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服從：完成任務(wù)的學(xué)問
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服從：完成任務(wù)的學(xué)問

《服從：完成任務(wù)的學(xué)問》一書深入探討了高效執(zhí)行與卓越成就背后的核心原則——服從。作者通過豐富的案例與深刻的見解，揭示了如何將個(gè)人目標(biāo)融入組織愿景，以無條件但明智的服從態(tài)度，推動(dòng)任務(wù)從規(guī)劃走向完美落地。書中不僅強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律性、責(zé)任感在完成任務(wù)中的關(guān)鍵作用，還傳授了如何在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活應(yīng)對(duì)，確保目標(biāo)不偏離軌道。這是一本指導(dǎo)職場(chǎng)人士及任何追求高效執(zhí)行者的必讀之作，它教會(huì)我們?nèi)绾卧诜闹姓业阶晕页砷L(zhǎng)與價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平衡點(diǎn)。

劍東 ·人在職場(chǎng) ·5.9萬字

最新章節(jié) 第31章 附錄《致加西亞的信》 2025-02-27 18:14:33
帶著責(zé)任感工作
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帶著責(zé)任感工作

在當(dāng)今的社會(huì)上，如果責(zé)任感與能力相比較，讓人選擇其一，恐怕不少人的選擇會(huì)是能力而不是責(zé)任感。其實(shí)，如果一個(gè)人有責(zé)任感，那么他可以通過后天的學(xué)習(xí)培養(yǎng)自己的能力，因?yàn)槟芰κ强梢耘囵B(yǎng)鍛煉的，而一個(gè)沒有責(zé)任感的人，即使他很有能力，卻也不一定能把事情做好，有時(shí)甚至還會(huì)誤事、壞事……現(xiàn)代管理之父彼得·德魯克就曾經(jīng)說過：“世上沒有做不好的工作，只有缺乏負(fù)責(zé)的人”。在本書中，將教會(huì)你如何培養(yǎng)責(zé)任感，使我們的工作更加出色。

奚彩虎 成杰 ·人在職場(chǎng) ·8.7萬字

最新章節(jié) 第11章 超越責(zé)任，永遠(yuǎn)恪守職業(yè)道德準(zhǔn)則 2016-08-29 15:00:57
視己為人：在不確定的時(shí)代活出有掌控力的人生
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視己為人：在不確定的時(shí)代活出有掌控力的人生

這是一本可以戳中所有職場(chǎng)人的書。書中場(chǎng)景，就是你我極度真實(shí)的日常。在不確定的時(shí)代，幾乎所有可能遇到職業(yè)危機(jī)的人都在思考：該種下一株怎樣的玫瑰，能夠在未來十年樂此不疲地持續(xù)澆灌？而在我們的教育中，對(duì)“如何做選擇”“自我”等重要命題，有著極大的缺失。人們不得不自問，“如何能不內(nèi)耗不焦慮地去上班？要么卷要么躺？”“忙得都快被掏空了，該怎么辦？”“我現(xiàn)在干得很不開心，該不該跳槽？”。本書作者師承人本主義心理學(xué)家羅杰斯一脈，后又在多家頂級(jí)企業(yè)實(shí)踐組織與人才發(fā)展，他將心理學(xué)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，探討如何喚醒自我不做工具人，如何找到自己的優(yōu)勢(shì)和熱情，如何選擇職業(yè)賽道，除了打工我們還能做什么等話題，以“視己為人”為內(nèi)核，給出了一系列做職業(yè)選擇的原則和實(shí)操方法。面對(duì)不確定的外界，學(xué)會(huì)自我接納，找回內(nèi)在動(dòng)機(jī)，喚發(fā)內(nèi)在力量，真正“視己為人”，才是走出職業(yè)困境、創(chuàng)造美好人生的原力。愿每個(gè)人，都能破除焦慮，活出自己。

