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小島區(qū)塊鏈

熱議的比特幣與區(qū)塊鏈,跟我有什么關(guān)系?區(qū)塊鏈為何會被定位為中國核心技術(shù)自主創(chuàng)新的重要突破口?比特幣等數(shù)字貨幣是否會成為全球通行貨幣?區(qū)塊鏈的通證會為未來商業(yè)帶來什么?區(qū)塊鏈所構(gòu)建的未來數(shù)字世界會是什么樣?《小島區(qū)塊鏈》講述的是一個關(guān)于區(qū)塊鏈技術(shù)、應(yīng)用和創(chuàng)新的寓言故事,以一個小島即“比特島”為邏輯起點,通過插圖、幽默的語言,講述了數(shù)字大陸中比特幣及其底層技術(shù)區(qū)塊鏈的緣起、應(yīng)用和未來發(fā)展。《小島區(qū)塊鏈》一書以虛構(gòu)人物和場景,從技術(shù)與經(jīng)濟(jì)融合的視角詳細(xì)闡釋了區(qū)塊鏈技術(shù)和數(shù)字貨幣的原理和應(yīng)用,并生動呈現(xiàn)了其去中心化的分布式記賬特征以及由此產(chǎn)生的通證經(jīng)濟(jì)。書中內(nèi)容娓娓道來,圖文并茂,你會輕松了解區(qū)塊鏈技術(shù)和數(shù)字貨幣,明白它到底是什么、它能用來干什么,你也能切身體會到區(qū)塊鏈發(fā)展應(yīng)用的起伏與其中的機(jī)會和風(fēng)險。信息革命使我們離開了空間與時間的限制實現(xiàn)了數(shù)字化生存。過去30年我們強(qiáng)烈感受了信息互聯(lián)網(wǎng)所帶來的“解放的速度”?,F(xiàn)在,我們?nèi)ネ鶖?shù)字世界的步伐還在繼續(xù)加速。翻開這本書,和我們一起跨入未來,屬于你的新機(jī)遇也許就從這里開始。

方軍 ·電子商務(wù) ·7.5萬字

組織韌性:如何穿越危機(jī)持續(xù)增長?

企業(yè)經(jīng)營過程中,總是會遭遇各種危機(jī),而有的危機(jī)可能會讓企業(yè)面臨生死的考驗。當(dāng)危機(jī)來臨時,企業(yè)的經(jīng)營與管理者無法選擇恐懼和退縮,只能直面危機(jī)、迎難而上。從那些具有數(shù)十年甚至上百年發(fā)展歷史的企業(yè)來看,活得越久,經(jīng)歷的危機(jī)越多,也正是在危機(jī)的一次次錘煉和磨難之中,這些企業(yè)從平庸走向了卓越。要想實現(xiàn)這樣的涅槃,在危機(jī)中獲得持續(xù)增長,就需要深入了解卓越企業(yè)成功穿越危機(jī)的原則和策略。本書專注于探究組織韌性對企業(yè)可持續(xù)性增長的影響,聚焦于回答兩個問題:是什么讓高韌性企業(yè)走出危機(jī)并獲得持續(xù)增長?是什么塑造了高韌性企業(yè)的組織韌性?曹仰鋒教授采用多案例對比的研究方法,選擇西南航空、蘋果、微軟、星巴克、京瓷、樂高等6家分別來自美國、日本和丹麥的高韌性企業(yè)作為研究案例,通過對比研究,提煉總結(jié)出打造高韌性企業(yè)應(yīng)該堅持的五個核心策略:精一戰(zhàn)略、穩(wěn)健資本、互惠關(guān)系、堅韌領(lǐng)導(dǎo)和至善文化,并給出了打造高韌性企業(yè)的17條關(guān)鍵措施。企業(yè)可以從這些高韌性企業(yè)身上學(xué)習(xí)塑造組織韌性的經(jīng)驗,也可以從它們所犯過的錯誤中汲取教訓(xùn),從而形成自身抵御危機(jī)的核心力量。

曹仰鋒 ·一般管理 ·13.7萬字

原則(全新增訂版)

