們的成長速度也會是別人的兩倍!我們可以跟著作者傳授的34種高效思維模式,終結低等勤奮陷阱,創造自己的附加價值,在職場中輕松進階!
(日)池本克之 ·人在職場 ·5.3萬字
本書打造了一個"結構學習力”體系,從思維的結構化、知識的結構化、學習的結構化三層次出發,深刻詮釋了"3A學習螺旋”模型。這是一個獲取知識—理解知識—應用知識的真正的學習過程,旨在幫你更好地理解這個世界,更好地應對生活中的各種挑戰。本書是適合職場人士人手一本的高效學習手冊,書中的理論、模型和工具大多基于結構化思維的邏輯與技巧,專為職場人士精心組織和打造,助你擺脫低效學習的困境,收獲一套屬于自己的學習心法!
李忠秋 ·人在職場 ·5.2萬字
36道上司不會對Marketer說的話,助你溫柔應對外敵、強悍鞭策自己!此書內含媽劇停TricksTips——想跟“妳”說的SecretTalk:媽劇停暖男,可遇不可求。妳要懂得在職場道路上,分辨真心暖男及假情賤男;你要學會跟對方維持最親密的關系,但保持最安全的距離。這本書將會成為你手袋里的暖男,待你無微不至,隨傳隨到。要跟“你”說的BroTalk:媽劇停暖男,非遙不可及。你要顯出過人才智而不失風度;你要操練出廣闊的肩膀而不失溫柔。你要讓上司下屬、男生女生不知不覺地“喜歡”你;你要贖回作為marketer應有的雄風。三十六篇,篇篇有力。讓你做個有心,又有力的marketer。
Michael Leung Derek Ng ·人在職場 ·5.2萬字
為什么一直拼命努力卻無法獲得理想的業績?為什么總有一些人能輕輕松松地實現目標?嚴格按照上司或客戶的要求工作,就一定能讓對方滿意嗎?如何才能讀懂趨勢,及時趕上下一個風口?回答上面這些問題的關鍵,在于能否從更高維度發現問題和解決問題。本書通過大量職場問題的解決案例,詳細解析了運用“元思維”實現高維度思考的兩種方法:Why型思維和類推思維。Why型思維通過追問上層目的,幫助我們沖破思維定式和狹隘視野,洞察問題的本質;類推思維通過放眼大千世界,教我們如何從其他領域借鑒靈感,從而實現跳躍式創意。如果你正被繁重的工作壓得喘不過氣來,或者正因為創意陷入僵局而一籌莫展,那么不妨按著本書的提示,開啟一段簡單高效的職場問題解決訓練吧。如果能像無人機一樣,像谷歌地球一樣,從雜務中抽離出來,拉長鏡頭看一看,你會發現嶄新的世界、不同的視角,所有難題都能迎刃而解。
(日)細谷功 ·人在職場 ·5.2萬字
簡歷不會寫?從底層邏輯到精簡模版一應俱全;面試腿打顫?從基礎模擬到突發應對包羅萬象;薪酬談不高?從新人談判篇到進階篇包教包會;找不到好工作?多年人力資源領域專家蔣巧林(Amy)老師助你圓夢!
蔣巧林 ·人在職場 ·5.2萬字
工作在人生中占有重要位置,甚至能在一定程度上決定人生是否幸福。每個人在工作中都有自己想達成的目標,但關于如何工作,有太多似是而非的技巧和說法,常常讓讀者不知如何判斷和選擇,在困惑和彷徨中錯失一個又一個機遇。在本書中,職業研究專家大久保幸夫并不直接教人應對工作中的具體問題,而是從工作的本質出發,向讀者傳授一套適用于解決工作中所有問題的基本方法。具體來說,就是幫讀者掌握反應力、樂觀力、目標發現力、持續學習力、專業構筑力等12種工作需要的基本能力。作者認為,無論你初入職場還是工作多年,是否擁有高學歷和光鮮的資格證書,只要學會這12種基本能力,就能在此基礎上自如地演化出針對人際溝通、自我管理、團隊協作等各種具體問題的工作方法論,進而從容不迫地應對職業生涯中可能遭遇的種種困境。
(日)大久保幸夫 ·人在職場 ·5.2萬字
本書作者引用了大量相關專家的理論和實踐研究成果,并結合自己的真實經歷,推薦給教育工作者們很多既簡單又有效的方法和策略,以及教師們可以每天使用的生活工作技巧,以幫助他們能夠更加健康、愉快、穩定、持久地專心工作。這本書解決了教育界一直存在的問題:在緊張忙碌的工作和生活狀態下,教師如何自我照顧、自我管理,以保持身心健康,保持穩定發展。書中簡單的步驟和深思熟慮的計劃,讓教育工作者們有時間和精力反思他們的實際生活和工作狀況,以成為更好的自己,幫助教師在課堂內外過上更快樂、更健康、更充實的生活。
(美)蒂娜·H.布格倫 ·人在職場 ·5.2萬字
這是一本實用思維訓練書。作者從六大方面,55個具體細節和大量案例的論述著手,幫你養成“一次通關”的邏輯思考力,幫你在做報告、提方案、做策劃等具體工作中,快速說明、說服和達成目標。一個人的工作能力,會如實地反映在他所制作的策劃案中。用“第1頁”抓住讀者的心,用“最后1頁”讓讀者行動起來;發現“問題點”,找出“解決方案”,讓你和上司及客戶的交流更加輕松!
