官术网_书友最值得收藏!

不懂心理學(xué)就做不好管理
會員

不懂心理學(xué)就做不好管理

在紛繁復(fù)雜的職場行為里，心理活動像一雙幕后推手在操控著“臺前表演”。每位員工每個司空見慣的日常行為，每個習(xí)以為常的生活習(xí)慣，都隱藏著不易發(fā)現(xiàn)的心理秘密。在市場競爭日趨激烈、不單為追求工資為主導(dǎo)思想的80、90后成為公司主體的年代，傳統(tǒng)的頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳的傳統(tǒng)管理模式已經(jīng)過時。管理成了一場心理博弈戰(zhàn)，管理過程中，最重要的技巧便是懂得員工心理，讀懂下屬的內(nèi)心并了解他們的需求。從而有效了解員工，激勵員工，進(jìn)而達(dá)到正確用人的目的。只有充分了解了員工，才清楚員工的優(yōu)勢與不足；只有學(xué)會激勵員工，才能讓員工始終保持激情與斗志；只有正確用人，才能把員工放在最合適的崗位上，讓他們揚(yáng)長避短，為企業(yè)做出最大的貢獻(xiàn)。

志朝 ·一般管理 ·21.1萬字

最新章節(jié) 第49章 危機(jī)心理學(xué)：管理者要善于應(yīng)變，學(xué)會未雨綢繆(4) 2016-03-18 18:06:27
經(jīng)典管理寓言（全集）
會員

經(jīng)典管理寓言（全集）

本書在寓言故事的基礎(chǔ)之上闡述了現(xiàn)代公司的眾多管理理論，并把管理喻意化，有效解決了管理學(xué)艱深枯燥、難以為大眾接受的問題。西游的故事告訴你目標(biāo)的重要性、石子變鉆石的奇遇講述了機(jī)會的稍縱即逝、福特的經(jīng)歷讓你體會細(xì)節(jié)的重要、獨(dú)木橋試驗(yàn)說明態(tài)度決定一切、大師為你展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)……本書包含了管理中的許多重要領(lǐng)域，這些理論相輔相成，詮釋了現(xiàn)代公司里經(jīng)常出現(xiàn)的各種不同的問題，你完全可以將這本書看作是一本講述管理學(xué)原理的通俗化著作。

華牧 ·一般管理 ·9.3萬字

最新章節(jié) 第20章 展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(2) 2014-01-14 16:55:20
街頭門店生意經(jīng)
會員

街頭門店生意經(jīng)

本書從理論上分析了如何選擇開店的地址、如何講究風(fēng)水、如何選擇一個好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、如何管理店鋪等開店的一系列問題，所選擇的開店案例來自不同的領(lǐng)域，其中有開店成功的經(jīng)驗(yàn)，也有開店失敗的教訓(xùn)。旨在幫助讀者學(xué)習(xí)一些開店的基本知識及技巧，學(xué)會如何開店、如何創(chuàng)業(yè)。

璟天編著 ·一般管理 ·13.8萬字

最新章節(jié) 第27章 加盟不是照搬，深圳某火鍋店垮了 2015-04-20 16:20:56
資本與商業(yè)模式頂層設(shè)計：互聯(lián)網(wǎng)時代如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)高利潤區(qū)
會員

資本與商業(yè)模式頂層設(shè)計：互聯(lián)網(wǎng)時代如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)高利潤區(qū)

本書通過實(shí)例的形式，具體講述了企業(yè)為什么需要做頂層設(shè)計、投資成長型企業(yè)的股權(quán)最掙錢、股權(quán)改革、低成本股權(quán)激勵及融資上市等內(nèi)容。本書將為讀者詳細(xì)介紹適合本企業(yè)戰(zhàn)略高度的商業(yè)模式以及商業(yè)資本的高端運(yùn)作設(shè)計方案，改變企業(yè)的傳統(tǒng)觀念，打造本企業(yè)的核心競爭力，幫助您發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)的高利潤區(qū)。

鄭翔洲 葉浩 ·一般管理 ·14.4萬字

超市經(jīng)理人知識讀本
會員

超市經(jīng)理人知識讀本

《超市經(jīng)理人知識讀本》共十一章，分別敘述了超市經(jīng)營知識入門、超市業(yè)改革與發(fā)展趨勢、超市開業(yè)分析、超市選址策略、超市開店流程、投資收益分析等內(nèi)容。

趙凡禹 ·一般管理 ·9.2萬字

最新章節(jié) 第24章 超市日常管理(4) 2014-02-08 11:11:00
不懂財務(wù)就當(dāng)不好房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理
會員

