企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)實施方案·崗位員工管理
員工崗位職責管理處于整個人力資源流程的開始部分,它決定著一個員工進入公司后的后繼表現(xiàn)和績效,需要企業(yè)有一套規(guī)范的程序和量化的標準,從而使企業(yè)的戰(zhàn)略和新員工的具體工作結合起來,發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)劣勢和個性特征,給員工以明確的工作目標和方向,避免其在忙碌中不知所措,造成企業(yè)資源和個人精力的浪費。《企業(yè)規(guī)范化管理系統(tǒng)實施方案:崗位員工管理》是一部關于企業(yè)員工崗位職責管理的指導用書,內容包括員工崗位管理實施的思路、員工崗位管理規(guī)范化的標準、員工崗位管理規(guī)范化實施的方法等,適合企業(yè)管理人員參考學習。
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