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責(zé)任勝于能力

幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。“責(zé)任”是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，它可以讓一個(gè)人在所有的員工中脫穎而出。一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于能力，沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。不容錯(cuò)過(guò)的一本書:現(xiàn)代成功企業(yè)中的員工培養(yǎng)職業(yè)精神和企業(yè)文化理念的培訓(xùn)讀本和參考用書；一本使每一個(gè)員工認(rèn)清職業(yè)態(tài)度，把握人生成功先機(jī)的必讀之書。

·12萬(wàn)字

職業(yè)通道：人生規(guī)劃與事業(yè)進(jìn)階指南

我們期盼夢(mèng)想，但懼怕現(xiàn)實(shí)，夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)之間的差距怎么彌補(bǔ)？我們需要重新設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，用新的方法建立可持續(xù)的通道。職業(yè)生涯占人生的一半時(shí)間，是一場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)40年的長(zhǎng)跑，我們往往缺乏全局觀，只關(guān)注眼前的一步，做出非常局限的職業(yè)決策。在這樣一個(gè)不確定的時(shí)代，選擇和努力同樣重要。職業(yè)通道是努力時(shí)的選擇，也是有選擇的努力。隨著平臺(tái)戰(zhàn)略和平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、激活小微個(gè)體的發(fā)展，職業(yè)通道的外延正逐漸走出一家企業(yè)的框架，變成個(gè)體能夠主動(dòng)去跨越單個(gè)的企業(yè)，全面籌劃的一件人生大事。職業(yè)通道是有規(guī)律可循的。它不是一團(tuán)亂麻，它沿著一條S曲線發(fā)展。《職業(yè)通道人生規(guī)劃與事業(yè)進(jìn)階指南》從創(chuàng)造價(jià)值的職業(yè)通道S曲線著手，把職業(yè)生涯整條路徑分為起步、升騰和轉(zhuǎn)型3個(gè)階段不同的階段。這個(gè)S曲線是我們主動(dòng)認(rèn)知、管理和設(shè)計(jì)職業(yè)通道的過(guò)程，如同企業(yè)有其戰(zhàn)略發(fā)展的周期，個(gè)人也有自己的職業(yè)通道戰(zhàn)略發(fā)展周期，職場(chǎng)人要有意識(shí)地抓住每一個(gè)階段的特點(diǎn)，有力地推動(dòng)自己的職業(yè)發(fā)展。想要跑贏這場(chǎng)40年的長(zhǎng)跑，還需要著重積累和經(jīng)營(yíng)“第三資本”，以及必要的掌握職業(yè)通關(guān)工具。

復(fù)雜思維：8大原則打造職場(chǎng)多維競(jìng)爭(zhēng)力

個(gè)體在裁員風(fēng)潮下如何破局？如何避免無(wú)效“內(nèi)卷”和“躺平”？如何克服職場(chǎng)中的“社交恐懼癥”？如何破解大行其道的“成功學(xué)”誤導(dǎo)？如何順利達(dá)成做好的職業(yè)規(guī)劃？當(dāng)今社會(huì)充斥著不確定性，“黑天鵝”亂飛，“灰犀牛”亂跑，職場(chǎng)人士同樣因復(fù)雜社會(huì)情境陷入迷茫與焦慮。過(guò)去人們針對(duì)舊環(huán)境總結(jié)出的簡(jiǎn)單規(guī)律、職場(chǎng)守則早已無(wú)法匹配今日所需，基于此，這本書通過(guò)復(fù)雜思維這一重要思維工具，結(jié)合學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、歷史事實(shí)和時(shí)事熱點(diǎn)，層層分析職場(chǎng)問(wèn)題，剖析個(gè)人和組織發(fā)展的底層邏輯，通過(guò)8大原則給出切實(shí)可行的實(shí)踐方案，幫助職場(chǎng)人士打造多維競(jìng)爭(zhēng)力。作者認(rèn)為，復(fù)雜思維是一個(gè)看待萬(wàn)事萬(wàn)物的哲學(xué)視角，將其運(yùn)用在職場(chǎng)中，可幫助讀者在擁抱不確定性的基礎(chǔ)上，正確地看待關(guān)系、人脈、圈子，以應(yīng)對(duì)環(huán)境變化，適應(yīng)組織發(fā)展，發(fā)揮自身能力，用好手中資源，找到成功規(guī)律。

