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這本書為作者宋志平在北大光華管理學院MBA講堂的授課實錄,共分戰略、管理、創新、文化四個專題。作者立足40年深厚的企業實踐和豐富見聞,抽絲剝繭,梳理出專業化和多元化、自我滾動和聯合重組、集權管理和分權管理、持續性創新和顛覆性創新、競爭和競合、企業利潤最大化和社會價值最大化等20對迷思,并通過100個命題、100個故事、100個觀點逐一解析,系統呈現了一位成功企業家以簡馭繁、合二為一的經營智慧。
宋志平 ·一般管理 ·24.2萬字
本書根據高職高專教育的特點和新型人才的培養目標,結合以工作過程為導向的課程改革要求,以連鎖企業人力資源管理職能操作流程為主線來組織理論框架。本書基本按照實際工作流程的先后順序進行內容編寫,將連鎖企業人力資源管理工作進行過程化的梳理,便于學生感性認知和理性理解連鎖企業人力資源管理工作的實際過程。書中包括大量的習題、案例、實訓項目,以引導學生“學中做”、“做中學”。每章包括引導案例、職業指導、小知識等欄目。
趙根良主編 ·一般管理 ·24.1萬字
高速發展的企業不缺少人才,缺少的是發現人才的眼睛,更缺少復制人才的體系和方法。本書以八章的內容講解了優秀核心人才復制的6M模型,系統闡述了人才復制體系中的各個要點及建立方法,理論結合案例應用,并進行了相應的總結,目的在于使企業管理者及人力資源管理人員于實踐中掌握核心人才的任職資格體系的建立,以及核心團隊體系的維護,從根本上解決招人、育人無標準、無體系的弊端,使企業人才隊伍具有長久的生命力。
胡八一 ·一般管理 ·24.1萬字
本書以有關法律、法規和資產評估準則為依據,以實際評估事項為典型案例,以各類資產為評估主體,依據資產價值評估工作必需的知識與必要的技能編寫,同時緊扣資產評估師考試大綱。本書主要介紹了成本法、市場法、收益法這3種主要評估方法在各類資產價值評估中的具體運用,共設置11個項目。每個項目由學習目標、項目導入、若干任務、綜合實訓組成。每個任務由任務描述、相關知識、考題演練3個部分組成。書中還設計了“思考”“提示”“知識拓展”“掃一掃”等拓展小欄目。通過學習和訓練,學生不僅能夠掌握資產評估的基本知識,還能夠掌握評估各類資產的技能和方法,達到評估各類資產的專業水平。本書既可作為普通高等院校、成人高等院校、高職高專的資產評估、會計、財務管理等專業資產評估課程的教學用書,也可供有關評估人員、資產管理人員參考和學習之用,還可作為資產評估師考試的參考教材。
劉淑琴 ·一般管理 ·24萬字
當今世界經濟面臨著新一輪的革命,中國已經進入一個偉大復興的新時代。中國企業及企業家們,歷經了新中國七十年的滄桑巨變,也經歷過眼淚、疑問、靈魂的焦渴,更有失敗的悔恨與成功的喜悅,在這種背景下,中國企業將走向何方,如何操作,如何發展,是傳統模式還是變革創新……若干問題擺在現實的桌面上。筆者在兩年之前帶領團隊開始認真研析企業發展之路,認為企業合規是企業真正發展、長久健康運營的必由之路。企業合規之路是一條漫長之路,只談理論人們閱讀后收效不大,唯有從實踐中,方能提高素質與技能,故此確定以案件解析的模式向企業管理者、實務者講述企業合規,才有可能達到事半功倍的效果。
劉志民 王朝勇 ·一般管理 ·24萬字
美國鼓吹世界是平的,實際上世界應該有山峰,中國借助山勢才能攻守。中國應該形成自己的山,就是財團,來保護自己。美國希望世界是平的,好帶領游資大軍四處打獵,但這樣的蒙古大軍打到山區,玩不轉。中國需要做自己的模式,來抵抗游牧大軍。必須這樣,才能把實體經濟做起來。如何扭轉加工貿易模式、重構中國國內價值鏈,成為中國實體經濟轉型的重要課題。同處東亞的日本,由于地緣、文化等因素相近,其模式一度引起國人興趣。然而,隨著松下、索尼、夏普曝出創紀錄巨虧,一時間日本電子企業乃至日本的企業模式受到廣泛質疑。不過,個人認為質疑者只看到日本企業的“面子”,卻沒有真正參透其“里子”。事實上,現在的中國企業被過度美國化,而當前國內實體經濟困難的一大原因就是這種企業模式存在缺陷,而學習財團模式是強盛實體經濟的一個可選項。
