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本書總結了如何能夠簡單地掌握“PDCA高效工作法”,并能一生持續實踐下去。對于得不到好的結果,本書總結出了六個主要原因:對計劃追求完美、對一件事傾注全部精力、對工作期限預設得過于樂觀、沒有設定具體的數值目標、驗證方法的不完整性、盲目自信主義。而這六個問題都能通過PDCA高效工作法來解決。如果你正面臨著要處理讓你感到困難的工作,對工作或人生感到痛苦,當你讀完此書,一定能開啟嶄新的人生。
(日)三木雄信 ·人在職場 ·6.2萬字
《精準招聘》一書從9個方面,講解如何在互聯網時代,中小型企業尋找人才為本企業所用等內容,并舉例華為、同仁堂、李錦記、谷歌等大家熟知的品牌中的案例,招聘普通員工應該從哪兒選擇,招聘有技術工作的如何選擇,或者從哪兒選擇,等等。作者有十幾年的招聘經驗,曾為富士康等公司招聘人才及員工派遣,因此在書中,他也將自己的經驗整理好,一條條解釋給讀者。這種貼身例子適合企業行政作為參考書用,并且語言簡單流暢,不會占用讀者過多精力。
康丁丁 ·人在職場 ·8.2萬字
《辦公室生存法則》大致一般分為兩類:一類是辦公室厚黑學,教人如何不擇手段獲得成功、出人頭地,即使勾心斗角、耍壞使詐、犧牲朋友也在所不惜;另一類則是像《辦公室生存法則》這樣,洞明世事,參透人情,以樂觀正面的角度看待職場競爭兩種路徑,因人而異,運用之妙,存乎一心。在辦公室里生存,靠的是你的能力和智慧,靠的是你對進退分寸的拿捏,靠的是害人之心不可有、防人之心不可無的謀略。縱觀職場上那些成功者,哪一個不通世俗,不懂分寸?因此,要想在辦公室中穩操勝券,使自己立于不敗之地,就要掌握一定的生存法則和應變技巧。
忠實編著 ·人在職場 ·16萬字
總裁獨家秘訣,職場版“宮心計”。職場就是江湖,有江湖就有紛爭。本書以真實的職場案例為主線,輔以精辟的分析和點評,在內容上涵蓋了同事之間、上司和下屬之間以及新人和老員工之間的斗爭和沖突。不僅是一部辦公室戰爭策略指導書,更是一串比《杜拉拉升職記》更為實用的通關密碼。
忠實編著 ·人在職場 ·16.2萬字
《辦公室升職術》講述的是辦公室處世之道,告訴你在辦公室做人做事一定要機智靈活,懂得如何趨利避害,善于利用一切可以利用的資源,為自己的事業成功創造條件,把握晉升的機會和規律性,使自己的事業達到巔峰。辦公室人士都想升職加薪、步步高升,直至出人頭地。然而,世事總是難如人愿,不知多少人不得不在職場生涯中匍匐潛行。無論是誰,壓力就像一張網,讓你無所遁形。眼看你的同事,升遷的升遷,加薪的加薪,你卻原地不動。這是怎么回事?也許你因此百思不得其解,甚至怨聲不絕。出現這種情況,你有沒有想過從自身來尋找原因?也許,你對“謀略”一詞過于敬畏,也許,你對辦公室的氛圍過于陌生。但是,你必須承認這就是你一直是一個小職員的重要原因。
忠實編著 ·人在職場 ·13.5萬字
有人說:“劉備的江山是哭出來的。”此為“厚”之典范。曹操云:“寧教我負天下人,休教天下人負我。”可謂“黑”之最。曾國藩老先生近些年的“曝光率”非常之高,因為人們越來越發現他的身上有著某種能夠在官場上(也就是當時的職場)進退自如、事事靈通的大智慧。曾國藩老先生之所以能夠取得今日職場中人心目中的神圣地位,就是因為他老人家當年做事時夠精明,做人時夠厚黑,所以才能夠讓上司相當滿意,下一相當佩服,百姓相當敬仰。對手相當畏懼。我們也要努力成為他老人家那樣的人,不求名垂青史,但求能辦大事,成就一番屬于自己的事業。