Python程序員面試筆試通關(guān)攻略

《Python程序員面試筆試通關(guān)攻略》通過(guò)深入解析企業(yè)面試與筆試真題，在解析過(guò)程中結(jié)合職業(yè)需求深入地融入并擴(kuò)展了核心編程技術(shù)。《Python程序員面試筆試通關(guān)攻略》是專門為Python程序員求職和提升核心編程技能量身打造的編程技能學(xué)習(xí)與求職用書。全書共11章。首先講解了求職者在面試過(guò)程中的禮儀和技巧，接著帶領(lǐng)讀者學(xué)習(xí)Python語(yǔ)言的基礎(chǔ)知識(shí)，并深入講解了Python中的序列、字符串、正則表達(dá)式、線程、進(jìn)程、數(shù)據(jù)庫(kù)操作等核心編程技術(shù)；同時(shí)還深入探討了PythonWeb開(kāi)發(fā)中使用的主流框架等高級(jí)應(yīng)用技術(shù)；最后，對(duì)網(wǎng)絡(luò)編程、AI編程、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)爬取等技術(shù)進(jìn)行了擴(kuò)展性介紹。《Python程序員面試筆試通關(guān)攻略》的目的是從多角度、全方位地幫助讀者快速掌握Python程序員的面試與筆試技巧，構(gòu)建從高校到社會(huì)的就職橋梁，讓有志于從事Python程序員開(kāi)發(fā)行業(yè)的讀者輕松步入職場(chǎng)。

沒(méi)有任何借口

“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。拿破侖曾說(shuō)過(guò)：“在我的字典里沒(méi)有‘不可能’這三個(gè)字。”其實(shí)，這種敢于負(fù)責(zé)、不找借口的精神正是現(xiàn)代人缺少的。當(dāng)今職場(chǎng)中，如果拋棄尋找借口的不良習(xí)慣，不斷進(jìn)取，積極努力地工作，成功就會(huì)離我們?cè)絹?lái)越近，人生就會(huì)更加完美。因?yàn)楣ぷ鳑](méi)有借口，人生沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)吧！

職場(chǎng)危機(jī)厚黑學(xué)

每一個(gè)經(jīng)歷職場(chǎng)洗禮的人，從進(jìn)入職場(chǎng)到最后離開(kāi)，總會(huì)或多或少的經(jīng)歷一些危機(jī)，我們把這些危機(jī)統(tǒng)稱為職場(chǎng)危機(jī)。職場(chǎng)危機(jī)大體上都是過(guò)渡性的，能給人成熟和自我更新的機(jī)會(huì)，但有的職場(chǎng)危機(jī)也會(huì)發(fā)展為對(duì)自己的深刻質(zhì)疑，甚至在處理上會(huì)損害他人的利益并為另一次職場(chǎng)危機(jī)埋下伏筆。本書意在為職場(chǎng)人士理清職場(chǎng)危機(jī)的因果關(guān)系，增強(qiáng)職場(chǎng)人士必要的危機(jī)意識(shí)，并提供一些危機(jī)下的應(yīng)對(duì)策略，幫助職場(chǎng)人士在不損害自己和他人利益的前提下巧妙的化解職場(chǎng)危機(jī)，使其在職場(chǎng)更好地保全自己，取得更好更長(zhǎng)久的發(fā)展。

開(kāi)會(huì)開(kāi)不好，怎么做公司領(lǐng)導(dǎo)

