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做事的常識：事情一來，馬上就知道怎么做
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做事的常識：事情一來，馬上就知道怎么做

為什么有些人能夠順利把事情做出成績？為什么有些人永遠說得多做得少？本書介紹了把事情做出成績的3個關鍵習慣，這些習慣雖然老生常談，卻是做事的常識。但是，在日常生活中，從來沒有人能說出該怎樣才能培養起來這些習慣。在本書中，作者通過自身實踐和經驗，從心態上和行動上兩個角度為我們指出了切實可行的小技巧，幫助我們養成開始、堅持和重復這三個習慣，讓我們煉就做事的手感，不斷達成目標，把事情做出成績。我相信，每個想把事情做好最后卻失敗的人，并不是不夠努力，而是放棄得太早?！}廣

(日)小倉廣 ·人在職場 ·6.3萬字

珍惜自己的工作
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珍惜自己的工作

在漫長的人生中，每個人的大部分時間都是在工作中度過的?？梢哉f工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗就是我們人生的成敗。我們只有像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，才能把工作做得盡善盡美，才能獲得人生中的最高成就。

成杰 ·人在職場 ·6.3萬字

最新章節 第13章 后記 2016-08-29 10:24:42
靠譜：頂尖咨詢師教你的工作基本功
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靠譜：頂尖咨詢師教你的工作基本功

作為一名職場新人，你是否苦惱無法有效地向客戶或上司表達自己的意見？是否想知道什么才是職場人士必備的工作技巧？如何才能為自己今后的職場生涯打下堅實有力的基礎？本書作者曾在咨詢公司工作，他發現即使投身到其他行業多年，在進入咨詢行業一年里掌握的工作技巧也仍然適用。也正是因為掌握了這些技巧，才能讓他在其他行業中游刃有余。因此，他采訪了多位曾在咨詢行業工作、現活躍于各行各業的前咨詢師們，從溝通、思考方式、資料制作、職業化素養這4個方面，用心總結出了30個工作技巧，并用質樸的語言和真實的案例介紹給讀者。這些技巧在15年、甚至20年后仍能在工作中發揮很大作用?？赐赀@本書，希望無論是初入職場的新人，還是工作多年的人，都能夠掌握受用一生的工作技巧。

(日)大石哲之 ·人在職場 ·6.3萬字

5%職場精英的工作習慣
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5%職場精英的工作習慣

工作中總有這樣一群精英員工，他們經常能高效完成工作、超額完成業績、得到客戶贊賞。但其實他們掌握的工作技能，別人也可以掌握。因為在他們所踐行的工作原則中，有許多可以被學習和復制的共同點。本書作者調查了25家公司共計18000名員工，對5%的精英員工和95%的普通員工做了研究分析，發現精英員工和普通員工在工作習慣上的差異，總結出一套可復制、可執行的職場精英工作法。只要參考這些5%職場精英的思考和行動，你也能在短時間內持續取得工作成果，讓成功不斷復制！翻開本書，今天就能輕松復制職場精英的工作小習慣！

(日)越川慎司 ·人在職場 ·6.3萬字

把工作做到位
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把工作做到位

對于現代人來說，也許最應該強調的兩個字就是——到位。可以說，中國并不缺少雄韜偉略的戰略家，但真正缺乏的是那種能踏踏實實地把工作做到位的執行者。我想，把工作做到位是一個員工的工作準則，也是每一個人做人的基本要求，在工作中，只有把工作到位，才能提高工作效率，才能獲得更多的發展機會，才能在自己的職業生涯中獲得成功。把工作做到位，既是對公司負責，也是對自己負責，同時還是對社會負責。本書針對企業員工的工作態度和價值觀念建設和實踐的需求，闡述了把工作做到位的重要性，剖析了工作不到位的種種表現，最后告訴讀者怎樣才能把工作做到位。

辛海 ·人在職場 ·6.3萬字

最新章節 第9章 超越平庸：為自己的事業跑起來 2015-04-18 19:05:05
成功必備職場哲學
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成功必備職場哲學

