舉報

會員
你的團隊離成功只差一位合伙人
最新章節(jié):
第30章 提升魅力,用專屬優(yōu)勢吸引合伙人(3)
合伙人的時代已經(jīng)到來,共創(chuàng)共享共擔將取代簡單的雇傭關系,合伙人將取代職業(yè)經(jīng)理人,有潛力的員工也將以事業(yè)合伙人的身份真正主導自己的事業(yè)與未來。創(chuàng)業(yè)者與管理者只有不斷吸引優(yōu)秀的合伙人加入,才能保持團隊的戰(zhàn)斗力。本書幫助潛在合伙人更深入地相互了解、建立互信和默契,發(fā)揮每個人的優(yōu)點。
目錄(30章)
倒序
- 第1章 前言
- 第2章 千金難買,尋找最佳合伙人(1)
- 第3章 千金難買,尋找最佳合伙人(2)
- 第4章 千金難買,尋找最佳合伙人(3)
- 第5章 合伙創(chuàng)業(yè),必須要知道的“天規(guī)”(1)
- 第6章 合伙創(chuàng)業(yè),必須要知道的“天規(guī)”(2)
- 第7章 合伙創(chuàng)業(yè),必須要知道的“天規(guī)”(3)
- 第8章 像經(jīng)營婚姻一樣經(jīng)營合作關系(1)
- 第9章 像經(jīng)營婚姻一樣經(jīng)營合作關系(2)
- 第10章 像經(jīng)營婚姻一樣經(jīng)營合作關系(3)
- 第11章 像經(jīng)營婚姻一樣經(jīng)營合作關系(4)
- 第12章 像經(jīng)營婚姻一樣經(jīng)營合作關系(5)
- 第13章 化敵為友,與競爭對手合作共贏(1)
- 第14章 化敵為友,與競爭對手合作共贏(2)
- 第15章 化敵為友,與競爭對手合作共贏(3)
- 第16章 化敵為友,與競爭對手合作共贏(4)
- 第17章 高瞻遠矚,不要只顧眼前利益(1)
- 第18章 高瞻遠矚,不要只顧眼前利益(2)
- 第19章 留住員工,等于留住公司的金牌合伙人(1)
- 第20章 留住員工,等于留住公司的金牌合伙人(2)
- 第21章 留住員工,等于留住公司的金牌合伙人(3)
- 第22章 群策群力,真正的成功來自合作(1)
- 第23章 群策群力,真正的成功來自合作(2)
- 第24章 借力合作不費力,求人幫忙不丟人(1)
- 第25章 借力合作不費力,求人幫忙不丟人(2)
- 第26章 借力合作不費力,求人幫忙不丟人(3)
- 第27章 借力合作不費力,求人幫忙不丟人(4)
- 第28章 提升魅力,用專屬優(yōu)勢吸引合伙人(1)
- 第29章 提升魅力,用專屬優(yōu)勢吸引合伙人(2)
- 第30章 提升魅力,用專屬優(yōu)勢吸引合伙人(3) 更新時間:2018-03-28 17:49:30
推薦閱讀
- 高效能人士的七個習慣·25年企業(yè)培訓精華錄:領導力精要
- 海歸高管對中國企業(yè)轉型創(chuàng)新的影響研究
- 內部控制與企業(yè)風險管理
- 工作這么干,團隊這樣帶:反直覺的43個管理原則
- 長期價值
- 甘肅中小工業(yè)企業(yè)發(fā)展研究
- 教你幾招 管好員工
- 培訓手記:從經(jīng)營出發(fā)培養(yǎng)人才
- 溝通力就是執(zhí)行力
- 中央地勘企業(yè)辦公室工作標準化實務
- 財務解碼:總經(jīng)理3堂財務必修課
- 三分管人,七分做人
- 這樣開服裝店最賺錢
- 世界500強高效管理筆記:用紀律和制度說話
- 中國企業(yè)管理經(jīng)典案例解析
- 沒有如果,只講結果
- 跟著小巨人學創(chuàng)新:上海市科技小巨人企業(yè)案例集
- 物業(yè)管理從入門到精通:物業(yè)管理人員必知的125個熱點問題(最新升級版)
- 現(xiàn)代醫(yī)院精細化運營績效管理實務
- 賦能業(yè)務
- 華為的力量
- 從零開始:餐飲開店全程實戰(zhàn)手冊
- 帶一本書做中層
- 經(jīng)營一家賺錢的服裝店(大全集)
- 創(chuàng)客法則:頂級創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)新密碼
- 未來,相信而看見:馬云的商業(yè)管理智慧(谷臻小簡·AI導讀版)
- 活學活用領導力:卓越領導者必備的22項修煉
- 看不見的管理:企業(yè)文化管理才是核心競爭力
- 讀貞觀政要 品管理之道
- 轉型期企業(yè)員工的心理激勵與心理援助