現(xiàn)代社會(huì)，會(huì)議是每一個(gè)職場(chǎng)人必須經(jīng)歷的活動(dòng)，每個(gè)場(chǎng)合都存在著各種目的和各種形式的會(huì)議，政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位有政工會(huì)議和業(yè)務(wù)會(huì)議，學(xué)校里有學(xué)生參加的班會(huì)和家長(zhǎng)參加的家長(zhǎng)會(huì)，企業(yè)里的會(huì)議更是種類繁多，銷售會(huì)、動(dòng)員會(huì)、招商會(huì)……數(shù)不勝數(shù)。客觀、公平和正確的認(rèn)知會(huì)議，掌握開(kāi)會(huì)的技巧和方法是必須的。

勢(shì)道術(shù)：產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng)之路

本書分為六大章節(jié)，第1章講什么是產(chǎn)品；第2章講行業(yè)分析；第3章講需求分析；第4章講產(chǎn)品分析；第5章講產(chǎn)品的確定性；第6章講產(chǎn)品思維重在提升認(rèn)知。產(chǎn)品經(jīng)理最重要的產(chǎn)品不是做了一億DAU的App，最重要的產(chǎn)品是自己，通過(guò)產(chǎn)品管理的思路，用每一章，探討產(chǎn)品經(jīng)理在職場(chǎng)與自我的成長(zhǎng)之道。

職場(chǎng)勝任力：職場(chǎng)的關(guān)鍵3年這樣做

職場(chǎng)新人如何擁有一手好牌，成為各大公司追逐的對(duì)象？本書提供了一系列實(shí)用的建議和方法，幫助讀者在大學(xué)期間積累求職資本、在職場(chǎng)中掌握工作技巧，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。本書還強(qiáng)調(diào)了健全正直的心靈對(duì)于職業(yè)發(fā)展的重要性，介紹了如何融入職場(chǎng)、如何培養(yǎng)職場(chǎng)思維以及如何提高自己的綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。作者通過(guò)豐富多彩、生動(dòng)有趣的案例和故事，讓讀者更加深入地理解求職過(guò)程中需要注意哪些問(wèn)題，并且提供了實(shí)用有效的解決方法。本書適合即將或剛剛畢業(yè)、面臨求職的應(yīng)屆畢業(yè)生以及職場(chǎng)新人閱讀。

明白為什么奮斗：優(yōu)秀員工要明白的28個(gè)本質(zhì)問(wèn)題

工作這么辛苦，為什么還要工作?我們是在為老板打工，還是在為自己工作?你為什么要工作，你的工作和公司有什么關(guān)系?公司為你做得多，還是你對(duì)公司的貢獻(xiàn)大?為什么要做一個(gè)忠誠(chéng)于公司的人?為什么優(yōu)秀的員工不會(huì)找借口?如何理解“任務(wù)之中包含機(jī)遇”這句話?為什么工作之中要學(xué)會(huì)感恩?閱讀《明白為什么奮斗:優(yōu)秀員工要明白的28個(gè)本質(zhì)問(wèn)題》，這些縈繞于你心頭的困惑都將一一解開(kāi)，同時(shí)，也會(huì)讓你對(duì)工作有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，帶你走進(jìn)一個(gè)全新的工作境界。

工作的本質(zhì)

《工作的本質(zhì)》是樊登經(jīng)典代表作。誠(chéng)摯分享了5步工作路徑，14個(gè)經(jīng)典工作法，幫助每一個(gè)職場(chǎng)人突破工作關(guān)鍵點(diǎn)，拾階而上。人生的轉(zhuǎn)折是工作態(tài)度，工作是治愈一切最好的良藥。每一個(gè)人都應(yīng)該找到自己真正熱愛(ài)的事業(yè)，內(nèi)心真正的內(nèi)驅(qū)力，不用分別心去看待工作，閱讀本書可以幫助你，重新看待工作的價(jià)值和意義。