在這本書中,全球知名投資家、企業(yè)家,對沖基金巨頭橋水公司創(chuàng)始人瑞·達(dá)利歐詳細(xì)闡述了他在成功經(jīng)營橋水公司的過程中所奉行的一套原則。他認(rèn)為這些原則是他一生中學(xué)到的最重要的東西,也希望他的這些原則能幫助讀者形成自己的原則、達(dá)成自己的人生日標(biāo)。瑞·達(dá)利歐認(rèn)為,橋水及其個人的成功源于他所奉行的一套原則,而他將自己用一生經(jīng)驗總結(jié)的工作、生活與人生智慧都寫在了這本《原則》當(dāng)中。達(dá)利歐相信,原則是根本性的真理,每個人都可以通過構(gòu)建并在反思中不斷優(yōu)化自己的原則取得成功。這本書闡述了達(dá)利歐原則的兩大基石——極度求真、極度透明,并闡述了以此為基礎(chǔ)的諸多處世之道。書中500多條原則將幫助我們保持開放心態(tài),看清現(xiàn)實,正確評價自己和他人,打造強(qiáng)大的團(tuán)隊,從容面對決策。該書自出版以來,成為備受矚口的超級暢銷書,不僅影響了金融投資圈,更啟迪了數(shù)百萬讀者的人生?!对瓌t》(增訂升級版)進(jìn)行了全新升級,并增補(bǔ)了達(dá)利歐專為中國讀者設(shè)計的內(nèi)容。他從目標(biāo)、認(rèn)知、關(guān)系等多個維度為讀者提供了真誠的忠告寫指導(dǎo),幫助讀者在快速變化的現(xiàn)實世界中應(yīng)對挑戰(zhàn),進(jìn)步深刻認(rèn)識自我,持續(xù)進(jìn)化和成長。

(美)瑞·達(dá)利歐 ·一般管理 ·27.2萬字

每個人的OKR

作者常年進(jìn)行OKR相關(guān)績效管理培訓(xùn)、輔導(dǎo)、咨詢工作,研究開發(fā)適合中國企業(yè)創(chuàng)新績效管理的方法。作為OKR教練員,作者近年來指導(dǎo)騰訊、字節(jié)跳動、京東、百度、小米、滴滴、伊利、聯(lián)通、美的等上百家企業(yè)實施OKR落地。本書是作者在為一線大廠員工做OKR落地指導(dǎo)時的實踐所得。OKR作為一種目標(biāo)管理工具,其用途極為廣泛,尤其是對于當(dāng)下的年輕職場人來說,OKR不同于傳統(tǒng)的KPI“要你做”,而是真正能激發(fā)員工面對任務(wù)“我要做”。優(yōu)秀的管理者應(yīng)該認(rèn)識到,當(dāng)下的年輕人不僅是企業(yè)的員工,他們各自肩負(fù)更多的社會角色,有著在工作之外的責(zé)任和目標(biāo)。OKR作為一種目標(biāo)管理工具,不僅可以幫助我們完成工作業(yè)績,更能幫助我們實現(xiàn)個人成長、職業(yè)突破,提升家庭幸福感、婚姻親密度,做好孩子的學(xué)習(xí)管理和成長規(guī)劃。在企業(yè)管理層面,有助于團(tuán)隊高效協(xié)作和創(chuàng)新;在個人成長層面,OKR是一種時間管理和目標(biāo)管理結(jié)合工具,便于員工進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃,成長瓶頸突破;在家庭幸福促進(jìn)層面,學(xué)會使用OKR有助于職場人更好地平衡工作與生活,助力孩子成長。

姚瓊 ·一般管理 ·8.5萬字

30天精讀MBA:世界知名商學(xué)院12門課程精華(第六版)

緊跟當(dāng)下商業(yè)發(fā)展潮流,助力掌握知名商學(xué)院MBA課程精華《30天精讀MBA:世界知名商學(xué)院12門課程精華(第六版)》囊括商業(yè)法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財務(wù)、營銷學(xué)和戰(zhàn)略等12門核心課程,助您快速了解來自全球知名商學(xué)院的最新理論動態(tài)和教學(xué)內(nèi)容。本書介紹了多種工具和技巧,助您成功把握商機(jī),實現(xiàn)商業(yè)計劃。本書新增了許多商業(yè)概念,使您緊跟當(dāng)前的發(fā)展潮流。本書在講解概念或工具時還引用了湯姆兄弟、蛇王啤酒、阿迪達(dá)斯、亨氏、福特、宜家、殼牌、臉書、谷歌等大企業(yè)的獨到商業(yè)見解,并提供與時俱進(jìn)的案例分析。本書所列舉的工具實用性很強(qiáng),您可以利用這些工具達(dá)成以下學(xué)習(xí)目標(biāo):·了解一些生命力旺盛的品牌如何在困難重重的情況下發(fā)展壯大,其中特別關(guān)注它們在發(fā)展中國家經(jīng)營的企業(yè);·了解在當(dāng)今的全球商界和金融市場中商業(yè)形態(tài)與商業(yè)理念發(fā)生何種轉(zhuǎn)變;·重新認(rèn)識并掌握經(jīng)營管理、組織行為、財務(wù)與會計等方面的最新工具和技巧。本書還收集了幾百條可供查閱的學(xué)習(xí)資源鏈接,通過全球知名教授的講解,讀者能進(jìn)一步鞏固所學(xué)知識。由此,您不僅能學(xué)習(xí)MBA的基礎(chǔ)內(nèi)容,還能拓寬思路,增強(qiáng)自信,從而在職場和商場中脫穎而出。

(英)科林·巴羅 ·一般管理 ·22.3萬字

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