不懂財務(wù)就當(dāng)不好房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理

不論何種行業(yè)，優(yōu)秀的經(jīng)理人必定是一位財務(wù)高手，教你輕松駕御房地產(chǎn)企業(yè)必備的財務(wù)方法與技巧。通過《不懂財務(wù)就當(dāng)不好房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)理》的閱讀，你將學(xué)到：全面掌握三大財務(wù)報表，讀懂財務(wù)報告，非財務(wù)人員與財務(wù)部門在統(tǒng)一的平臺上達(dá)成有效溝通，建立起清晰的成本控制意識與內(nèi)部控制方法，強(qiáng)化財務(wù)管理意識，提高企業(yè)運(yùn)作效率，學(xué)會使用預(yù)算等財務(wù)工具加強(qiáng)內(nèi)部管理，運(yùn)用財務(wù)思維視角運(yùn)作企業(yè)，找到提升運(yùn)營績效的方法。

段遠(yuǎn)鴻 吳晶 ·一般管理 ·17.8萬字

最新章節(jié) 第37章 房地產(chǎn)總經(jīng)理必備的財務(wù)知識——運(yùn)籌帷幄我主沉浮(6) 2014-03-19 15:46:17
跨界戰(zhàn)爭：商業(yè)重組與社會巨變
會員

跨界戰(zhàn)爭：商業(yè)重組與社會巨變

我們正處于世界變革的浪潮中，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新技術(shù)革命正在布局整個世界。傳統(tǒng)企業(yè)在衰變，大企業(yè)在裂變，小企業(yè)在巨變。跨界、互聯(lián)、強(qiáng)化、定制等現(xiàn)象不斷發(fā)生，最終導(dǎo)致我們的社會結(jié)構(gòu)、運(yùn)作邏輯、商業(yè)秩序，等等將被一一顛覆。本書立足于時代變革的洪流，結(jié)合中國的發(fā)展階段和世界的格局動蕩，深刻剖析了這一系列變化過程，旨在引導(dǎo)中國企業(yè)走向更加光明的未來，幫助我們每個人在嶄新的時代里找到定位，在中國即將迎來的下一個快速發(fā)展的30年，走向復(fù)興和強(qiáng)大。

水木然 ·一般管理 ·14.1萬字

管理就是搞定人
會員

管理就是搞定人

成功的企業(yè)為什么成功，失敗的企業(yè)為什么失敗，不單是有人才，更重要的是要搞定人才！管理者的最高境界就是搞定人。搞定人不是整人，而是讓下屬心服口服，只有這樣，才能發(fā)揮下屬的最大潛能。要讓下屬心服，需要依靠的是行之有效的管理方法，而不是手中的權(quán)力。優(yōu)秀的管理者，往往可以通過對員工表達(dá)關(guān)心、信任、理解和支持，贏得員工的忠心；通過感情投資、物質(zhì)獎勵、金錢匹配、滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的心理需求，從而激發(fā)出他們的潛能，使自己領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)團(tuán)隊變得更加強(qiáng)大。本書理論結(jié)合實(shí)踐，給你一套實(shí)用的打造精英團(tuán)隊與提高自身管理水平的方法。“大道理”不如“實(shí)戰(zhàn)方法”，“操作步聚”勝過“宏觀理念”！

謝國計 ·一般管理 ·18.1萬字

最新章節(jié) 第94章 大胸懷 大氣魄，成就卓越的領(lǐng)導(dǎo)者 2016-08-01 08:55:36
一切從改變開始（世界500強(qiáng)黃金培訓(xùn)課程）
會員

一切從改變開始（世界500強(qiáng)黃金培訓(xùn)課程）

最優(yōu)秀的人就是你自己，只是你不敢相信自己，才把自己給忽略、給耽誤、給遺忘了。其實(shí)，每個員工都是最優(yōu)秀的，差別就在于如何認(rèn)識自己、如何發(fā)掘和重用自己。所以每個追求夢想，渴望成功的員工，都應(yīng)該時刻記住：最優(yōu)秀的人就是你自己！然而要知道，在這個世界上，沒有什么東西是輕而易舉就可以獲得的，這就要求我們在工作和生活中，要不斷承受來自外界和自身的壓力。

高效能工作指導(dǎo)委員會 ·一般管理 ·7.5萬字

最新章節(jié) 第17章 最終期望：你的位置在更高處 2014-04-16 11:20:45
中層領(lǐng)導(dǎo)力（團(tuán)隊建設(shè)篇）
會員

