官术网_书友最值得收藏!

激勵：讓員工自覺工作的116個技巧
會員

激勵：讓員工自覺工作的116個技巧

本書是一本介紹激勵員工積極工作的書籍，書中介紹了很多激勵員工積極工作的實用技巧。全書共分12章，分別從物質和精神兩方面講解對員工的激勵之道，如薪酬激勵、競爭激勵、授權激勵、股權激勵及信任與夸獎激勵等，讓企業可以學習到多方面的激勵措施。本書主要站在中小企業管理者的角度來分析如何激勵員工積極工作，文中內容采用案例+理論相結合的方式，能讓讀者輕松地進入真實的企業管理環境中，更好地了解和學習這些激勵方法。本書適合于初創業者、企業管理者、即將成為管理者以及想要了解人事管理知識的讀者使用，同時也適合企業員工閱讀，了解企業會從哪些方面實施激勵措施，以便調整自我適應企業的要求，得到升職加薪。

朱菲菲 ·一般管理 ·12.7萬字

數智供應鏈：打造產業數字化新引擎
會員

數智供應鏈：打造產業數字化新引擎

本書共10章，梳理了數智化的基礎知識、系統框架和關鍵技術；詳細介紹了數智供應鏈在全渠道銷售、智能制造、科技創新、如何應對不確定性等方面的實踐探索，以及如何以供應鏈數智化推動產業轉型。書中還介紹了中國移動、華為、京東、聯想、吉利、美的、順豐、郵政等企業探索出來的實戰經驗，值得學習與借鑒。

程慧 張藝溶 ·一般管理 ·12.7萬字

真正的利潤：從來沒有一家公司因為盈利而破產
會員

真正的利潤：從來沒有一家公司因為盈利而破產

本書深入探討了利潤在企業發展中的核心地位，提出利潤導向是企業生存和成功的關鍵?！半[形冠軍之父”、全球管理大師赫爾曼·西蒙教授憑借多年的學術研究和實踐經驗，全面解析了利潤作為企業最終目標的重要性。書中詳細探討了利潤的定義、特征及其在市場經濟中的作用，深入分析了不同國家和地區以及行業的利潤狀況，并針對性地提出了提高利潤的系統性解決方案。通過對價格、銷量和成本三大利潤驅動因素的深入剖析，西蒙教授為企業實現利潤最大化提供了實用的策略和工具。本書沒有深入探討復雜的會計和財務問題，而是關注利潤在經濟、管理和倫理方面的情況，是企業家和管理者實現盈利目標不可或缺的指南。

(德)赫爾曼·西蒙 ·一般管理 ·12.7萬字

場景時代：構建移動互聯網新商業體系
會員

場景時代：構建移動互聯網新商業體系

從信息互聯網、消費互聯網、服務互聯網、金融互聯網到產業互聯網，中國電子商務研究中心長期致力于打造中國“互聯網＋”智庫，已著有《互聯網＋：跨界與融合》《互聯網＋：產業風口》《互聯網＋普惠金融：新金融時代》等書。互聯網＋制造業、互聯網＋零售業、互聯網＋服務業、互聯網＋金融業等也需要場景支持，“互聯網＋”是在場景的基礎上通過融合傳統行業并將其改造成具備互聯網屬性的新商業模式的一個過程。本書提供了一種全新的視角，即從場景角度分析市場上出現的一些商業模式是否會產生較為合意的結果，進而預判一個商業模式是否有效，這也是本書比較新穎的地方。

陳虎東 ·一般管理 ·12.7萬字

中小企業精益管理（慕課版）
會員

中小企業精益管理（慕課版）

近年來的實踐表明，精益管理是提升中小企業管理能力、增強中小企業競爭力的“法寶”。本書圍繞資源有限的中小企業如何逐步導入精益管理而展開。本書在詳細介紹了精益管理思路、管理精益項目等實踐精益管理必須具備的知識后，依次介紹了現場改善、質量改善、交期改善、庫存改善等典型精益改善項目的實施及實現持續改善的方法。本書匯集了豐富的一線實踐案例，同步建立了豐富教學資源，清晰展現了中小企業如何一步步落地精益理念、靈活運用精益管理工具，內容深入淺出，為讀者形成精益思維、實踐精益管理提供了參考。本書主要面向高職院校學習精益管理的工商管理類和學習生產管理的工程類學生，亦可作為中小制造企業培訓精益管理的教材。

