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用流程解放管理者2：中小企業(yè)規(guī)范化管理

規(guī)范化管理不再是大企業(yè)的專利，隨著市場環(huán)境的不斷變化，規(guī)范化管理的思路也被廣大中小企業(yè)接受。張國祥老師經(jīng)過多年的規(guī)范化管理培訓實踐，分別從戰(zhàn)略管理、員工管理、流程管理、生產(chǎn)管理、營銷管理的角度，對企業(yè)規(guī)范化管理進行了系統(tǒng)的闡述，并介紹了大量的實用工具，為中小企業(yè)的規(guī)范化管理提供了清晰的思路，值得廣大中小企業(yè)借鑒。

·7.3萬字

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做項目，就得這么干：漫畫項目管理實踐

本書通過漫畫的形式闡述了項目管理各階段的基本理論和知識，本書將具體的企業(yè)案例分別融入各章的內(nèi)容之中，使每章的基本理論與項目中所遇到的現(xiàn)實問題有機地融合在一起，并針對項目中的現(xiàn)實問題在每章結(jié)尾處給出相應(yīng)的對策。本書既可作為高等院校經(jīng)濟管理類專業(yè)本科生的教材、MBA教材，也可以作為從事項目管理工作的人員以及參加各類項目管理資格認證考試人員的參考書。

·4萬字

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績效考評

全書以績效考評的內(nèi)容和職能為主線，對績效計劃、績效考評技術(shù)準備、關(guān)鍵績效指標的設(shè)立、績效考評方法、績效實施、績效評估和績效考評結(jié)果的應(yīng)用等進行了介紹。本書在第1版的基礎(chǔ)上增加了“學習導航”、“相關(guān)鏈接”等新欄目，更新了大部分案例，豐富了課后復習思考題的題型。本書既可作為高職高專人力資源管理專業(yè)的教材，又可作為人力資源培訓機構(gòu)的培訓用書，還可以供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。

·17萬字

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影響力：非凡主控與引導的藝術(shù)

優(yōu)秀、卓越之人往往具有非凡的影響力。憑此，他們在人際交往中左右逢源，在談笑間引導、改變他人，從而在一定程度上掌控局勢的發(fā)展。影響力是優(yōu)秀、卓越的重要組成元素，是每個不甘平庸、渴望優(yōu)秀、有所作為的人都應(yīng)該自我培養(yǎng)的關(guān)鍵能力之一。《影響力:非凡主控與引導的藝術(shù)》由廖振宇編著，凝聚強大的氣場，讓他人樂于被引導，被改變：掌控局勢主動權(quán)，擺脫平庸現(xiàn)狀，走向非凡人生。提升影響力，從合格到優(yōu)秀，再到卓越的個人成長之路，從平庸到成功，再到輝煌的成功之路。

·11.4萬字

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人力資源管理實用文案

本書針對高職高專人力資源管理專業(yè)教學實際，詳細介紹了人力資源規(guī)劃、工作分析與崗位設(shè)計、人力資源招聘與甄選、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、日常管理和人力資源調(diào)整，同時給出了人力資源管理工作中所需的執(zhí)行方案、流程、范例、模板和量表，還配以相關(guān)內(nèi)容的編寫目標、編寫要點和編寫步驟等方面的指導與說明。本次修訂在保持第1版主體結(jié)構(gòu)不變的情況下，更新了大部分案例，并將每章習題改為判斷題、單選題、多選題、簡答題和案例分析題，更符合學生課后復習和鞏固的需要。

·8.4萬字

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企業(yè)家：經(jīng)濟增長的國王（張維迎企業(yè)理論四書）

十八屆三中全會提出市場在資源配置中發(fā)揮決定性作用，這意味著一個理念上的舊時代的結(jié)束，企業(yè)家新時代的開始。但什么樣的人才能成為企業(yè)家？企業(yè)家做什么？哪些人可以成為企業(yè)家？經(jīng)濟增長的原動力是政府還是企業(yè)家？如何從簡單的套利者（商人）和模仿者轉(zhuǎn)變?yōu)樾鼙颂匾饬x上的創(chuàng)新者？商學院能培養(yǎng)出企業(yè)家嗎？就產(chǎn)業(yè)發(fā)展的走向而言，能對未來做出最好判斷的是企業(yè)家，還是政府官員、專家學者？中國企業(yè)家面臨的挑戰(zhàn)是什么？

