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HR全程法律顧問:企業人力資源管理高效工作指南(增訂4版)
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特點:1.全面性:筆者集結多年的勞動法律實務經驗和研究成果,旨在打造一本勞動人事管理的全書,為企業HR提供用工管理的全程法務指導。本書涵蓋了企業勞動用工和人事管理所涉及的各個方面的法律事務,以企業勞動用工管理的流程為主線,輔之以用工管理中的特殊問題和特殊人群的勞動關系管理,內容全面完整,體例簡潔清晰。本書共18章,既囊括了招聘錄用,合同訂立,合同變更和履行,合同解除、終止與續訂以及勞動爭議的解決等HR日常法律事務,同時也關注了集體合同、工會等特殊勞動法律問題,尤其是對外國人和外國企業、“三期”女職工等特殊勞動主體的用工管理給予了專門介紹和指導。2.實用性:筆者編寫本書的目的在于,從企業HR的實際工作需要出發,切實解答HR實務中碰到的問題和困惑,為HR依法、靈活、高效地開展人事管理工作支招獻策。基于這一出發點,在章節內容的編排上,既注重對基本法律背景知識的介紹和大量典型案例的分析,同時更對相關問題的實務處理提出了具體的應對意見和解決方案,真正做到易懂實用。3.時效性:由于近年勞動立法活躍,不少舊法被廢止,新法不斷出臺,各地的審判指導意見也層出不窮,這使得HR在尋找法律依據解決實務問題時經常被搞得一頭霧水。本書依據國家頒布的法律法規和司法解釋,結合地方的審判實踐,深入分析和把握了勞動立法精神,充分吸收了仲裁和司法機關的審判意見,具有較強的時效性和成熟性。

周麗霞 ·一般管理 ·40.6萬字

互聯網金融+:中國經濟新引擎
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互聯網金融可能還存在著這樣或那樣需要引起有關方面高度重視和完善的諸多問題,甚至出現了某些“橋障障”事件,引起了人們對互聯網金融暴露的一些問題的憂慮和擔心,但“互聯網金融+”,包括P2P借貸、眾籌權益、票據融資等新的產業形態,將改變人們未來的生活方式,展現新的美好遐想。市場看好互聯網金融這一新的連接平臺,并深信它絢爛多彩的未來。有人稱贊互聯網說:互聯網不是萬能的,但是互聯網將連接一切,而一切也都離不開互聯網。“互聯網+”一定會成長為未來多個行業的新生態。互聯網農業、互聯網醫療保健、互聯網物業管理、互聯網電商、互聯網教育以及互聯網社會管理等都將可能出現。特別是互聯網金融理財行業可能運用得最廣泛,影響也最大。應當承認,“互聯網+”意味著透明、公開和方便,是讓很多人可以受益的普惠經濟、普惠金融,越來越多的實體產業、機構、個人、設備等通過“互聯網+”連在一起,而如此就具有了整體的聯動效應。互聯網不再僅僅是虛擬經濟,如今已經成為現實主體經濟社會不可分割的一部分。每一個經濟社會的細胞、萬事萬物似乎都在與互聯網相連接,由此造成了很多行業的興起與衰敗,進而推動社會的發展與進步。

王斌等 ·電子商務 ·32萬字

連鎖企業門店開發與設計
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《連鎖企業門店開發與設計》以連鎖門店從無到有的建立過程為主線,以工作項目為驅動,以工作任務為領,以實際業務為案例,參照連鎖企業門店開發設計標準,按照現代連鎖企業職業崗位和職業能力的要求,構建了九個項目模塊:項目一為認識連鎖企業門店開發與設計,介紹了連鎖門店、連鎖門店開發、連鎖門店設計及樣板店設計的相關內容。項目二為連鎖門店開發投資可行性分析,講述門店開發可行性分析的主要內容和門店可行性開發方案設計。項目三、項目四詳細介紹了商圈調查和選址分析等內容。項目五介紹了連鎖門店CIS設計。項目六、項目七介紹了連鎖門店外觀及內部設計。項目八介紹了商品陳列設計。項目九介紹了門店開業與慶典。《連鎖企業門店開發與設計》在介紹連鎖企業門店開發與設計內容和方法的同時,采用了大量的圖片、表格、案例等,以幫助學生直觀理解所述內容。為了鞏固學生課堂所學及培養學生分析問題和解決問題的能力,《連鎖企業門店開發與設計》在每個項目結尾均附有強化練習思考題、實訓任務及案例分析等。通過本課程的學習,一方面使學生掌握有關連鎖門店開發與設計的理論知識,另一方面使學生具備連鎖門店開發與設計的基本技能,具有調查、組織、溝通、領導和創新創業等專業素養,為連鎖經營與管理專業學生分析和解決現實問題鋪設了一個基礎理論平臺,乃至為學生以后自己創業開設門店奠定堅實的基礎。

翟金芝主編 ·企業家 ·24.4萬字

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