劉霞 ·一般管理 ·12.7萬字

HR全流程法務實操手冊：人力資源管理從新手到高手
會員

HR全流程法務實操手冊：人力資源管理從新手到高手

本書覆蓋了HR法務工作的基本方面，包括3大階段，員工入職篇（招聘、試用期、勞動合同的定理）；員工在職篇（規章制度、工時與休息休假、工資的支付、工傷、病假醫療期）；員工離職篇（勞動關系解除、勞動關系種植、勞動仲裁）。本書通過梳理招聘員工到員工離職糾紛全流程的法務問題，為HR提供全流程的解決方案。書中既有現行法律、政策規定的解讀，也有實務案例的分析，更有資深HR多年經驗的積累，附加模板工具20多種，助力各位HR從新手到高手！

金瑩 ·一般管理 ·12.7萬字

向海底撈學習
會員

向海底撈學習

《向海底撈學習》抽繭剝絲，從海底撈的創業之路、管理智慧、人才戰略、服務本質、團隊精神、創新發軔、企業文化培育等方面入手，全方位解讀海底撈模式，破譯海底撈成功的密碼，揭開海底撈神秘的面紗。他山之石，可以攻玉。精心研讀《向海底撈學習》，積極汲取其精華，取其適于自身的地方，活學活用，不僅可以提升企業發展的眼界，也可啟發企業管理創新，更能學習到海底撈創辦人管人理事的理念、哲學。

成杰 ·一般管理 ·12.7萬字

最新章節 第9章 附錄 2016-09-13 14:56:09
別吃了不會管理的虧：帶出卓越團隊的10大管理工作法
會員

別吃了不會管理的虧：帶出卓越團隊的10大管理工作法

如何才能讓下屬心甘情愿地追隨你？這恐怕是許多管理者每天都在思考的問題。有人說，只要按流程制度管理就行，其實光有這些還遠遠不夠。經研究發現，管理是有技巧的，管理者既需要憑借管理技巧，也需要提升自我修養，從而對下屬具有一種天然的吸引力、感染力和影響力。那么，怎樣輕松、高效地做一個優秀的領導呢？本書從團隊組建、管理者角色轉變、選人識人用人、自我威信的提升、大膽授權、有效溝通、激勵、批評、鼓勵競爭、協調團隊矛盾10個方面講述管人之道。本書分享了多個經典管理案例，是一本方便實用的管理技巧和方法的寶典，適合企業中高層領導、部門主管或者中小團隊創建者等管理人員閱讀，相信它會給你帶來啟發，讓管理工作輕松、高效。

張倫 ·一般管理 ·12.7萬字

拓客：實體店引流99招
會員

拓客：實體店引流99招

針對當下實體店面臨的客流不足、收入下降的困境，本書通過8章內容，分享了99條引客流招數，每一招都以“理念+思路+案例+實操技巧”相結合的形式呈現出來。其中，既有傳統的線下引流手段，也有各種新興的線上引流技巧；既有能解決實體店短期客流荒的引流手段，也有能讓實體門店提升經營服務水準的引流策略。

黃特 ·一般管理 ·12.7萬字

黃金崛起：數字經濟時代黃金價值再發現
會員

黃金崛起：數字經濟時代黃金價值再發現

隨著互聯網3.0時代到來，物聯網、大數據、人工智能、區塊鏈等技術對黃金交易、黃金產品、黃金價值產生了重大的影響。本書分為7章，對全球黃金市場的發展、黃金定價權與傳統黃金金融進行了歷史性回顧，深入研究了當前互聯網黃金新玩法、新模式，極具創造性地提出了共享黃金的構想，前瞻性地展望數字時代黃金價值再發現的技術構架與實現路徑。本書適合對金融及對黃金投資感興趣的讀者閱讀參考。