周偉光編著 ·人在職場 ·16.3萬字
腦力是我們所擁有的最稀缺的資源,而且極容易被消耗和浪費,尤其是在工作中,多任務切換、分心、壓力等都可能讓我們腦仁兒疼,感到身心俱疲,工作效率當然也高不到哪里去。解決之道就在于,我們需要按照大腦自己的運作規律來行事。本書作者根據最新的腦科學研究成果,耗費數年時間寫作了這本工作腦科學著作,其中的方法經過了知名企業的多次驗證,切實提高了人們的工作效率。為了便于理解,作者采用了講故事的形式,為我們展示了埃米莉和保羅在工作中遭遇的困境,并結合腦科學對此進行了分析和拆解,隨后給出了改進方法,同時以“重演”的形式向我們呈現了故事主角在應用腦科學知識之后的工作改善。
(美)戴維·羅克 ·人在職場 ·16萬字
本書告訴下屬需要這樣做才能讓上司刮目相看懂得職場規則善于與同事交往無條件也執行工作上沒有借口能夠創造優異的業績。作為下屬,應該怎樣做才能獲得上司的賞識、受到同事的敬重、享有事業上的成就感呢?這是擺在每位下屬面前的現實而又緊迫的問題。一個下屬如果不能掌握實實在在的“做下屬的學問”,那他就永遠也出不了頭。處于現今的高標準、高要求的職場,做一個下屬不易,而做到有成就,獲得高薪升職,則更不易。
陳利龍 ·人在職場 ·15.7萬字
本書是一個法則,是被當代眾多具有杰出成就的人物證明了的且被人視為圭臬、鉆石的新型法則。在職場中,上司賞識、同事喜歡、下屬擁護、工作成效卓著;在社會上,人緣好、門路廣、辦事有道術、處理問題有招術,這樣的人,無論何時何地都是人們眼睛里的明星,令人敬佩和羨慕。當今職場競爭激烈,社會情勢千變萬化,能做到上述“境界”的人,無疑是最合潮流、最能出人頭地、最拔尖最容易混出大名堂的人。
周欣編著 ·人在職場 ·16.3萬字
本書是從當代職場員工的眼光和立場上來探討管理者如何應變當前職場的管理規則。下屬最佩服的老板或主管,當然是順應了時代、遵循了當前職場管理規則、掌握了管理中最高法則和技巧的。更重要的一點是,他擁有了一個堅不可摧、效率高速、無往不利的具有強大和戰斗力的團隊。這一點是讓下屬佩服的老板或主管最“牛氣不竭”、長勝不衰的資本。
周欣編著 ·人在職場 ·15萬字
本書告訴你領導究竟在想什么,究竟需要什么,從而讓你在公司成為領導的最愛。
李睿主編 ·人在職場 ·18.5萬字
本書針對以大學畢業生和研究生為代表的青年創業者普遍面臨的問題,通過對多個創業案例的分析并結合作者自己工作實踐的回顧,提出關于創業的基礎性和整體性的思考,以及創業初期需要關注的主要問題及其解決思路。這些內容涉及創業方向、創業戰略、創業管理、創新管理、團隊建設、財務管理和融資等多個方面。
曹軍 ·人在職場 ·10.1萬字
工作中總有這樣一群精英員工,他們經常能高效完成工作、超額完成業績、得到客戶贊賞。但其實他們掌握的工作技能,別人也可以掌握。因為在他們所踐行的工作原則中,有許多可以被學習和復制的共同點。本書作者調查了25家公司共計18000名員工,對5%的精英員工和95%的普通員工做了研究分析,發現精英員工和普通員工在工作習慣上的差異,總結出一套可復制、可執行的職場精英工作法。只要參考這些5%職場精英的思考和行動,你也能在短時間內持續取得工作成果,讓成功不斷復制!翻開本書,今天就能輕松復制職場精英的工作小習慣!