吳亮 ·人在職場(chǎng) ·13.6萬字

最后下班的人先離職
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最后下班的人先離職

本書是本上班族人人必備的“生存秘籍”！作者將過去職涯十年所見過、所犯過的錯(cuò)誤集結(jié)成書，分享面對(duì)險(xiǎn)境時(shí)全身而退的智慧心法──在失業(yè)率不斷攀升的年代，如何在職場(chǎng)先求生、再求勝。本書從面試、就職、在職到離職，以溫暖詼諧的同溫層口吻，取代教條式提醒，做一匹識(shí)途老馬，指引你前進(jìn)。本書專治──想擺脫平庸的你被工作現(xiàn)實(shí)面壓得喘不過氣的你對(duì)未來方向迷惘又絕望的你

威廉 ·人在職場(chǎng) ·8.1萬字

高效能人生：平衡的法則
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高效能人生：平衡的法則

越來越多的職場(chǎng)人士習(xí)慣用加班擠占本屬于生活的時(shí)間，他們相信“當(dāng)工作超負(fù)荷時(shí)，只有加倍工作才能結(jié)束這一切！”、“長(zhǎng)時(shí)間忙于工作、日理萬機(jī)的人，擁有更高的人力資本的價(jià)值”。這種過度工作崇拜是不折不扣的“思路陷阱”！其本質(zhì)是我們用過度工作置換了人生中其他領(lǐng)域的投入，把人生其他領(lǐng)域的收益邊緣化。它掩蓋了一個(gè)事實(shí)：人生是多維的，成功也是。只有當(dāng)人生的多個(gè)方面和諧發(fā)展、相互促進(jìn)時(shí)，成功才是可持續(xù)的。全球知名個(gè)人管理專家邁克爾·海亞特及其高管女兒梅根提出的“平衡的法則”，已在美國(guó)幫助超1000萬人實(shí)現(xiàn)工作和生活聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，在動(dòng)態(tài)中取得兩者的平衡和雙向發(fā)展。他們?cè)诮M織科學(xué)和心理學(xué)等學(xué)科研究成果的支持下，通過大量來自各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的成功人士和他們的訓(xùn)練班學(xué)員的案例，總結(jié)出工作和生活雙贏的五項(xiàng)原則，引導(dǎo)讀者樹立正向的職業(yè)觀和生活觀，用有效率的工作為生活提供空間，實(shí)現(xiàn)自我保健、人際關(guān)系和諧、工作成就感高的良性循環(huán)，讓正向努力不拿幸福感做交易，不以犧牲個(gè)人生活為代價(jià)。

(美)邁克爾·海亞特 梅根·海亞特·米勒 ·人在職場(chǎng) ·8.4萬字

女性生理衛(wèi)生知識(shí)手冊(cè)（最新職工職業(yè)健康指導(dǎo)叢書）
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女性生理衛(wèi)生知識(shí)手冊(cè)（最新職工職業(yè)健康指導(dǎo)叢書）

在歡樂、愉快的氛圍中，平等、坦誠(chéng)、快活地談?wù)?、敘說、交換和了解自己在青春期的生理變化，懂得青春期有關(guān)的注意事項(xiàng)，更好地解決成長(zhǎng)中的困惑和煩惱。相互之間無所顧慮，融為一體，達(dá)到生理健康和心理健康教育的目的，使你們能順利度過這段人生中最美好的年華。

鈕文異編著 ·人在職場(chǎng) ·2.1萬字

最新章節(jié) 第6章 生理衛(wèi)生常識(shí) 2021-05-28 10:34:37
TOP5%精英的時(shí)間管理秘訣

TOP5%精英的時(shí)間管理秘訣

你是否總是忙到深夜還完不成工作？是否總是被工作追著跑？這不是因?yàn)槟隳芰Φ拖?，也并非因?yàn)槿狈Ω蓜?，而是沒有找到合適的工作方法！本書總結(jié)出的TOP5%精英的時(shí)間管理秘訣，能夠幫助你提升工作效率、擺脫“加班的泥沼”?！禩OP5%精英的時(shí)間管理秘訣》的作者帶領(lǐng)成熟團(tuán)隊(duì)，運(yùn)用AI技術(shù)，對(duì)數(shù)千名在公司人事評(píng)價(jià)中排名前5%的精英進(jìn)行多角度的觀察與分析，并通過與普通員工進(jìn)行對(duì)比，得出了普通員工的5個(gè)時(shí)間管理誤區(qū)、TOP5%精英的12個(gè)時(shí)間管理技巧，以及幫助普通員工成為TOP5%精英的3個(gè)“微型開關(guān)”。本書中總結(jié)出的時(shí)間管理秘訣具有超強(qiáng)的普適性，從細(xì)微處著手，幫助你無痛告別無效拖延、提升效率、實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)！