黃震等 ·一般管理 ·12.7萬字

7人團隊敏捷管理手冊
會員

7人團隊敏捷管理手冊

消除管理中的浪費，團隊效率就會翻倍！微信、蘋果、谷歌都在用！40%的會議決定被全部推翻，30%的工作從一開始就根本不應該做，50%的時間浪費在等待做出決定中。一切返工、等待和交接都是巨大的浪費，只會拖慢辦事效率。管理中的浪費，比生產中的浪費更可怕！更恐怖！敏捷管理，能夠消除工作中一切不必要的浪費，讓人們充分發揮潛力，提升組織效率。蘋果、谷歌、亞馬遜、微信、京東都在用！美國特種部隊、荷蘭國家博物館、瑞典戰斗機制造商、倫敦證券交易所、意大利小餐廳都在用！它的核心是一次只做一件事，不做任何無用功，在更短的時間內完成更多工作。既有系統的方法，也有詳實的案例。翻開本書，用敏捷管理，消除管理中的浪費！

(美)J.J.薩瑟蘭 ·一般管理 ·12.7萬字

經理人實戰管理工具箱
會員

經理人實戰管理工具箱

本書在經理人崗位勝任能力模型的基礎上，從“自我管理”和“組織管理”兩個角度出發，分為目標管理、時間管理、團隊建設、團隊激勵、會議管理、培訓管理、領導藝術、績效管理八大模塊，全面、系統地梳理和匯集了經理人在日常工作中需要用到的工具、方法、制度、報表和游戲等，旨在幫助經理人提升管理效率和團隊績效。

潘競賢編著 ·一般管理 ·12.7萬字

中國特殊財務困境企業治理研究
會員

中國特殊財務困境企業治理研究

作為特殊財務困境企業，僵尸企業治理研究對推動中國經濟高質量發展具有重要現實意義。本書以中國上市公司為樣本，基于中國僵尸企業形成的特殊機制，從企業僵尸化的影響因素和經濟后果視角對僵尸企業治理進行了探討。研究發現，政治關聯能夠抑制企業僵尸化，僵尸企業存在預算軟約束問題，并與地區經濟增長質量負相關。基于研究結論，提出由長效機制和具體應對措施構成的僵尸企業治理策略。

郭祥 ·一般管理 ·12.7萬字

HR進化：新時代招聘管理與薪酬績效
會員

HR進化：新時代招聘管理與薪酬績效

人力資源管理直接影響公司的經營績效，對實施企業戰略、優化企業內部效能至關重要。企業外部經營優勢很容易被模仿，而完善的人力資源管理所帶來的競爭優勢卻很難被模仿。本書將從整體到局部，全面介紹人力資源管理的各個方面，其中包括人力資源規劃、招聘、績效、薪酬等內容。通過對概念、方法、案例等的講解，使讀者對人力資源管理有一個全面的認識。

馬娜 ·一般管理 ·12.6萬字

員工追隨行為與創造性工作行為的關系研究
會員

員工追隨行為與創造性工作行為的關系研究

人類的組織一般是由領導者與追隨者所組成的二元結構組織，作為組織成員的追隨者的行為是一種計劃行為（TPB），是一種考慮了追隨行為控制的有效追隨行為；有效追隨行為可以衍生出創造性工作行為，有效追隨行為的兩個維度與衍生創造性工作行為的三個維度之間具有內在的邏輯關系；組織支持感與包容型領導兩個組織氛圍變量在有效追隨行為變量與創造性工作行為變量之間具有調節作用。

王曉燕 ·一般管理 ·12.6萬字

責任到人 執行到位
會員

責任到人 執行到位

本書主要介紹了在眾多的職業要求中，責任心和執行力是最為企業和各類組織重視的，但也是最稀缺的。為什么重要？因為沒有責任心，所有的成果就只是運氣；沒有超強的執行力，組織就沒有競爭力。責任到位，執行才不會缺位；執行到位，結果才不會錯位。這是一本重塑組織價值觀和企業文化的方略，也是激發員工責任心、強化執行力的訓練指南。

