帶人先帶心
抓不住員工的心?隊伍不好帶?自己忙死累死,員工卻總是陽奉陰違、偷奸耍滑?本書由心理學家、管理大師、魅力領袖使用的帶人方法組成,比如“給員工的一封信”、“問題倉庫”、“今日之師”、“愿景板”、“七步帶兵法”、“公眾承諾法”等等。這些方法或來源于500強內部實踐、或基于扎實的心理學實驗,效果顯著!只要你像吃飯一樣,一小口一小口地去應用、去實踐,掌握了這些方法,所有人都會支持和追隨你!只有不存在的問題,沒有找不到的方法!抓住員工的心,帶出一群心甘情愿、100%執行領導意圖的超級隊員,這一本書就夠了!
·6.7萬字