中層領(lǐng)導(dǎo)力（團(tuán)隊建設(shè)篇）

要有更強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，就要培養(yǎng)人來完全取代你。你需要一眼識別身邊有潛力的領(lǐng)導(dǎo)者，全面培養(yǎng)他們，直至他們成為另外一個你。掌握10個秘訣，輕松帶出完美團(tuán)隊。

(美)約翰·C.麥克斯維爾 ·一般管理 ·9.4萬字

最新章節(jié) 第24章 領(lǐng)導(dǎo)者的不朽貢獻(xiàn)：再造下一代領(lǐng)導(dǎo)者(2) 2016-05-30 11:39:17
麥肯錫極簡工作法
會員

麥肯錫極簡工作法

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，目前在全球年營業(yè)額超過100億美元的公司中，有高達(dá)200多位的現(xiàn)任CEO曾經(jīng)就職于麥肯錫公司。為什么麥肯錫的“畢業(yè)生”能夠在這么多的領(lǐng)域內(nèi)，取得如此非凡的成績呢？原因就在于麥肯錫公司獨(dú)創(chuàng)的極簡工作法，所以不管他們走到哪里，都能用卓越的工作能力，從職場精英中脫穎而出并終生受用。本書介紹了麥肯錫公司內(nèi)部的秘密武器——極簡工作法，其中包括分析問題、信息收集、邏輯思考、推介方案、團(tuán)隊與客戶合作、解決問題、提升能力以及危機(jī)防范等相關(guān)內(nèi)容。通過閱讀本書，能夠讓你成為一個優(yōu)秀的“麥肯錫人”，并擁有超強(qiáng)的競爭力。

劉易斯 ·一般管理 ·7.3萬字

案例：重建還是將死？：關(guān)于Twitter的時下境況（第27輯）
會員

案例：重建還是將死？：關(guān)于Twitter的時下境況（第27輯）

《案例》是藍(lán)獅子（中國）企業(yè)研究院，針對中國企業(yè)“創(chuàng)新”與“變革”兩大主題進(jìn)行實(shí)證研究，推出的電子單行本系列，旨在為中國企業(yè)管理者和財經(jīng)研究者提供鮮活的商業(yè)案例。近期唱衰Twitter的言論在社交媒體上廣泛傳播，表象是其今年的裁員計劃，據(jù)說裁掉其全球員工的8%左右，Twitter在提交監(jiān)管機(jī)構(gòu)的文件表示，裁員重組是大規(guī)模改革的一部分，目的是重新調(diào)配公司的產(chǎn)品優(yōu)先度，并提升公司運(yùn)作效率，裁員后節(jié)省的資金將用于推動業(yè)務(wù)增長。而直接原因很可能是因?yàn)榫揞~虧損。昔日微博鼻祖，今朝前途堪憂。本輯選取的幾篇文章意圖描摹清楚Twitter的時下境況，發(fā)覺原因，以備存照。

藍(lán)獅子（中國）企業(yè)研究院 ·一般管理 ·2.8萬字

最新章節(jié) 第10章 聲明 2015-12-11 17:50:42
經(jīng)商要學(xué)胡雪巖
會員

經(jīng)商要學(xué)胡雪巖

胡雪巖是中國傳統(tǒng)社會最后一位商神，起自于錢莊學(xué)徒，功成于官商合一。把經(jīng)商做成一種學(xué)問。從經(jīng)商和賺錢的角度衡量，胡雪巖是商之圣者；從為人處事的層面剖析，胡雪巖是俠之大者。雖然時過境遷，但胡雪巖經(jīng)商之道、交人之法對后世經(jīng)商者仍有積極的影響，胡氏商學(xué)仍值得借鑒品味。

王志剛 ·一般管理 ·12.1萬字

最新章節(jié) 第37章 后記(5) 2016-03-22 14:41:20
機(jī)會來自何處（世界500強(qiáng)黃金培訓(xùn)課程）
會員

機(jī)會來自何處（世界500強(qiáng)黃金培訓(xùn)課程）

比爾·蓋茨說：“一個優(yōu)秀的員工，應(yīng)該是一個積極主動去做事，積極主動去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動性。”在現(xiàn)代職場，過去那種聽命行事的工作作風(fēng)已不再受到重視，懂得積極主動工作的員工將備受青睞。在工作中，只要認(rèn)定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任務(wù)，都要敢于接受挑戰(zhàn)，立刻采取行動，而不必等上司做出交待，只有這樣，才能在競爭中不被淘汰。現(xiàn)在對于許多領(lǐng)域的市場來說，激烈的競爭環(huán)境、越來越多的變數(shù)、緊張的商業(yè)節(jié)奏，都要求員工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的員工，就好像站在危險的流沙上，遲早會被淘汰。