(日)越川慎司 ·人在職場(chǎng) ·5.4萬字

工作重在落實(shí)
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工作重在落實(shí)

在這里，筆者向所有的中國(guó)企業(yè)家們致敬！感謝你們，為中國(guó)的發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的中國(guó)企業(yè)家；感謝你們，遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的中國(guó)企業(yè)家；感謝你們，挑戰(zhàn)自我、追求卓越的中國(guó)企業(yè)家；感謝你們，承擔(dān)責(zé)任、肩負(fù)使命的中國(guó)企業(yè)家；感謝你們，讓中國(guó)更加富裕和強(qiáng)大的中國(guó)企業(yè)家！

孫湧 ·人在職場(chǎng) ·11.4萬字

最新章節(jié) 第18章 附錄 2016-08-30 11:23:56
影響力思維
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影響力思維

“我的激情在哪里？”“我代表、支持的是什么？”“我希望人們?nèi)绾卧u(píng)價(jià)我，我做得又如何？”這些問題的答案凝聚了你的影響力思維。在本書中，指導(dǎo)過上千位高管的影響力教練西蒙·泰勒提供了一套影響力行為指南，從四個(gè)行動(dòng)領(lǐng)域出發(fā)，幫助你掌握影響力思維?！队绊懥λ季S》中的50個(gè)影響力筆記凝聚了全球千余名企業(yè)高管的理念和方法，為你創(chuàng)造出需要和應(yīng)得的影響力。這本書將會(huì)提升你的影響力思維層次，這不僅是人生道路上的一次自我升級(jí)，同時(shí)也會(huì)為你帶來許多物質(zhì)、情感和精神上的回報(bào)。

(英)西蒙·泰勒 ·人在職場(chǎng) ·5.7萬字

高效忍者：壓力小、效率高、不糟心的工作藝術(shù)
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高效忍者：壓力小、效率高、不糟心的工作藝術(shù)

在如今這一信息爆炸的時(shí)代，傳統(tǒng)的時(shí)間管理方法已經(jīng)無法簡(jiǎn)單地幫助我們應(yīng)對(duì)天天爆滿的收件箱、不斷增加的待辦事項(xiàng)以及那些意義不大卻讓我們精疲力竭的冗長(zhǎng)會(huì)議。我們需要的是忍者式思維——通過培養(yǎng)8種忍者式行為習(xí)慣，你不僅可以讓自己的郵箱條理清晰，實(shí)現(xiàn)注意力資源的高效利用，還可以避免拖延癥。最重要的是，你將學(xué)會(huì)如何用更聰明的方法工作，而不再一味埋頭苦干。《高效忍者》會(huì)教你一整套做事方法，幫你的大腦變得更冷靜，行事更泰然自若，讓你喜歡上自己的工作，并能完成更多任務(wù)。

(英)格雷厄姆·阿爾科特 ·人在職場(chǎng) ·13.7萬字

職場(chǎng)快成長(zhǎng)：你不知道的11個(gè)高手思維
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職場(chǎng)快成長(zhǎng)：你不知道的11個(gè)高手思維

整合作者在企業(yè)人才培養(yǎng)工作20年的經(jīng)驗(yàn)，幫助即將踏入職場(chǎng)和剛進(jìn)入職場(chǎng)1-3年的職場(chǎng)小白，了解職場(chǎng)快速成長(zhǎng)的方法，用更短的時(shí)間幫助自己成長(zhǎng)為職場(chǎng)精英。本書將真實(shí)案例融入模擬課堂中，囊括諸多職場(chǎng)常見問題。書中有學(xué)校學(xué)不到的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，助職場(chǎng)人少走彎路，快速成長(zhǎng)。它包括了11個(gè)職場(chǎng)新思維、近40個(gè)成長(zhǎng)工具，以及100條簡(jiǎn)單實(shí)用的成長(zhǎng)建議，適用于不同階段的職場(chǎng)人在原有基礎(chǔ)上快速進(jìn)階，通過他人案例了解如何提升自我。