(日)越川慎司 ·人在職場 ·6.3萬字
本書指導職場新人迅速適應職場環境,通過遵從科學有效的職業指導,迅速達成“脫穎而出”的職業發展目的。凡事預則立,不預則廢。職場新人首先要明確自己的職業發展目標。之后,矢志不渝地通過刻苦、嚴格的職業鍛造,逐步掌握高、精、專的執業技能,在大量的職業實踐中檢驗并優化自己的能力和意識結構,“脫穎而出”,實現從必然王國到自由王國的質的跨越。
AAA教育 ·人在職場 ·15.4萬字
職業生涯規劃和面試是一個人走向工作崗位乃至成長發展必須經歷的過程。《職場進階:職業生涯規劃與面試寶典》包括兩部分內容:第一部分由“90后”生涯規劃師,從專業角度講解一個人該如何做好個人生涯規劃;第二部分由“80后”人力資源專家,從面試的各個環節,講解入職者應對面試的方法和技巧,以便順利找到好工作。
劉佳 何薌 ·人在職場 ·10.9萬字
看透人心是一門博大精深的生存學問,是一門沒有符號載體的做人藝術。會看人者能點石成金,能在危難之際力挽狂瀾;不會看人者,即使有天時、地利,也往往是功敗垂成。學會看人是保障一個人立足社會,服務社會,進而取得一定社會地位所必須具備的基本素質和能力。本書細致地講述了在碎片時間識別人心的種種方法,幫助人們考量他人的外在表征和內心變化,從而準確地洞察人心。通過整理和總結人們在交往中遇到的種種問題,直接給出解決各種問題的方法和技巧,以此讓讀者掌握最為直接的閱人法門,提高識人知人的能力。
李清如 ·人在職場 ·2.3萬字
本書講述思維是可以改變的,行為方式也不是一成不變的,只要人們肯改變自己的心態,轉變觀念,那么成為自己理想中的人是完全可能的。改變心態就能改變世界,當我們在生活中遭遇種種不快時,不要一味地抱怨命運的不公,也不要顧影自憐悲觀失望,要看清楚前方的道路,明確自己的目標,從改變自己的心態入手。只要改變心態就可以改變命運,做命運的主人。當我們在人生遭遇困境時,要學會改變觀念,順勢而為。
李清如 ·人在職場 ·5.1萬字
懂點社交技能,會說話,可立身;會辦事,可成器;兩者兼備,則無往不利。成功人上具備很多優秀的特征:能力、智慧、人脈、魄力、魅力,但更直接地是體現在說話、辦事上。其實,只要掌握一點社交技能,我們每個人都可以過得更順利。本書就是以此為最終目的,通過簡沽凝練、通俗易懂的文字敘述,幫助你成為一個懂社交、會辦事的人。
李清如 ·人在職場 ·4.4萬字
本書用真實生動的案例、客觀實用的論述,向讀者展示了細節的重要性,旨在給人以提醒。讓人們利用碎片時間了解這些常識,進而不斷完善自己,達到脫穎而出的成績。本書目的在于說明:把細節進行到底,把每一件簡單的事做好就是不簡單。無論是生活還是工作,都不能忽視細節的力量。
李清如 ·人在職場 ·5萬字
生存在這個世界,就要遵守這個世界的法則,否則就會被這個世界無情的拋棄。經商創業,也要循其章法,否則只會在競爭的路上被別人越甩越遠。本書以獨到的視角,務實的精神深刻剖析了公司存亡的索面對的諸多的處境,提出來22條試管公司存亡的必知法則,做“第一”要勝過“更好”的市場領先法則,把焦點集中在一個被注明了的名詞或概念上的概念集中法則等等,會一一教你掌握。
石地 ·人在職場 ·5.5萬字
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