吳浩編著 ·一般管理 ·12.6萬字

粉絲紅利：解密企業轉型與收入快速增長內幕
會員

粉絲紅利：解密企業轉型與收入快速增長內幕

在互聯網時代，許多企業應運而生，并且在這場浪潮中獲得了空前的成功。人氣高、粉絲多、利潤大，可以說好事都讓他們趕上了。比如小米、微信，都是充分利用互聯網迅速發展起來的?？v觀小米和微信的快速發展，你會發現，它們都有一個共同點，那就是粉絲多，都是靠粉絲的口碑迅速傳播，建立起強大的品牌。的確，有足夠的粉絲，就會有銷售，就會有利潤。因此，現代企業，特別是互聯網企業，一定要掌握經營粉絲之道?！斗劢z紅利：解密企業轉型與收入快速增長內幕》一書總結了小米、微信等成功的互聯網企業經營粉絲的方法，教會企業如何抓住客戶的心理，將客戶變成粉絲，如何維護好粉絲，如何通過粉絲的力量進行營銷和品牌的建設，而這正是企業成功與否的關鍵所在。

孔斌國際網校 ·一般管理 ·12.6萬字

智能商業
會員

智能商業

《智能商業》由馬云作序推薦?！吨悄苌虡I》是阿里巴巴集團前總參謀長曾鳴，對互聯網時代的重要趨勢做出革命性解讀的作品，披露了其對于未來商業模式的思考和判斷。2006年，曾鳴教授加入阿里巴巴集團，參與阿里巴巴集團及各重要業務線，如淘寶、支付寶、阿里云計算、菜鳥等的發展，被業界稱為阿里的“軍師”。基于在阿里巴巴集團十幾年的實踐經驗，以及對互聯網、大數據和人工智能的深入思考，曾鳴教授在《智能商業》中提出了未來30年新的商業模式——智能商業。在線化、網絡化、智能化是智能商業的三個創新方向，縱觀當下異軍突起的企業，無不是在這三個領域有極大突破?！熬W絡協同”和“數據智能”是新商業生態系統的DNA，在萬物互聯的時代，只有智能商業的新物種才能生存和發展。

曾鳴 ·一般管理 ·12.6萬字

營銷的本質：白金版（包政管理經典）
會員

營銷的本質：白金版（包政管理經典）

人類社會進入互聯網時代，營銷呈現多種形式，在此背景下，本書分析了營銷方式的演進及zui////新模式，目的是幫助讀者深入理解營銷的本質含義。本書主要內容包括營銷是一項商務職能、營銷的兩種協調方式、福特的大量銷售方式、通用汽車的深度分銷方式、豐田的社區商務方式、長虹與TCL商務方式之爭、社區商務活動方式的興起。書中提供了一些企業案例，可幫助讀者理解相關理論。本書理論結合實際，可供企業家、創業家、營銷從業人員以及管理研究人員學習和使用。

包政 ·一般管理 ·12.6萬字

HR績效管理從助理到總監
會員

HR績效管理從助理到總監

績效管理是人力資源管理和企業管理的重中之重，同時，績效管理的管理理論高深、體系設計復雜、執行操作落地難。本書全面深入地總結了績效管理的重要理念，并以實踐操作為重心，為廣大讀者提供了績效管理落地解決方案，一本書徹底搞定企業績效管理的理念與操作。

閆軼卿 ·一般管理 ·12.6萬字

QQ閱讀手機版

主站蜘蛛池模板： 麟游县| 阿克陶县| 桐城市| 麻城市| 临沂市| 北票市| 山阴县| 搜索| 全州县| 静海县| 崇仁县| 太仆寺旗| 水富县| 天长市| 江阴市| 聂荣县| 泰和县| 育儿| 会理县| 内乡县| 县级市| 探索| 浑源县| 抚宁县| 涞水县| 长汀县| 孝昌县| 竹北市| 绥化市| 雷州市| 沙河市| 宣汉县| 兴宁市| 溆浦县| 武义县| 林口县| 承德市| 余庆县| 宜良县| 樟树市| 涿鹿县|