舉報(bào)

會(huì)員
體驗(yàn)測(cè)量:從數(shù)據(jù)洞察到行動(dòng)指南
最新章節(jié):
16.6 激勵(lì)與責(zé)任
這是“客戶體驗(yàn)叢書(shū)”的第三本,也是最具操作性、最基礎(chǔ)、內(nèi)容最多的一本,聚焦體驗(yàn)測(cè)量方法、工具和應(yīng)用。本書(shū)包括三大部分:第一部分構(gòu)建了體驗(yàn)測(cè)量的整體框架——客戶體驗(yàn)測(cè)量和員工體驗(yàn)測(cè)量,闡述了二者之間的關(guān)聯(lián)。第二部分主要介紹客戶體驗(yàn)測(cè)量體系,包括客戶體驗(yàn)測(cè)量的整體框架、客戶體驗(yàn)測(cè)量體系的構(gòu)建與應(yīng)用、客戶體驗(yàn)測(cè)量指標(biāo)、凈推薦值(NPS)、客戶體驗(yàn)分析、客戶體驗(yàn)預(yù)測(cè)、客戶體驗(yàn)行動(dòng)、客戶體驗(yàn)測(cè)量規(guī)模化、基于客戶旅程的測(cè)量、客戶體驗(yàn)測(cè)量工具與平臺(tái)、客戶體驗(yàn)測(cè)量的發(fā)展趨勢(shì),以及從客戶體驗(yàn)測(cè)量到“可觀測(cè)性”。第三部分主要介紹員工體驗(yàn)測(cè)量體系,包括員工體驗(yàn)測(cè)量的整體框架、員工體驗(yàn)測(cè)量的實(shí)施,以及從客戶體驗(yàn)到員工體驗(yàn)。本書(shū)的閱讀對(duì)象包括客戶體驗(yàn)研究與分析、品牌與營(yíng)銷、客戶服務(wù)管理、人力資源管理,以及體驗(yàn)工具與平臺(tái)等領(lǐng)域的從業(yè)人員。
最新章節(jié)
- 16.6 激勵(lì)與責(zé)任
- 16.5 數(shù)據(jù)分析與歸因方法
- 16.4 反饋和溝通渠道的建立
- 16.3 關(guān)鍵績(jī)效值指標(biāo)(CE KPI)
- 16.2 客戶旅程映射與服務(wù)藍(lán)圖
- 16.1 員工體驗(yàn)和客戶體驗(yàn)一致性的難點(diǎn)
品牌:人郵圖書(shū)
上架時(shí)間:2024-10-24 15:46:57
出版社:人民郵電出版社
本書(shū)數(shù)字版權(quán)由人郵圖書(shū)提供,并由其授權(quán)上海閱文信息技術(shù)有限公司制作發(fā)行