共和國60年中，我們身邊出現(xiàn)過許許多多的優(yōu)秀榜樣。他們是時代精神的縮影，他們構(gòu)成了一個時代的記憶，代表著我們未來努力的方向，是我們工作生活的旗幟和標桿。

榜樣的力量是無窮的，王進喜、李素麗、陳景潤、徐虎、王選、中國女排……雖然這些人或優(yōu)秀團體的名字，對今天的職場人士來說，已經(jīng)完全陌生，但他們身上所閃現(xiàn)的職業(yè)精神，他們的風(fēng)范和人格魅力，對今天的我們來說，仍是一筆極寶貴的精神財富。他們或許是經(jīng)過艱苦奮斗白手起家的企業(yè)家，或許是冷板凳一坐就是幾十年的科學(xué)家，也或許是不畏艱辛、救死扶傷的醫(yī)學(xué)家——但更多的是奮斗在生產(chǎn)第一線的普通勞動者，或許他們終生都將默默無聞，但卻在自己平凡的崗位上為社會作出了巨的大貢獻。在為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富的同時，他們的身上的職業(yè)精神和優(yōu)秀品質(zhì)也凝結(jié)成我們寶貴的精神財富。

無論在哪一個時代，模范榜樣的精神都不會過時，它們永遠都是我們學(xué)習(xí)的對象和借鑒的標準。他們?yōu)槲覀兊墓ぷ鳌⑸钐峁┝苏_的價值觀和導(dǎo)向，為我們的行動注入了無窮的精神力量。無數(shù)人在模范榜樣精神的感召下走向優(yōu)秀和卓越。

全球一體化的21世紀，伴隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，各大企業(yè)之間的競爭也愈演愈烈。然而企業(yè)和技術(shù)的競爭，歸根結(jié)底都是人才的競爭。誰擁有了人才誰就擁有了制勝的王牌。優(yōu)秀的員工是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)最核心的競爭力。可以這么說，企業(yè)員工的優(yōu)秀程度在一定程度上決定了企業(yè)的發(fā)展高度。然而在企業(yè)中，優(yōu)秀的員工必定有限，在企業(yè)中更多的則是渴望優(yōu)秀的普通員工，他們更需要接受優(yōu)秀職業(yè)精神的陶冶和洗禮。而從這些優(yōu)秀的榜樣身上汲取成長的力量就是最好的途徑。

英國學(xué)者菲爾丁說：“典范比教育更快，更能強烈地銘刻在人們心里。”榜樣教育較之一般的教育更易于見效。在我們國內(nèi)，有一句話叫做“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣”。好的榜樣可以鼓舞人，塑造人、開發(fā)人、催人奮進。對榜樣的學(xué)習(xí)也有“規(guī)模效益”，越多人學(xué)習(xí)榜樣，榜樣的感召力就越大，對于企業(yè)來說，集體學(xué)習(xí)榜樣，就會形成一種人人爭做榜樣的積極文化，這對于企業(yè)實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展有著不可估量的重要意義。同樣，對于我們個人來說，要想實現(xiàn)自身社會價值并取得職業(yè)生涯的成功，就必須要尋找榜樣，學(xué)習(xí)榜樣。鑒于此，我們以各行各業(yè)的先進人物為代表，總結(jié)提煉了他們的敬業(yè)精神、責(zé)任意識、創(chuàng)新能力、執(zhí)行理念、團隊觀念等方面的優(yōu)秀品質(zhì)，編選了《像他們一樣工作——感動中國優(yōu)秀模范巡禮》這套叢書，為社會各行業(yè)提升員工職業(yè)素養(yǎng)，弘揚企業(yè)文化提供一個權(quán)威、實用而精彩的讀本。

本套叢書在國家建設(shè)和諧型社會和雙百佳評選的時代旋律下應(yīng)運而生，對構(gòu)建和諧社會，提升企事業(yè)單位員工的職業(yè)素養(yǎng)，和為企業(yè)培養(yǎng)人才實現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展都有著重要的作用和價值。愿本套叢書的出版，能夠為社會和企業(yè)的發(fā)展，員工個人的事業(yè)成功起到積極的推動作用。