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HR全流程法務(wù)實(shí)操手冊(cè)：人力資源管理從新手到高手
最新章節(jié)：
第四節(jié) 賠償金和代通知金
本書覆蓋了HR法務(wù)工作的基本方面，包括3大階段，員工入職篇（招聘、試用期、勞動(dòng)合同的定理）；員工在職篇（規(guī)章制度、工時(shí)與休息休假、工資的支付、工傷、病假醫(yī)療期）；員工離職篇（勞動(dòng)關(guān)系解除、勞動(dòng)關(guān)系種植、勞動(dòng)仲裁）。本書通過梳理招聘員工到員工離職糾紛全流程的法務(wù)問題，為HR提供全流程的解決方案。書中既有現(xiàn)行法律、政策規(guī)定的解讀，也有實(shí)務(wù)案例的分析，更有資深HR多年經(jīng)驗(yàn)的積累，附加模板工具20多種，助力各位HR從新手到高手！
最新章節(jié)
- 第四節(jié) 賠償金和代通知金
- 第三節(jié) 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
- 第二節(jié) 不得解除勞動(dòng)合同的三大類型
- 第一節(jié) 解除勞動(dòng)合同的五大類型
- 第十一章 勞動(dòng)關(guān)系解除的風(fēng)險(xiǎn)
- 第三節(jié) 終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
上架時(shí)間：2024-06-06 11:04:54
出版社：中國(guó)法制出版社
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