領導要相信自己的下屬，因為只有相互信任，才會有更好的業(yè)績。但是，這種信任不應該是無條件的、沒有任何提防的。作為領導者，應該清晰地意識到下屬當中很有可能藏在“奸詐之徒”，要對這些“奸詐之徒”進行提防，以免出現(xiàn)敗局。

1.警惕下屬“私欲太盛”

一個下屬，沒有私欲是不太可能的，因為沒有欲望，就等于沒有動力。領導在滿足下屬欲望以激發(fā)他們工作動力的時候，也要提放不要讓下屬私欲過度膨脹，否則就...