·14.8萬字

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中國式阿米巴落地實踐之激活組織

本書作者根據(jù)自己的阿米巴培訓經(jīng)驗及自己企業(yè)對阿米巴的探索，總結(jié)出了一套科學劃分阿米巴組織的原則、方法，使稻盛和夫式阿米巴經(jīng)營更本土化、更適于在中國落地。劃分原則——整體規(guī)劃、分步實施劃分規(guī)則——如何進行阿米巴單元劃分裂變與整合——中國式阿米巴獨特的魅力組織管控——劃分阿米巴的工作機制保障重新定位——責任和資源下沉，激發(fā)基層活力巴長競聘——擁有想法的人被賦予權(quán)力巴長“組閣”——團隊更有凝聚力和執(zhí)行力

·9.4萬字

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決勝終端：服裝店的精細化管理實戰(zhàn)81講

衣、食、住、行人生四件大事以衣為首，由此可見服裝行業(yè)的廣闊前景。但也正因為如此，致使服裝店開遍了大街小巷，給從事這一行業(yè)的店主們帶來了巨大的競爭壓力，早已經(jīng)過了單純憑借經(jīng)驗就能維持自身發(fā)展的時期，精細化管理越來越成為開一家服裝旺店的必備。

·13.7萬字

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MBA教不了的創(chuàng)富課

本書系統(tǒng)闡述了作者十多年來創(chuàng)業(yè)的方法、實踐與反思。如何用極小的本錢做到資產(chǎn)千萬？如何以千萬元為起點做到身家數(shù)十億？其間究竟要做出哪些取舍？需要修煉什么樣的屠牛羊術(shù)、屠獅虎術(shù)、屠龍術(shù)？作為一位的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，雕爺結(jié)合自己創(chuàng)辦的阿芙精油、雕爺牛腩、河貍家等幾個企業(yè)，為你剖析其中道理。書中關(guān)于商業(yè)的洞見俯拾皆是，包括：創(chuàng)業(yè)項目的去蕪存菁、產(chǎn)品的雕琢、組織的打磨、團隊的賦能、融資的節(jié)奏、戰(zhàn)略的調(diào)整、財務(wù)的騰挪、營銷的原則等。

·12.2萬字

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勝任才是硬道理

一本真正關(guān)注員工命運的書！本書指出：未來，我們很難靠學歷取得終身受雇的機會，卻可以靠培養(yǎng)和提高“勝任力”而存活下來！書中傾囊相授培養(yǎng)和提高“勝任力”的方法和途徑，通過大量案例總結(jié)，激發(fā)讀者的潛能，是職場人士提升自我、改變?nèi)松\的必修課！

·14.5萬字

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海底撈撈什么：這樣開餐飲店更賺錢

海底撈成功的秘訣究竟是什么？是服務(wù)理念的細致入微？是人力資源的高水平建設(shè)？是平凡但具有偉力的企業(yè)文化？是員工的忘我付出？是面對危機的臨危不懼？一切都有可能，一切都可以學習。本書試圖呈現(xiàn)的，就是一個可以復制的成功典型，一個可以讓你、讓我、讓所有人都可以復制的創(chuàng)業(yè)案例。本書出版的目的不是為了把海底撈打造成一個大家都讀不懂的學術(shù)密碼，也不是把海底撈的秘密編寫成管理學的公式方程，我們只有一個簡單而又質(zhì)樸的想法：用最簡單的方法，讓您看到最真實的海底撈、學到最實用的經(jīng)營技巧。

·11.1萬字

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建設(shè)項目甲方工作管理寶典：建設(shè)單位基建管理部門報批報建與工程管理指南

本書按項目建設(shè)的流程，共分為5章對建設(shè)項目報批報建與工程管理的相關(guān)內(nèi)容進行詳細的說明。具體內(nèi)容包括：建設(shè)項目選址立項與土地獲取階段工作指南，建設(shè)項目規(guī)劃設(shè)計階段工作指南，建設(shè)項目施工準備階段工作指南，建設(shè)項目施工階段工作指南，建設(shè)項目竣工驗收與移交保修階段工作指南。本書是從事建設(shè)項目報批報建與工程管理的從業(yè)人員的必讀書籍，是建設(shè)項目基建管理部門領(lǐng)導的必備參考用書，是廣大項目建設(shè)從業(yè)人士提高工作能力的實用讀本。

