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財(cái)務(wù)管理的本質(zhì):應(yīng)對復(fù)雜商業(yè)環(huán)境的財(cái)務(wù)管理方法論

資金是企業(yè)的血脈,資金管理是企業(yè)管理的核心之一。財(cái)務(wù)管理,不只是對資金的合理運(yùn)用和配置,更是新價(jià)值的創(chuàng)造。財(cái)務(wù)管理的新思維,是審視企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造與未來發(fā)展。我們處在一個(gè)復(fù)雜變化的時(shí)代,面對復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境,無論是個(gè)人還是企業(yè)管理都需要有全局觀,對大勢有清醒的認(rèn)知與理解。互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,促使各行各業(yè)產(chǎn)生巨變,財(cái)務(wù)工作也必須在具備基本能力的同時(shí),積極求變,做好財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理。結(jié)合對財(cái)務(wù)工作的思考與多年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),《財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)》提出了應(yīng)對復(fù)雜商業(yè)環(huán)境的一套經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的財(cái)務(wù)管理方法論,即作者的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略觀。他認(rèn)為財(cái)務(wù)要以價(jià)值創(chuàng)造為驅(qū)動(dòng)力,以戰(zhàn)略管理為手段,以數(shù)字革命為賦能,從視野、抓手、組織、技術(shù)、賦能、運(yùn)作與結(jié)果七個(gè)方面做好財(cái)務(wù)管控與價(jià)值創(chuàng)造,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量且可持續(xù)的發(fā)展。當(dāng)我們站立在時(shí)代的潮頭,須帶著財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的基本技能和邏輯,狠抓財(cái)務(wù)工作時(shí),才能找到推動(dòng)與賦能企業(yè)發(fā)展的最佳路徑。

吳建斌 ·會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù) ·24.1萬字

做對產(chǎn)品

如何成為下一個(gè)谷歌?如何創(chuàng)造出比特斯拉更風(fēng)靡的轎車?如何開一家人人喜歡的餐廳?如何寫出下一本《哈利·波特》?每天,全世界數(shù)百萬人都在努力開發(fā)新創(chuàng)意、打造新產(chǎn)品。為什么有些產(chǎn)品大獲成功,而有些卻注定失敗?谷歌前工程總監(jiān)阿爾貝托·索維亞重磅新作《做對產(chǎn)品》將給你答案,并帶你一次把產(chǎn)品做成爆品。阿爾貝托·索維亞是谷歌第一任產(chǎn)品總監(jiān),帶領(lǐng)“谷歌廣告”走向了巨大成功。同時(shí),作為斯坦福大學(xué)的顧問,他也研究了眾多失敗的產(chǎn)品案例。在大量的實(shí)踐與研究中,他驚人地發(fā)現(xiàn)了一個(gè)頗具顛覆性的市場失敗律:失敗是任何新產(chǎn)品有可能的結(jié)果,而且失敗率高達(dá)90%!在《做對產(chǎn)品》這本書中,索維亞提出:如果想要戰(zhàn)勝市場失敗律,那么就需要以較低的成本去構(gòu)建“正確的它”,并多用自己收集到的數(shù)據(jù)。所以,他創(chuàng)新性地提出了“預(yù)型”的方法,并提出了8大預(yù)型,用翔實(shí)的案例與故事進(jìn)行了實(shí)踐。他還用一個(gè)完整的案例將“做對產(chǎn)品”的方法進(jìn)行了回溯。《做對產(chǎn)品》不僅匯集了來自谷歌與斯坦福的產(chǎn)品工具和產(chǎn)品戰(zhàn)術(shù),還為你提供了一個(gè)打造爆品的創(chuàng)新框架。既充滿指導(dǎo)性,又充滿實(shí)踐意義。