本書講述初入職場是一個人從幼稚走向成熟的關鍵階段，也是為成功事業奠定基礎的重要階段。這個階段很多人并沒有做出詳細的規劃，因為在競爭中總是處于劣勢，導致30—40歲的時候事業舉步維艱。本書精選適合年輕人學習的經典案例，對每一個問題都進行了解析，能夠幫助讀者改變職場思維，提高在職場中做人做事的能力，成為一個名副其實的職場達人。

李睿 ·人在職場 ·6.3萬字

最新章節 第8章 同事相處——同事關系同樣需要經營（2） 2022-03-29 11:47:55
復盤高手：自我認知與自我精進的底層邏輯
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復盤高手：自我認知與自我精進的底層邏輯

在這個日趨多變的時代，學習通過復盤來解決日常生活中的問題、用復盤工具幫助自己不斷精進變得越來越重要。本書詳細介紹了復盤的基本理念、基本工具和基本流程，并結合具體學習和生活中的案例、場景，一步步講解了復盤工具在時間管理、學習考試、個人求職、成功事件中的落地應用方法，使讀者可以更加規范、有效地使用復盤工具，幫助大家在日常的工作和生活中更有效地利用復盤來提升個人成長效率，快速進階，成為復盤高手。本書可以幫助初入職場以及對自我成長有需求的年輕人，告別低質量的努力，高效提升自己，不斷精進。

鄭強 ·人在職場 ·6.3萬字

精益溝通
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精益溝通

本書帶給大家關于溝通的系統認知。溝通的效率，有兩個因素決定，第一，溝通后，帶給我們什么樣的效益？第二，溝通所耗費的成本。在同等成本下，效益越高，意味著溝通效率越高；或者取得同樣的溝通效益，成本越低，溝通的效率也越高。那么如何提升效益，降低成本，甚至在降低成本的同時提升效益呢？本書從兩個部分著手：第一，就是通過建立精益的價值判斷，幫助大家做選擇，選擇和對的人溝通，選擇對的話題，合適的場景，對的時間，發生溝通。第二，掌握系統方法，并且通過有意識的練習形成習慣，讓精益溝通成為你的一種特征。

胡剛 ·人在職場 ·6.2萬字

超越商學院的智慧：我從孩子身上學到的一切
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超越商學院的智慧：我從孩子身上學到的一切

這是一本溫暖而獨特的書。面對“職業生涯和家庭生活如何兼顧”這一經典難題，作者埃萊娜·嘉赫丹·坎波給出了自己新穎的解答——家庭與職場是相互補充，甚至相互成就的。埃萊娜是一雙兒女的母親，也是管理四千余人龐大團隊的跨國公司總裁。在本書中，她以輕松溫暖的筆觸，用27個故事記錄下自己與孩子們相處的日常。認真傾聽、角色互換、暫停下來看清前路……這些家庭生活中的點點滴滴令她深受啟發，從而解決了工作上的難題，優化了管理方式，組建了更強的團隊。她希望用這些故事，鼓勵讀者向前一步，她說，這是超越商學院的智慧，這是從孩子身上學到的一切。

(西)埃萊娜·嘉赫丹·坎波 ·人在職場 ·6.2萬字

最新章節 第33章 致謝 2025-03-19 15:11:57
軟銀孫正義的高速PDCA工作法
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軟銀孫正義的高速PDCA工作法

本書總結了如何能夠簡單地掌握“PDCA高效工作法”，并能一生持續實踐下去。對于得不到好的結果，本書總結出了六個主要原因：對計劃追求完美、對一件事傾注全部精力、對工作期限預設得過于樂觀、沒有設定具體的數值目標、驗證方法的不完整性、盲目自信主義。而這六個問題都能通過PDCA高效工作法來解決。如果你正面臨著要處理讓你感到困難的工作，對工作或人生感到痛苦，當你讀完此書，一定能開啟嶄新的人生。