白益民 ·一般管理 ·24萬字
作者以40多年持續的實證研究為基礎,通過對工作場所復雜的人際關系動態的深刻洞察,確立了卓越領導者的五種習慣行為及十大承諾的領越領導力?理論模型,將領導力定義為一種人與人之間的關系,是一種可以學習的技能。本書是領導力領域全球銷量突破數百萬冊的經典著作,自出版以來已經被翻譯成22種以上語言。最新的第7版包括更多與時俱進的卓越領導者的真實案例,讀者能夠學習了解非凡的領導者如何能夠完成非凡的事情,卓越領導者如何跨越執行任務和實現目標之間的鴻溝。第7版還著重講解了“好”和“卓越”之間的區別,更加聚焦于當前復雜多變的商業環境下組織、個人面臨的挑戰,為讀者提供了發展個人領導力的行動指南,幫助讀者快速、有效提升個人領導技能,在現代工作場中不斷創造卓越績效并實現個人價值。
(美)詹姆斯·M.庫澤斯 (美)巴里·Z.波斯納 ·一般管理 ·24萬字
本書根據實際情況的迫切需要,指導企業用簡單適用的方法推行IATF16949,同時又不僅僅只是完成認證,而是達到幫助企業提升內部管理的目的。本書針對IATF16949的標準原文做了詳細的解說,同時指出了推行中可能出現的錯誤或問題點。其中重點講了IATF標準的要求如何實操,如何編寫文件,每個過程要做哪些動作,如何做內審、管理評審,同時對所有程序文件和質量手冊做了點評,目的是幫助讀者學會寫文件。IATF文件不能總是照抄別人,需要根據企業的實際量身定做,這也是影響體系推行效果的主要原因。同時,本書也提供了大量的表單、案例,對標準的理解進行輔助,在描述上通俗易懂,沒有深奧的字眼,確保讀者能看得懂并能靈活運用。
譚洪華 ·一般管理 ·24萬字
本書作者以豐富的理論研究結合親身實踐積累,從中國傳統文化的視角,以人的身體器官和四肢及其功能為喻體,按照從“頭”到“腳”、從上到下的邏輯順序來論述現代領導者應當具備的領導素養、領導方法和領導藝術。本書提出了體現領導者綜合素質、領導能力和領導藝術的12個標準,既涵蓋領導者能力、思維、眼光、信念、胸懷、意志、心態、品格、涵養等基本素質,也涉及觀察、分析、決策、統御、用人、溝通、協調、平衡、激勵等領導方法和領導藝術方面的內容,視角獨特、選材新穎、語言生動,富有創意。
吳黎宏 ·一般管理 ·23.9萬字
在全球經濟復蘇緩慢、國內經濟增長乏力的大背景下,企業如何實現技術創新和制度創新的“雙輪驅動”發展模式,建立完善配套的現代管理機制,積極應對宏觀環境和微觀市場發展困境,實現中國企業的轉型升級,已經成為企業界和學術界關注的熱點。但是,國內企業轉型發展領域的案例研究無論在數量上還是質量上都較為缺乏,此現狀與中國企業轉型實踐的豐富多彩并不匹配。暨南大學企業發展研究所作為廣東省普通高校人文社會科學重點研究基地,致力于推動高校與企業之間的密切合作,首次攜手企業共同開展案例研究,充分挖掘廣東企業轉型發展的問題與經驗,提煉與豐富企業轉型發展理論,面向全省公開招標企業轉型發展案例研究項目,案例研究成果得到了企業高度評價。企業發展研究所特將研究成果集結成冊,以供有關專家和同行參考。
黎文靖 衛海英編著 ·一般管理 ·23.9萬字
20世紀世界經濟在經歷巨大動蕩后,迎來一個全新的格局,各國身處其中,不可避免地會受到各種不同經濟因素的影響。德魯克根據自己對于社會經濟和商業現象的深刻觀察,發現相對于那些明顯可見趨勢的巨大沖擊,這些不連續性反而更可能塑造我們的商業未來。德魯克在這本書中展望了人類從工業社會邁向知識社會的圖景,書中關于知識社會的種種預言后來幾乎都被一一證實,充分證明了德魯克的遠見卓識。這本書完整體現了德魯克深刻的觀察、記錄與分析方式,有助于我們更加理性地觀察世界、面對當下,前瞻地思考未來,特別是對于每個人的職業選擇、每一個組織的轉型發展都有著非常重要的參考價值。
(美)彼得·德魯克 ·一般管理 ·23.9萬字
