第30章 提升魅力,用專屬優(yōu)勢(shì)吸引合伙人(3)
書名: 你的團(tuán)隊(duì)離成功只差一位合伙人作者名: 郭昭暉本章字?jǐn)?shù): 4576字更新時(shí)間: 2018-03-28 17:49:30
心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為,每個(gè)人都希望自己的能力和成就能得到社會(huì)的承認(rèn),這就是尊重的需要。它又可分為內(nèi)部尊重和外部尊重。內(nèi)部尊重是指一個(gè)人希望在各種不同情境中有實(shí)力、能勝任、充滿信心、能獨(dú)立自主。其實(shí),內(nèi)部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一個(gè)人希望有地位、有威信,受到別人的尊重、信賴和高度評(píng)價(jià)。所以,當(dāng)你讓對(duì)方感覺到他非常重要,給了他充分的尊重后,他會(huì)感覺很舒適,從而更容易接納你,從而幫助你實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。...
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
全書完
推薦閱讀
- 安全管理一本通(第2版)
- 組織發(fā)展變革:全局思維與實(shí)踐
- 數(shù)字政府架構(gòu)設(shè)計(jì)參考
- 績效賦能:激發(fā)員工潛能,打造高績效團(tuán)隊(duì)
- 安全責(zé)任無小事
- 財(cái)務(wù)主管崗位實(shí)戰(zhàn)指南(實(shí)務(wù)·技巧·案例)
- 文化西航 動(dòng)力藍(lán)天:一個(gè)老國企的“文化涅槃”
- 管理效率3法則:10年沉思筆記
- 人力資源法律管理④:互聯(lián)網(wǎng)與新媒體時(shí)代企業(yè)用工管理
- 執(zhí)行層領(lǐng)導(dǎo)力
- 俞軍產(chǎn)品方法論
- 拉通:華為十倍增效千倍增長的橫向邏輯
- 企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)改善十講
- 第四次管理革命
- 三星技術(shù)擴(kuò)張真經(jīng)