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本書開創性地將職業晉升劃分為準備期、開始期、磨練期、發展期、蛻變期和成熟期六個階段,分階段、分層次地對職業人進行職業晉升的規劃和指導,真正做到精準讀者,助其在晉升之路步步為營、勇攀高峰。各章節以真實案例為切入、以被科學論證的管理學原理為核心、以操作性的方法為抓手,努力追求通俗易懂與科學精準的結合。最終使讀者明白,職業晉升不僅有規律可循,而且有方法可依。
陳慧 殷波編著 ·人在職場 ·9.5萬字
在職場,你的“風度”與“態度”常常會影響周圍人對你的評價。如果因為你忽視適當的方式來表現的話,就可能導致對方不愉快;或者是你缺乏表達技巧而使自己的心情沒有正確傳遞給對方,于是遭到了上司或前輩的訓斥……其實只要大家擁有智慧、掌握“規則”,就能實現你的目標。
王章濤編著 ·人在職場 ·15.1萬字
一次簡短的談話可能會引發重要的合作或銷售機會,而在“自我銷售”時更需要這樣快速建立關鍵印象的技巧。這是一本綜合訓練提升面試表現的指導,幫助你在情緒、理念、形象等方面脫穎而出,獲得更多機會。不論是要參加重要面試、商務洽談還是約談投資人,你都需要提前做足準備。這本書尤其適合希望進入跨國企業工作的中國求職者。
Fiberead 大衛·查爾斯·瓦恩加 ·人在職場 ·1.6萬字
本書精選并剖析具有代表性的256道熱門硅谷公司的程序員面試題,從面試技巧、基礎知識、解題思路和效率優化等方面總結出面試和解題規律。全書分為12章,主要包含常見數據結構、算法、大數據、系統設計和面向對象語言等方面的題目和解題思路,并提煉出解題7個步驟:復述、提問、舉例、觀察、設計、編碼和測試。本書精選出的面試題是硅谷熱門公司的高頻題,可以用來做面試前的練習。對于每道題,本書盡可能給出多種解法,對日常工作中遇到問題時有一定啟發性。
陳東鋒 ·人在職場 ·9.1萬字
隨著工作節奏日益加快,老人帶新人的模式已經漸漸被“拋棄”,這時,職場新人就需要一種依靠自己的能力迅速掌握工作技能的方法!本書分三部分為讀者提供了依靠自己的力量實現自驅成長的“勝利模式”,其中,第一部分解析了如何進行自我驅動型學習,作者在這一部分提供了10個關鍵點,并提出了可操作的、有效的方法;在第二部分中講解了如何通過自我驅動型學習在工作中取得成果;在第三部分中針對職場人的焦慮情緒,提供了緩解學習和工作壓力的有效建議。
(日)赤羽雄二 ·人在職場 ·6.4萬字
數字游民不受地點限制,可以靈活選擇自己工作的地點,隨著越來越多的人正在成為數字游民,一個新的問題出現了:如何選擇適合自己的生活與工作地點?這是梅洛迪·沃尼克在《我身安處是職場》中試圖為數字游民解決的問題。她在書中提出數字游民9大宣言,9個找到理想的生活與工作地點的關鍵點,并結合大量數字游民和地方的案例,為數字游民時代的我們奉上一本實用的地方與工作選擇指南。
(美)梅洛迪·沃尼克 ·人在職場 ·14.3萬字
庸俗無能的領導無法與一個精明能干的部下成為摯友。僵化老朽者也不可能愛護一個朝氣蓬勃的青年。這樣的人思維遲鈍,反應緩慢,習慣于陳舊模式,本能地拒絕或反感新生事物。他的身子生活在現代,他的思想停滯在古代。在辦公室里,能否與領導相處好,直接關系到一個人的升降、榮辱甚至前途和命運。對待領導,通常情況下應以“奉”為主。
劉燁 ·人在職場 ·10.2萬字