高效能工作指導(dǎo)委員會 ·一般管理 ·7.5萬字

最新章節(jié) 第17章 結(jié)束語：自動工作，超越平庸 2014-04-16 11:27:37
人力資源管理從新手到總監(jiān)：高頻案例解答精選
會員

人力資源管理從新手到總監(jiān)：高頻案例解答精選

《人力資源管理從新手到總監(jiān)：高頻案例解答精選》一書是三茅人力資源網(wǎng)超人氣專欄作者李志勇26年工作經(jīng)驗(yàn)的全面總結(jié)，全書精選了160個人資工作中最受關(guān)注的問題，提供可落地實(shí)施的解答，同時也給人某些啟迪，帶領(lǐng)讀者向深層次思考，不唯先，不唯書，逐步樹立自己的人資工作思路、做事方法。本書既適合初入職場的人資專業(yè)畢業(yè)生，也適用于職場中途轉(zhuǎn)入人資領(lǐng)域的同行，同樣適用于高校教學(xué)時案例講解，也可供用人單位的人資經(jīng)理、人資總監(jiān)或其他中高層管理人士閱讀。

李志勇 ·一般管理 ·22.4萬字

華為：享受奮斗，心懷責(zé)任
會員

華為：享受奮斗，心懷責(zé)任

以奮斗者為本是華為的本質(zhì)。有責(zé)任感，熱愛工作，享受奮斗，才能在華為有所作為。

程東升 ·一般管理 ·1.3萬字

最新章節(jié) 第24章 天道酬勤 2015-11-10 15:02:18
華為是如何留住10萬人才的
會員

華為是如何留住10萬人才的

在華為，員工之間通過競爭上崗，通過競爭定優(yōu)劣。公司的人才也是通過競爭的方式脫穎而出的。華為實(shí)行績效考核制、末尾淘汰制。

程東升 ·一般管理 ·1.5萬字

最新章節(jié) 第22章 對等 2016-01-04 16:09:54
向上管理：如何正確匯報工作？
會員

向上管理：如何正確匯報工作？

高級企業(yè)管理顧問，北京大學(xué)國家軟實(shí)力課題組成員，清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心、上海財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院EDP講師，中國民營企業(yè)“團(tuán)隊建設(shè)與管理”領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)顧問，常年專注于“中國式團(tuán)隊建設(shè)”與“企業(yè)執(zhí)行力”提升研究。

蔣巍巍 ·一般管理 ·11.6萬字

德魯克的管理智慧
會員

德魯克的管理智慧

現(xiàn)代管理之父德魯克，被管理界尊為“大師中的大師”，他是當(dāng)今世界引領(lǐng)時代的卓越思考者。本書收集德魯克著作中的精華思想，并對其所言進(jìn)行了深刻地分析；同時理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合世界及中國的大中型企業(yè)的發(fā)展論證德魯克思想在中國企業(yè)界的應(yīng)用，幫助讀者學(xué)有所用，也實(shí)現(xiàn)德魯克思想的本土化。

凡禹 ·一般管理 ·22.1萬字

最新章節(jié) 第55章 企業(yè)經(jīng)營中的問題診斷(2) 2014-02-08 16:24:02
如何說員工才肯聽 怎樣管員工才肯干
會員

如何說員工才肯聽 怎樣管員工才肯干

在本書中，作者依據(jù)多年的管理咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，圍繞中層干部識人、選人、用人三大主題，提煉了必修的管理法則。這些法則的內(nèi)容涵蓋了中、基層管理活動的方方面面。在內(nèi)容上，旨在指明管理實(shí)踐中必須遵循的原則性綱領(lǐng)及其實(shí)踐應(yīng)用方法，全書言簡意賅，對中、基層管理者的管理活動具有重要的啟示意義和指導(dǎo)價值。

魯克德 ·一般管理 ·9.3萬字

最新章節(jié) 第11章 “對付問題員工”的管理技巧 2017-06-22 09:15:30

QQ閱讀手機(jī)版

主站蜘蛛池模板： 鄂尔多斯市| 肥乡县| 元朗区| 武山县| 江西省| 双鸭山市| 镇江市| 敖汉旗| 甘孜| 厦门市| 象山县| 辽宁省| 报价| 平顺县| 简阳市| 孟连| 博乐市| 汕尾市| 镇原县| 隆林| 金湖县| 青田县| 双辽市| 武宣县| 图片| 北海市| 黔江区| 崇左市| 海阳市| 阜平县| 德清县| 彰武县| 乐陵市| 翼城县| 东乡县| 和平区| 湖北省| 屯留县| 安国市| 朝阳县| 天祝|