·16.8萬字

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贏在責任心，勝在執(zhí)行力

當一個人完成一項工作時，實際上就是在履行一種責任的契約。而高效的執(zhí)行力是履行契約的重要保證。想獲得成功的職業(yè)生涯，擁有責任心是前提，是基礎(chǔ)；擁有執(zhí)行力是保障，是關(guān)鍵。世上有成就、有威望、受人尊敬的人，無一不是有強烈責任感的人。

·9.4萬字

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手把手教你開公司

在國家號召萬眾創(chuàng)業(yè)加上當前日益豐富的各種形式的創(chuàng)業(yè)理念的出現(xiàn)，使得越來越多的人加入到創(chuàng)業(yè)隊伍，加上很多人不愿意為別人打工，不如自己當老板。但開公司并不是一兩個人租一個辦公室這么簡單，而是非常一件煩瑣的事情，很大一部分人都不清楚公司創(chuàng)辦過程中需要做哪些準備，經(jīng)營公司需要懂得哪些知識，需要怎樣管理員工才能創(chuàng)造效益等。

·16.6萬字

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寶潔你學不會

2011年，寶潔公司被《財富》雜志評為世界500強企業(yè)中第五大最受贊譽的公司。自1997年以來，寶潔公司每年都排在該榜日用家化和化妝品類企業(yè)的首位。本書將全面解析全球日化產(chǎn)業(yè)象征——寶潔公司一百七十多年發(fā)展史、品牌營銷理念及獨特的經(jīng)營管理策略，堪稱一本企業(yè)營銷學教科書。

·15.9萬字

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企業(yè)合同管理實用大全

本書從如何進行有效的合同管理入手，以合同管理實務(wù)操作為重點，介紹了企業(yè)合同的訂立與效力、內(nèi)容與履行、變更與解除、重點與難點、風險與績效、陷阱與防范。書中選用了眾多具有典型意義的案例，結(jié)合法律知識全面而深刻地對企業(yè)合同各個流程中可能出現(xiàn)的關(guān)鍵問題加以解析，并提出解決與應(yīng)對方案，為企業(yè)合同管理提供了系統(tǒng)性的參考，具有很強的實踐指導意義。

·16.2萬字

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零售業(yè)經(jīng)營攻略

本書主要從零售業(yè)的經(jīng)營模式和銷售策略出發(fā)，通過引用大量真實案例，深入分析零售業(yè)各種業(yè)態(tài)模式的優(yōu)缺點，提出如何運營，如何向消費者傳遞商品的各種信息、如何吸引甚至說服消費者購買商品的方法，從而為自己使每一位商家都能找到最合適自己的方案，從而達到最好的銷售效果，在市場競爭中立于不敗之地。

·15.2萬字

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老板不能對員工說的50句話

職場中的每個人都會碰到溝通方面的問題。對于企業(yè)老板來說，溝通這件事就更加值得重視。在一件小事上溝通不暢，也許會導致一個重要的項目失敗；和一個員工溝通有誤，也許就會讓公司的全盤計劃被打亂，因此，所有的老板都應(yīng)該重視溝通的價值，并掌握與員工溝通的技巧。本書采用場景重現(xiàn)、案例分析的寫法，精選了50個真實職場中的溝通場景，并作出了深入解析，告訴讀者為什么不能這么說以及應(yīng)該怎么說。這些場景涵蓋了企業(yè)中老板和員工溝通的各種情況，可以幫助各類企業(yè)的老板避開溝通誤區(qū)，掌握一些實用、有效的溝通技巧。

·9.8萬字

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從偶然到必然：華為研發(fā)投資與管理實踐

《從偶然到必然》是一本講述華為研發(fā)投資與管理理念、流程、方法與實踐的書，華為今天能發(fā)展和逐步領(lǐng)先進入世界100強，得力于華為長期遵從并不斷完善這套研發(fā)投資管理體系。正是有了這套體系，使得華為能持續(xù)制度化地提供質(zhì)量好、成本低、滿足客戶需求且有市場競爭力的產(chǎn)品和解決方案，華為的成功不是偶然的。

·18萬字

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世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記2

《世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記2》是《世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記》的續(xù)集，在前者的基礎(chǔ)上進一步講解了人力資源管理體系和各模塊管理體系的建立、健全、維護，以及當今人力資源管理中最前沿的管理手段如何一步步在現(xiàn)實管理中運用。《世界500強人力資源總監(jiān)管理筆記2》通過眾多實際案例剖析人力資源管理工作的內(nèi)涵和實際步驟，讓讀者能快速有效地擴展并應(yīng)用理論知識。

·15.2萬字

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