·11.8萬(wàn)字

3分鐘打造交際高手

《3分鐘打造交際高手》告訴讀者如何打造和諧的人際關(guān)系，如何使自己的事業(yè)進(jìn)展順利，避免受到損失和傷害，進(jìn)而影響自己事業(yè)的成功與否。人際關(guān)系影響著一個(gè)人一生的成敗，處事無(wú)方的人只會(huì)四處碰壁、寸步難行，而處事有方的人則往往能左右逢源、如魚得水。交際其實(shí)真的沒(méi)有多難，它只是一個(gè)通過(guò)語(yǔ)言、行為等表達(dá)方式進(jìn)行交流意見(jiàn)、情感和信息的過(guò)程。可惜的是，大部分人終其一生都無(wú)法摸索出其中的門道。

·11.8萬(wàn)字

做出好選擇

從踏入職場(chǎng)的那一刻開(kāi)始，人們就將面臨各式各樣的困惑與煩惱。然而，在觀望、規(guī)劃、入行、磨煉、轉(zhuǎn)型、再起這條幾乎統(tǒng)一的職場(chǎng)發(fā)展道路上，有一些問(wèn)題卻是大部分職場(chǎng)人都會(huì)經(jīng)歷或正在經(jīng)歷的。所有的職場(chǎng)難題，本質(zhì)上都是選擇題。如何在迷茫與困惑中看清問(wèn)題本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)表象之下的隱藏選項(xiàng)，進(jìn)而做出有利于職場(chǎng)發(fā)展的好選擇？你需要職業(yè)規(guī)劃專家為你打開(kāi)思路。本書兩位作者皆為資深職業(yè)咨詢師，有著充足的大公司和教育行業(yè)的咨詢經(jīng)驗(yàn)。他們總結(jié)了37個(gè)高頻的職場(chǎng)困惑，分為五個(gè)部分，分別討論行業(yè)的趨勢(shì)和發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃、職場(chǎng)關(guān)系和人際矛盾、職業(yè)發(fā)展與晉升、工作去留與平衡的各種選擇題。不論你處于什么階段，你都能在書中找到自己，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)破局的思路。它將指導(dǎo)你行動(dòng)，讓你重拾熱情與信心，在職場(chǎng)中成為更好的自己。

·11.8萬(wàn)字

做最好的員工：優(yōu)秀員工的思想準(zhǔn)則和行動(dòng)指南

《做最好的員工》共分為五個(gè)大章：好員工才會(huì)成功，好員工擅長(zhǎng)合作，好員工明白事理，好員工掌握規(guī)律，好員工知進(jìn)識(shí)退。書中案例經(jīng)典、論述深刻，是優(yōu)秀員工的思想準(zhǔn)則和行動(dòng)指南。

講好你的故事：66個(gè)小行動(dòng)改變?nèi)松鷦”? class=

講好你的故事：66個(gè)小行動(dòng)改變?nèi)松鷦”?/h4>
本書是從普通職員到職場(chǎng)自由人的精彩故事薈萃，是獻(xiàn)給每位職場(chǎng)打拼者如何巧變、創(chuàng)前程的箴言。希望你聽(tīng)完我的故事，也可以坦然對(duì)待并接受自己的背景。無(wú)論你的出身如何，只要能在職業(yè)生涯中不斷進(jìn)取就好。記住，許多人甚至根本不關(guān)心你的社會(huì)地位，因?yàn)檫€有許多更重要的事情值得他們關(guān)注。如果你像當(dāng)初的我一樣感到自卑，可能你只需要改變思路而已。畢竟最重要的故事是你跟自己講的那個(gè)故事。一些看似小行動(dòng)的職場(chǎng)行動(dòng)，可以讓你在事業(yè)上取得巨大的成功。如果是富有創(chuàng)意、充滿機(jī)敏和時(shí)機(jī)恰當(dāng)?shù)男袆?dòng)，還能夠持續(xù)影響你的自我成長(zhǎng)，在面對(duì)不確定性和危機(jī)時(shí)，為你的職業(yè)之旅保駕護(hù)航。