(日)三木雄信 ·人在職場 ·6.2萬字

愛上自己的工作（白金升級版）
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愛上自己的工作（白金升級版）

讓我們知道我們可以享受工作，而不僅僅是努力工作！讓每一位員工全身心投入到工作中來是CEO最重要的工作，愛上工作的員工是企業最大的財富！工作如同戀愛，愛上自己的工作，才能享受到被愛！

鄭一群編著 ·人在職場 ·6.1萬字

最新章節 第11章 感恩企業，珍惜工作 2016-08-17 15:45:35
別告訴我你會記筆記

別告訴我你會記筆記

職場上，成功的人總是把失敗的經驗寫在筆記本上，然后重新出發；追求成果的人總在積極改變工作習慣，善用筆記本“捕獲”升職加薪的機會；注重自我投資的人不會讓時間和金錢白白溜走，學以致用只為成就夢想?！秳e告訴我你會記筆記》告訴我們，職場達人和普通人的差別就在于記筆記的方法！金牌銷售員妙用筆記本管理客戶關系，業績才能屢創新高；策劃經理靠筆記本記錄靈感，品牌影響力才能經久不衰……《別告訴我你會記筆記》一書作者獨創“金三角筆記法”——記事筆記本＋航母筆記本＋行程筆記本。他認為，工作筆記不同于學生時代的課堂筆記，課堂筆記是為了“記憶”，而工作筆記是為了“遺忘”，“爛筆頭”式面面俱到的筆記法不再適用，技巧與效率兼備的超級筆記法才是職場達人的必殺技。你上谷歌搜索，只能找到別人的經驗，唯有自己的筆記本，才是專屬于你的資歷累積。千萬不要小看工作筆記，不論成功或失敗，全部記下來，你會有意想不到的人生禮物！

(日)美崎榮一郎 ·人在職場 ·6.1萬字

職場心理魔法書
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職場心理魔法書

職場之謎并不在于簡單“職場”二字，其本質在于形形色色的職場人和錯綜復雜的人與人之間的關系。上司也有很多類型，你知道自己更適合哪一種嗎？朝夕相處的同事，不僅僅在于團隊合作和聊天逗趣，更重要的是他已經為你所用了嗎？哪怕你僅僅是個普通員工，也需要懂點兒別人所不知道的管理心理學，你學會了嗎？沒有哪一個職場人不希望自己能夠升職加薪，不過你比別人先下手了嗎？因了這些錯綜復雜，每個職場人都有著莫名的壓力，你的壓力究竟是來源于那只“石頭”本身，還是和“石頭”親密接觸的方式呢？你一定可以從本書中找到上述答案，也將自此踏上從職場窮忙族到職場高手的康莊大道。

趙麗榮編著 ·人在職場 ·6.1萬字

最新章節 第61章 在人前表現出努力的一面——梅拉賓法則 2024-12-19 17:38:27
決勝職場，注重細節
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決勝職場，注重細節

影響一個人職場成功不可或缺的因素是什么？——細節。本書用大量真實生動的職場案例、客觀實用的論述，向廣大職場人士展示了求職、工作、人際、溝通等方面應注意的一些細節與技巧，引導人們走出職場的誤區。當人們注重細節，做到在職場中不斷完善自己，總有獲得成功的一天。

孫玉梅 ·人在職場 ·6.1萬字

最新章節 第39章 切忌盲目地跳槽 2022-03-30 15:50:07
秘書/助理成長實戰手冊：修煉職場基本功

秘書/助理成長實戰手冊：修煉職場基本功

本書作者基于長期的助理從業經歷及豐富的培訓經驗為讀者回答了這些問題。本書共8章，詳細介紹了秘書或助理如何管理各類信息，如何做好財物管理，應該掌握的商務禮儀，如何做好商務接待，如何組織各類會議，如何做好文件流轉，如何為領導安排差旅行程，如何為領導安排日程等內容。另外，各章末尾還提供了案例分析及有助于提高工作效率的工具，以幫助讀者更好地掌握相關知識和技能，在實際工作中做到運用自如。