(意大利)阿爾貝托·索維亞 ·一般管理 ·11.9萬字

創(chuàng)新躍遷

互聯(lián)網(wǎng)重塑商業(yè)模式,物聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建萬物鏈接,人工智能滲透商品形態(tài)……對未來眼花繚亂的展望預(yù)示著,無論是市場進(jìn)化的節(jié)奏還是既有的產(chǎn)品品類格局,都將發(fā)生翻天覆地的變化。碩大無比的諾基亞瞬間轟然倒塌,將科技“武裝到牙齒”的特斯拉急速崛起,行業(yè)巨頭的劇烈轉(zhuǎn)換進(jìn)一步表明,過度依賴漸進(jìn)式創(chuàng)新,必然會(huì)掉進(jìn)失控時(shí)代的無序深淵中,無法自拔。組織要想在未來屹立不倒,就必須將自身的能量保持在較高的等級上,打造決勝未來的高潛能組織。只有如此才能根據(jù)技術(shù)周期的變化,持續(xù)把握住躍遷式創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。在分析企業(yè)的興衰以及時(shí)代的趨勢后,本書從組織的四大構(gòu)件入手,通過分析四大構(gòu)件的一致性,來診斷企業(yè)的問題并發(fā)現(xiàn)躍遷式創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。在此基礎(chǔ)上,通過確定戰(zhàn)略和愿景,梳理工作流,布設(shè)機(jī)構(gòu)崗位等步驟,引申出企業(yè)的軟硬件坐標(biāo)系統(tǒng)以及組織的二元性優(yōu)勢。二元性組織既能維持短期利潤,又能把握技術(shù)周期帶來的顛覆性機(jī)會(huì),而要想獲得二元性,組織就必須掃除創(chuàng)新流得阻力并全力提升組織自身的能量等級

(美)邁克爾·塔什曼等 ·一般管理 ·12.2萬字

舞弊調(diào)查實(shí)務(wù)指南

舞弊調(diào)查是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)而又令人興奮的工作,且備受政府部門、企業(yè)管理者和調(diào)查人員的關(guān)注。但是,由于舞弊調(diào)查充滿著不確定性和多樣性,因此很多調(diào)查人員對取證過程和調(diào)查技巧一籌莫展。如何處理內(nèi)部員工?常見的處罰流程有哪些?如何開展挽損工作,追回企業(yè)損失?出現(xiàn)漏洞后組織不愿整改怎么處理?工作不被重視,工作成果無法改進(jìn)企業(yè)管理,調(diào)查人員如何突破困局?本書的內(nèi)容旨在解決這些問題。本書作者不僅在書中詳細(xì)介紹了舞弊調(diào)查的風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)問題、證據(jù)鏈理論與調(diào)查實(shí)踐、舞弊案件調(diào)查基本流程和調(diào)查計(jì)劃、訪談與訪談?dòng)涗洝⑽璞装讣]環(huán)處置、投訴舉報(bào)、舞弊調(diào)查官能力培養(yǎng)和反舞弊體系的建立、調(diào)查工作心得體會(huì)等內(nèi)容,而且還根據(jù)其多年的案件調(diào)查工作經(jīng)驗(yàn)整理了投訴舉報(bào)案件調(diào)查工作指引及相關(guān)模板,讀者可以根據(jù)各自企業(yè)舞弊調(diào)查工作實(shí)際調(diào)整使用。本書可以幫助讀者不斷提高自身舞弊調(diào)查能力,從而最終取得自己滿意的工作成果。本書適合所有組織類型中的審計(jì)、風(fēng)控、監(jiān)察、紀(jì)檢、廉正等相關(guān)從業(yè)人員閱讀和使用。

吳煒 王松等 ·工具書 ·14.8萬字

智能戰(zhàn)略+智能商業(yè)(套裝共2冊)

在《智能戰(zhàn)略》中詳解了阿里巴巴獨(dú)特的商業(yè)演化路徑,并提出全新的戰(zhàn)略框架和組織原則。當(dāng)商業(yè)變得智能,戰(zhàn)略和組織也必須智能智能戰(zhàn)略是vision和action間的持續(xù)迭代,而不是靜態(tài)計(jì)劃未來越不清楚,越需要努力去看,努力去試點(diǎn)、線、面的共同演化,要求從更高維度思考戰(zhàn)略定位通過機(jī)器學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)決策創(chuàng)造可獲得客戶實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的產(chǎn)品確定正確的戰(zhàn)略定位來獲得平臺(tái)和供應(yīng)商的價(jià)值重設(shè)企業(yè)組織來凸顯人的意志和推動(dòng)創(chuàng)造力。《《智能商業(yè)》是阿里巴巴集團(tuán)前總參謀長曾鳴,對互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的重要趨勢做出革命性解讀的作品,披露了其對于未來商業(yè)模式的思考和判斷。2006年,曾鳴教授加入阿里巴巴集團(tuán),參與阿里巴巴集團(tuán)及各重要業(yè)務(wù)線,如淘寶、支付寶、阿里云計(jì)算、菜鳥等的發(fā)展,被業(yè)界稱為阿里的“軍師”。基于在阿里巴巴集團(tuán)十幾年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以及對互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能的深入思考,曾鳴教授在《智能商業(yè)》中提出了未來30年新的商業(yè)模式——智能商業(yè)。在線化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化是智能商業(yè)的三個(gè)創(chuàng)新方向。

曾鳴 ·一般管理 ·28萬字

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