共和國60年中，我們身邊出現(xiàn)過許許多多的優(yōu)秀榜樣。他們是時代精神的縮影，他們構(gòu)成了一個時代的記憶，代表著我們未來努力的方向，是我們工作生活的旗幟和標桿。

榜樣的力量是無窮的，王進喜、李素麗、陳景潤、徐虎、王選、中國女排……雖然這些人或優(yōu)秀團體的名字，對今天的職場人士來說，已經(jīng)完全陌生，但他們身上所閃現(xiàn)的職業(yè)精神，他們的風范和人格魅力，對今天的我們來說，仍是一筆極寶貴的精神財富。他們或許是經(jīng)過艱苦奮斗白手起家的企業(yè)家，或許是冷板凳一坐就是幾十年的科學家，也或許是不畏艱辛、救死扶傷的醫(yī)學家——但更多的是奮斗在生產(chǎn)第一線的普通勞動者，或許他們終生都將默默無聞，但卻在自己平凡的崗位上為社會作出了巨的大貢獻。在為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富的同時，他們的身上的職業(yè)精神和優(yōu)秀品質(zhì)也凝結(jié)成我們寶貴的精神財富。

無論在哪一個時代，模范榜樣的精神都不會過時，它們永遠都是我們學習的對象和借鑒的標準。他們?yōu)槲覀兊墓ぷ鳌⑸钐峁┝苏_的價值觀和導向，為我們的行動注入了無窮的精神力量。無數(shù)人在模范榜樣精神的感召下走向優(yōu)秀和卓越。

全球一體化的21世紀，伴隨著科學技術的迅猛發(fā)展，各大企業(yè)之間的競爭也愈演愈烈。然而企業(yè)和技術的競爭，歸根結(jié)底都是人才的競爭。誰擁有了人才誰就擁有了制勝的王牌。優(yōu)秀的員工是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)最核心的競爭力。可以這么說，企業(yè)員工的優(yōu)秀程度在一定程度上決定了企業(yè)的發(fā)展高度。然而在企業(yè)中，優(yōu)秀的員工必定有限，在企業(yè)中更多的則是渴望優(yōu)秀的普通員工，他們更需要接受優(yōu)秀職業(yè)精神的陶冶和洗禮。而從這些優(yōu)秀的榜樣身上汲取成長的力量就是最好的途徑。

英國學者菲爾丁說：“典范比教育更快，更能強烈地銘刻在人們心里。”榜樣教育較之一般的教育更易于見效。在我們國內(nèi)，有一句話叫做“學習雷鋒好榜樣”。好的榜樣可以鼓舞人，塑造人、開發(fā)人、催人奮進。對榜樣的學習也有“規(guī)模效益”，越多人學習榜樣，榜樣的感召力就越大，對于企業(yè)來說，集體學習榜樣，就會形成一種人人爭做榜樣的積極文化，這對于企業(yè)實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展有著不可估量的重要意義。同樣，對于我們個人來說，要想實現(xiàn)自身社會價值并取得職業(yè)生涯的成功，就必須要尋找榜樣，學習榜樣。鑒于此，我們以各行各業(yè)的先進人物為代表，總結(jié)提煉了他們的敬業(yè)精神、責任意識、創(chuàng)新能力、執(zhí)行理念、團隊觀念等方面的優(yōu)秀品質(zhì)，編選了《像他們一樣工作——感動中國優(yōu)秀模范巡禮》這套叢書，為社會各行業(yè)提升員工職業(yè)素養(yǎng)，弘揚企業(yè)文化提供一個權(quán)威、實用而精彩的讀本。

本套叢書在國家建設和諧型社會和雙百佳評選的時代旋律下應運而生，對構(gòu)建和諧社會，提升企事業(yè)單位員工的職業(yè)素養(yǎng)，和為企業(yè)培養(yǎng)人才實現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展都有著重要的作用和價值。愿本套叢書的出版，能夠為社會和企業(yè)的發(fā)展，員工個人的事業(yè)成功起到積極的推動作用。