劉榮 ·人在職場(chǎng) ·9萬字

職業(yè)精神
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職業(yè)精神

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到，制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸是：缺乏有職業(yè)精神的員工。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的大小在很大程度上取決于員工的職業(yè)精神。工作中，很多員工雖然表面上敬業(yè)，但卻抱著一種打工的心態(tài)，并沒有真正和公司融為一體，他們從根本上缺乏一種職業(yè)精神，始終徘徊在真正的職業(yè)化之外，沒有真正認(rèn)識(shí)到職業(yè)精神的重要性和必要性。

陳浩 王宏凱 ·人在職場(chǎng) ·8.1萬字

最新章節(jié) 第11章 與公司同舟共濟(jì) 2015-02-09 20:27:00
職場(chǎng)課：剛?cè)岵?jì)方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)
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職場(chǎng)課：剛?cè)岵?jì)方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)

本書是一部職場(chǎng)“啟蒙”書，為職場(chǎng)新人、即將踏入職場(chǎng)的準(zhǔn)新人，以及在職場(chǎng)打拼了兩三年仍在苦尋發(fā)展方向的半新人量身定制。針對(duì)新人對(duì)職場(chǎng)的認(rèn)知不成體系、遇到問題缺乏應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)和技巧，不知如何使用法律武器保護(hù)自己的權(quán)益，以及新形態(tài)就業(yè)方式興起背景下，難以適用原有法律條款對(duì)勞動(dòng)維權(quán)爭(zhēng)議進(jìn)行判斷和處理等情況，本書精選了初入職場(chǎng)“關(guān)鍵期”的常見話題，用過來人真實(shí)職場(chǎng)經(jīng)歷、遭遇和智慧，可適用的法律條款，以及接地氣的語言，為年輕的職場(chǎng)人指點(diǎn)迷津。

陳琳 ·人在職場(chǎng) ·10萬字

最新章節(jié) 第40章 后記：追劇不如追夢(mèng)，淚水和汗水不會(huì)白流 2024-07-15 16:53:07
學(xué)習(xí)變現(xiàn)
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學(xué)習(xí)變現(xiàn)

3大學(xué)習(xí)工具╳4個(gè)學(xué)習(xí)步驟教你徹底掌握成人學(xué)習(xí)法則，將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換為金錢，為你創(chuàng)造真正有含金量的職業(yè)價(jià)值。本書作者清水久三子曾是IBM前首席咨詢顧問，長(zhǎng)年從事咨詢顧問人才的培育與強(qiáng)化等工作，被譽(yù)為“培育專家的專家”。她認(rèn)為在當(dāng)今社會(huì)“學(xué)習(xí)”對(duì)商務(wù)人士而言有著極其重要的意義，進(jìn)入職場(chǎng)后的學(xué)習(xí)方法更是能夠決定一個(gè)人的職業(yè)生涯乃至人生。成年人的學(xué)習(xí)應(yīng)該具備金錢意識(shí)，提升學(xué)習(xí)的性價(jià)比。作者在書中介紹了信息地圖、學(xué)習(xí)路徑圖、學(xué)習(xí)日志這3種工具，告訴你如何迅速掌握新領(lǐng)域的概況，合理規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計(jì)劃，終結(jié)低等勤奮。并且指導(dǎo)你如何突破學(xué)習(xí)的4個(gè)階段，讓你的學(xué)習(xí)發(fā)生質(zhì)的突變，成功進(jìn)階為該領(lǐng)域的專業(yè)人士，做到通過學(xué)習(xí)賺錢。更有大量作者提出的成人學(xué)習(xí)法的精華，確保你在學(xué)習(xí)的路上暢通無阻。

(日)清水久三子 ·人在職場(chǎng) ·6.5萬字

硬件產(chǎn)品經(jīng)理方法論
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硬件產(chǎn)品經(jīng)理方法論