·11.7萬(wàn)字

產(chǎn)品經(jīng)理知識(shí)棧

本書深入淺出地介紹了如何成為復(fù)合型產(chǎn)品經(jīng)理。主要內(nèi)容包括產(chǎn)品經(jīng)理要掌握的基本技能，產(chǎn)品經(jīng)理需要了解的金融知識(shí)和人工智能知識(shí)，微信小程序方面的知識(shí)，B2B產(chǎn)品和B2C產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，策劃產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，產(chǎn)品趨勢(shì)的分析，產(chǎn)品心智模型的構(gòu)建。本書從思維上給予啟發(fā)和引導(dǎo)，幫助讀者在復(fù)合型產(chǎn)品經(jīng)理的道路上快速成長(zhǎng)。本書適合初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理或者打算向復(fù)合型產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展的讀者閱讀。

數(shù)據(jù)分析師典型面試題精講

本書主要講解了應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)分析師面試所需的基礎(chǔ)知識(shí)與典型面試題的解答方法，內(nèi)容以讀者的閱讀需求進(jìn)行架構(gòu)，力求使該者對(duì)面試題涉及的原理與解題思路有清晰的認(rèn)知，以幫助讀者在面試時(shí)舉一反三，從容作答。本書共分為7章。第1章介紹了正確認(rèn)識(shí)數(shù)據(jù)分析的一些必要知識(shí)，以及用人單位對(duì)數(shù)據(jù)分析師的要求，第2~5章，分別介紹了概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)、分析工具的使用、面試時(shí)常見(jiàn)的數(shù)據(jù)思維、數(shù)據(jù)挖掘等4個(gè)部分的知識(shí)，其中分析工具包括Python、Pandas、SQL和Excel，第6章講解了知名公司近年來(lái)典型面試題的解題思路：第7章講解面試中除了答題之外的其他方面的知識(shí)，并基于真實(shí)的面試流程，從面試技巧角度給出了建議。本書適合想從事數(shù)據(jù)分析及相關(guān)崗位工作的讀者閱讀。

麥肯錫教我的寫作武器

本書根據(jù)作者高杉尚孝在麥肯錫管理咨詢公司工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)介紹了世界一流公司的商務(wù)文案寫作方法，是一本讓你學(xué)會(huì)邏輯思考方法、提高寫作能力的實(shí)用工具書。本書分為基礎(chǔ)篇和實(shí)踐篇兩部分，結(jié)合實(shí)際案例，系統(tǒng)地介紹了運(yùn)用邏輯思考，制作一份兼具邏輯力與明確表達(dá)力的精彩商務(wù)文案所需的諸多方法，如金字塔原理、MECE原則、分辨問(wèn)題類型的高杉法、SCQOR故事展開(kāi)法以及具體制作報(bào)告與簡(jiǎn)報(bào)的方法等，幫助你自動(dòng)養(yǎng)成邏輯思考的習(xí)慣，五分鐘就構(gòu)思出一篇邏輯清晰、說(shuō)服力十足的商務(wù)文案。

老板不說(shuō)，也要去做的38件事：以最快的速度成為老板最賞識(shí)的人

《老板不說(shuō)，也要去做的38件事：以最快的速度成為老板最賞識(shí)的人》立足職場(chǎng)，分析作為一個(gè)職場(chǎng)中人在工作中哪些事情應(yīng)該主動(dòng)完成、哪些錯(cuò)誤不能犯、哪些話不能隨便說(shuō)、哪些事千萬(wàn)不能做，作者還總結(jié)了與同事和領(lǐng)導(dǎo)和諧相處的一些方法和技巧，幫助讀者在短時(shí)間內(nèi)成為一位職場(chǎng)處事高手，上演一部現(xiàn)實(shí)版的杜拉拉升職記。