(日)下地寬也 ·人在職場 ·5.2萬字
從思考表達邏輯到提高表達能力,《從老是說不對到特別會說話》全方位助你清晰精準地表達出自己的觀點,降低溝通成本。《從老是說不對到特別會說話》的作者田中耕比古曾在日本多家公司擔任營銷總監,對表達能力有著深刻的見解和體會。大多數人面臨“自以為說清楚了,但對方卻沒聽懂”的困境。作者田中耕比古認為,掌握表達的先后順序,才是精準表達的關鍵因素。《從老是說不對到特別會說話》不僅可以學習表達技巧,同時可以學習如何成體系、有層次地去思考,在工作和生活中,都能極大提高人際溝通的能力。《從老是說不對到特別會說話》適合大學生、職場新人、管理層。不論你是什么身份,都能通過本書學會精準表達。
(日)田中耕比古 ·人在職場 ·5.1萬字
本書講述思維是可以改變的,行為方式也不是一成不變的,只要人們肯改變自己的心態,轉變觀念,那么成為自己理想中的人是完全可能的。改變心態就能改變世界,當我們在生活中遭遇種種不快時,不要一味地抱怨命運的不公,也不要顧影自憐悲觀失望,要看清楚前方的道路,明確自己的目標,從改變自己的心態入手。只要改變心態就可以改變命運,做命運的主人。當我們在人生遭遇困境時,要學會改變觀念,順勢而為。
李清如 ·人在職場 ·5.1萬字
本書用真實生動的案例、客觀實用的論述,向讀者展示了細節的重要性,旨在給人以提醒。讓人們利用碎片時間了解這些常識,進而不斷完善自己,達到脫穎而出的成績。本書目的在于說明:把細節進行到底,把每一件簡單的事做好就是不簡單。無論是生活還是工作,都不能忽視細節的力量。
李清如 ·人在職場 ·5萬字
當代人面臨著這樣一場戰爭:一群聰明人想盡辦法做出讓你上癮、沉迷的產品,讓你在多巴胺的驅使下變成無知無覺的人,他們獲得了你的注意力,而你發現自己正事一件都沒干,而時間已經流走。于是你后悔,然后再次沉迷,再次后悔。毫無疑問,我們比以往任何時候都需要專注于當下,這關乎我們的工作成果,更關乎我們的幸福感。而番茄工作法,這樣一套簡單易行的時間管理方法,則能把我們的注意力百分百聚焦在當下,讓我們擺脫不必要的壓力和負擔,微笑著達成目標。本書運用漫畫圖解的方式,把番茄工作法講得輕松好玩,讀起來一點也不累,學起來也快。
(瑞典)史蒂夫·諾特伯格 ·人在職場 ·5萬字
“如果等你走進墳墓,卻不曾畫出你的杰作,那你就再也沒有機會畫它了……沒有人能它畫出來,只有你。”組織的發展過程就像一根毛發又一根毛發纏成毛球。毛球是政策,是程序,是規矩,是順從,是刻板,是屈從現狀;繞軌道飛行則是獨創,是打破規則,是不墨守成規,是實驗和創新。要想接通創作力,你必須飛出毛球,繞著大毛球飛行。如果做到了這一點,你就可以在不落入循規蹈矩窠臼的同時,把企業引力變成一種有用的資產,避免飛進遙遠太空吞噬一切的虛空。賀曼賀卡公司“創新悖論長”戈登·麥肯齊以他30年另類職業生涯的經驗,用詼諧的故事、真實案例,為我們解讀了如何在公司中打破固化思維,徹底釋放創造力天性。
(美)戈登·麥肯齊 ·人在職場 ·5萬字
網站合作:傅女士 fuli.a@yuewen.com
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