本書主要介紹硬件產(chǎn)品經(jīng)理所需要掌握的工作內(nèi)容、工作知識(shí)和工作方法。全書以一個(gè)硬件產(chǎn)品所經(jīng)歷的全生命周期為線索展開，具體內(nèi)容包括產(chǎn)品規(guī)劃（含市場(chǎng)分析、用戶研究和產(chǎn)品定義）、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)（含產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)實(shí)現(xiàn)、供應(yīng)鏈管理、項(xiàng)目管理）、產(chǎn)品上市（含產(chǎn)品營(yíng)銷、產(chǎn)品維護(hù)）等，詳細(xì)地拆解了硬件產(chǎn)品經(jīng)理在工作中的每個(gè)階段所需要掌握的理論、方法和實(shí)用工具。隨后，本書總結(jié)了硬件產(chǎn)品經(jīng)理所需要具備的思維，包括微觀思維（含用戶思維和數(shù)據(jù)思維）、中觀思維（含創(chuàng)意思維和財(cái)務(wù)思維）、宏觀思維（含領(lǐng)導(dǎo)思維和商業(yè)思維）。此外，本書還從求職者和招聘者兩個(gè)視角介紹了應(yīng)聘硬件產(chǎn)品經(jīng)理崗位所需要注意的事項(xiàng)。最后，本書從行業(yè)、企業(yè)、產(chǎn)品三個(gè)方面深度剖析了一款硬件產(chǎn)品成功的原因，幫助讀者深入理解前文中的知識(shí)點(diǎn)。本書既適合初入門的硬件產(chǎn)品經(jīng)理，也適合希望跨行轉(zhuǎn)崗成為硬件產(chǎn)品經(jīng)理的人士，以及計(jì)劃重新回顧、梳理硬件產(chǎn)品方法論的有一定工作經(jīng)驗(yàn)的硬件產(chǎn)品經(jīng)理。

林志平 ·人在職場(chǎng) ·13.3萬字

新編公務(wù)員應(yīng)用文全書（新版）
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新編公務(wù)員應(yīng)用文全書（新版）

公文是應(yīng)用文體中的一種，應(yīng)用文是人類在長(zhǎng)期的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中形成的一種文體，我們生活中應(yīng)用非常廣泛，如私人信件、留條一類的短文，都屬于應(yīng)用文，而公文則是應(yīng)用文中特殊規(guī)范文體的一種。從把握公文這一事物本質(zhì)、并從確定公文在應(yīng)用文的坐標(biāo)以及辨別公文自身種類等角度出發(fā)，對(duì)公文進(jìn)行準(zhǔn)確的定義是必要的。公文就是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位等社會(huì)組織用來辦理公務(wù)、有一定格式的應(yīng)用文。公文辦理公務(wù)，就是以文字的形式實(shí)施管理。公務(wù)包括內(nèi)務(wù)（即內(nèi)部管理）和外務(wù)（即處理與其他社會(huì)組織間的關(guān)系）。公務(wù)還分為政務(wù)和事務(wù)：政務(wù)是社會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)所主管的人員安排和組織發(fā)展的大事；事務(wù)是社會(huì)組織全體成員從事的業(yè)務(wù)性、日常性的工作。

張玲英 ·人在職場(chǎng) ·17.9萬字

舍與得的人生智慧課
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舍與得的人生智慧課

人生時(shí)刻都在面臨取與舍的抉擇，取是一種態(tài)度、一種選擇、一種進(jìn)取的力量；舍是一種明智、一種妥協(xié)、一種放下、一種豁達(dá)的心胸，一種和為貴的理念和懂得吃虧的智慧。取舍就是善于在得與失之間做出正確的選擇，在忍讓與包容中保持平衡的心態(tài)，在拿與放之間把握人生的脈搏。善于取舍的人比平常人多一分執(zhí)著，也更多一分睿智。《舍與得的人生智慧課》帶你領(lǐng)略取舍的學(xué)問、取舍的規(guī)則、取舍的技巧、取舍的策略，教你掌握有關(guān)財(cái)富、愛情、健康、家庭、職場(chǎng)、社交、處世中的取舍之道，讓你拿得起、放得下，做一個(gè)更加幸福的人。