宋江集團為什么必須選擇招安戰略?武松是如何打造個人品牌的?晁蓋之死是梁山管理升級的必然代價嗎?從職場角度,對水滸英雄人物進行全新解讀,你會發現:混得好的,不僅智商優秀,情商也得在線;即便升級成技術骨干,也得承認選擇比努力更能決勝千里……重構水滸的英雄譜系,從個人品牌建設到人際關系攻略,從商務談判再到團隊管理,另辟蹊徑解讀水滸背后的職場生存法則,帶你走上職場進階的升級之路。
張蘇君 ·人在職場 ·17.2萬字
中國歷史中的官文化可謂博大精深,潛規則也五花八門,但仍是有規律可循的,因此我們從歷代官宦的權謀競爭中提煉出他們的生存之道,進而將其中隱藏的潛規則展現給讀者,以供借鑒或警示。盡管歷史長河奔騰不息,但人在社會中所處的地位和社會功能一直未變,只是人與人之間的交往卻越來越復雜。借古鑒今,只是為了更好地生存下去,能在競爭日益激烈的社會中立于不敗之地。這不僅是指官場,也包括職場、商場,乃至日常生活中的人際交往。本書的史例選取詳實豐富,論述評議則猶如畫龍點睛,一針見血,一定能讓廣大讀者收益頗豐。
殷仲桓 趙建 ·人在職場 ·11.6萬字
溝通能力是職場的必備技能,是解決問題的高效手段。《關鍵10秒,決定你的價值》一書的作者桐生稔原本不擅長交流,提升溝通能力后,業績成為全國第一。從不善言辭的職員到知名交流培訓公司的董事長,作者總結出一套實用的交流技巧,通過25條有效話術,分析溝通高手的談話特點、思維技巧,并配合有效的溝通練習,全方位展現了溝通高手的邏輯力、表達力、思考力、傳達力,以此致力于幫助不善言辭者走出職場交流困境,成為溝通高手,實現人生躍遷。
(日)桐生稔 ·人在職場 ·4.2萬字
本書由淺入深地介紹職場上的圖形勾繪技術,是職場人必備的圖形思維溝通學習手冊。第一章列舉職場圖形應用例子,說明了讀圖時代的趨勢;第二章與第三章介紹了職場上勾繪圖形的基本方法;第四章比較各類信息工具的經濟性;第五章揭示圖形思維的本質;第六章從歷史角度解讀人類信息溝通進化原理,科學地分析了讀圖時代演進的必然性。
黃劍峰 蘇芮生 ·人在職場 ·7.1萬字
年輕人的四門必修課——“摸爬滾打”,你真的掌握了嗎?你的思路對了,出路就有了!畢業后這5年,決定你人生的后50年!大學不教,社會不講,至少讓你少奮斗10年的人生規劃讀本!
金正浩 ·人在職場 ·9.9萬字
從簽下第一份正式的合同開始,到徹底退休不再工作,我們人生中將近二分之一的時光都被投資在了職場上。從跨國企業全球副總裁,到志在培養出新世界500強的企業教練;從企業的掌舵者,到傳道授業的“布道者”,林正剛會用自己的親身經歷和思考告訴你,只要遵循正確的方法,你的職場潛力將比你想象的還要巨大。LinkedIn(領英)是全球最大的職業社交網站,其中文站內的“職場領袖”是一個專門面向職場人的內容專欄。自2015年入華以來,有數百位來自各行各業的職場“意見領袖”們在這里揮灑文墨,感謝他們不吝分享,影響了數以百萬計的中國專業人士。領英“職可言傳”電子書就來自這些作家。“職”可意會,亦可言傳。
領英 林正剛 ·人在職場 ·2.7萬字
本書涵蓋通信、互聯網行業各細分行業介紹、各企業的招聘、待遇和發展情況,還包括求職者該做的準備工作,如何面對筆試、面試等內容。第一部分首先介紹求職的準備工作,包括招聘流程、簡歷的制作等注意事項等;接著介紹各細分行業,針對各招聘單位進行介紹,包括各單位的基本情況。第二部分是行業介紹,第三部分專門講解筆試、面試的問題,包括各種筆試、面試的類型,常見的試題類型等;分為通信基礎知識、開發語言、智商考核等。第四部分則較為詳細、客觀地分析大家較為關注的一些熱點問題,如戶口、offer選擇等。
魏小康 董敏編著 ·人在職場 ·19.4萬字