總助能量站 ·人在職場 ·6.1萬字

哈佛領導課
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哈佛領導課

《哈佛領導課》作者在本書中提出了領導才能是可以通過后天努力習得的觀點，并提出了領導力的構成公式：領導=愿景×感召×動力。前四章詳細闡釋了這個公式的內涵，并介紹了領導該做的準備工作，包括評估形勢、初步習得領導手段、合理利用派別、甄選成員打造團隊等。五至十二章詳細闡述了公式中的三個組成部分，針對如何創造愿景、感召下屬、保持動力傳授了一系列具體的技巧。最后六章論述了領導才能廣義上所包含的諸多方面，比如委派任務與掌握時機的能力、影響力、建造文化推動力，以及對自我職業生涯規劃管理、領導個人事業的能力。

(英)馬克斯·蘭茨伯格 ·人在職場 ·6.1萬字

領導者心腹
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領導者心腹

本書結合當下嚴峻的世界變局、職場環境，專為上班族提供了降低就業風險的應對之策。作者荒川詔四從一名普通科長直至成為世界500強企業的董事長，完全依賴于他洞悉了本書總結的5個心腹問題：應該怎么做、應該怎么想、如何向下兼容、如何向上管理、如何與團隊溝通？知道了這5個問題的答案，便能以俯瞰全局的視野冷靜應對變化，并讓自己在職場生涯里勇攀高峰。

(日)荒川詔四 ·人在職場 ·6.1萬字

最新章節 第26章 注釋 2022-11-03 10:30:50
感恩的力量
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感恩的力量

本書從企業實際出發，通過大量生動的案例，在觀念上讓員工轉變思維、學會感恩，從而更加主動、快樂地工作；在行動上讓員工學會感謝公司這個平臺、感謝老板的知遇之恩、感謝同事的幫助、感謝客戶的關照、感謝競爭對手的“恩賜”，從而更加熱情、投入地工作，做到知行合一，才能真正做一名懂得感恩的好員工，實現從平凡到卓越的飛躍。本書是一本基于人性、充滿人文關懷的感恩讀物，也可以作為企業員工職業精神的培訓讀本。

楊正輝 ·人在職場 ·6.1萬字

致加西亞的信（當下執行版）
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致加西亞的信（當下執行版）

《致加西亞的信》這本書曾經風靡全美,至今仍暢銷不衰,書中主人公安德魯·羅文已成為忠誠敬業、盡職盡責、主動服從的象征性人物。有人說,在這個彰顯個性、崇尚自由的年代,重提敬業、服從的話題未免顯得過于陳舊,甚至與這個時代格格不入。然而,時代在發展,羅文身上所體現的精神卻永不過時,因為它代表了維系人類社會和推動文明進步的古老而美好的價值觀。愿更多的人能夠看到這本書,愿羅文中尉那樣的人越來越多。

東舟 ·人在職場 ·6.1萬字

最新章節 第7章 附錄 2016-02-29 09:52:26
我系邪惡HR
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我系邪惡HR

HR，即HumanResources，中文為“人力資源”。每一家稍具規模的公司，總有HR部門。這部門專責招聘篩選、薪酬管理等，予人操生殺大權之感，高高在上得來又帶點神秘莫測。作者在HR行業任職超過10年，由“薯仔”變做“薯蓉”，多年來接觸不少奇形怪狀履歷表、見工怪行、假病假紙、員工怪獸家長等等，薪金福利、培訓、搞annualdinner等瓣瓣關事，又要面對一眾同事和外界對HR的誤解和咒罵，每日都被挑戰EQ底線，最終淪為別人心中的惡魔……。本書將赤裸呈現以上種種見聞，訴說HR如何甘愿踏上成魔之路，成為別人眼中的邪惡HR。從smallpotato的角度，“些牙”下做HR見過的奇人異事和辛酸史。

HR小薯蓉 ·人在職場 ·6.1萬字

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