陳偉 ·人在職場(chǎng) ·14.3萬字

跨界成長(zhǎng)：如何在迷茫時(shí)做出最優(yōu)選擇

跨界成長(zhǎng)：如何在迷茫時(shí)做出最優(yōu)選擇

這是一本生存之書。VUCA時(shí)代，動(dòng)蕩成為常態(tài)，很多人都面臨著活下去的挑戰(zhàn)，每一天都像戰(zhàn)斗一樣。到底有沒有一種方案，可以讓我們從容不迫，優(yōu)雅且豐盛？本書給出的方案是跨界成長(zhǎng)。在這本書里，你將跟隨作者溫暖而細(xì)膩的筆觸，看她條分縷析、娓娓道來，把跨界的必要性、階段與策略、方法與工具以及心理建設(shè)講給你聽。書中很多有趣的模型會(huì)讓你躍躍欲試，如果你真的想用它們改變現(xiàn)狀，請(qǐng)準(zhǔn)備好筆記本和一顆隨時(shí)準(zhǔn)備行動(dòng)的心。為了讓這個(gè)方案更可感，作者從其在10年500強(qiáng)企業(yè)品牌管理、6年咨詢，以及LADYDONG全球視野女性平臺(tái)的100多場(chǎng)活動(dòng)中所積累的閱歷中精心選取了很多真實(shí)案例，你將從這些故事中看到自己的影子，也將從作者的講述中獲得前行的勇氣與成長(zhǎng)的方法。

董佳韻 ·人在職場(chǎng) ·13.7萬字

好用的職場(chǎng)指南系列套裝（10冊(cè)）

好用的職場(chǎng)指南系列套裝（10冊(cè)）

在《遠(yuǎn)見2》書中，菲佛在明確表示，我們工作的環(huán)境和我們生活的環(huán)境一樣重要，工作環(huán)境更健康的公司通常更賺錢，更有效率。更重要的是，改善員工健康與提升組織績(jī)效這兩個(gè)目標(biāo)，是完全可以兼容的。他在書中探討了一系列非常重要的話題，包括裁員、醫(yī)療保險(xiǎn)、工作與家庭沖突、工作時(shí)間、工作自主權(quán)，以及為什么人們會(huì)留在有害的環(huán)境中，從而揭露了損害員工健康、影響企業(yè)效率的3個(gè)因素，并從3方面闡釋了讓員工更健康、讓公司更有效率的解決方案。在這本書中，菲佛為所有人，包括員工、公司和政府，提供了指導(dǎo)和實(shí)用的解決方案，助力公司用遠(yuǎn)見思維營(yíng)造健康職場(chǎng)，幫助人們提高在工作場(chǎng)所中的幸福感，創(chuàng)建雙贏局面?！兑蝗f小時(shí)天才理論》作者丹尼爾·科伊爾采訪了商業(yè)、科技、體育、藝術(shù)、音樂、數(shù)學(xué)等眾多領(lǐng)域的大量專家，發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出很多可以提升技能的簡(jiǎn)單原則。通過親自實(shí)踐，從中精選出52條最具實(shí)用性的原則，集結(jié)成這本作品。按照書中提供的52條原則去塑造自己的習(xí)慣，讀者就可以實(shí)現(xiàn)每周銘刻一個(gè)微習(xí)慣，每年精進(jìn)一個(gè)新技能的美好愿望，最終成就卓越人生。

(美)杰弗瑞·菲佛等 ·人在職場(chǎng) ·108萬字

把自己活成一支隊(duì)伍
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把自己活成一支隊(duì)伍

作家畢淑敏、劉瑜的推崇人生哲學(xué)，用強(qiáng)大的心靈助力職業(yè)生涯，讓自己成為不可替代的人。人力資源總監(jiān)、資深職業(yè)規(guī)劃師麗莎傾心力作，9大心法，幫你更快成為不可替代的職場(chǎng)人，做時(shí)代與命運(yùn)的“寵兒”。無論你是初入職場(chǎng)的新人，有三五年經(jīng)驗(yàn)的普通員工，工作了6—8年面臨職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型的中高層，或者打算換工作想要重新開始的短期無業(yè)人員，只要你不想被時(shí)代淘汰，想要有一番作為，在選擇之前不妨拿起這本書讀一讀，你一定會(huì)有所收獲。

麗莎 ·人在職場(chǎng) ·14.4萬字

最新章節(jié) 第10章 拼出未來：用努力拼搏將你的“隊(duì)伍”變成命運(yùn)寵兒 2021-03-29 09:19:44

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