杰出的人才是公司最重要的資產。那么,如何成為公司最重要的資產呢?專業技能固然重要,但只有專業技能是不夠的。職場品質比才能更重要,它是一個人目標、本性和基本價值觀的表達。只有擁有良好職場品質的人才能幫忙企業創造長期的價值,也就是說,“軟技能”才是硬本領。《你如何成為公司最重要的資產》塑造了一種新型的職場品質金字塔,并揭示了5種核心的職場品質,幫助我們成長為公司不可替代的重要資產:職場品質1,把他人需求放在自己的需求之前;職場品質2,幫助他人成為更好的自己職場品質;職場品質3,追求價值觀優先于追求才能職場品質;職場品質4,在現實與職場品質之間尋求平衡職場品質;職場品質5,抓住一切機會踐行職場品質,不必受環境所迫。
(加)安東尼·詹 ·人在職場 ·15.1萬字
輪崗代表了被舍棄嗎?一定要追求穩定、可以工作到退休的崗位嗎?自由職業意味著脫離職場嗎?《紐約時報》知名記者尼爾·歐文從行業中的佼佼者處,為當代職場人尋找這些可能會困擾他們職業生涯發展的問題的答案。歐文在本書中總結了職場人需要具備的三大素質:成為魅力型連接者、打造最有價值的專業能力組合、建立成長型思維。本書立足于目前復雜多變的經濟環境,幫助你從管理者視角,建立起經濟學思維。書中的經驗教訓將幫助你在深思熟慮后,做出適合自己的一系列選擇,把握住一生中的25萬個小時的工作時間,在回顧自己在工作和休閑、財富和個人滿足感等方面做出的權衡與犧牲時,對自己的選擇感到滿意,在贏家通吃的世界里“步步爭先”。
(美)尼爾·歐文 ·人在職場 ·15.8萬字
《自動自發》常言道“世上無難事,只怕有心人。”工作也不例外,當我們自動自發,全身心地去投入某項工作,就一定可以把它做好做成功。很多人在職場中總是有各種各樣的困惑和抱怨,精神狀態不佳,工作效率低下,抱怨老板嚴格,抱怨工作繁雜……其實,要想改變這一切,首先要改變自己。改變自我從改變思維理念開始。《自動自發》從調整心態、自我激勵、自發工作、時間觀念、主動充電、不找借口這幾大方面概括了在職場中要做個出色的員工所要注意的問題。它可以讓我們正視自己的工作,重新審視自己的定位,滿懷信心地面對每一天,自動自發地去工作,進而收獲工作中的快樂與成功。
邢延國 ·人在職場 ·11.1萬字
充實的員工是那些在任何企業和組織里,將工作做到位的人,本書全面剖析了一些職場人工作不能做到位的原因、表現,并告訴我們如何成為一個將工作做到位的高效執行者,給每一個力爭上進、渴望輝煌的職場人士指出了一條通往成功的陽光大道。
李屹之 ·人在職場 ·5.6萬字
本書語言生動,事理交融,只要你按工作急轉彎定律做人行事,會如釋重負,瀟灑一生。
巴迪 ·人在職場 ·21.3萬字
《副手權力細節》一書將為你提供一把鑰匙,開啟一座大門,到智慧庫中尋找你所需要的一道道難題的答案。本書對副職領導所處的方位、所應具備的素質、所應培養的能力一一詳細闡述;對副隊員領導如何處理同“一把手”的關系、如何處理與同級副職的關系、如何領導和統御下屬一一作了細致的介紹。更難得的是,本書還具體、詳細地介紹了如何當了省部級領導副手、地市級領導副手、縣處級領導副手的能力和方法。從中隨手拈來,比如對如何當好工商行政管理局副局長、財政局副局長、稅務局副局長、銀行副行長,如何當好公司的副董事長、副總經理、副礦長、副段長,如何當了大學副校長、中學副校長、出版社副社長、醫院副院長等一一作了詳細的點撥。
財夫編著 ·人在職場 ·26.8萬字
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