《客服域人工智能訓練師(第2版)》基于作者多年對智能客服領域的理論探索和實踐編寫而成,對人工智能訓練師這一新興職業給予了清晰的描述,為傳統業務人員提供智能+的職業發展路徑。第2版針對人工智能訓練師的新標準,在篇章結構、內容等方面做了調整,系統地整合了與人工智能訓練師這一職業相關的行業知識和管理方法,以更好地滿足讀者需求,培養人工智能時代下的復合型人才。全書共分4個單元:第1單元為智能服務的準備工作,從技術原理、職業、頂層設計等層面介紹AI技術在客戶服務域的應用;第2單元主要介紹智能服務訓練的實施工作;第3單元主要介紹智能服務系統的上線工作;第4單元為人工智能訓練師的進階與提升,重點講述了人工智能訓練師團隊管理、智能服務項目管理、智能服務產品管理等內容?!犊头蛉斯ぶ悄苡柧殠煟ǖ?版)》適合客服行業的從業者,以及對服務領域智能化發展感興趣的人士閱讀。
趙溪 蘇鈺 石云 ·一般管理 ·23.9萬字
本書共分為十個項目,分別是:項目一財務管理基礎認知,項目二貨幣時間價值與風險價值分析,項目三籌資管理,項目四資本成本與資本結構決策,項目五項目投資管理,項目六證券投資管理,項目七營運資金管理,項目八收益分配管理,項目九財務預算,項目十財務分析。本書既可作為高職高專院校財會類專業及相關專業的全國通用教材,也可供企業在職人員培訓使用。
孔德蘭主編 ·一般管理 ·23.9萬字
本書用100組問答解決了讀者對于國企治理實戰方面的困惑,涵蓋面廣、可讀性較強,本書從“中國特色現代企業制度核心要義”“國企黨建融入公司治理”“董事會建設”“公司治理與管控優化”“經理層建設”“國企職工參與民主管理”“國企大監督體系建設”七個方面入手,針對性強、答疑到位,可作為相關領域工作人員的工具書來使用。
張利國 常硯軍 成方舟 ·一般管理 ·23.9萬字
隨著AI在越來越多的行業被應用,AI賦能的價值逐步體現出來。本書從AI的本質出發,介紹AI技術過往的發展歷程和最新的理論成果,然后講解如何站在移動互聯網和大數據的基礎上,系統地學習、應用AI技術。本書希望向讀者提供學習AI技術的資料、路徑,以及打磨AI產品的觀點、思路。此外,本書通過介紹筆者接觸、打磨AI產品的實際經歷,給大家指出AI賦能過程中需要避免的“坑”,期待我們在AI時代共同發展自己、發展生活,在未來遇到更好的AI產品、更好的自己。
連詩路 ·一般管理 ·23.9萬字
察時勢之變、誤決策得失、學領導智慧。古人幾千年積淀下來的領導智慧,從文化上有著割舍不斷的延續性,從應用上有著極具可操作性的現實意義。因此,從領導學的角度開掘《二十四史》這座智慧的寶庫就顯得十分必要而迫切。
遲雙明 ·一般管理 ·23.8萬字
企業內部控制看似復雜,其內核卻可以歸納為“意識與理念、風險與對策、原理與工具、場景與應用、體系與落地”五組關鍵詞。基于這樣的框架,作者依托其近二十年的專業服務經驗,緊扣中國企業經營及監管環境特點,通過豐富的現實案例及企業實操經驗教訓,詳細介紹:(1)內控的本質是什么;(2)內控如何為企業帶來價值;(3)如何做好風險識別與評價;(4)典型的內控工具有哪些;(5)如何在具體業務中有效應用企業內控工具;(6)如何搭建企業內控體系。本書既有完整的分析體系,幫助讀者建立內控思維、搞懂內控原理,又有大量實操方法、工具和案例,拿來即用。
馮萌 宋志強 ·一般管理 ·23.8萬字
本書是《中國創新型企業案例》的第六輯。本輯中共收錄了49家創新型企業的精彩案例。每個案例均緊密圍繞企業的主要創新活動,從企業創新戰略、體制與機制創新、研發支撐體系建設、知識產權管理、人才隊伍凝聚、品牌塑造與市場營銷、企業文化培育與建設、創新績效等方面進行了全面而深入的描述與剖析,總結了每家企業走向成功的獨特的創新之道。
李新男 梅萌 ·一般管理 ·23.7萬字
本書結合領導心理研究的基本理論,圍繞著領導者的成就動機、自我意識、心理資本等重要內容,并對領導心理健康進行了專題探討。本書旨在為各級領導者提供積極心理的支持,幫助其提高幸福感和心理健康水平。作者將深奧的理論用比較簡單的方式呈現出來了,具有較強的可讀性。
胡月星 ·一般管理 ·23.7萬字
本書吸收了最新的研究成果,運用鮮活的故事,筒練的語言解讀領導權謀,讓統御智慧變得靈動、富有質感。
李睿主編 ·一般管理 ·23.7萬字
網站合作:傅女士 fuli.a@yuewen.com
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